某通訊有限公司企業(yè)文化

恒達(dá)通訊公司文化公司的使命公司宗旨公司的戰(zhàn)略恒達(dá)人價(jià)值觀公司精神管理方針公司的使命：廣西區(qū)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先

這是肯定的，我們有信心做好這件事情。只要我們有領(lǐng)先的運(yùn)營(yíng)模式和良好的公司治理；只要我們有一個(gè)統(tǒng)一的、訓(xùn)練有素的管理團(tuán)隊(duì)；只要我們有足可為所有員工振奮的目標(biāo)。堅(jiān)持不懈，目標(biāo)將會(huì)達(dá)成。返回

發(fā)展是根本，追求是一切動(dòng)力之源；發(fā)展就會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，主動(dòng)培養(yǎng)自己才能抓住機(jī)會(huì)；資源的屬性為社會(huì)所有，讓它回歸社會(huì)才是公司發(fā)展的最好選擇。

公司宗旨：

發(fā)展公司，培養(yǎng)自己，服務(wù)社會(huì)公司的戰(zhàn)略：多元化戰(zhàn)略多品牌戰(zhàn)略主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略多元化戰(zhàn)略

多元化的作用，多元化的風(fēng)險(xiǎn)，有討論不完的話題，而我們把恒達(dá)公司確定為走多元化道路。在較低基礎(chǔ)的情況下，如何進(jìn)行多元化發(fā)展，如何把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，是我們要研究的重要課題。我認(rèn)為有三點(diǎn)是重點(diǎn)考慮的：一是低成本進(jìn)入，這樣風(fēng)險(xiǎn)性會(huì)比較低；二是要分析公司經(jīng)營(yíng)的行業(yè)并思考如何達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先；三是做到行業(yè)領(lǐng)先的關(guān)鍵是——人才。現(xiàn)在，從我們的管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，做人的工作要有良好的公司治理機(jī)構(gòu)、訓(xùn)練有素的隊(duì)伍和最有效的分配激勵(lì)。多品牌戰(zhàn)略我們的做法是不依靠單一品牌來(lái)完成我們的使命，要建立多個(gè)有獨(dú)立品牌價(jià)值的品牌，讓各個(gè)品牌獨(dú)立成長(zhǎng)，逐步成為行業(yè)領(lǐng)先。我們確定走多元化的路子。行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品有的區(qū)別很大，如果用同一個(gè)品牌，反而不能讓消費(fèi)者準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)品牌，從而損害品牌的價(jià)值。我認(rèn)為品牌也會(huì)像車子一樣，有一定的承載量，超多了也會(huì)帶來(lái)不利。一個(gè)好品牌的價(jià)值是巨大的，如果我們用多個(gè)品牌獲得成功，公司發(fā)展將會(huì)是不可估量的。主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是時(shí)刻保持高度的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。對(duì)外，我們充分分析行業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，分析行業(yè)領(lǐng)先者現(xiàn)在的情況，分析每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的發(fā)展戰(zhàn)略和核心競(jìng)爭(zhēng)力，提前部署戰(zhàn)略，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，力爭(zhēng)做到行業(yè)的領(lǐng)先地位，使公司永遠(yuǎn)處于最有利的地位。在沒(méi)有明顯的競(jìng)爭(zhēng)者的時(shí)候，我們也要假設(shè)競(jìng)爭(zhēng)者的出現(xiàn)，分析出現(xiàn)的競(jìng)爭(zhēng)者會(huì)對(duì)我們帶來(lái)什么威脅，以便提前做好，趨利避害。對(duì)內(nèi)，我們要讓內(nèi)部組織處于一種競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)，有利于組織成員保持一種最高的活力。從公司的治理、組織的結(jié)構(gòu)、收入和銷售等，都要充分利用好競(jìng)爭(zhēng)，讓競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生激勵(lì)、產(chǎn)生動(dòng)力，讓整個(gè)組織變成一個(gè)運(yùn)動(dòng)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)體。只要競(jìng)爭(zhēng)才是最大的動(dòng)力；只有競(jìng)爭(zhēng)才是最好的激勵(lì)。我們要競(jìng)爭(zhēng)而不要斗爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)是做好自己，超越別人。而斗爭(zhēng)是打擊別人，抬高自己，我們要切忌進(jìn)入斗爭(zhēng)的誤區(qū)。恒達(dá)人價(jià)值觀：整體至上以人為本誠(chéng)信創(chuàng)新

