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文檔簡介
2022工地勞動合同模板大全工地勞動是很危急的工作,因此簽訂工地勞動合同須要留意什么呢?那么你們知道關(guān)于20xx工地勞動合同模板大全內(nèi)容還有哪些呢?下面是我為大家打算2022工地勞動合同模板大全五篇,歡送參閱。
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工地勞動合同模板一
甲乙雙方本著同等、自愿、互利互惠的原那么,依據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度,結(jié)合本合同范圍的詳細內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂本勞動合同書。
一、合同期
本合同起止日期:(公歷)20_年月日至201年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.甲方因生產(chǎn)(工作)須要,聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。
2.乙方的工作地點為公司各工作地點。
三、工作時間和休息、休假制度
1、甲方實行每日8小時工作制,(除特別工作任務(wù)外)。
2、甲方支配乙方加班,加班費為80元/4小時。
四、勞動酬報
1、甲方依據(jù)乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn),經(jīng)綜合考核,由公司辦公會議評定日工資標準、預(yù)發(fā)工資標準、其它補助費及獎金。
2、公司辦公會議評定乙方的日工資標準:電工為140元/天,普工為110元/天。
3、公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標準:從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放,剩余金額下月16號發(fā)放,甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算方法詳見附頁)。
4、年終依據(jù)評定的日工資標準和其它補助費及獎金,將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。
五、勞動愛護
1、甲方依據(jù)乙方崗位的實際狀況,向乙方供應(yīng)勞開工具和勞保用品。
2、乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作標準,操作流程,勞動平安衛(wèi)生制度。
六、社會保險
1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(指定進入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。
2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費及其待遇,甲方不負任何責任。
七、平安事故及責任賠償
1.在施工過程中,乙方必需遵守電力行業(yè)平安規(guī)章制度,和平安規(guī)那么施工,聽從現(xiàn)場施工負責人指揮,如有設(shè)備、人身事故發(fā)生,必需分清責任。
2.如乙方違章作業(yè),不聽從支配,造成人身事故的,甲方付醫(yī)務(wù)治療費,不擔當誤工費和工資。
3.如乙方違章作業(yè),不聽從支配,造成設(shè)備事故的,造成甲方經(jīng)濟損失的,遵照甲方經(jīng)濟賠償金額的20%進展罰款,當月扣除。習慣性違章被查,經(jīng)濟責任由乙方自行擔當,當月扣除。
4.員工在非上班工作時間內(nèi),從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟損失由乙方本人擔當。汽車司機未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛,所造成的事故損失由司機本人負責。
5.乙方如本身患有異病,未治療未康復(fù)的,如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的,甲方不擔當責任。
八、勞動紀律和規(guī)章制度
1、上、下班必須要按公司規(guī)定的時間上班、下班。
2、在晚上十一點半前,必需回公司休息。
3、在生產(chǎn)一線員工,要配戴好工作服、平安帽、工作鞋。
4、要保持個人形象,公共場所和宿舍衛(wèi)生。
5、不準在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。
6、不準在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品,要疼惜公司財物。
7、不準帶異性摯友在公司住宿,和帶不相干的人進出公司。
8、偶有親戚摯友來食堂就餐的必需報餐,不得將食物帶出公司。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商相同,可依據(jù)須要變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)采納書面形式。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同,可以解除本合同。
(三)乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同,并不予經(jīng)濟補償:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.緊要違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(詳細含義以甲方制定的管理制度為準);
3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私,及私自出買材料和設(shè)備行為的;
4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成緊要影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5.存心隱瞞真實身份或其他狀況的;
6.試用語言、動作等對上級進展辱罵、威逼、或脅迫達兩次及以上的;
7.不聽從上級正常合理的工作達三次或消極怠工時間長達一個星期,給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;
8.因員工個人緣由不能勝任原崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的,但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧,時間長達一個星期拒不承受工作支配的;
9.實施或在公共場合揚言實施破壞生產(chǎn)行為,造成緊要影響或后果的;
10.煽動其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗,性質(zhì)惡劣的;
11.一年內(nèi)個人崗位績效考核三次評定為不合格,且經(jīng)教育仍不整改的;
12.從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理懲罰法》等明令制止行為的;
13.進展賭博、博彩等行為,經(jīng)教育不悔改在此違反的;
14.盜竊公司財物經(jīng)查實涉案價值在500元以上的,或累計盜竊達2次的;
15.因工作時精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等,或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標準等個人主觀緣由造成甲方干脆經(jīng)濟損失達5000元以上的;
16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防平安管理固定,引發(fā)火災(zāi)或其他平安事故,造成干脆經(jīng)濟損失達5000元以上,或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的;
17.偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物,給公司帶來經(jīng)濟損失在1010元以上的或?qū)嵤_取行為達2次的;
18.編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損,性質(zhì)惡劣,且經(jīng)教育拒不改正的;
19.違反甲方有關(guān)學問產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱私愛護管理規(guī)定,導(dǎo)致公司商業(yè)隱私或技術(shù)流失,或造成公司經(jīng)濟損失或社會形象損害的;
20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為,情節(jié)緊要的;
