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營(yíng)銷(xiāo)崗位勞動(dòng)合同范本甲?方:___?_法定代?表人:__?__乙方?:____?工種崗位?:____?為充分調(diào)?動(dòng)和發(fā)揮職?工的積極性?、主動(dòng)性、?創(chuàng)造性,確?保崗位生產(chǎn)?任務(wù)和各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)技術(shù)指?標(biāo)的完成,?根據(jù)甲(指?簽約的班組?、工段、車(chē)?間或科室負(fù)?責(zé)人)乙(?指車(chē)間、分?廠或部室的?行政負(fù)責(zé)人?)鑒證,甲?、乙雙方簽?訂崗位勞動(dòng)?合同,該合?同自簽字之?日起生效。?合同崗位?:____?合同期限?為_(kāi)___?年,從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。本合同?一式三份,?簽字雙方及?鑒證人各持?一份。甲?方(公章)?:____??乙方?(公章):?____?法定代表人?(簽字):?____?法?定代表人(?簽字):_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日營(yíng)銷(xiāo)崗位勞動(dòng)合同范本(二)甲方(用?人單位)名?稱:乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)?定,經(jīng)雙方?平等協(xié)商,?乙方為甲方?合同制職工?,并訂立本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限。合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中培?訓(xùn)期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止;試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容。(?一)乙方的?工作崗位:?小學(xué)托管班?教師(二?)乙方的崗?位職責(zé):輔?導(dǎo)學(xué)生完成?課后作業(yè)?(三)在本?合同有效期?內(nèi),如果乙?方業(yè)績(jī)、考?勤、開(kāi)展業(yè)?務(wù)行為不符?合甲方關(guān)于?業(yè)務(wù)人員考?核和聘任的?有關(guān)規(guī)定,?甲方有權(quán)依?據(jù)甲方的有?關(guān)制度及本?合同約定,?調(diào)整乙方工?作崗位、薪?酬待遇和依?法解除本合?同。三、?工作時(shí)間?(一)雙方?同意按綜合?計(jì)算工時(shí)制?度執(zhí)行:平?均每日工作?時(shí)間不得超?過(guò)____?小時(shí),平均?每周工作日?工作時(shí)間不?得少于__?__小時(shí)。?(二)甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間的?,應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班費(fèi)?。但是,乙?方自愿在節(jié)?假日等工作?時(shí)間之外進(jìn)?行市場(chǎng)調(diào)研?、客戶資料?整理等工作?,未經(jīng)甲方?確認(rèn)的,甲?方不支付加?班費(fèi)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?。(一)?乙方培訓(xùn)期?無(wú)工資。?(二)乙方?培訓(xùn)期滿后?的月工資按?小時(shí)計(jì)算,?每小時(shí)__?__元。?(三)工資?發(fā)放日為每?月____?日,甲方不?得無(wú)故拖欠?。(四)?乙方工資的?增減,獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼、加班加?點(diǎn)工資的發(fā)?放,以及特?殊情況下的?工資支付等?,均按相關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策以及甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。(五?)甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況和依法?制定的工資?分配辦法調(diào)?整乙方工資?,乙方在_?___天內(nèi)?未提出異議?的,視為同?意。五、?勞動(dòng)合同變?更、解除、?終止的條件?。(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意,?可以變更或?解除本合同?。(二)?乙方具有下?列情形之一?的,甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4、同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系,對(duì)?完成甲方工?作任務(wù)可能?產(chǎn)生影響,?或者經(jīng)甲方?提出,拒不?改正的;?5、以欺詐?、脅迫或者?乘人之危,?使甲方在違?背真實(shí)意愿?的情況下訂?立或變更本?合同,致使?本合同無(wú)效?的;6、?被依法追究?刑事責(zé)任的?;7、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(三)?甲方提前十?日以書(shū)面形?式通知乙方?后,可以解?除本勞動(dòng)合?同:(四?)有下列情?形之一的,?乙方可以通?知甲方解除?本合同:?1、乙方提?前三十天以?書(shū)面形式通?知甲方的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn),甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?乙方人身安?全和身體健?康的。(?五)有下列?情形之一的?,本合同終?止:1、?本合同期滿?;2、乙?方死亡或者?被宣告失蹤?或者被宣告?死亡的;?3、甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的;4?、甲方被吊?銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷(xiāo)或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?5、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(六)甲?乙雙方任何?一方有續(xù)訂?意向的,應(yīng)?當(dāng)在本合同?屆滿前__?__天,以?書(shū)面形式向?對(duì)方表示續(xù)?訂意向。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致,可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。(七)?甲乙雙方解?除或者終止?本合同時(shí),?乙方應(yīng)當(dāng)向?甲方指定的?個(gè)人交接工?作,歸還其?占有的甲方?辦公用品、?文件、設(shè)備?等資產(chǎn),向?甲方完全移?交載有甲方?重要信息的?任何載體,?與甲方清理?雙方之間的?債權(quán)債務(wù),?辦理離職手?續(xù)及其他未?了結(jié)事項(xiàng)。?六、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償、賠償?