范文合集：勞務(wù)外包合同注意事項(xiàng)模板集合

范文合集：勞務(wù)外包合同注意事項(xiàng)模板集合勞務(wù)外包合同續(xù)簽。

在這個(gè)充斥法律的社會(huì)中，做什么都需要合同。為了保證勞動(dòng)者在入職期間能如期收到該有的報(bào)酬，人們就會(huì)用到勞務(wù)合同。簽訂勞務(wù)合同可以讓勞動(dòng)者有了更自由的工作時(shí)間。則，你知道為什么會(huì)出現(xiàn)勞務(wù)合同呢？下列是小編為大家精心整理的“范文合集：勞務(wù)外包合同考前須知模板匯合〞，供大家參考，希望能幫忙到有需要的朋友。

勞務(wù)外包合同考前須知篇1

建房承包合同考前須知有下列幾點(diǎn)：

1、確定發(fā)包人與承包人主體。

2、合同價(jià)款應(yīng)注意。

3、發(fā)包人工作與承包人工作條款應(yīng)注意。

4、合同價(jià)款及調(diào)整條款應(yīng)注意。

5、項(xiàng)目預(yù)付款條款應(yīng)注意。

6、項(xiàng)目進(jìn)度款條款應(yīng)注意。

7、材料設(shè)備供給條款應(yīng)注意。

8、違約條款應(yīng)注意。

勞務(wù)外包合同考前須知篇2

1、農(nóng)村建房項(xiàng)目承包合同內(nèi)容是怎么樣的《

甲方〔全稱(chēng)〕：〔下列簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方〞〕

乙方〔全稱(chēng)〕：〔下列簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方〞〕

依照?中華人民共和國(guó)合同法》、?中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本項(xiàng)目的具體情況，遵循平等、自愿、公平和老實(shí)信用原那么，雙方就本項(xiàng)目施工有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。

2、項(xiàng)目概況

項(xiàng)目名稱(chēng)：XX自家住宅

項(xiàng)目地點(diǎn):XX縣XX鎮(zhèn)XX村X(qián)X組

項(xiàng)目承包范圍承包范圍：建筑根底、主體結(jié)構(gòu)的砌磚、鋼筋、模板、混凝土、預(yù)制板安裝;墻面及天棚抹灰;底層地面混凝土墊層、樓面找平;室內(nèi)外墻地磚、衛(wèi)生間墻地磚;雨篷、室外散水、臺(tái)階以及給水、排水、雨水管及強(qiáng)弱電安裝;衛(wèi)生間潔具、室外簡(jiǎn)易化糞池修建等工作的人工單包工程。各種施工機(jī)具、模具均由乙方負(fù)責(zé)提供。

合同工期：

動(dòng)工日期：二0XX年XX月XX日

竣工日期：二0XX年XX月XX日項(xiàng)目合同總工期暫定為60天。

質(zhì)量規(guī)范及要求：項(xiàng)目質(zhì)量要求合乎?建筑項(xiàng)目施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一規(guī)范》GB50300-20xx合格規(guī)范。

需要注意的事項(xiàng)：

1、土方回填過(guò)程中，要求夯實(shí)緊密，不準(zhǔn)未夯實(shí)就擅自進(jìn)行隱蔽。

2、砌筑墻體過(guò)程中，乙方必須保證灰漿豐滿(mǎn)，組砌辦法正確，軸線偏移不得大于標(biāo)準(zhǔn)要求，砌筑磚體不得出現(xiàn)高低通縫現(xiàn)象。

3、構(gòu)造柱、梁關(guān)模前，應(yīng)再次檢查鋼筋安裝位置、數(shù)量、間距是否正確，不得少筋漏筋，愛(ài)護(hù)層留置是否正確，待合格前方可進(jìn)行關(guān)模。模板撐持應(yīng)牢固可靠，混凝土澆筑過(guò)程中，應(yīng)充沛振搗，不得漏振，以保證混凝土成型質(zhì)量。混凝土澆筑完畢后，必須進(jìn)行充沛的養(yǎng)護(hù)。

