海信光電新員工入職培訓(xùn)教材管理制度課件

海信光電新員工入職培訓(xùn)教材——管理制度篇企業(yè)文化培訓(xùn)海信光電新員工入職培訓(xùn)教材——管理制度篇企業(yè)文化培訓(xùn)行為規(guī)范工作時間要求員工工作準(zhǔn)則儀態(tài)儀表的要求信息溝通工作場所用語要求安全條例精益工程職業(yè)道德團(tuán)隊精神

目錄行為規(guī)范

目行為規(guī)范行為規(guī)范工作時間要求每周5天工作制，周六上午為學(xué)習(xí)時間上午8：30——11：45中午休息11：45——12：45下午12：45——17：30周六上午學(xué)習(xí)時間為9:00-12:00

（員工應(yīng)提前到崗做好工作準(zhǔn)備）工作時間要求每周5天工作制，周六上午為學(xué)習(xí)時間工作時間要求早退：員工未經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間結(jié)束前下班。遲到：員工未經(jīng)批準(zhǔn)未在上班時間按時到達(dá)工作崗位。曠工：未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而無故缺勤。無故提前下班者，以曠工一日論。員工工作期間外出，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開公司，所有未經(jīng)批準(zhǔn)的員工外出，一律視為曠工。工作時間要求早退：員工未經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間結(jié)束前下班。請假員工因病、因私請假，應(yīng)填寫請假單，并于請假前一日提出。請假三日內(nèi)的由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三日以上的由部門領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假獲準(zhǔn)后應(yīng)及時將請假單報綜管部存檔備查。3天以上病假應(yīng)出具集團(tuán)衛(wèi)生所或市級以上醫(yī)院的病休證明，住院治療者，提供住院證明。員工如有特殊情況，未能提前請假，須于請假當(dāng)日上午8:20前向部門領(lǐng)導(dǎo)申請。公假（婚假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假、工傷假、喪假等）的審批執(zhí)行海信集團(tuán)公司《休、請假管理程序》。請假員工因病、因私請假，應(yīng)填寫請假單，并于請假前一日工作準(zhǔn)則員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度、通告及公告，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作，不得有扯皮、推諉或敷衍塞責(zé)的行為。全體員工必須不斷提高自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精，提高工作效率的目的。珍惜公司信譽(yù)，凡個人的意見涉及公司的，不經(jīng)上級許可，不得對外發(fā)表。在外不得從事與本公司業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，或兼任其它公司的職務(wù)。

工作準(zhǔn)則員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度、通告及公告，忠于職守，工作準(zhǔn)則不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，或憑借職權(quán)貪污、受賄、營私舞弊，不得以公司的名義在外招搖撞騙。在工作時間內(nèi)，不能因私會客；如確實(shí)有重要事情必須會客時，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并在指定地點(diǎn)。時間不得超過十五分鐘。未經(jīng)負(fù)責(zé)人或主管人員允許，嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)及其它禁入重地。

工作準(zhǔn)則不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，或憑借職權(quán)貪污、受賄、營工作準(zhǔn)則應(yīng)主動規(guī)范接答電話，電話鈴響不得超過三聲，要輕拿輕放電話機(jī)。在工作時間內(nèi)要保持飽滿的精神狀態(tài)和緊張有序的工作狀態(tài)，不做與工作無關(guān)的事，不吵鬧、不閑聊，不摟肩挽臂，不嬉笑打鬧。在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁上網(wǎng)瀏覽與本職工作無關(guān)的內(nèi)容。

工作準(zhǔn)則應(yīng)主動規(guī)范接答電話，電話鈴響不得超過三聲，要輕拿輕放工作準(zhǔn)則不得攜帶違禁品、危險品進(jìn)入工作場所。非因工作需要并經(jīng)批準(zhǔn)，不得攜帶公物出公司。工作時間暫離工作崗位，應(yīng)告知上級主管或周圍同事去向，長時間離開工作崗位應(yīng)向上級主管請假后方可離開。愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，注意安全，避免意外事故的發(fā)生，保持工作場所的環(huán)境衛(wèi)生。

工作準(zhǔn)則不得攜帶違禁品、危險品進(jìn)入工作場所。儀態(tài)儀表的要求

員工應(yīng)按規(guī)定著裝，儀態(tài)整潔端正，佩戴胸卡。站、坐、行姿態(tài)端正、得體，舉止大方。員工不能把頭發(fā)染上怪異色彩，男員工不得留長發(fā)。女員工工作時間不得濃妝，佩帶飾物如項鏈、耳環(huán)、戒指、手鏈等應(yīng)得體大方。員工不得留長指甲，不染鮮艷或怪異顏色的指甲油。

