公司考勤制度（二）

第第頁(yè)公司考勤制度（二）?公司員工上?班期間嚴(yán)格?執(zhí)行考勤制?度，本制度?適用于我公?司一般員工?至部門經(jīng)理?。一、作?息時(shí)間1?、公司實(shí)行?每周___?天工作制?上午8：3?0――12?：00下午?14：00?――17：?302、?在公司辦公?室以外的工?作場(chǎng)所。工?作人員必須?在約定時(shí)間?的前五分鐘?到達(dá)指定地?點(diǎn)，召集人?必須提前_?__分鐘到?達(dá)指定地點(diǎn)?。三、違?紀(jì)界定員?工違紀(jì)分為?：遲到、早?退、曠工、?脫崗和睡崗?等五種：?1、遲到：?指未按規(guī)定?達(dá)到工作崗?位（或作業(yè)?地點(diǎn)）;遲?到___分?鐘以內(nèi)的，?每次扣__?_元;遲到?___分鐘?以上的扣半?天基本工資?;遲到一小?時(shí)的扣全天?工資;2?、早退。指?提前離開(kāi)工?作崗位下班?;早退__?_分鐘以內(nèi)?，每次扣罰?___元;?___分鐘?以上按曠工?半天處理。?3、曠工?：指未經(jīng)同?意或按規(guī)定?程序辦理請(qǐng)?假手續(xù)而未?正常上班的?;曠工半天?扣___天?工資，曠工?一天扣罰_?__天工資?;___月?內(nèi)連續(xù)曠工?___天或?累計(jì)曠工_?__天的，?作自動(dòng)解除?合同處理;?全年累計(jì)曠?工___天?的作開(kāi)除處?理;4、?脫崗。指員?工在上班期?間未履行任?何手續(xù)擅自?離開(kāi)工作崗?位的，脫崗?一次罰款_?__元。?5、睡崗。?指員工在上?班期間打瞌?睡的，睡崗?一次罰款_?__元;造?成重大損失?的，由責(zé)任?人自行承擔(dān)?。四、考?勤登記公?司實(shí)行每日?簽到制度，?員工每天正?常上班、下?班由指紋考?勤機(jī)（共計(jì)?每日___?次）。五?、外出1?、員工上班?直接在外公?干的，返回?公司時(shí)必須?進(jìn)行登記，?并交由部門?經(jīng)理簽字確?認(rèn);上班后?外出公干的?，外出前先?由部門負(fù)責(zé)?人簽字同意?后登記方可?外出。如沒(méi)?有得到部門?經(jīng)理確認(rèn)私?自外出的，?視為曠工。?2、員工?未請(qǐng)假即不?到崗或雖已?事先知會(huì)公?司但事后不?按規(guī)定補(bǔ)辦?請(qǐng)假手續(xù)的?視為曠工。?八、加班?1、公司?要求員工在?正常工作時(shí)?間內(nèi)努力工?作，提高工?作效率，按?時(shí)完成規(guī)定?的任務(wù)，不?提倡加班。?特殊情況非?加班不可的?，必須填寫?《加班審批?表》，部門?經(jīng)理簽字后?報(bào)公司分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。?未經(jīng)批準(zhǔn)，?公司一律不?予承認(rèn)加班?。2、經(jīng)?過(guò)批準(zhǔn)的加?班，公司辦?公室按月進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)結(jié)算?。所有加班?首先必須抵?沖病、事假?，有一天抵?沖一天，多?余部分由公?司發(fā)給加班?工資，不作?調(diào)休處理。?3、人力?資源部對(duì)每?月的考勤進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)?計(jì)表由經(jīng)理?簽字后交財(cái)?務(wù)部計(jì)發(fā)工?資。六、?出差員工?出差，應(yīng)事?先填寫《出?差申請(qǐng)表》?，由部門負(fù)?責(zé)人簽署意?見(jiàn)后報(bào)公司?分管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，部門經(jīng)?理以上人員?由分管經(jīng)理?批準(zhǔn);總經(jīng)?理出差時(shí)應(yīng)?知會(huì)辦公室?，以便聯(lián)絡(luò)??！冻霾钌?請(qǐng)表》交人?力資源部備?查。七、?員工因違紀(jì)?的扣款，統(tǒng)?一由公司辦?公室管理，?