競(jìng)爭(zhēng)

客戶價(jià)值整體至上上：集體利益益高于一一切，個(gè)個(gè)人利益益必須服服從整體體利益；；團(tuán)隊(duì)的的力量最最大，打打造最強(qiáng)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)隊(duì)就能贏贏得未來(lái)來(lái)！返回以人為本本發(fā)揮每一一個(gè)員工工的長(zhǎng)處處，挖掘掘每一個(gè)個(gè)員工的的潛力，，尊重每每一個(gè)員員工的價(jià)價(jià)值！誠(chéng)信忠誠(chéng)是正正人之基基石，動(dòng)動(dòng)力之源源泉；信信是為人人和經(jīng)商商之本??！創(chuàng)新恒達(dá)人““追求無(wú)無(wú)止境””的精神神就是創(chuàng)創(chuàng)新精神神，不滿滿足于現(xiàn)現(xiàn)狀，敢敢于不斷斷否定自自己和突突破自己己，讓創(chuàng)創(chuàng)新成為為公司發(fā)發(fā)展的推推動(dòng)力和和生命力力！競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)才能避避免競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)。對(duì)外外，我們們保持競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)識(shí)，充分分分析本本行業(yè)，，不斷創(chuàng)創(chuàng)新，爭(zhēng)爭(zhēng)取成為為行業(yè)的的領(lǐng)先者者。對(duì)內(nèi)內(nèi)，員工工要有敢敢爭(zhēng)第一一的精神神，我們們的制度度和公司司運(yùn)營(yíng)機(jī)機(jī)制要支支持競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)不是斗斗爭(zhēng)，我我們主張張做好自自己，而而不是去去攻擊別別人。客戶價(jià)值值凡是能夠夠充分尊尊重客戶戶，讓客客戶有更更多的收收獲的人人就能贏贏得客戶戶，我們們將始終終如一的的追求為為我們的的客戶創(chuàng)創(chuàng)造更多多的價(jià)值值。公司精神神：追求求無(wú)止境境不斷創(chuàng)新新，力爭(zhēng)爭(zhēng)做到最最好，敢敢于否定定自己和和突破自自己的精精神境界界。四有有六愛(ài)四有：有有組織，，有責(zé)任任，有信信心，有有能力六愛(ài)：愛(ài)愛(ài)己，愛(ài)愛(ài)人，愛(ài)愛(ài)崗，愛(ài)愛(ài)家，愛(ài)愛(ài)國(guó)，愛(ài)愛(ài)民一個(gè)人如如果堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)并愿意意負(fù)責(zé)任任；心中中充滿愛(ài)愛(ài)和懂得得包容，，那他必必定是一一個(gè)非常?？膳碌牡娜?。之之所以用用可怕來(lái)來(lái)形容，，主要是是這個(gè)人人沒(méi)有什什么事是是不能做做好的，，這個(gè)人人必定能能成大事事。公司管理理方針工作管理理方針人力資源源管理方方針財(cái)政管理理方針薪酬分配配方針公共關(guān)系系方針營(yíng)銷管理理方針“三個(gè)一一”服務(wù)務(wù)方針公司管理理方針遵遵守守規(guī)章制制度計(jì)計(jì)劃原則則

結(jié)果果第一細(xì)細(xì)節(jié)評(píng)評(píng)判效效率競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)工作管理理方針認(rèn)認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)嚴(yán)嚴(yán)肅嚴(yán)格格