儀態(tài)儀表的要求員工應(yīng)按規(guī)定著裝，儀態(tài)整潔端正，佩戴胸卡。儀態(tài)儀表的要求待客熱情禮貌，請客人落座、用茶、談吐舉止得體。接待客人要在指定的會客區(qū)，不得將客人帶到辦公區(qū)。迎送客人要替客人開門，欠腰，手勢示意請客人先行，關(guān)門要輕。敲門聲要輕，講話聲音大小適中，不得大聲喧嘩。講究談話禮節(jié)，注意傾聽對方講話，或點(diǎn)頭示意，或微笑對答。

儀態(tài)儀表的要求待客熱情禮貌，請客人落座、用茶、談吐舉止得體。著裝規(guī)范

對象夏季

其他季節(jié)

男上裝襯衣，襯衣外可著西服外套，系領(lǐng)帶，下裝長褲，服裝顏色不限；穿不露腳趾的皮鞋

著西服、襯衣，系領(lǐng)帶，穿皮鞋，顏色不限

女著職業(yè)套裝，上裝必須帶袖，顏色不限，裙的長度不得短于膝蓋以上5厘米，穿不露腳趾的皮鞋（不得穿拖鞋）

著職業(yè)套裝，上裝必須帶袖，顏色不限，裙的長度不得短于膝蓋以上5厘米；穿皮鞋

生產(chǎn)研發(fā)著發(fā)放服裝，同時須符合本規(guī)定的原則規(guī)定。

備注：1、著裝顏色必須莊重，不得花哨、怪異；

2、衣著、鞋必須保持整潔；

3、非工作日衣著不限，但也必須衣著得體。

著裝規(guī)范對象夏季其他季節(jié)男上裝襯衣，襯衣外可著西服外套信息溝通

工作日內(nèi)員工必須開啟信箱，并將信箱設(shè)定為每10分鐘自動接收一次，所有發(fā)出郵件需要選中回執(zhí)選項。員工工作往來郵件（包括與Ligent工作人員的往來郵件）在發(fā)送給相關(guān)人員的同時，必須抄送部門主管；部門主管發(fā)送工作郵件須抄送總經(jīng)理。

信息溝通工作日內(nèi)員工必須開啟信箱，并將工作場所用語要求

員工必須講普通話，講話時須聲調(diào)平穩(wěn)，語速適中，與人交談用敬語，例如“您”、“請”等和其他禮貌用語。稱謂語要文明，忌稱哥們、爺們及其他不雅、不敬稱謂。

工作場所用語要求員工必須講普通話，講話時須聲調(diào)平穩(wěn)，語速適接電話用語

內(nèi)線：您好！***部。外線：您好！海信光電***部。請問您找哪位？請稍候。對不起，***正在***，請稍候。對不起，***現(xiàn)在外出（或正在開會），請問是否可以留下您的電話和姓名？請您放心，我一定轉(zhuǎn)告。不客氣！再見。

接電話用語內(nèi)線：您好！***部。

接待用語

您好！請問找哪位？事先有約嗎？請稍等

您好。請進(jìn)。請坐。請用茶。對不起，讓您久等了。對不起，我因為***需要離開一會兒。請多包涵。請講。謝謝，再見

接待用語您好！請問找哪位？事先有約嗎？請稍等

工作用語

請您***時到***開會。請您到他（她）辦公室去一下。請您接一下電話。請您幫我準(zhǔn)備一份***材料。請您幫我打印（復(fù)?。┮幌隆Ｖx謝。工作用語請您***時到***開會。處罰規(guī)定

遲到一次，給予口頭警告，連續(xù)三天遲到或每月遲到天數(shù)累計5天以上，以曠工一日計。無故曠工（包括未經(jīng)批準(zhǔn)早退）一天將予以通報批評，并處100元罰款。無故曠工連續(xù)三天以上（含三天）或當(dāng)月累計曠工五日以上（含五日），公司將與其解除勞動合同。不符合工作準(zhǔn)則、儀態(tài)儀表、用語規(guī)定者，第一次給予口頭警告，仍不悔改者予以通報批評并罰款50元；如因違反工作準(zhǔn)則為公司帶來損失的，根據(jù)損失程度另行處罰。