21.乙方一年內(nèi)累計受到三次記大過處分的(乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分);
22.一年內(nèi)累計事假達15天以上的(含15天);
23.一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗,或請假時間完畢而不到崗的均認為曠工);
(四)有以下情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:
1.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作,也不能從事由甲方另行支配的工作的;
2.乙方不能勝任甲方支配的工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(五)乙方有以下情形之一,甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同:
1.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
3.在甲方工作期間,患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動實力的;
(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
(七)甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
1.未遵照勞動合同約定供應(yīng)乙方勞動愛護或者勞動條件;
2.未剛好足額支付勞動合同約定的乙方勞動酬報;
3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式;
5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;
6.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的。
(八)有以下情形之一的,本合同即告終止:
1.合同期滿的;
2.乙方死亡或者宣告失蹤的。
十、甲乙雙方約定的其它事項
十一、其它
1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。
2.本合同一式貳份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.補充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
工地勞動合同模板二
一、建立行業(yè)企業(yè)與農(nóng)夫工簽訂勞動合同時,凡須要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商相同后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條、第三條中,雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋法人公章。法定代表人或托付代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
二、本合同應(yīng)運用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清晰,文字簡煉、精確,不得涂改。
甲方:
法定代表人:
乙方:
簽訂時期年月日
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
()1、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效,于年月日終止。其中試用期至年月日止。
()2、以完成必須工作為期限的合同。
本合同生效日期為年月日。以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
()3、無固定期限勞動合同
本合同于年月日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
其次條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔當崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為
第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第種工作時間制度。
()1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)
()2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)
()3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下,乙方自行支配工作和休息時間)
第四條實行計時工資制的,甲方支配乙方加班,應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬報。甲方支配乙方在休息日工作,又不能支配補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬報。甲方支配乙方在法定節(jié)日工作的,應(yīng)支付不低于工資300%的工資酬報。
三、勞動愛護和勞動條件
第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進展入場三級平安教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進展崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要,遵照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施,發(fā)放必要的勞動愛護用品。
甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達平安、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJl46—20xx)
第七條甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,削減職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低于政府公布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,試用期滿后月(日)工資為元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價計取工資。
(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建立工程定額人工
費標準。實行按工程量計付工資的,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.
甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定:
第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù),并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)緊要失職,假公濟私,對甲方利益造成重大損害的。
(三)緊要違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內(nèi)容
第十三條乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當擔當賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的,遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或托付代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
工地勞動合同模板三
(適用于建筑施工企業(yè))甲方
乙方
簽訂時期年月日
甲方法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關(guān)
乙方居民身份證號
誕生日期年月日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
()1、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效,于年月日終止。其中試用期至年月日止。
()2、以完成必須工作為期限的合同。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
()3、無固定期限勞動合同
本合同于年月日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
其次條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔當崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.
