版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
抖音視頻簽約協(xié)議編號:甲方:地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:聯(lián)系人:聯(lián)絡(luò)電話:鑒于:根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,本著平等互利,共同發(fā)展的原則,達(dá)成協(xié)議如下:第一條合約范圍授權(quán)經(jīng)紀(jì)公司,甲乙雙方達(dá)成共識,雙方共同發(fā)展,共同獲益?!把菟嚮顒印笔侵福杭追綖橐曳教峁┑亩兑羝脚_、頭條系產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)公開或公開場合有關(guān)乙方形象、聲音、演唱或舞蹈等內(nèi)容表演,乙方配合甲方輸出演藝內(nèi)容。第二條合約期限本合約期限為叁年,自 年 月 日至 年 月 日第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方將負(fù)責(zé)本合約范圍內(nèi)乙方的演藝工作的市場運(yùn)作和活動(抖音平臺、頭條系產(chǎn)品,同時保留在本合約期內(nèi),音、視等作品可,任何第三方不得以任何方式使用。2、甲方作為乙方的授權(quán)經(jīng)紀(jì)公司,有權(quán)使用或授權(quán)其他任何第配原則與乙方進(jìn)行分配。3、在本合約有效期內(nèi)甲方為宣傳、促銷的目的,有權(quán)使用乙方簡歷、表演及送資料的錄音、錄像、電影、照片、文稿等。4、甲方在本協(xié)議期內(nèi)將根據(jù)乙方的表現(xiàn),將自身的媒體資源為(在抖音平臺、頭條系產(chǎn)品。具體推廣任務(wù)及預(yù)算,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議分割的部分。5、甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)主管部門的相關(guān)管理規(guī)定,由甲方代扣代繳乙方的個人所得稅,稅收憑證由甲方保管,乙方可留復(fù)印件。6、合約期內(nèi),甲方不得干預(yù)乙方從事與本合約無關(guān)的,與直播產(chǎn)生任何影響的所有事情。7、甲方不得隨意更改乙方作品的名稱及內(nèi)容,做重大更改時,應(yīng)積極與乙方聯(lián)系協(xié)商。8、甲方應(yīng)努力通過各種新聞媒體及其他方式宣傳乙方,盡可能建立、保持良好的公眾藝人形象。9、甲方在協(xié)議期間擁有乙方之名稱、肖像及聲音的商業(yè)和非商演唱之音樂制品(、、MP3及其他由于科技發(fā)展而使用的新型載體之音像制品使用權(quán)。10方應(yīng)積極參與甲方安排的以上范疇內(nèi)的演藝活動。11應(yīng)盡力協(xié)助追討,但不負(fù)責(zé)墊付與賠償。12以便乙方可以立即與甲方取得聯(lián)系。13面協(xié)議。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方將參與本合約合作范圍內(nèi)(抖音、頭條系產(chǎn)品)的全部策劃、創(chuàng)作和制作工作,但需采納甲方對乙方的合理化建議。2、乙方有權(quán)參加與其藝人有關(guān)的歌曲創(chuàng)作、制作、宣傳、演出練、錄音、錄像、宣傳等內(nèi)容,不得借故拖延或拒絕。3、乙方有權(quán)在涉及公民的基本權(quán)利和義務(wù)的領(lǐng)域內(nèi)享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù),對此甲方不得干涉。4、乙方?jīng)]有在此前及以后不會與任何人、機(jī)構(gòu)、公司訂立任何(不論是否以書面記錄或口頭承諾,乙方在簽定本協(xié)議時,向甲方(商業(yè)活動、平面廣告、影視廣告、活動嘉賓等)5、乙方將有關(guān)抖音平臺、頭條系產(chǎn)品的演藝和線上傳播活動的6歸屬于乙方的收益。7、全力配合甲方安排的為抖音平臺、頭條系產(chǎn)品的演藝事業(yè)需(服飾、化妝等合理建議,如有異議,乙方必須提出適當(dāng)理由供甲方參考,甲方應(yīng)考慮乙方的合理要求,但甲方擁有最終決定權(quán)。8、乙方有義務(wù)向甲方提供專輯、單曲、宣傳及與乙方有關(guān)的—9、乙方須按照甲方指定的任務(wù)時長、任務(wù)地點(diǎn)完成甲方為乙方任務(wù),甲方有權(quán)不支付任務(wù)收益。10、觸犯國家法律、法令,受至司法機(jī)關(guān)處罰的;B、在公眾面前行為不端、言語不檢點(diǎn),嚴(yán)重?fù)p害、不尊重粉絲,嚴(yán)重傷害粉絲感情,造成惡劣后果及影響。11雜志、報(bào)紙等媒體的采訪、維護(hù)雙方聲譽(yù)。第五條利益分配及結(jié)算甲乙雙方合作期間,甲方將按如下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬:1、甲方需根據(jù)協(xié)議內(nèi)容,按期與乙方進(jìn)行結(jié)算。2、第六條違約責(zé)任1、甲、乙雙方任何一方不完全履行本協(xié)議條款,守約一方有權(quán)要求違約方支付違約金并可要求違約方支付賠償金。