處罰規(guī)定遲到一次，給予口頭警告，連續(xù)三天遲到或每月遲到天數(shù)安全條例人走燈滅員工在離開公司前必須切斷責(zé)任區(qū)域電器電源。最后下班的員工在離開公司前必須切斷所有電器電源（特殊要求例外，如公司服務(wù)器）。安全行車確保謹(jǐn)慎駕駛，安全行車。嚴(yán)禁酒后開車、疲勞開車，嚴(yán)禁違章超載、超車、超速行駛。防雨、防盜員工離開公司前，應(yīng)關(guān)閉所有門窗。加班人員應(yīng)反鎖公司大門。安全條例人走燈滅精益思想精益思想精益工程員工每天上班、下班前對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔，保持清心的工作環(huán)境。（5S）以精益思想指導(dǎo)工作，重視工作質(zhì)量，消除不合理（消除浪費(fèi)），積極提出改善提案，創(chuàng)造更多價值。精益思想的特征：

徹底的除去浪費(fèi)精益工程員工每天上班、下班前對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行整理、整頓、清掃、職業(yè)道德職業(yè)道德倫理是人生的路標(biāo)倫理是人生的路標(biāo)職業(yè)道德忠誠企業(yè)不宜輕易跳槽。頻繁的跳槽反而對個人發(fā)展不利，降低個人誠心度。不宜跳槽到競爭對手企業(yè)正當(dāng)流動：要移交工作，占好最后一班崗職業(yè)道德忠誠企業(yè)職業(yè)道德珍惜公司信譽(yù)不貶低自己公司涉及公司的個人意見與公司決定相悖的，不經(jīng)上級許可不得對外發(fā)表專一職守除經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得經(jīng)營與公司類似或主營有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其它公司的業(yè)務(wù)職業(yè)道德珍惜公司信譽(yù)職業(yè)道德嚴(yán)守機(jī)密不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密或職務(wù)上的機(jī)密。不得截?。ǜ`?。┕颈Ｃ苄畔ⅰ０咐耗硢T工因工作需要借用部門領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)盤，部門領(lǐng)導(dǎo)工作疏忽將存儲公司經(jīng)營信息的優(yōu)盤借給該員工使用。該員工未經(jīng)允許將信息復(fù)制下來，并通過E-MAIL發(fā)送至個人電腦。點(diǎn)評：部門領(lǐng)導(dǎo)保密意識差。該員工竊取不應(yīng)知曉的公司保密信息，反映出職業(yè)素質(zhì)很差，將對個人職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。處理：開除該員工。職業(yè)道德嚴(yán)守機(jī)密職業(yè)道德保密守則不該說的秘密不說。不該問的秘密不問。不該看的秘密不看。不該記的秘密不記。不在非保密本上記錄秘密。

職業(yè)道德保密守則職業(yè)道德保密守則不在外事活動和私人通信中涉及秘密。不在公共場所和親友及其他無關(guān)人員面前談?wù)撁孛堋２辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶孛芪募Y料。不在普通電話、普通郵局中辦理秘密事項。不攜帶秘密文件、資料游覽參觀、探親訪友和進(jìn)入公共場所。職業(yè)道德保密守則職業(yè)道德正直誠實(shí)不得憑借職權(quán)貪污受賄、徇私舞弊；不得以公司名義在外招搖撞騙；不得在報銷費(fèi)用方面弄虛作假；不得在工作匯報、業(yè)務(wù)報表等方面提供虛假信息。職業(yè)道德正直誠實(shí)職業(yè)道德遵守紀(jì)律/不陽奉陰違忠于職守服從領(lǐng)導(dǎo)/指令殷勤/努力做事盡責(zé)到位，至于至善/不敷衍搪塞。職業(yè)道德遵守紀(jì)律/不陽奉陰違團(tuán)隊精神團(tuán)隊精神團(tuán)隊精神何為團(tuán)隊精神(引自<<微軟團(tuán)隊成功秘決>>)一群人同心協(xié)力,集合大家的腦力,共同創(chuàng)造一項智能財產(chǎn),其產(chǎn)生的群體智慧將遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人智慧.個人的創(chuàng)造力是一種神奇的東西,源自于潛在的人類心智潛能,它被情感豐富,而被技術(shù)束縛。一群人全心全意地貢獻(xiàn)自己的創(chuàng)造力,將結(jié)合成巨大的力量.結(jié)合的創(chuàng)造力由于這一群人的互動關(guān)系,彼此激蕩,而更加復(fù)雜.這種復(fù)雜的情況之下,領(lǐng)導(dǎo)變成像是人際互動的交響樂指揮,輔助并疏導(dǎo)各種微妙的人際溝通.在團(tuán)體中的溝通和互動是正確而健康時,能夠使這一群人的力量完全結(jié)合,會產(chǎn)生相加相乘的效果,抵銷互斥.溝通順暢能使思想在團(tuán)隊中充分交流傳達(dá),并形成最佳效果.倘若忽視了”團(tuán)隊精神”,則只會有平庸的成果.團(tuán)隊精神何為團(tuán)隊精神(引自<<微軟團(tuán)隊成功秘決>>)團(tuán)隊精神團(tuán)隊精神真的這么重要嗎？為什么在許多團(tuán)體中,每個成員的智商都在一百二十以上,而整體智商卻只有六十二?為什么1970年列名財星雜志”500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分之一已消聲匿跡?團(tuán)隊精神團(tuán)隊精神真的這么重要嗎？團(tuán)隊精神這是因為,組織的智障妨礙了組織的學(xué)習(xí)及成長,使組織被一種看不見的巨大力量侵蝕,甚至吞沒了.

