校園招聘總結(jié)報(bào)告范文

校園招聘總結(jié)報(bào)告因?yàn)槲抑皬奈赐暾?jīng)歷過校園招聘的工作,最初對校園招聘工作很是緊張和興奮,從2006年9月份便開始做些私下的準(zhǔn)備工作,當(dāng)然正式的校園招聘因?yàn)槟撤N原因11月才開始啟動(dòng)，到12月30一下了.因?yàn)檎麄€(gè)工作可以說很是龐雜，回首可謂千頭萬緒、百感交集，打算分為幾個(gè)部分希望能夠闡述得清楚些。校園招聘之一項(xiàng)目策劃.先把計(jì)劃和我要好的同事進(jìn)行了私下交流，她笑了，說公司一向很低調(diào)，不會(huì)有外地招聘、不會(huì)有網(wǎng)絡(luò)外的前期宣傳.就分工上，各個(gè)用人部門都認(rèn)為校園招聘是人力資源部的事情，他們只在面試階段介入，人力資源部對前期宣傳和招聘任務(wù)完成負(fù)責(zé)。明顯我們處在資源上的弱勢在人力資源部內(nèi)部討論會(huì)上我反復(fù)表達(dá)了校園招聘是公司級(jí)的招聘活動(dòng),必須尋求各用人部門經(jīng)理甚至公司更高領(lǐng)導(dǎo)的支持.既往的文化和慣性當(dāng)然不會(huì)因?yàn)槲业膸拙湓捰兴淖儯?,也可以說是各行其政，針對不同部門需求特點(diǎn)分別使用了不同的手段來實(shí)現(xiàn),比如硬件工程師職位公司從規(guī)模上、工資上都有一,.講并未成功樹立企業(yè)形象,部分用人部門對應(yīng)聘簡歷反應(yīng)速度較慢，與下屬子公司之間招聘.校園招聘之二校園宣傳校園招聘之二校園宣傳（、BBS。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心投放公司招聘信息前，我們先討論鎖定了一些學(xué)校，從全國前100所高校中勾出一些理工院校，再從中勾出北京地區(qū)的幾個(gè)理工院校去宣講和現(xiàn)場收簡歷.各高校就業(yè)指導(dǎo)中心的電話在10月-11件，有些還要傳真公司營業(yè)執(zhí)照副本,校方會(huì)代我們發(fā)布網(wǎng)絡(luò)廣告，有些學(xué)校需要自行注冊用戶名網(wǎng)上帖招聘信息。我們?nèi)齻€(gè)同事聯(lián)系這個(gè)事情基本就耗費(fèi)了3-5我請大家希望明年再做類似工作時(shí)可以省些氣力。說到各學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心，有些學(xué)校的做法值得贊揚(yáng)：吉林高校聯(lián)合出錢邀請北京企業(yè)赴長招聘,熱情豪爽得讓人盛情難卻；新。遇上幾個(gè)西南交大的和中科大的學(xué)生。說完了校園的網(wǎng)絡(luò)廣告，再簡單回顧一下校園宣講會(huì).我們總共組織了三場宣講會(huì)。第一次是在華北電力大學(xué)（北京校區(qū)子公司副總親自帶隊(duì)，硬件、軟件、工程上的負(fù)責(zé)人都去了,副總進(jìn)行公司介紹，之后是學(xué)生現(xiàn)場投遞簡歷從溝通的角度而言現(xiàn)場效果不錯(cuò)，最后大概因此錄了2、3個(gè)學(xué)生。第二場是北理工，因?yàn)槔砉さ木蜆I(yè)指導(dǎo)中心總是聯(lián)系不上，我們?nèi)プ鲂v已經(jīng)是12月了，當(dāng)時(shí)迫于軟件工程師的招聘缺口我聯(lián)系的是計(jì)算機(jī)和軟件學(xué)院的相關(guān)老師,簡歷收20-30個(gè),有個(gè)別合適的似乎后來也拒了我們的月中旬，去北100,23.校園招聘之三大型招聘會(huì)校園招聘之三大型招聘會(huì)2253年的研究生集中畢業(yè)，今年研究生就業(yè)形勢“”后期甚至主辦方請我們免費(fèi)參加我也沒去。1129日的農(nóng)展館的研究生是我們招聘會(huì)的重頭戲。當(dāng)天參會(huì)的學(xué)生人ft人海，天津、河北等學(xué)校比賽一樣開10多輛校車?yán)瓕W(xué)生過來，在熱門企業(yè)門前甚至出現(xiàn)交通擁擠的現(xiàn)象,IT企業(yè)集中在其他場館4.一樣.