第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第種工作時間制度。
()1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)。
()2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
()3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下,乙方自行支配工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的,甲方支配乙方加班,應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方支配乙方在休息日工作,又不能支配補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬報。甲方支配乙方在法定節(jié)日工作的,應(yīng)支付不低于工資300%的工資酬報。
三、勞動愛護和勞動條件
第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進展入場三級平安教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進展崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要,遵照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施,發(fā)放必要的勞動愛護用品。
甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達平安、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJl46—20xx)。
第七條甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,削減職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低于政府公布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,試用期滿后月(日)工資為元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價計取工資;
(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建立工程定額人工
費標準。實行按工程量計付工資的,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定:
第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù),并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)緊要失職,假公濟私,對甲方利益造成重大損害的;
(三)緊要違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內(nèi)容
第十三條乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當擔當賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的,遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或托付代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
使用說明
一、建立行業(yè)企業(yè)與農(nóng)夫工簽訂勞動合同時,凡須要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商相同后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條、第三條中,雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或托付代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
二、本合同應(yīng)運用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清晰,文字簡煉、精確,不得涂改。
工地勞動合同模板四
新進員工姓名:姓別:籍貫:
依據(jù)工地工程量的須要,現(xiàn)招收一批有事業(yè)心、能吃苦耐勞、有實干精神的建筑工地新員工,為保障工程的進度和質(zhì)量,依據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)本著同等互利的原那么,新進員工與本工程管理者簽署以下合同并且遵守以下規(guī)章制度,如有違反追究其責。
1、新員工經(jīng)聘用后進入工地,工地負責支配新員工的食宿、日常用品和床上用品,本費用于其后工資扣除。
2、本工地執(zhí)行按勞安排的原那么,依據(jù)各自的工作表現(xiàn),小工每天工資元—元。大工每天工資元---元。加班另記工時。每天工日為十小時,生活費標準為每天元。每做十天可以借支零用錢。做滿一個月(30天)準時發(fā)放工資的70%,滿三個月發(fā)清全部工資。
3、工人在集體活動中必需以班組為重,與其它員工和諧相處。不能拉幫結(jié)派打架鬧事,不能醉酒偷盜自由散漫,如有以上狀況者視情節(jié)輕重罰款—元并負相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。
4、新員工在工作期間應(yīng)高度留意平安作業(yè)。不允許違章作業(yè)。應(yīng)聽從工地帶班人員和管理人員的工作支配調(diào)度、作業(yè)要求等,如不聽勸阻野蠻施工不聽從支配的不予記工并且造成的后果由其自負。
5、本工程未完工如家中有事或其它緣由要辭工的,員工必需提前書面提出申請,以便于工地進展工作人員調(diào)整之后才結(jié)算工資。因本工地為每月為一個周期發(fā)放工資所以對未做滿一個月的不結(jié)算工資。
6、工地對表現(xiàn)好的員工實施嘉獎對表現(xiàn)差的員工實施教育和處罰,望聽從管理努力工作,對不請假不聽從支配無故不上班者按曠工處理。
7、員工一經(jīng)聘用需將自己的身份證(或其它有效證件)交給工地管理人員辦理一些相關(guān)的入職文件等,一個星期內(nèi)將身份證交還給其本人。如運用假的證件和偽造證件者后果責任自負。
8、以上條款必需嚴格執(zhí)行,本合同經(jīng)進職員工簽字后生效不得違反,否那么后果自負。
員工簽字:身份證號:
工地負責人:
年月日
工地勞動合同模板五
甲方:__
乙方:身份證號碼:
為確保工程質(zhì)量、進度、平安,使工程順當進展,我工程確定招收一批嫻熟合同工,為明確雙方職責和權(quán)利,特簽訂以下條款。
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