因此,現(xiàn)代最成功的企業(yè)將會是”學(xué)習(xí)型組織”,因為未來惟一持久的優(yōu)勢,是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快.

團(tuán)隊精神這是因為,組織的智障妨礙了組織的學(xué)習(xí)及成長,使組織被識別真正的”團(tuán)隊精神”及”學(xué)習(xí)型組織”

層次一：人與人之間因磨擦產(chǎn)生內(nèi)耗,團(tuán)隊的智商遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于個人智商。層次二：人與人之間和協(xié)工作(內(nèi)耗少,每個人都在學(xué)習(xí),但團(tuán)隊不在學(xué)習(xí)),團(tuán)隊智商等于個人的平均智商或低于平均值。層次三：一群人同心協(xié)心,集合大家的腦力和創(chuàng)造力(每個人都在學(xué)習(xí),團(tuán)隊也在學(xué)習(xí)),團(tuán)隊的智商等于個人智商相加或相乘的結(jié)果,群體的智慧結(jié)合成巨大的創(chuàng)造力，形成快速學(xué)習(xí)曲線。層次三,才是真正具有現(xiàn)代“團(tuán)隊精神”的企業(yè)------“學(xué)習(xí)型企業(yè)”,是我們追求的結(jié)果。

識別真正的”團(tuán)隊精神”及”學(xué)習(xí)型組織”層次一：人與人之間因團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)

高度的責(zé)任感。

要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于暴露和糾正問題

高度的協(xié)作觀念。一個人要有一定成就，個人的能力是有限的，必須要依靠大家的力量，取長補(bǔ)短，相互協(xié)作，共同成功

高度的團(tuán)隊榮譽(yù)感。

還有特殊的要求，那就是不斷學(xué)習(xí)、爭取進(jìn)步和發(fā)揮主觀能動性。

團(tuán)隊精神的核心——

協(xié)同合作團(tuán)隊精神的最高境界——全體成員的向心力、凝聚力

團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)高度的責(zé)任感。如何培養(yǎng)團(tuán)隊精神

團(tuán)隊協(xié)作精神對個人的素質(zhì)有較高的要求，除了應(yīng)具備優(yōu)秀的專業(yè)知識以外，還應(yīng)該有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力

要認(rèn)清楚自己的地位價值

要認(rèn)識到“支持，是團(tuán)隊合件的溫床”，必須學(xué)會依賴伙伴，并把伙伴的培養(yǎng)與激勵視為最優(yōu)先的事，懂得取勝要靠大家協(xié)調(diào)合作的道理

要端正心態(tài)，視需要而自覺調(diào)整角色，學(xué)會欣賞別人如何培養(yǎng)團(tuán)隊精神團(tuán)隊協(xié)作精神對個人的素質(zhì)有較高的要求，除了海信光電新員工入職培訓(xùn)教材——管理制度篇企業(yè)文化培訓(xùn)海信光電新員工入職培訓(xùn)教材——管理制度篇企業(yè)文化培訓(xùn)行為規(guī)范工作時間要求員工工作準(zhǔn)則儀態(tài)儀表的要求信息溝通工作場所用語要求安全條例精益工程職業(yè)道德團(tuán)隊精神