4、抹灰工序，必須保證外表平整度、立面垂直度合乎要求，陰陽(yáng)角方正。

5、墻地磚安裝，粘貼牢固，灰漿豐滿(mǎn)無(wú)空鼓、裂縫，外表平整。

6、項(xiàng)目投入使用的鋼材、水泥等所有材料，不得在施工中浪費(fèi)，每天砌筑時(shí)的落地灰及時(shí)收用。同時(shí)嚴(yán)禁偷工減料，必須保質(zhì)保量地施工。

同價(jià)款承包金額：據(jù)實(shí)按建筑面積每平方米285.00元〔大寫(xiě)：人民幣貳佰捌拾伍圓整〕進(jìn)行人工單包結(jié)算〔含水電安裝〕。

項(xiàng)目質(zhì)量：

6.1項(xiàng)目質(zhì)量以國(guó)家建筑項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定規(guī)范為依據(jù)。因乙方原因項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)不到約定質(zhì)量規(guī)范，乙方承當(dāng)項(xiàng)目總造價(jià)1%的違約金責(zé)任。

6.2因乙方原因項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)不到約定質(zhì)量規(guī)范的，并且無(wú)法整改的，乙方承當(dāng)全部違約責(zé)任。

6.3經(jīng)甲方工程負(fù)責(zé)人認(rèn)定施工過(guò)程中不合乎施工標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求的，甲方有權(quán)要求撤除和重新施工。經(jīng)過(guò)整改，合乎質(zhì)量要求的，由乙方承當(dāng)撤除和重新施工的費(fèi)用，并按不合格局部項(xiàng)目造價(jià)的5%承當(dāng)違約金。

雙方責(zé)權(quán)

7.1甲方供給該項(xiàng)目所需建筑材料及產(chǎn)品。

7.2甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行審核，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度款應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)撥付。

7.3甲方指定現(xiàn)場(chǎng)施工用水、施工用電。

7.4乙方應(yīng)按照本合同約定或甲方正式通知的動(dòng)工日期動(dòng)工，嚴(yán)格按照協(xié)議工期完工。

7.5甲方有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目材料的使用進(jìn)行檢查和監(jiān)督，乙方必須聽(tīng)取甲方的意見(jiàn)并及時(shí)糾正。乙方不得把不合乎規(guī)范的材料用于本項(xiàng)目，否那么由此造成的后果及經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承當(dāng)。

7.6乙方必須注意地下管道及電纜等設(shè)施設(shè)備。如有遭損壞，后果均由乙方負(fù)責(zé)。

平安施工

8.1項(xiàng)目平安要求到達(dá)?JGJ59-99建筑施工平安檢查規(guī)范》合格規(guī)范，無(wú)重大平安事故，因乙方責(zé)任達(dá)不到此規(guī)范且出現(xiàn)重大平安事故的，由乙方承當(dāng)事故所產(chǎn)生的全部責(zé)任。

8.2乙方應(yīng)遵守建設(shè)項(xiàng)目平安生產(chǎn)、文明施工的有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按平安、文明規(guī)范組織施工。

8.3乙方必須遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)職工健康平安、環(huán)境管理及愛(ài)護(hù)的法律法規(guī)，保證施工場(chǎng)地的清潔和交工前施工現(xiàn)場(chǎng)的清理。

8.4乙方必須遵守甲方平安管理的相關(guān)制度，服從甲方統(tǒng)一管理，并隨時(shí)接受甲方平安檢查人員實(shí)施的監(jiān)督檢查。

8.5乙方采取必要的平安防護(hù)措施，打消事故隱患，因乙方平安措施不力造成事故的責(zé)任和因此起發(fā)生的費(fèi)用，由乙方全部承當(dāng)。

勞務(wù)外包合同考前須知篇3

購(gòu)貨合同考前須知

一、核實(shí)主體資格

1.合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保留其身份證件，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