2、部分違約:不影響協(xié)議其他條款繼續(xù)履行,違約方給對方造成損失,守約方有權(quán)要求違約方賠償。賠償金標(biāo)準(zhǔn):以違約實(shí)際造損失總額的3 倍作為賠償金。3、根本違約:本協(xié)議無法繼續(xù)履行,守約方有權(quán)要求違約方賠3倍作為賠償金。第七條保密條款1、甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及合作期間接觸或知悉機(jī)密所有方的商業(yè)機(jī)密及其他機(jī)密資料信息()負(fù)有保密責(zé)2、上述保密義務(wù)永久有效,不以合作期限為限,除非保密信息已進(jìn)入公共領(lǐng)域或披露方自行公開。第八條協(xié)議的解除、變更和終止1止后,有關(guān)糾紛視具體情況由相關(guān)責(zé)任方承擔(dān):乙方違反本協(xié)議第四條第7 款。任務(wù)完成情況以及收益預(yù)測未能達(dá)到甲方要求的。第九條爭議解決1、本協(xié)議的簽定、履行、解釋及爭議解決適用中華人民共和國法律法規(guī)。2、因本協(xié)議引起或本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,三方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則協(xié)商解決,協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他1、甲乙雙方通過本協(xié)議確認(rèn)的指定聯(lián)系方式進(jìn)行的通知,為合法有效通知。甲方的指定聯(lián)系郵箱地址:。乙方的指定聯(lián)系郵箱地址:。方。2、本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)二
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年山東濟(jì)寧市鄒城市事業(yè)單位(綜合類)人才引進(jìn)50人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院招聘54人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東濟(jì)南市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測中心站招考6人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東泰安新泰市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘264人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東氣象局應(yīng)屆高校畢業(yè)生招考管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東棗莊市臺兒莊區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘70人(補(bǔ)發(fā))管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東德州齊河縣教育衛(wèi)生事業(yè)單位招考和招考管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東德州夏津縣事業(yè)單位初級綜合類崗位招聘工作人員121人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東醫(yī)學(xué)科學(xué)院及事業(yè)單位校園招考管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東東營市河口區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員10人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 終極戰(zhàn)略規(guī)劃指南:深度剖析Cross SWOT分析、市場洞察與內(nèi)部能力優(yōu)化的綜合行動方案
- 中國偏頭痛診治指南(第一版)2023解讀
- 湖北省武漢市黃陂區(qū)2024年數(shù)學(xué)六年級第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測模擬試題含解析
- 關(guān)于開展2024年度保密自查自評專項(xiàng)檢查工作的實(shí)施方案
- 商場反恐防暴應(yīng)急預(yù)案演練方案
- 2024年天津市西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)限公司公開招聘工作人員高頻500題難、易錯點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
- 2023年全國職業(yè)院校技能大賽賽項(xiàng)-ZZ019 智能財(cái)稅基本技能賽題 - 模塊三-答案
- 一例護(hù)理不良事件分析(手術(shù)室異物遺留預(yù)防)
- 先天性甲狀腺功能減低癥專家講座
- 學(xué)校合作檔口合同協(xié)議
評論
0/150
提交評論