目錄行為規(guī)范

目行為規(guī)范行為規(guī)范工作時間要求每周5天工作制，周六上午為學(xué)習(xí)時間上午8：30——11：45中午休息11：45——12：45下午12：45——17：30周六上午學(xué)習(xí)時間為9:00-12:00

（員工應(yīng)提前到崗做好工作準(zhǔn)備）工作時間要求每周5天工作制，周六上午為學(xué)習(xí)時間工作時間要求早退：員工未經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間結(jié)束前下班。遲到：員工未經(jīng)批準(zhǔn)未在上班時間按時到達(dá)工作崗位。曠工：未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而無故缺勤。無故提前下班者，以曠工一日論。員工工作期間外出，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開公司，所有未經(jīng)批準(zhǔn)的員工外出，一律視為曠工。工作時間要求早退：員工未經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間結(jié)束前下班。請假員工因病、因私請假，應(yīng)填寫請假單，并于請假前一日提出。請假三日內(nèi)的由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三日以上的由部門領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假獲準(zhǔn)后應(yīng)及時將請假單報綜管部存檔備查。3天以上病假應(yīng)出具集團(tuán)衛(wèi)生所或市級以上醫(yī)院的病休證明，住院治療者，提供住院證明。員工如有特殊情況，未能提前請假，須于請假當(dāng)日上午8:20前向部門領(lǐng)導(dǎo)申請。公假（婚假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假、工傷假、喪假等）的審批執(zhí)行海信集團(tuán)公司《休、請假管理程序》。請假員工因病、因私請假，應(yīng)填寫請假單，并于請假前一日工作準(zhǔn)則員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度、通告及公告，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作，不得有扯皮、推諉或敷衍塞責(zé)的行為。全體員工必須不斷提高自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精，提高工作效率的目的。珍惜公司信譽(yù)，凡個人的意見涉及公司的，不經(jīng)上級許可，不得對外發(fā)表。在外不得從事與本公司業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，或兼任其它公司的職務(wù)。

工作準(zhǔn)則員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度、通告及公告，忠于職守，工作準(zhǔn)則不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，或憑借職權(quán)貪污、受賄、營私舞弊，不得以公司的名義在外招搖撞騙。在工作時間內(nèi)，不能因私會客；如確實(shí)有重要事情必須會客時，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并在指定地點(diǎn)。時間不得超過十五分鐘。未經(jīng)負(fù)責(zé)人或主管人員允許，嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)及其它禁入重地。

工作準(zhǔn)則不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，或憑借職權(quán)貪污、受賄、營工作準(zhǔn)則應(yīng)主動規(guī)范接答電話，電話鈴響不得超過三聲，要輕拿輕放電話機(jī)。在工作時間內(nèi)要保持飽滿的精神狀態(tài)和緊張有序的工作狀態(tài)，不做與工作無關(guān)的事，不吵鬧、不閑聊，不摟肩挽臂，不嬉笑打鬧。在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁上網(wǎng)瀏覽與本職工作無關(guān)的內(nèi)容。

工作準(zhǔn)則應(yīng)主動規(guī)范接答電話，電話鈴響不得超過三聲，要輕拿輕放工作準(zhǔn)則不得攜帶違禁品、危險品進(jìn)入工作場所。非因工作需要并經(jīng)批準(zhǔn)，不得攜帶公物出公司。工作時間暫離工作崗位，應(yīng)告知上級主管或周圍同事去向，長時間離開工作崗位應(yīng)向上級主管請假后方可離開。愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，注意安全，避免意外事故的發(fā)生，保持工作場所的環(huán)境衛(wèi)生。

工作準(zhǔn)則不得攜帶違禁品、危險品進(jìn)入工作場所。儀態(tài)儀表的要求

員工應(yīng)按規(guī)定著裝，儀態(tài)整潔端正，佩戴胸卡。站、坐、行姿態(tài)端正、得體，舉止大方。員工不能把頭發(fā)染上怪異色彩，男員工不得留長發(fā)。女員工工作時間不得濃妝，佩帶飾物如項鏈、耳環(huán)、戒指、手鏈等應(yīng)得體大方。員工不得留長指甲，不染鮮艷或怪異顏色的指甲油。

