美容院員工勞動(dòng)合同范本（2篇）

美容院員工勞動(dòng)合同范本?____美?容院根據(jù)中?華人民共和?國國務(wù)院勞?動(dòng)法規(guī)和_?___市私?營企業(yè)勞動(dòng)?管理實(shí)施辦?法，結(jié)合本?美容院經(jīng)營?的具體所需?今制訂此勞?動(dòng)合同書。?雙方根據(jù)?“平等自愿?”、“協(xié)商?一致”的原?則，簽定本?合同，確立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守履行。?____美?容院(以下?簡稱“甲方?”)同意聘?請(qǐng)____?先生/小姐?/女士(以?下簡稱“乙?方”)為_?___美容?院合同工，?職位___?_，負(fù)責(zé)工?作____?，身份證?號(hào)碼：__?__。一?、合同有效?期：為_?___年，?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，勞?動(dòng)合同期滿?，在雙方同?意的條件下?，可續(xù)簽合?同。二、?職責(zé)要求：?(1)、?乙方必須接?受甲方的監(jiān)?督和指揮，?按其職位要?求及美容院?的制度，努?力做好工作?。(2)?、根據(jù)工作?需要，可以?調(diào)換乙方的?工作崗位。?(3)、?乙方必須按?《美容院員?工手冊(cè)》的?全部內(nèi)容和?條款，嚴(yán)守?美容院規(guī)章?制度。(?4)、乙方?每周六天工?作制，每天?工作時(shí)間由?甲方安排，?當(dāng)工作需要?乙方加班時(shí)?，甲方需補(bǔ)?償相應(yīng)的假?期。三、?勞動(dòng)報(bào)酬：?(1)、?固定工資_?___元/?月(2)?、績效工資?____元?/月(3?)、補(bǔ)貼共?____元?/月(4?)、提成獎(jiǎng)?金：完成核?定月度銷售?任務(wù)部分，?可獲獎(jiǎng)金_?___元。?超出月度銷?售任務(wù)部分?，提成__?__元。?(5)、完?成全年銷售?任務(wù)(月度?銷售任務(wù)?X12)?，于農(nóng)歷新?年前，可獲?年終獎(jiǎng)金。?(6)、?所得稅或個(gè)?人收入調(diào)節(jié)?稅由乙方負(fù)?擔(dān)。(7?)、按美容?院經(jīng)營情況?及員工對(duì)業(yè)?務(wù)熟練程度?，工作所業(yè)?績，在適當(dāng)?時(shí)間考慮調(diào)?整職位及薪?酬。(8?)、甲方每?月____?日如期發(fā)放?貨工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前在最近?的工作日支?付工資。?(9)、所?轄的人員聘?用、調(diào)動(dòng)、?解雇均須以?書面形式知?會(huì)美容院并?征得美容院?同意。(?10)、簽?約起，若未?滿一年可按?比例執(zhí)行。?四、福利?及勞動(dòng)保險(xiǎn)?：(1)?、乙方因病?，實(shí)行計(jì)劃?生育，分娩?及婚事、喪?事等，按本?美容院制定?的具體辦法?處理。(?2)、乙方?請(qǐng)事假，須?有正當(dāng)理由?及以書面申?請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)?部門主管批?準(zhǔn)方為有效?，甲方不發(fā)?給事假期間?的薪酬。?(3)、因?公傷殘、死?亡，則按美?容院購買的?有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)?定及本美容?院制定的具?體辦法辦理?。(4)?、社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)條例，?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(5)、?乙方自行解?決當(dāng)值時(shí)的?工作餐。?五、續(xù)訂、?變更、解除?、終止勞動(dòng)?合同：(?1)、合同?期屆滿即告?終止。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?(2)、如?甲方因經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整經(jīng)營任?務(wù)，或者乙?方因個(gè)人原?因要求變更?合同條款，?經(jīng)合同雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?(蓋章)。?如甲方訂立?勞動(dòng)合同時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同。?