旅游職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作辦法

旅游職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)教學(xué)過程管理，建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平的全面提高，制定本辦法。第二條教學(xué)督導(dǎo)室是學(xué)院常設(shè)機(jī)構(gòu)，有固定辦公地點(diǎn)和專職工作人員，與教務(wù)處合署辦公，在分管教學(xué)副院長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)全院教學(xué)過程中的各個環(huán)節(jié)。第三條全院教學(xué)工作和教學(xué)管理工作必須按本辦法接受督導(dǎo)。第二章組織機(jī)構(gòu)和聘任第四條教學(xué)督導(dǎo)室是全院教學(xué)工作的咨詢、指導(dǎo)、監(jiān)督性機(jī)構(gòu)，由若干名教學(xué)督導(dǎo)員組成，設(shè)組長一名，副組長一名。第五條教學(xué)督導(dǎo)員實(shí)行聘任制，每屆聘期一年。第六條教學(xué)督導(dǎo)員聘任條件：1．熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有較高的政策水XX豐富的教學(xué)、教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)水平較高，熱心教學(xué)研究和教學(xué)改革。2．堅(jiān)持原則，辦事公正、公平，作風(fēng)正派，實(shí)事求是，樂于奉獻(xiàn)，責(zé)任心強(qiáng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，在群眾中有較高XX。3．具有副教授以上或相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，身體健康，能正常工作。4．教學(xué)督導(dǎo)員由教學(xué)督導(dǎo)室提名，經(jīng)分管副院長審核批準(zhǔn)，由院長聘任。5．教學(xué)督導(dǎo)員在聘任期間因身體等原因不能正常工作或不能履行職責(zé)者，終止聘任。第三章教學(xué)督導(dǎo)員的工作職責(zé)第七條隨機(jī)對課堂理論教學(xué)進(jìn)行聽課檢查指導(dǎo)。主要評價(jià)教師的理論、業(yè)務(wù)水平、授課能力、備課情況、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)組織能力、雙向互動情況。并認(rèn)真填寫《學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)室聽課記錄本》。每周聽課4－6學(xué)時(shí)，聽課后需與被聽課教師交流意見。第八條隨機(jī)對實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行聽課檢查指導(dǎo)。主要評價(jià)教師的實(shí)踐操作能力、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)準(zhǔn)備情況、學(xué)生動手能力、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)是否滿足教學(xué)需要?？筛鶕?jù)督導(dǎo)情況提出意見或建議，為學(xué)院在實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等方面提供依據(jù)。并將結(jié)果記入《旅游職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)聽課記錄本》。第九條對學(xué)生學(xué)風(fēng)、課堂紀(jì)律、實(shí)踐課動手能力進(jìn)行督導(dǎo)，并將結(jié)果記入《旅游職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)聽課記錄本》。第十條參與教學(xué)過程的常規(guī)檢查，了解各教學(xué)單位和教學(xué)管理部門的教學(xué)安排情況，檢查教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教師授課計(jì)劃、教師教案等。第十一條對期中教學(xué)進(jìn)行檢查，對期末考試命題、考試過程、評卷、成績評定、實(shí)踐技能考核等進(jìn)行檢查。可抽查部分期末試卷、畢業(yè)論文。第十二條不定期召開教師、學(xué)生座談會，收集和及時(shí)反饋各教學(xué)單位、師生對教學(xué)工作的意見和要求、教師對學(xué)生學(xué)風(fēng)的意見、學(xué)生對教師教風(fēng)的意見，并提出教學(xué)管理和教學(xué)改革的意見。第十三條教學(xué)督導(dǎo)室及教學(xué)督導(dǎo)員有權(quán)對各系、各部門在教學(xué)時(shí)間組織的各項(xiàng)活動進(jìn)行質(zhì)詢。第十四條對各類教學(xué)評獎提出建議。對教學(xué)效果好的可以推薦組織公開課或觀摩教學(xué)等。第十五條組長、副組長應(yīng)參加學(xué)院或有關(guān)部門召開的有關(guān)教學(xué)或教學(xué)改革的專題會議。第十六條教學(xué)督導(dǎo)員每周填寫《教學(xué)督導(dǎo)每周教學(xué)質(zhì)量檢查記錄表》，對聽課情況進(jìn)行記錄，并對教師教學(xué)質(zhì)量、課堂秩序、教學(xué)設(shè)施設(shè)備使用情況等提出意見與建議。第十七條教學(xué)督導(dǎo)室每月組織一次例會，交流聽課情況和常規(guī)檢查情況，共同商討教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。第十八條期中、期末每人提交一份教學(xué)情況分析報(bào)告，對突出的問題，共性的問題，督導(dǎo)室及時(shí)與院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門通報(bào)。第十九條督導(dǎo)結(jié)果納入有關(guān)處（室）、系（部）、中心的年終考核，作為評優(yōu)晉級的參考條件。第二十條完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)的工作。第四章附則第二十一條根據(jù)督導(dǎo)成員完成任務(wù)