2.合同對(duì)方為法人：核實(shí)訂約人是否經(jīng)其公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書(shū)、介紹信;簽訂合同必須提供?企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、?企業(yè)法人代碼證》、?國(guó)稅稅務(wù)登記證件》、法人身份證明書(shū)、簽約代理人的本人身份證和授權(quán)委托書(shū);合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專(zhuān)用章。

3.合同對(duì)方為其他組織：對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致;有合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

4.合同對(duì)方除加蓋公章，要親筆簽名。

二、合同形式

1.必須以書(shū)面形式簽訂合同;

2.采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書(shū)蓋章簽字。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1.當(dāng)事人名稱(chēng)須真實(shí)、一致;

2.合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;

3.注意驗(yàn)收辦法、程序和時(shí)間;

4.履行方式具體：明確交貨方式、結(jié)算方式、交貨地點(diǎn);

5.履行期限：確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;

6.盡量明確本公司所在地為合同履行地;

7.違約責(zé)任要量化違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方式;

8.解決爭(zhēng)議方法為協(xié)商、訴訟，約定本公司所在地管轄。

四、對(duì)公司開(kāi)出的`授權(quán)委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具是應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱(chēng)及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本公司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書(shū)面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。

五、遇有重大誤解、顯示公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據(jù)，在訴訟期間行使撤銷(xiāo)權(quán)(________年)。

六、合同簽訂后，合同原件須交公司統(tǒng)一保管。

七、出具欠條考前須知：

1.公司出具欠條：由簽訂合同委托代理人出具欠條，并加蓋公司印章或財(cái)務(wù)章，金額、還款期限明確，無(wú)改動(dòng)。個(gè)人出具欠條，如公司確認(rèn)，視為公司欠條。

2.個(gè)人出具欠條：必須是本人的真實(shí)意思表示，欠款金額、還款期限具體明確，無(wú)改動(dòng)，本人簽字畫(huà)押，注明身份證號(hào)碼，并提供身份證復(fù)印件。八.訴訟時(shí)效問(wèn)題針對(duì)公司簽訂的合同及欠款問(wèn)題，如連續(xù)有業(yè)務(wù)往來(lái)，時(shí)效可以順延;如業(yè)務(wù)中斷，須盡可能采取措施，確保時(shí)效的連續(xù)性;長(zhǎng)期不發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)的，要及時(shí)排查，要掌握時(shí)效問(wèn)題;可根據(jù)情況采取法律措施，通過(guò)調(diào)解和訴訟解決

勞務(wù)外包合同考前須知篇4

1、合同中寫(xiě)明

雙方當(dāng)事人的狀況。

住房具體狀況住房的具體位置。

住房用途表明。

租賃期限。

2、房租及支付方式

住房租金由出租人和承租人協(xié)商確定，在租賃期限內(nèi)，出租人不得擅自提高房租。

3、住房修繕

出租人是住房的產(chǎn)權(quán)人或產(chǎn)權(quán)人的委托人，所以修繕住房是出租人的職責(zé)。

4、住房狀況變更

承租人就應(yīng)保護(hù)住房和各種設(shè)施，不能擅自拆、改、擴(kuò)建或增加，在的確需要對(duì)住房進(jìn)行變動(dòng)時(shí)，要征得出租人的同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。

5、轉(zhuǎn)租約定

有的承租人租房的目的并不是自住，而是想透過(guò)轉(zhuǎn)租取得租金收入。

這種轉(zhuǎn)租行為影響到出租人的利益，所以雙方就應(yīng)在合同中對(duì)轉(zhuǎn)租加以規(guī)定。

6、租賃合同的變更和終止

如果在租賃過(guò)程中出租人和承租人認(rèn)為有必要改變合同的條款，如租賃期限、租金等，雙方能夠透過(guò)協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行變更。