(3)、有?下列情形之?一的，甲方?可解除勞動(dòng)?合同，并不?作任何補(bǔ)償?，同時(shí)也取?消年終獎(jiǎng)金?。1、乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。2、?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，泄露商?業(yè)秘密，對(duì)?甲方利益造?成損害的。?3、乙方?的行為按照?國家的法律?、法規(guī)規(guī)定?被追究刑事?責(zé)任的。?4、乙方不?能勝任工作?，連續(xù)__?__個(gè)月未?能完成月度?銷售任務(wù)。?5、不按?美容院規(guī)定?的銷售方式?及違反美容?院的核定價(jià)?格進(jìn)行銷售?活動(dòng).6?、借故不參?與美容院的?大型對(duì)外活?動(dòng)，不服從?美容院的工?作安排，工?作不合作，?損人利已。?7、對(duì)外?的銷售活動(dòng)?中故意損害?美容院的形?象，私自向?客戶提出美?容院合約外?的任何個(gè)人?要求。8?、兼任美容?院外的任何?職務(wù)及銷售?美容院外的?任何產(chǎn)品。?9、不按?美容院制度?定期以書面?形式向直屬?上司如實(shí)匯?報(bào)工作，弄?虛作假。?六、有下列?情況之一的?，甲方有權(quán)?解除勞動(dòng)合?同，但須提?前十天以書?面形式通知?對(duì)方：(?1)、乙方?患病或非因?工負(fù)傷的，?醫(yī)療期滿后?確實(shí)不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排工作的。?(2)、?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同不能?履行，經(jīng)雙?方當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。(3)?、若甲方因?不可預(yù)見的?意外因素，?造成嚴(yán)重財(cái)?政困難時(shí)的?正常裁員，?可單方面終?止合同，一?旦意外因素?得到克服，?財(cái)政狀況好?轉(zhuǎn)而需要增?員時(shí)，甲方?應(yīng)優(yōu)先考慮?乙方。(?4)、勞動(dòng)?合同約定的?解除條件的?。七、本?合約期滿，?如果雙方續(xù)?約，則應(yīng)另?行協(xié)商確定?續(xù)約的條件?和支付，以?及乙方的工?作職責(zé)和目?標(biāo)。八.?下列情形之?一的，乙方?可隨時(shí)通知?甲方解除勞?動(dòng)合同：?(1)、甲?方不按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的。?(2)、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?。九.乙?方非依據(jù)本?合同第(七?)條規(guī)定的?情況外解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前一個(gè)?月以書面形?式通知甲方?。否則須以?當(dāng)月薪酬為?代通知金，?但不免除乙?方應(yīng)依約承?擔(dān)的賠償責(zé)?任。乙方?承擔(dān)的賠償?責(zé)任的范圍?包括：(?1)、甲方?為招收錄用?乙方而直接?支付的費(fèi)用?。(2)?、甲方為乙?方支付的教?育、培訓(xùn)費(fèi)?用。(3?)、對(duì)甲方?的生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作所?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失。?(4)、?勞動(dòng)合同及?其附件中約?定的其他賠?償費(fèi)用。?乙方單方面?解除勞動(dòng)合?同，甲方可?依約追究其?違約責(zé)任。?十、保密?和不競爭?(1)、所?有因履行本?合同而由甲?方向乙方提?供或披露或?由乙方從甲?方獲得的技?術(shù)和商業(yè)秘?密，包括甲?方的供應(yīng)商?、客戶關(guān)系?、營銷方法?和銷售組織?等，均屬保?密范疇，乙?方承擔(dān)保密?義務(wù)并保證?不會(huì)將它們?用于本合同?以外的用途?。(2)?、在本美容?院期內(nèi)或續(xù)?約期內(nèi)，乙?方不得直接?或間接地參?與與甲方業(yè)?務(wù)有競爭關(guān)?系的業(yè)務(wù)或?組織。作為?甲方支付約?滿酬金的代?價(jià)，乙方在?本合同期滿?后一年內(nèi)不?得直接或間?接與甲方業(yè)?務(wù)競爭。?十一、乙方?辭職經(jīng)甲方?批準(zhǔn)后或被?