也有很強(qiáng)的行業(yè)特點(diǎn),北交大的招聘會(huì)就對我們交通業(yè)務(wù)上的招聘幫助很大，北科大的招聘1個(gè)工程項(xiàng)目工程師上。校園招聘之四筆試面試組織校園招聘之四筆試面試組織在校園招聘之初人力資源部就選拔環(huán)節(jié)中是否要進(jìn)行筆試進(jìn)行了激烈的討論在于低成本篩選、一是為了讓同學(xué)們感覺這個(gè)公司從招聘程序上來說是比較正規(guī)的。另外還有2個(gè)),組織過2次大型的硬件工程師70,來了50多第二場是發(fā)出110個(gè)通知，來了100多.2010.題方向和公司期望不是很一致的同學(xué).不過課題方向也是他們部門招聘時(shí)所一貫看中的要素。這可能就是蘿卜青菜各有所愛.我個(gè)人并不贊成他們的觀點(diǎn)，這個(gè)部門的招聘是最不順暢的，為招聘到與其部門課題方向較一致的同學(xué)我的頭發(fā)都不知道愁白了多少。校園招聘之五錄用的同學(xué)校園招聘之五錄用的同學(xué)10020主要講講幾個(gè)特點(diǎn)鮮明的同學(xué)：1,和他簡單交談幾句后我就有驚呆,,我們錄用了他。2,面試談得差不多的時(shí)候和我們承諾說他目前正在等moto的結(jié)果，如果moto我說那我們等你，等了半個(gè)多月，他（大概11)-———那時(shí)候很多同學(xué)都在觀望。3,中途工作過4試面試成績都出類拔萃，當(dāng)年因?yàn)榧依锝?jīng)濟(jì)原因沒有上研,后來以專業(yè)最高分考上公費(fèi)。成績上算比較牛的了，她確很沒有自信,反復(fù)確認(rèn)工作后的培訓(xùn)機(jī)制和實(shí)習(xí)期的工作要求，生.4,自己做了很多兼職,后來我們給他offer,是個(gè)重情義的小伙。5,,61000,所以當(dāng)有2個(gè)北大學(xué)生給我們投簡歷時(shí)我很興奮。但僅在簡歷階段他就被淘汰下去了，可他就認(rèn)準(zhǔn)我們公司了,幾次到電話錄進(jìn)來，他說他很向往我們公司，為此拒絕了北大方正和航天部幾院的offer，他的錄用可.7,offer2收到簡歷后用人（位當(dāng)場就簽協(xié)議的相比算不上什么，可比起來公司其它畢業(yè)生的招聘周期算是很快了。校園招聘之六失之交臂的同學(xué)也許得不到的東西總是最好的.我對我們發(fā)了offer，但是人家把我們拒了的同學(xué)至今“耿耿于懷”。1、北航想直博的小伙子。那一批面試了10,一部分錄用、一部分不予考慮,他面試的時(shí)候和其它人.給他錄用通知后他猶豫得問這個(gè)offer有效期多什么時(shí)候，我聽他同學(xué)說他有好幾個(gè)offer選擇太多了才選擇不選擇的。2,,學(xué)習(xí)能力也很強(qiáng).談到最后他對我們的工作內(nèi)容也很有興趣，可惜工資上的期望比我們的標(biāo)準(zhǔn)高些，雙方都很固執(zhí)，我們就錯(cuò)失了一個(gè)人才。3,可是他課題4,(黃和咖啡色相間學(xué)里面實(shí)在少見，他喜歡創(chuàng)新，這似乎和我們公司的風(fēng)格不太一致，給他發(fā)出了offer沒有回復(fù)，我估計(jì)沒戲。5、北郵的小伙子，臉色有幾分蒼白，面試的時(shí)候他就很特別,說到技術(shù)他拿出他設(shè)計(jì)的電路板彩色招聘給你看，可說到其它他的回答就有幾分冷漠和應(yīng)付.我暗示他應(yīng)該給我提供更多的信息，他反問“我為什么一定就要很興奮？"這個(gè)喜歡聽周杰倫的小伙子最終選擇南下深圳，我想這對他可能更合適。6,,她說沒有關(guān)系。來了以后因?yàn)橛萌瞬块T經(jīng)理家里有事等了3-4,我中午和她一塊在公也來公司面試過,她也不例外，我期待將來有人能夠魔咒。校園招聘之七階段性結(jié)束校園招聘之七階段性結(jié)束眼看著2006,2offer11230日那天軟件開發(fā)部經(jīng)理拿著幾個(gè)應(yīng)聘者的資料跑到我們辦公室說通知這幾個(gè)簽協(xié)議.213,,,接無數(shù)個(gè)電話.拒絕很多的人,同時(shí)也被很多人拒絕.很多悲歡離合和喜怒哀樂密集得發(fā)生在我的身上，觸動(dòng)我采取某種方式把它們記錄下來、宣泄出來。校園招聘之八并非到此為止校園招聘之