在簽訂合同時(shí)，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲辦方法。

1、簽合同考前須知一——長(zhǎng)租短租要寫(xiě)明，轉(zhuǎn)租協(xié)議可事先約定。

目前房屋租賃合同一般是一年一簽，但是租戶(hù)的實(shí)際租期卻有長(zhǎng)有短，并不固定，如果是長(zhǎng)于一年的，能夠在合同中約定提前1至2個(gè)月與房東預(yù)約，簽訂續(xù)簽合同。如果實(shí)際租期不滿(mǎn)一年，房東卻要求簽一年的，租戶(hù)能夠在合同中事先簽訂一個(gè)轉(zhuǎn)租協(xié)議，與房東或者經(jīng)紀(jì)公司約定屆時(shí)轉(zhuǎn)租的相關(guān)事項(xiàng)，否那么租戶(hù)臨時(shí)決定轉(zhuǎn)租，局部房東可能不愿意或者難以及時(shí)找到下一個(gè)房客，則租戶(hù)就要承當(dāng)其中的損失。

2、簽合同考前須知二—一切以書(shū)面為準(zhǔn)，口頭承諾視為無(wú)效。

房屋租賃看似簡(jiǎn)單，但是整個(gè)過(guò)程其實(shí)比擬繁瑣;在確認(rèn)房產(chǎn)平安后，后期能否住得舒適安心，關(guān)鍵就在于租賃合同的簽訂。一些房東在看房期間表現(xiàn)得十分耐心和熱情，并滿(mǎn)口容許家具家電一應(yīng)配齊并保證使用;許多租戶(hù)在簽訂合同時(shí)，被房東的熱情所麻痹，沒(méi)有將房東的口頭承諾寫(xiě)進(jìn)合同;在合同簽訂后，房東往往一口咬定，以簽訂的合同為準(zhǔn)，不成認(rèn)不履行之前口頭承諾的種種，此時(shí)租戶(hù)也只能吃啞巴虧。

所以，您在簽訂合同時(shí)，必須要把相關(guān)的事項(xiàng)盡可能在合同中以書(shū)面的形式體現(xiàn)出來(lái)，任何口頭承諾均視為無(wú)效。

3、簽合同考前須知三——清點(diǎn)屋內(nèi)設(shè)施，有更改需雙方簽名確認(rèn)。

租戶(hù)與房東簽訂房屋租賃合同一般是在出租的房屋內(nèi)，此時(shí)租戶(hù)要詳細(xì)清點(diǎn)屋內(nèi)設(shè)施，把使用到的家具家電以及可能使用不到的設(shè)備都要寫(xiě)進(jìn)合同;比方地面、墻面、門(mén)窗等裝修狀況，抽油煙機(jī)、燃?xì)庠?、坐便等固定設(shè)施等等;除了寫(xiě)分明是否有該項(xiàng)設(shè)施外，還要明確設(shè)施的新舊程度、有無(wú)損壞;否那么租期結(jié)束后，房東會(huì)根據(jù)簽訂的合同要求租戶(hù)進(jìn)行賠償，如果合同沒(méi)有事先約定，吃虧的還是租戶(hù)。

因此，您必須要仔細(xì)清點(diǎn)屋內(nèi)實(shí)施，如果所簽訂的合同有筆誤或者錯(cuò)漏，在修正時(shí)，必須要租戶(hù)及房東雙方簽名確認(rèn)，并注上日期。如果后期發(fā)生屋內(nèi)設(shè)施維修，就能夠憑借合同來(lái)確定是人為損壞還是自然老化，最后的物業(yè)交割也會(huì)更加順利。

4、簽合同考前須知四——、寬帶易無(wú)視，不使用要及時(shí)停機(jī)。

對(duì)于普通的租戶(hù)來(lái)說(shuō)，家具家電、水電煤氣等都是日常生活務(wù)必的，所以在簽訂合同時(shí)會(huì)比擬關(guān)注;但是卻往往會(huì)無(wú)視、寬帶這兩項(xiàng);因?yàn)樵诤炗喓贤瑫r(shí)不好確定、寬帶的狀況，往往在簽訂合同后才發(fā)現(xiàn)房東或原租戶(hù)拖欠了超多的費(fèi)，或者是寬帶無(wú)法順利安裝，對(duì)后期的生活造成了極大的不便;

