關于印發(fā)《醫(yī)院院務公開考核辦法》的通知

關于印發(fā)《第二附屬醫(yī)院院務公開考核辦法》的通知各黨支部并各科室：

根據安徽省衛(wèi)生廳《轉發(fā)衛(wèi)生部關于醫(yī)療機構院務公開監(jiān)督考核辦法（試行）的通知》的要求，結合我院《關于落實院務公開實施辦法》文件精神，特制定本考核辦法，請各科室貫徹執(zhí)行。

附件：第二附屬醫(yī)院院務公開考核辦法

二O二O年七月十三日附件：第二附屬醫(yī)院院務公開考核辦法

為了全面貫徹落實安徽省衛(wèi)生廳《轉發(fā)衛(wèi)生部關于醫(yī)療機構院務公開監(jiān)督考核辦法（試行）的通知》精神，進一步規(guī)范和深化我院的院務公開工作，促進院務公開工作的健康發(fā)展，更好地發(fā)揮其在醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，根據上級要求，制定本考核辦法。一、考核內容（一）組織建設情況各科室要有具體負責公開事項的工作人員。（二）制度建設情況1、公開項目齊全，內容明確；2、有公開的實施細則，程序科學、合理，可操作性強。（三）公開載體建立情況1、在門診、病房以及對公眾服務窗口等明顯位置設立公開專欄、宣傳櫥窗、電子大屏幕公告欄等；2、編印、發(fā)放就醫(yī)手冊、宣傳資料；3、設立院務公開投訴信箱、公布咨詢、投訴、舉報電話；4、為門診、住院病人提供收費查詢，病人出院時，提供總費用清單；5、設立專門的院務公開欄；6、職代會制度健全；7、利用醫(yī)院網站開展公開工作，在醫(yī)院網站設有院務公開的專欄；8、建立和利用其它的公開載體。（四）公開運作情況1、能夠按規(guī)定的項目和內容進行公開，項目齊全，內容真實可信；2、按規(guī)定的載體公開；3、按規(guī)定的范圍公開；4、按規(guī)定的時間公開。（五）滿意程度1、職工滿意度超過90%；2、患者滿意度超過90%。二、考核方法1、考核由院務公開領導小組辦公室負責實施；2、考核可以對全部科室、全部考核內容進行普遍檢查，也可以根據需要對部分科室、部分考核內容進行重點考核；3、考核主要通過檢查公開欄、查閱宣傳資料、列席參加職代會、瀏覽醫(yī)院網站有關網頁、檢查會議記錄、向職工、患者征詢意見等方法進行；4、考核的具體時間由院務公開領導小組辦公室根據需要確定，原則上每年不少于兩次。三、考核要求（一）認真做好考核記錄；（二）考核的情況要采用適當的方式公開；（三）考核結果將與職能部門和科級干部效能量化考核結合，與部門和科級干部的績效獎掛鉤。（四）考核結果列入中層干部個人的考核指標體系，作為干部考核、任免、獎懲和評先評優(yōu)的依據之一。四、責任追究（一）責任追究的對象：《第二附屬醫(yī)院院務公開目錄和責任分工》中明確的各科室和負責人。（二）責任追究的方式：批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉和訓誡、調離工作崗位、責令辭職或者免職。對被追究個人責任而受到通報批評、誡勉和訓誡及以上處理的，取消當年個人考核優(yōu)秀和評選先進的資格。（三）責任追究的內容：1、對醫(yī)院院務公開的部署和要求不認真貫徹落實，不及時將本部門負責公開的內容公開的；2、對院務公開方面存在的問題放任不管或工作不力，經督促后仍無明顯改進或拒不糾正處理的；3、弄虛作假，編造、篡改數據或資料，導致公開內容不真實的；