與違約責(zé)任?(一)乙?方違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定或?者本合同約?定解除本合?同,對(duì)甲方?造成損失的?,乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方下?列損失:?1、甲方招?收錄用乙方?所支出的費(fèi)?用____?元人民幣;?2、對(duì)甲?方經(jīng)營(yíng)和工?作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?;3、其?他乙方應(yīng)當(dāng)?賠償?shù)馁M(fèi)用?。(二)?乙方尚未與?甲方解除本?合同,又與?其他同類(lèi)單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系的,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。(?三)因不可?抗力造成本?合同不能履?行的,可以?不承擔(dān)法律?責(zé)任;七?、甲方可以?根據(jù)乙方工?作崗位的具?體情況,與?乙方訂立保?密與競(jìng)業(yè)限?制條款。乙?方違反本合?同約定條件?解除勞動(dòng)或?違反保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)?,給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的,應(yīng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。八、?甲方依法制?定的企業(yè)規(guī)?章制度,包?括但不限于?員工手冊(cè)、?崗位職責(zé)、?培訓(xùn)協(xié)議、?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議、安全準(zhǔn)?則、薪酬制?度、考核制?度、考勤制?度等公司相?關(guān)管理辦法?,均屬本合?同的主要附?件。本合?同條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的企業(yè)?規(guī)章制度相?抵觸的,以?及本合同未?盡事宜,均?按法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方?依法制定的?企業(yè)規(guī)章制?度執(zhí)行。?九、本合同?履行中發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議,?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?,協(xié)商不成?或不愿協(xié)商?的,可以向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解,調(diào)解不?成的,可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?甲乙任何一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的,?可以向人民?法院起訴。?十、本合?同一式兩份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份,?每份具有同?等法律效力?。在簽署?本合同前,?雙方確認(rèn):?各方均已?認(rèn)真閱讀了?本合同條款?及附件,并?對(duì)合同及附?件內(nèi)容完全?理解,承諾?嚴(yán)格遵守合?同約定。?甲方(公章?):___?_?乙?方(公章)?:____?法定代表?人(簽字)?:____??法定代表人?(簽字):?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日營(yíng)銷(xiāo)崗位勞動(dòng)合同范本(三)一、?甲方(用人?單位名稱)?:法定代?表人(負(fù)責(zé)?人):二?、乙方(?勞動(dòng)者)姓?名:身份?證號(hào)碼:?聯(lián)系電話:?家庭住址?:甲方已?將本單位各?項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章?及各項(xiàng)紀(jì)律?制度,勞動(dòng)?強(qiáng)度等情況?告知乙方,?乙方承諾向?甲方提供的?各類(lèi)證件真?實(shí)無(wú)誤。為?確立勞動(dòng)關(guān)?系,明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù),根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?其它有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定,經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商,自愿?簽訂本公益?性崗位勞動(dòng)?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)工作?需要,安排?乙方在崗?位。三、?工作時(shí)間?甲方保證乙?方在合同期?內(nèi)享受?chē)?guó)家?規(guī)定的雙休?日、法定節(jié)?假日等休息?休假的權(quán)利?。確應(yīng)工作?需要加班的?,甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定付?給乙方勞動(dòng)?報(bào)酬。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?1、合同?期內(nèi),甲方?以人民幣形?式按月給乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬。乙方?崗位補(bǔ)貼為?元/月。?五、特別?規(guī)定1、?勞動(dòng)合同的?解除和終止?按《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?第四章的規(guī)?定執(zhí)行。?2、本合同?規(guī)定的崗位?為公益性崗?位,按《勞?動(dòng)合同法實(shí)?施條例》第?十二條規(guī)定?,本勞動(dòng)合?同不適用《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》有關(guān)?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同的?規(guī)定以及支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的規(guī)定。?六、其它?以下規(guī)章制?度作為附件?,與勞動(dòng)合?同其它條款?具有同等效?力,乙方須?嚴(yán)格遵守:?1、乙方?不遵守甲方?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度,?經(jīng)兩次口頭?或書(shū)面教育?不改者,從?第二次教育?后次月予以?除名,本合?同自行解除?。2、連?續(xù)三次遲到?或早退,累?計(jì)遲到或早?退____?次、連續(xù)曠?工____?天或累計(jì)曠?工____?天予以除名?,本合同自?行解除。?3、主管部?門(mén)檢查無(wú)故?脫崗兩次者?予以除名,?本合同自行?解除。七?、雙方約定?的其它

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