因此，您在簽訂合同時(shí)要個(gè)性注意有無(wú)機(jī)，是否能夠順利安裝寬帶，是否拖欠費(fèi)用。如果有，租戶(hù)在租期內(nèi)并不使用，要及時(shí)通知房東或經(jīng)紀(jì)公司辦理停機(jī)。

5、簽合同考前須知五——明確房租和水電煤氣費(fèi)的支付額度、方式、時(shí)間。

租房的費(fèi)用一般包括房租、水電煤氣等費(fèi)用;在簽訂合同時(shí)約定這些費(fèi)用的支付額度、方式、時(shí)間，就尤為關(guān)鍵;目前房租的支付方式有押二付三、押一付一年、押一付三等方式，使用比擬普遍，業(yè)主及客戶(hù)都相對(duì)認(rèn)可的方式是押一付三。

另外，租戶(hù)還應(yīng)與房東或者經(jīng)紀(jì)公司約定有線電視費(fèi)、保證金的支付額度以及支付方式，確定后期使用時(shí)產(chǎn)生的水電煤氣費(fèi)用的交付方式及時(shí)間，取得電卡、水卡等支付憑證，以免后期使用出現(xiàn)麻煩。

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涉外勞務(wù)合同及考前須知

涉外勞務(wù)合同

此涉外勞務(wù)合同由____(下列簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和____(下列簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。根據(jù)本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就下列所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。

A.義務(wù)和責(zé)任：協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行下列職責(zé)。

B.期限：本協(xié)議有效期為_(kāi)___(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點(diǎn)至____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。

D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的效勞提供下列報(bào)酬：

1.每(小時(shí))____美元;

2.每加班(小時(shí))____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算方法如下：

E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目)：

F.主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)___。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

G.差旅費(fèi)：在本協(xié)議到期或中止(不管中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保留及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

______________________________

J.食宿及其他：雇主必須保證提供下列方便：

1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。

(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。

(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日____餐，每月收費(fèi)____元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)高低班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。

5.(同上)津貼：

6.(同上)其他：

K.其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本協(xié)議：(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

L.終止協(xié)議：本協(xié)議可根據(jù)以下規(guī)定終止：

1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或rumen8-入門(mén)吧是最好的入門(mén)資料網(wǎng)站

2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。

(A)因故解除協(xié)議時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)置他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。

(B)以下任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由：

A.雇員____次無(wú)故曠工和(或)____次無(wú)故上班遲到;

B.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

C.在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

D雇員放棄工作職責(zé);

E.不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

F.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

G.無(wú)故拖延支付雇員的工資;

H.違犯本協(xié)議任何一項(xiàng)規(guī)定;

I.其他規(guī)定：

M.爭(zhēng)議的解決：

因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按下列程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;

2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)那么的理由。

在實(shí)踐中我認(rèn)為涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意下列十個(gè)內(nèi)容：

1.勞務(wù)人員根本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系;

2.勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會(huì)公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職等;

3.雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如為勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的平安。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn)，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容。

4.勞務(wù)人員從事的工種和工作時(shí)間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差異很大)，工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起至何時(shí)止。每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、圣誕節(jié)等。

5.工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資規(guī)范一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常以時(shí)間為基數(shù)，按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)由雇主發(fā)給勞務(wù)人員根本工資。

6.外勞人員休假的安頓。一般合同期在一年以上者，可享受一定時(shí)間的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。

7.勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞工人身保險(xiǎn)，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)愛(ài)護(hù)有其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供合乎平安生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)愛(ài)護(hù)費(fèi)用或物品。如平安帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國(guó)工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)置必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購(gòu)置人身意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

8.對(duì)各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚磙k法。根據(jù)我國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同確實(shí)切證據(jù)時(shí)才能中止合同，中斷合同的處理方法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國(guó)機(jī)票等。

9.違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類(lèi)，一類(lèi)是雇主違約;一類(lèi)是勞工違約;三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對(duì)方的利益造成損害，在實(shí)踐中，大多都是雇主違約，如不按合同規(guī)定的工種安頓勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費(fèi)用，侮辱勞工人格導(dǎo)致合同無(wú)法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)辦法和賠償?shù)姆绞剑话愣际且越疱X(qián)支付的方式補(bǔ)償對(duì)方因此而造成的損失。10.糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和適用的法律。

