高中學(xué)生會面試問題

高中學(xué)生會面試問題1.你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?“學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點好聽的，一般就0K這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作，不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了!我們這個部的工作很XX的，你能做過來么？你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進來學(xué)生會干嗎?加（入部門的目的）你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理？（應(yīng)變能力）你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系？（處事能力）你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想？（看有無目標(biāo)）你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么？你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作？工（作能力）在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（a很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!假如這次失敗了，你會怎么做?（有無自我檢討的心態(tài)）你進學(xué)生會的目的是什么?談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識?學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。對你影響最深的一句話!如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!對你影響最深的一個人!（回答的人一定要給你有很深的影響!）（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了自己的優(yōu)缺點為何?目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做?你有什么業(yè)余愛好?業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。你最崇拜誰?最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。談?wù)勀愕娜秉c不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。談一談你的'一次失敗經(jīng)歷!不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　Ｊ『笞约汉芸煺褡髌饋?，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。與上級意見不一是，你將怎么辦?一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”你希望與什么樣的上級共事?a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b.最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c?如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?4..當(dāng)你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦?（具體工作能力）如.果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理?具（體工作能力）你認為院學(xué)生會和各系的學(xué)生會存在著什么區(qū)別呢?｛去過院那邊面試的可以問這個｝與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認知）你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做?（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）39.怎樣理解“責(zé)任心”這個詞?40.最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?41.你是怎么知道我們招聘的呢?你參加過什么業(yè)余活動?您在業(yè)余時間主要干些什么?有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做?（對外的調(diào)解能力和排阻能力）你知道在座的誰是部長（副部長）么?為什么這么說?（觀察力）為什么應(yīng)該雇用你?你可以為我們帶來什么?如果您想招聘人，你想怎樣的人?你做到了么?47.把你比做什么顏色（動物）比較好呢?（考察想象力）48.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?（考察團隊精神）為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備?（考察敬業(yè)精神）面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題?（興趣中心點）你的暑期打工工作是怎樣找到的?（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）你想找一份長期的還是臨時性的工作?（確認是否真心實意地對這份工作感興趣）相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分55.你是否可靠?（自信+誠實+口才）56.你最引以為自豪的成就是什么?58.如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策?（面對挫折的能力）59.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?（團隊精神）60.你最喜歡的一本書是什么?（學(xué)習(xí)能力）你最擅長、最不擅長的是什么?（自知之明）請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形?（找不到標(biāo)準(zhǔn)答案這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復(fù)?！伎肌⒊姓J、合理）a.不知道。一一建議去等通知b?不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案?！孕?、有責(zé)任心和執(zhí)行力c?不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復(fù)。——穩(wěn)重、有執(zhí)行力d?我個人認為，是因為方形容易體現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。一一知識面廣，思考能力強。e?這個很簡單，一定是因為……—雀議去等通知f.我個人認為，在以前剛生產(chǎn)電視機時的時代里，方形比圓形容易生產(chǎn)——腦子很活g?其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調(diào)：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知部長給你留下任務(wù)（活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃）在3天內(nèi)完成，但是隨后的3天里你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做?（處事藝術(shù)）你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的能力?如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績?請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新精神。你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么?你如何面對這些挑戰(zhàn)?你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認識?你進學(xué)生會的目的是什么?）上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力、觀察能力。）大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、社團、團委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃?（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談?wù)勀銓ξ业恼J識!（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12塊，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?（可以考察面試者的耐心，談判的能力）現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?（這是面試學(xué)生會公關(guān)部或社團部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一