作為員工_?__活動(dòng)的?補(bǔ)充費(fèi)用。?八、本制?度自公司公?布之日起執(zhí)?行。九、?本制度解釋?權(quán)歸人力資?源部。公?司考勤制度?2公司員?工上班期間?嚴(yán)格執(zhí)行考?勤制度，本?制度適用于?我公司一般?員工至部門?經(jīng)理。一?、作息時(shí)間?1、公司?實(shí)行每周_?__天工作?制上午9?：00――?12：00?下午14?：00――?18：00?2、部門?負(fù)責(zé)人辦公?時(shí)間：8：?45～12?：0013?：55～1?8：10;?3、行政?部經(jīng)理、行?政管理員、?考勤員辦公?時(shí)間：8：?30～12?：0513?：55～1?8：10。?4、保潔?員：7：3?05、在?公司辦公室?以外的工作?場(chǎng)所。工作?人員必須在?約定時(shí)間的?前五分鐘到?達(dá)指定地點(diǎn)?，招集人必?須提前__?_分鐘到達(dá)?指定地點(diǎn)。?三、違紀(jì)?界定員工?違紀(jì)分為：?遲到、早退?、曠工、脫?崗和睡崗等?五種，管理?程序如下：?1、遲到?：指未按規(guī)?定達(dá)到工作?崗位（或作?業(yè)地點(diǎn)）;?遲到___?分鐘以內(nèi)的?，每次扣_?__元;遲?到___分?鐘以上的扣?半天基本工?資;遲到一?小時(shí)的扣全?天工資;?2、早退。?指提前離開(kāi)?工作崗位下?班;早退_?__分鐘以?內(nèi)，每次扣?罰___元?;___分?鐘以上按曠?工半天處理?。3、曠?工：指未經(jīng)?同意或按規(guī)?定程序辦理?請(qǐng)假手續(xù)而?未正常上班?的;曠工半?天扣___?天工資，曠?工一天扣罰?___天工?資;___?月內(nèi)連續(xù)曠?工___天?或累計(jì)曠工?___天的?，作自動(dòng)解?除合同處理?;全年累計(jì)?曠工___?天的作開(kāi)除?處理;4?、脫崗。指?員工在上班?期間未履行?任何手續(xù)擅?自離開(kāi)工作?崗位的，脫?崗一次罰款?___元。?5、睡崗?。指員工在?上班期間打?瞌睡的，睡?崗一次罰款?___元;?造成重大損?失的，由責(zé)?任人自行承?擔(dān)。四、?請(qǐng)假制度?1、假別分?為。病假、?事假、婚假?、產(chǎn)假、年?假、工傷假?、喪假等七?種。凡發(fā)生?以上假者取?消當(dāng)月全勤?獎(jiǎng)。2、?病假。指員?工生病必須?進(jìn)行治療而?請(qǐng)的假別;?病假必須持?縣級(jí)以上醫(yī)?院證明，無(wú)?有效證明按?曠工處理;?出據(jù)虛__?_明加倍處?罰;病假每?月___日?內(nèi)扣除__?_%的基本?日工資;超?過(guò)___天?按事假扣薪?。3、事?假。指員工?因事必須親?自辦理而請(qǐng)?的假別;但?全年事假累?計(jì)不得超過(guò)?___天，?超過(guò)天數(shù)按?曠工處理;?事假按實(shí)際?天數(shù)扣罰日?薪。4、?婚假：指員?工達(dá)到法定?結(jié)婚年齡并?辦理結(jié)婚證?明而請(qǐng)的假?別;5、?年假。指員?工在公司工?作滿一年后?可享受__?_天帶薪休?假，可逐年?遞增，但最?多不得超過(guò)?___天，?特殊情況根?據(jù)工作能力?決定;年假?必須提前申?報(bào)當(dāng)年使用?。6、工?傷假。按國(guó)?家相關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?7、喪假?：指員工父?母、配偶父?母、配偶、?子女等因病?傷亡而請(qǐng)的?假別;喪假?期間工資照?發(fā)，準(zhǔn)假天?數(shù)如下：?父母或配偶?父母?jìng)鼋o?假___天?配偶或子?女傷亡給假?___天?五、批假權(quán)?限1、病?事假。__?_天以內(nèi)由?部門負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn);__?_天以內(nèi)由?分管付總經(jīng)?理批準(zhǔn);三?天以上總經(jīng)?理批準(zhǔn)。請(qǐng)?假手續(xù)送行?政部行政管?理員處備案?。2、其?它假別由部?門負(fù)責(zé)人簽?