另外，如果涉外勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議，因?yàn)椴皠趧?wù)合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國(guó)法律為準(zhǔn)據(jù)法或一定要適用我國(guó)法律?？梢栽趯?shí)踐中遵循：自行協(xié)商選擇適用法律，如適用外國(guó)法律違反我國(guó)法律的根本原那么和社會(huì)公共利益的那么不能適用，而應(yīng)適用我國(guó)法律，如協(xié)商一致，那么應(yīng)把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中;適用與合同有最密切聯(lián)系的法律，一般情況下，涉外勞務(wù)合同適用實(shí)施合同地的法律。

勞務(wù)合同:涉外勞務(wù)合同及考前須知

涉外勞務(wù)合同此涉外勞務(wù)合同由____(下列簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和____(下列簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。根據(jù)本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就下列所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行下列職責(zé)。B.期限：本協(xié)議有效期為_(kāi)___(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點(diǎn)至____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的效勞提供下列報(bào)酬：1.每(小時(shí))____美元;2.每加班(小時(shí))____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算方法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目)：F.主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)___。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本協(xié)議到期或中止(不管中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保留及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______________________________J.食宿及其他：雇主必須保證提供下列方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日____餐，每月收費(fèi)____元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)高低班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。5.(同上)津貼：6.(同上)其他：K.其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本協(xié)議：(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)L.終止協(xié)議：本協(xié)議可根據(jù)以下規(guī)定終止：1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或rumen8-入門(mén)吧是的入門(mén)資料網(wǎng)站2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。(A)因故解除協(xié)議時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)置他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(B)以下任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由：A.雇員____次無(wú)故曠工和(或)____次無(wú)故上班遲到;B.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);C.在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;D雇員放棄工作職責(zé);E.不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);F.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;G.無(wú)故拖延支付雇員的工資;H.違犯本協(xié)議任何一項(xiàng)規(guī)定;I.其他規(guī)定：M.爭(zhēng)議的解決：因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按下列程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)那么的理由。在實(shí)踐中我認(rèn)為涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意下列十個(gè)內(nèi)容：1.勞務(wù)人員根本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系;2.勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會(huì)公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職等;3.雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如為勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的平安。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn)，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容。4.勞務(wù)人員從事的工種和工作時(shí)間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差異很大)，工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起至何時(shí)止。每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、圣誕節(jié)等。5.工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資規(guī)范一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常以時(shí)間為基數(shù)，按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)由雇主發(fā)給勞務(wù)人員根本工資。6.外勞人員休假的安頓。一般合同期在一年以上者，可享受一定時(shí)間的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。7.勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞工人身保險(xiǎn)，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)愛(ài)護(hù)有其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供合乎平安生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)愛(ài)護(hù)費(fèi)用或物品。如平安帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國(guó)工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)置必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購(gòu)置人身意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。8.對(duì)各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚磙k法。根據(jù)我國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同確實(shí)切證據(jù)時(shí)才能中止合同，中斷合同的處理方法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國(guó)機(jī)票等。9.違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類(lèi)，一類(lèi)是雇主違約;一類(lèi)是勞工違約;三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對(duì)方的利益造成損害，在實(shí)踐中，大多都是雇主違約，如不按合同規(guī)定的工種安頓勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費(fèi)用，侮辱勞工人格導(dǎo)致合同無(wú)法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)辦法和賠償?shù)姆绞?，一般都是以金錢(qián)支付的方式補(bǔ)償對(duì)方因此而造成的損失。10.糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和適用的法律。另外，如果涉外勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議，因?yàn)椴皠趧?wù)合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國(guó)法律為準(zhǔn)據(jù)法或一定要適用我國(guó)法律?？梢栽趯?shí)踐中遵循：自行協(xié)商選擇適用法律，如適用外國(guó)法律違反我國(guó)法律的根本原那么和社會(huì)公共利益的那么不能適用，而應(yīng)適用我國(guó)法律，如協(xié)商一致，那么應(yīng)把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中;適用與合同有最密切聯(lián)系的法律，一般情況下，涉外勞務(wù)合同適用實(shí)施合同地的法律。