儀態(tài)儀表的要求員工應(yīng)按規(guī)定著裝，儀態(tài)整潔端正，佩戴胸卡。儀態(tài)儀表的要求待客熱情禮貌，請客人落座、用茶、談吐舉止得體。接待客人要在指定的會客區(qū)，不得將客人帶到辦公區(qū)。迎送客人要替客人開門，欠腰，手勢示意請客人先行，關(guān)門要輕。敲門聲要輕，講話聲音大小適中，不得大聲喧嘩。講究談話禮節(jié)，注意傾聽對方講話，或點(diǎn)頭示意，或微笑對答。

儀態(tài)儀表的要求待客熱情禮貌，請客人落座、用茶、談吐舉止得體。著裝規(guī)范

對象夏季

其他季節(jié)

男上裝襯衣，襯衣外可著西服外套，系領(lǐng)帶，下裝長褲，服裝顏色不限；穿不露腳趾的皮鞋

著西服、襯衣，系領(lǐng)帶，穿皮鞋，顏色不限

女著職業(yè)套裝，上裝必須帶袖，顏色不限，裙的長度不得短于膝蓋以上5厘米，穿不露腳趾的皮鞋（不得穿拖鞋）

著職業(yè)套裝，上裝必須帶袖，顏色不限，裙的長度不得短于膝蓋以上5厘米；穿皮鞋

生產(chǎn)研發(fā)著發(fā)放服裝，同時須符合本規(guī)定的原則規(guī)定。

備注：1、著裝顏色必須莊重，不得花哨、怪異；

2、衣著、鞋必須保持整潔；

3、非工作日衣著不限，但也必須衣著得體。

著裝規(guī)范對象夏季其他季節(jié)男上裝襯衣，襯衣外可著西服外套信息溝通

工作日內(nèi)員工必須開啟信箱，并將信箱設(shè)定為每10分鐘自動接收一次，所有發(fā)出郵件需要選中回執(zhí)選項。員工工作往來郵件（包括與Ligent工作人員的往來郵件）在發(fā)送給相關(guān)人員的同時，必須抄送部門主管；部門主管發(fā)送工作郵件須抄送總經(jīng)理。

信息溝通工作日內(nèi)員工必須開啟信箱，并將工作場所用語要求

員工必須講普通話，講話時須聲調(diào)平穩(wěn)，語速適中，與人交談用敬語，例如“您”、“請”等和其他禮貌用語。稱謂語要文明，忌稱哥們、爺們及其他不雅、不敬稱謂。

工作場所用語要求員工必須講普通話，講話時須聲調(diào)平穩(wěn)，語速適接電話用語

內(nèi)線：您好！***部。外線：您好！海信光電***部。請問您找哪位？請稍候。對不起，***正在***，請稍候。對不起，***現(xiàn)在外出（或正在開會），請問是否可以留下您的電話和姓名？請您放心，我一定轉(zhuǎn)告。不客氣！再見。

接電話用語內(nèi)線：您好！***部。

接待用語

您好！請問找哪位？事先有約嗎？請稍等

您好。請進(jìn)。請坐。請用茶。對不起，讓您久等了。對不起，我因為***需要離開一會兒。請多包涵。請講。謝謝，再見

接待用語您好！請問找哪位？事先有約嗎？請稍等

工作用語

請您***時到***開會。請您到他（她）辦公室去一下。請您接一下電話。請您幫我準(zhǔn)備一份***材料。請您幫我打印（復(fù)?。┮幌?。謝謝。工作用語請您***時到***開會。處罰規(guī)定

遲到一次，給予口頭警告，連續(xù)三天遲到或每月遲到天數(shù)累計5天以上，以曠工一日計。無故曠工（包括未經(jīng)批準(zhǔn)早退）一天將予以通報批評，并處100元罰款。無故曠工連續(xù)三天以上（含三天）或當(dāng)月累計曠工五日以上（含五日），公司將與其解除勞動合同。不符合工作準(zhǔn)則、儀態(tài)儀表、用語規(guī)定者，第一次給予口頭警告，仍不悔改者予以通報批評并罰款50元；如因違反工作準(zhǔn)則為公司帶來損失的，根據(jù)損失程度另行處罰。