署意見(jiàn)后報(bào)?分管付總經(jīng)?理審批，并?送行政部行?政管理員處?備案。3?、所有假別?都必須由本?人書面填寫?請(qǐng)假單，并?按規(guī)定程序?履行簽字手?續(xù)后方為有?效假別;特?殊情況必須?來(lái)電、函請(qǐng)?示，并于事?后一日內(nèi)補(bǔ)?辦手續(xù)方為?有效假別;?未按規(guī)定執(zhí)?行一律視為?曠工。六?、考勤登記?公司實(shí)行?每日簽到制?度，員工每?天上班、下?班需簽字（?共計(jì)每日_?__次）。?七、外出?1、員工?上班直接在?外公干的，?返回公司時(shí)?必須進(jìn)行登?記，并交由?部門經(jīng)理簽?字確認(rèn);上?班后外出公?干的，外出?前先由部門?經(jīng)理簽字同?意后到前臺(tái)?處登記方可?外出。如沒(méi)?有得到部門?經(jīng)理確認(rèn)私?自外出的，?視為曠工。?2、員工?未請(qǐng)假即不?到崗或雖已?事先知會(huì)公?司但事后不?按規(guī)定補(bǔ)辦?請(qǐng)假手續(xù)的?視為曠工。?八、加班?1、公司?要求員工在?正常工作時(shí)?間內(nèi)努力工?作，提高工?作效率，按?時(shí)完成規(guī)定?的任務(wù)，不?提倡加班。?特殊情況非?加班不可的?，必須填寫?《加班審批?表》，部門?經(jīng)理簽字后?報(bào)公司分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。?未經(jīng)批準(zhǔn)，?公司一律不?予承認(rèn)加班?。2、經(jīng)?過(guò)批準(zhǔn)的加?班，公司辦?公室按月進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)結(jié)算?。所有加班?首先必須抵?沖病、事假?，有一天抵?沖一天，多?余部分由公?司發(fā)給加班?工資，不作?調(diào)休處理。?3、行政?部對(duì)每月的?考勤進(jìn)行統(tǒng)?九、出差?1、員工?出差，應(yīng)事?先填寫《出?差申請(qǐng)表》?，由部門經(jīng)?理簽署意見(jiàn)?后報(bào)公司分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，部門經(jīng)理?以上人員由?分管經(jīng)理批?準(zhǔn);總經(jīng)理?出差時(shí)應(yīng)知?會(huì)辦公室，?以便聯(lián)絡(luò)。?《出差申請(qǐng)?表》交行政?部備查。?十、員工因?違紀(jì)的扣款?，統(tǒng)一由公?司辦公室管?理，作為員?工___活?動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)?用。十一?、本制度自?公司公布之?日起執(zhí)行。?十二、本?制度解釋權(quán)?歸行政部。?公司考勤?制度31?.為加強(qiáng)公?司勞動(dòng)管理?，維護(hù)工作?秩序，提高?工作效率，?特制定本規(guī)?定。2.?日?？记谝?guī)?定2.1?員工正常工?作時(shí)間為每?周一至周五?上午8：_?__至12?：00，下?午1：__?_至5：3?0。2.?2員工必須?按時(shí)上下班?，不遲到，?不早退，不?無(wú)故缺勤。?遲到。超?過(guò)規(guī)定上班?時(shí)間未到崗?位為遲到。?早退。未?到規(guī)定下班?時(shí)間離開(kāi)工?作崗位為早?退。2.?3員工日常?考勤實(shí)行打?卡制。2?.4所有人?員上班須先?到公司報(bào)到?后，方能外?出辦理各項(xiàng)?業(yè)務(wù)。員工?外出辦理業(yè)?務(wù)前，須向?公司（行政?處登記）說(shuō)?明外出理由?，方可外出?，否則按外?出辦私事處?理。上班時(shí)?間未辦請(qǐng)假?手續(xù)外出辦?私事者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣?除當(dāng)天工資?的___%?，并給予警?告一次。?3.員工請(qǐng)?假的規(guī)定?員工因各種?原因需要離?開(kāi)工作崗