有關(guān)涉外勞務(wù)合同及考前須知

有關(guān)涉外勞務(wù)合同及考前須知

涉外勞務(wù)合同

此涉外勞務(wù)合同由____(下列簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和____(下列簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。根據(jù)本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就下列所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。

a.義務(wù)和責(zé)任：協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行下列職責(zé)。

b.期限：本協(xié)議有效期為_(kāi)___(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

c.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點(diǎn)至____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。

d.報(bào)酬：雇主同意就雇員的效勞提供下列報(bào)酬：

1.每(小時(shí))____美元;

2.每加班(小時(shí))____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算方法如下：

e.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目)：

f.主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)___。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

g.差旅費(fèi)：在本協(xié)議到期或中止(不管中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

h.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保留及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

______________________________

j.食宿及其他：雇主必須保證提供下列方便：

1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。

(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。

(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日____餐，每月收費(fèi)____元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)高低班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。

5.(同上)津貼：

6.(同上)其他：

k.其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本協(xié)議：(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

l.終止協(xié)議：本協(xié)議可根據(jù)以下規(guī)定終止：

1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或rumen8-入門(mén)吧是最好的入門(mén)資料網(wǎng)站

2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。

(a)因故解除協(xié)議時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)置他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。

(b)以下任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由：

a.雇員____次無(wú)故曠工和(或)____次無(wú)故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

c.在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

d雇員放棄工作職責(zé);

e.不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本協(xié)議任何一項(xiàng)規(guī)定;

i.其他規(guī)定：

m.爭(zhēng)議的解決：

因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按下列程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;

2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)那么的理由。

在實(shí)踐中我認(rèn)為涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意下列十個(gè)內(nèi)容：

1.勞務(wù)人員根本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系;

2.勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會(huì)公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職等;

3.雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如為勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的平安。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn)，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容。

4.勞務(wù)人員從事的工種和工作時(shí)間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差異很大)，工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起至何時(shí)止。每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、圣誕節(jié)等。

5.工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資規(guī)范一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常以時(shí)間為基數(shù)，按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)由雇主發(fā)給勞務(wù)人員根本工資。

6.外勞人員休假的安頓。一般合同期在一年以上者，可享受一定時(shí)間的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。

7.勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞工人身保險(xiǎn)，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)愛(ài)護(hù)有其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供合乎平安生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)愛(ài)護(hù)費(fèi)用或物品。如平安帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國(guó)工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)置必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購(gòu)置人身意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

8.對(duì)各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚磙k法。根據(jù)我國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同確實(shí)切證據(jù)時(shí)才能中止合同，中斷合同的處理方法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國(guó)機(jī)票等。

9.違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類(lèi)，一類(lèi)是雇主違約;一類(lèi)是勞工違約;三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對(duì)方的利益造成損害，在實(shí)踐中，大多都是雇主違約，如不按合同規(guī)定的工種安頓勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費(fèi)用，侮辱勞工人格導(dǎo)致合同無(wú)法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)辦法和賠償?shù)姆绞?，一般都是以金錢(qián)支付的方式補(bǔ)償對(duì)方因此而造成的損失。10.糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和適用的法律。

另外，如果涉外勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議，因?yàn)椴皠趧?wù)合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國(guó)法律為準(zhǔn)據(jù)法或一定要適用我國(guó)法律?？梢栽趯?shí)踐中遵循：自行協(xié)商選擇適用法律，如適用外國(guó)法律違反我國(guó)法律的根本原那么和社會(huì)公共利益的那么不能適用，而應(yīng)適用我國(guó)法律，如協(xié)商一致，那么應(yīng)把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中;適用與合同有最密切聯(lián)系的法律，一般情況下，涉外勞務(wù)合同適用實(shí)施合同地的法律。

涉外勞務(wù)合同及考前須知_合同范本

涉外勞務(wù)合同

此涉外勞務(wù)合同由_