處罰規(guī)定遲到一次，給予口頭警告，連續(xù)三天遲到或每月遲到天數(shù)安全條例人走燈滅員工在離開公司前必須切斷責(zé)任區(qū)域電器電源。最后下班的員工在離開公司前必須切斷所有電器電源（特殊要求例外，如公司服務(wù)器）。安全行車確保謹(jǐn)慎駕駛，安全行車。嚴(yán)禁酒后開車、疲勞開車，嚴(yán)禁違章超載、超車、超速行駛。防雨、防盜員工離開公司前，應(yīng)關(guān)閉所有門窗。加班人員應(yīng)反鎖公司大門。安全條例人走燈滅精益思想精益思想精益工程員工每天上班、下班前對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔，保持清心的工作環(huán)境。（5S）以精益思想指導(dǎo)工作，重視工作質(zhì)量，消除不合理（消除浪費(fèi)），積極提出改善提案，創(chuàng)造更多價值。精益思想的特征：

徹底的除去浪費(fèi)精益工程員工每天上班、下班前對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行整理、整頓、清掃、職業(yè)道德職業(yè)道德倫理是人生的路標(biāo)倫理是人生的路標(biāo)職業(yè)道德忠誠企業(yè)不宜輕易跳槽。頻繁的跳槽反而對個人發(fā)展不利，降低個人誠心度。不宜跳槽到競爭對手企業(yè)正當(dāng)流動：要移交工作，占好最后一班崗職業(yè)道德忠誠企業(yè)職業(yè)道德珍惜公司信譽(yù)不貶低自己公司涉及公司的個人意見與公司決定相悖的，不經(jīng)上級許可不得對外發(fā)表專一職守除經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得經(jīng)營與公司類似或主營有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其它公司的業(yè)務(wù)職業(yè)道德珍惜公司信譽(yù)職業(yè)道德嚴(yán)守機(jī)密不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密或職務(wù)上的機(jī)密。不得截?。ǜ`?。┕颈Ｃ苄畔?。案例：某員工因工作需要借用部門領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)盤，部門領(lǐng)導(dǎo)工作疏忽將存儲公司經(jīng)營信息的優(yōu)盤借給該員工使用。該員工未經(jīng)允許將信息復(fù)制下來，并通過E-MAIL發(fā)送至個人電腦。點(diǎn)評：部門領(lǐng)導(dǎo)保密意識差。該員工竊取不應(yīng)知曉的公司保密信息，反映出職業(yè)素質(zhì)很差，將對個人職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。處理：開除該員工。職業(yè)道德嚴(yán)守機(jī)密職業(yè)道德保密守則不該說的秘密不說。不該問的秘密不問。不該看的秘密不看。不該記的秘密不記。不在非保密本上記錄秘密。

職業(yè)道德保密守則職業(yè)道德保密守則不在外事活動和私人通信中涉及秘密。不在公共場所和親友及其他無關(guān)人員面前談?wù)撁孛?。不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。不在普通電話、普通郵局中辦理秘密事項。不攜帶秘密文件、資料游覽參觀、探親訪友和進(jìn)入公共場所。職業(yè)道德保密守則職業(yè)道德正直誠實(shí)不得憑借職權(quán)貪污受賄、徇私舞弊；不得以公司名義在外招搖撞騙；不得在報銷費(fèi)用方面弄虛作假；不得在工作匯報、業(yè)務(wù)報表等方面提供虛假信息。職業(yè)道德正直誠實(shí)職業(yè)道德遵守紀(jì)律/不陽奉陰違忠于職守服從領(lǐng)導(dǎo)/指令殷勤/努力做事盡責(zé)到位，至于至善/不敷衍搪塞。職業(yè)道德遵守紀(jì)律/不陽奉陰違團(tuán)隊精神團(tuán)隊精神團(tuán)隊精神何為團(tuán)隊精神(引自<<微軟團(tuán)隊成功秘決>>)一群人同心協(xié)力,集合大家的腦力,共同創(chuàng)造一項智能財產(chǎn),其產(chǎn)生的群體智慧將遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人智慧.個人的創(chuàng)造力是一種神奇的東西,源自于潛在的人類心智潛能,它被情感豐富,而被技術(shù)束縛。一群人全心全意地貢獻(xiàn)自己的創(chuàng)造力,將結(jié)合成巨大的力量.結(jié)合的創(chuàng)造力由于這一群人的互動關(guān)系,彼此激蕩,而更加復(fù)雜.這種復(fù)雜的情況之下,領(lǐng)導(dǎo)變成像是人際互動的交響樂指揮,輔助并疏導(dǎo)各種微妙的人際溝通.在團(tuán)體中的溝通和互動是正確而健康時