廉政風(fēng)險點(diǎn)排查

司法局廉政風(fēng)險點(diǎn)排查及防控措施一覽表風(fēng)險等級序號 風(fēng)險類別風(fēng)險點(diǎn)風(fēng)險表現(xiàn)防控措施責(zé)任人自評審定1、嚴(yán)格執(zhí)行中組部關(guān)于黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。黨費(fèi)匯總統(tǒng)計(jì)的數(shù)額與實(shí)際收繳2、黨費(fèi)收繳由財(cái)務(wù)處代收代管，陽光崗位職責(zé)黨費(fèi)的收繳、管數(shù)額不符；亂用或挪用黨費(fèi)；對操作。1理和使用各黨總支（含附院黨委，下同）中中周文明風(fēng)險3、臨時黨費(fèi)收繳開據(jù)并由2名人員操的黨費(fèi)使用情況監(jiān)督不力。作，按時上繳財(cái)務(wù)處黨費(fèi)專項(xiàng)賬戶。4、嚴(yán)格按照黨費(fèi)使用規(guī)定使用黨費(fèi)。5、黨費(fèi)每年以文件方式通報， 接受全體黨員監(jiān)督。未按要求確定XX推薦X圍；統(tǒng)計(jì)推薦結(jié)果不準(zhǔn)確；未按規(guī)定考

進(jìn)一步規(guī)X干部選拔任用工作程序，按照要求確定XX推薦X圍，堅(jiān)持德察干部，隱瞞考察中發(fā)現(xiàn)的問題，干部選拔任用

未按照考察實(shí)際情況撰寫考察材

高

高 才兼?zhèn)?、以德為先原則全面考核干部，王智濤嚴(yán)防公開競聘和XX測評環(huán)節(jié)拉票行料；考察匯報與考察實(shí)際情況有為。出入。干部管理不到位；考核不規(guī)X；干部監(jiān)督考核回避考核中發(fā)現(xiàn)的問題，或發(fā)現(xiàn)與管理問題隱瞞不報。

高

嚴(yán)格按照要求管理并考核干部，杜絕回避考核中發(fā)現(xiàn)的問題或發(fā)現(xiàn)問題隱高瞞不報，嚴(yán)禁違反規(guī)定向有關(guān)人員透

X華露干部考核等信息。干部教育培訓(xùn)工作要求不嚴(yán)；選干部教育培訓(xùn)派上級選調(diào)培訓(xùn)學(xué)員隨意，存在和調(diào)學(xué)人情現(xiàn)象。黨校管理、入黨培訓(xùn)名額分配隨意，缺乏統(tǒng)一標(biāo)積極分子培訓(xùn) 準(zhǔn)，存在人情現(xiàn)象。參評資格把關(guān)不嚴(yán)，對申報材料審核不嚴(yán)，對評選條件執(zhí)行不嚴(yán)；黨內(nèi)評先評優(yōu)評審過程中接受請托或收受、索取財(cái)物。政審程序執(zhí)行不嚴(yán)格；材料審查出國（境）政審不認(rèn)真。信訪查辦 情況登記不清楚；處理不及時；

1、完善干部教育培訓(xùn)各項(xiàng)制度。高高2、嚴(yán)格按照要求選派參訓(xùn)人員，杜絕周文明隨意性和人情現(xiàn)象。嚴(yán)格資格審查、明確培訓(xùn)要求、把嚴(yán)中中X影結(jié)業(yè)考試關(guān)。培訓(xùn)名額分配統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。高 高 嚴(yán)格把關(guān)，對申報材料進(jìn)行認(rèn)真審核。周文明嚴(yán)格執(zhí)行政審程序，認(rèn)真審查政審材中 中 X華料。高 高 嚴(yán)格按照信訪工作制度辦理。杜絕情 X華業(yè)務(wù)流程2

關(guān)鍵問題不匯報，對學(xué)?；虿块T造成一定不良影響。未按照學(xué)校物品采購有關(guān)制度執(zhí)物資采購行，存在挪、貪、占現(xiàn)象，物資管理不到位，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。檔案材料的收集、鑒別、核對、干部人事檔案查閱和歸檔存在丟失、散落、失密、泄密。黨費(fèi)的使用、報未按規(guī)定程序和X圍使用、報銷銷 黨費(fèi)。

況登記不清楚、處理不及時、關(guān)鍵問題不匯報等情況。1、嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定， 認(rèn)真保管部門各項(xiàng)資產(chǎn)。高高2、嚴(yán)格按照學(xué)校物品采購有關(guān)制度執(zhí)吳剛行，防止浪費(fèi)現(xiàn)象，部門購物需有兩人以上經(jīng)辦。嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案管理各項(xiàng)規(guī)中 中定，加強(qiáng)對干部人事檔案各項(xiàng)日常工X影作管理。嚴(yán)格按照規(guī)定、程序、使用X圍使用中 中X影和報銷黨費(fèi)。風(fēng)險未嚴(yán)格遵守干部推薦過程中的紀(jì)律要求；未按要求確定XX推薦嚴(yán)格按照要求，確定XX推薦X圍，XX推薦干部高高周文明X圍；未按照規(guī)X統(tǒng)計(jì)、分析推規(guī)X統(tǒng)計(jì)和分析XX推薦結(jié)果。薦結(jié)果。未按要求確定考查X圍；隱瞞考察中發(fā)現(xiàn)的問題；未按照考察實(shí)嚴(yán)格按照要求確定考察X圍，如實(shí)撰組織考察干部高高周文明際情況撰寫考察材料和匯報考察寫考察材料和匯報考察情況。情況。未按文件要求發(fā)布崗位信息，對嚴(yán)格按照要求發(fā)布崗位信息，對組織競爭上崗組織報名資格審查不嚴(yán)格；對筆高高報名資格嚴(yán)格審查，XX筆試和面試周文明試和面試試卷、試題泄密。試卷。未按照規(guī)定選派干部參加上級培嚴(yán)格按照要求選派干部參加培訓(xùn)，加選調(diào)干部培訓(xùn)中中周文明訓(xùn)；對調(diào)學(xué)人員監(jiān)督管理不力。強(qiáng)對培訓(xùn)學(xué)員的監(jiān)督管理。對選派干部條件、X圍把關(guān)不嚴(yán)；嚴(yán)格按照要求選派干部，并對選派干選派干部掛職未按規(guī)定推薦選派干部；對選派中中周文明部條件、X圍嚴(yán)格把關(guān)。干部監(jiān)督管理不力。未執(zhí)行基層組織的換屆、改選有關(guān)規(guī)定，在基層組織換屆、改選基層組織建設(shè)中中嚴(yán)格執(zhí)行基層組織換屆、改選規(guī)定。周文明過程中有指使、暗示等行為，對基層組織管理不力。干部任期考核制度不健全，完善任期考核與換嚴(yán)格按照要求，完善任期考核與換屆高高周文明與換屆屆相關(guān)規(guī)章制度。相關(guān)規(guī)章制度。制度機(jī)制嚴(yán)格按照要求，完善干部調(diào)學(xué)相關(guān)規(guī)3干部調(diào)學(xué)選調(diào)干部培訓(xùn)工作制度不到位。高高周文明風(fēng)險章制度。上級文件精神執(zhí)行不到位，選派嚴(yán)格按照要求，完善干部選派相關(guān)規(guī)干部選派掛職高高周文明機(jī)制運(yùn)行不暢。章制度?；鶎咏M織工作 基層組織建設(shè)工作制度不健全，

嚴(yán)格按照黨章和黨的