甲方解雇者?，應(yīng)將美容?院的一切物?品、證件、?文件及有關(guān)?資料及其復(fù)?印件交回美?容院，方可?辦理離職手?續(xù)。乙方應(yīng)?以甲方的信?譽(yù)及利益為?重，不得對(duì)?外泄漏業(yè)務(wù)?上的機(jī)密，?以及從事有?害甲方聲譽(yù)?及業(yè)務(wù)進(jìn)展?的事項(xiàng)。如?乙方給予甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失或工作?遭受破壞，?乙方應(yīng)承擔(dān)?賠償?shù)呢?zé)任?及應(yīng)負(fù)法律?的責(zé)任。?十二、甲方?制定的《員?工手冊(cè)》為?本合同的附?屬文件，與?本合同有同?等約束力。?本合同自?簽訂之日起?生效，簽約?雙方各執(zhí)一?份。十三?、因本合同?履行而引起?的或與本合?同有關(guān)的任?何爭議，雙?方首先應(yīng)友?好協(xié)商解決?。如協(xié)商不?成，則應(yīng)將?爭議提交勞?動(dòng)仲裁委員?會(huì)仲裁。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日美容院員工勞動(dòng)合同范本（二）根據(jù)?中華人民共?和國勞動(dòng)法?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、平等?協(xié)商的原則?，一致同意?簽訂本合同?。第__?__條：合?同期限合?同有效期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止,合同?期滿即終止?執(zhí)行。在尊?重乙方擇業(yè)?自主權(quán)的前?提下，因甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?在雙方完全?同意的條件?下，可另訂?合同。第?____條?：工作崗位?甲方根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)工?作需要及市?場變化，確?定乙方在合?同期內(nèi)的工?作職責(zé)。?第____?條：勞動(dòng)保?護(hù)(1)?甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?在人身安全?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。(?2)甲方?根據(jù)乙方崗?位實(shí)際情況?，按國家規(guī)?定向乙方提?供必需的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。(3)?乙方患職?業(yè)病，工傷?等按國家規(guī)?定執(zhí)行。?第____?條：工作時(shí)?間(1)?甲方實(shí)行?每天八小時(shí)?工作制，平?均每周工作?時(shí)間___?_小時(shí)。需?要加班的，?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定支?付加班工資?或?yàn)橐曳桨?排同等時(shí)間?的調(diào)休。乙?方如果是企?業(yè)中的管理?人員、外勤?人員、推銷?人員等因工?作無法按標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算?或因工作性?質(zhì)特殊，即?采用不定時(shí)?工作制，不?計(jì)算加班費(fèi)?。(2)?乙方享有國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、喪假?、產(chǎn)假(違?反計(jì)劃生育?的除外)等?有薪假期。?第___?_條：勞動(dòng)?報(bào)酬按按?勞取酬的原?則，按甲方?現(xiàn)行工資制?度確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?，月收入不?低于人民幣?____元?，或?qū)嵭杏?件工資。如?乙方的職務(wù)?、崗位變動(dòng)?時(shí)，甲方也?可相應(yīng)調(diào)整?乙方的工資?。企業(yè)因生?產(chǎn)或經(jīng)營等?原因，乙方?暫時(shí)不需上?班，則按規(guī)?定每月發(fā)給?生活費(fèi)。?第____?條：勞保福?利甲方按?國家規(guī)定為?乙方交納養(yǎng)?老和醫(yī)療保?險(xiǎn)金，乙方?應(yīng)繳納的養(yǎng)?老和醫(yī)療保?險(xiǎn)金由甲方?從乙方的工?資中按月代?為扣繳。?如乙方選擇?甲方提供的?宿舍，則每?月應(yīng)支付甲?方租金人民?幣元，