信守守承諾專專注重重復(fù)結(jié)結(jié)果為準(zhǔn)準(zhǔn)人力資源源管理方方針能力至上上，忠誠(chéng)誠(chéng)為本，，貢獻(xiàn)第第一內(nèi)培外引引，基層層鍛煉，，逐步提提升大量招聘聘，激勵(lì)勵(lì)培訓(xùn)，，淘汰優(yōu)優(yōu)化公平，公公開(kāi)，公公正，能能上，能能下財(cái)政管理理方針發(fā)展為先先，確保保實(shí)力，，安全運(yùn)運(yùn)行量入為出出，適度度分享，，共存共共榮薪酬分配配方針貢獻(xiàn)優(yōu)先先效率優(yōu)先先責(zé)任優(yōu)先先激勵(lì)明確確控制嚴(yán)格格公共關(guān)系方針外部公共關(guān)系方針內(nèi)部公共關(guān)系方針采購(gòu)方針建立廣泛良好的供應(yīng)商關(guān)系多渠道對(duì)比，集中采購(gòu)，確保質(zhì)量忠誠(chéng)第一，能力第二低庫(kù)存，高保障團(tuán)結(jié)協(xié)作積極主動(dòng)愛(ài)崗敬業(yè)互相尊重回歸社會(huì)真誠(chéng)溝通謙卑中庸有情有義營(yíng)銷管理理方針?biāo)俣壤麧?rùn)回款雙贏激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)●““三個(gè)一一”服務(wù)務(wù)方針一一聲問(wèn)候候一個(gè)微微笑一杯杯熱茶●6S現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管理：：整理，，整頓，，清掃，，清潔，，素養(yǎng)，，安全將6S現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)不定期理理貫徹到底底，只有把把其做好，，沒(méi)有放棄棄目的是把把我們變成成整齊、整整潔、文明明、高效的的公司和員員工領(lǐng)導(dǎo)者的三三種角色領(lǐng)導(dǎo)是牧師師領(lǐng)導(dǎo)是教練練領(lǐng)導(dǎo)是仆人人●管理理人員工作作三步曲做好計(jì)劃———監(jiān)督過(guò)過(guò)程——重重視結(jié)果四個(gè)良好的的工作習(xí)慣慣良好的工作作習(xí)慣1：：把桌面/柜臺(tái)清理理干凈，只只保留與目目前工作有有關(guān)的物品品良好的工作作習(xí)慣2：：當(dāng)你碰上上問(wèn)題，要要馬上解決決，或做個(gè)個(gè)決定，不不要擱置一一旁。良好的工作作習(xí)慣3：：按照事情情的輕重程程度去做。。良好的工作作習(xí)慣4：：學(xué)習(xí)如何何組織、授授權(quán)與督導(dǎo)導(dǎo)我能做什么么？我怎么么去做好？？這是每一個(gè)個(gè)員工都要要問(wèn)自己的的一句話。。一個(gè)人不不一定要博博學(xué)多才，，但是要知知道自己現(xiàn)現(xiàn)在做什么么事，并能能做好它，，知道以后后想要做什什么事，并并做好準(zhǔn)備備。兩條高壓線線高壓線一：：貪污受賄賄高壓線二：：鬧不團(tuán)結(jié)結(jié)公司確定貪貪污受賄和和鬧不團(tuán)結(jié)結(jié)為公司兩兩根不可碰碰的高壓線線，誰(shuí)也不不能碰，誰(shuí)誰(shuí)碰了都會(huì)會(huì)短路，公公司沒(méi)有腐腐敗和不團(tuán)團(tuán)結(jié)的土壤壤。不良領(lǐng)導(dǎo)的的十個(gè)表現(xiàn)現(xiàn)：1．凡事親親力親為，，好像就只只有自己做做得最好，，對(duì)別人總總是不放心心；2．工作中中從不帶微微笑，好像像管理工作作就是壓迫迫別人；3．不做監(jiān)監(jiān)督工作，，布置工作作后就不知知道工作做做得如何，，做事情有有頭沒(méi)尾；；4．對(duì)工作作質(zhì)量不重重視，對(duì)員員工不做提提前的教育育引導(dǎo)，到到做得不好好的時(shí)才大大叫大罵；；5．對(duì)員工工做錯(cuò)了事事情的不敢敢當(dāng)面批評(píng)評(píng)，本著批批評(píng)就是得得罪的觀念念；6．做得好好的事情從從不好意思思當(dāng)面表?yè)P(yáng)揚(yáng)，覺(jué)得那那是個(gè)是別別扭的事情情；7．不做任任何的工作作計(jì)劃，隨隨來(lái)隨做，，這樣下級(jí)級(jí)也沒(méi)有提提前知道什什么時(shí)候該該做什么，，老等著領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的安排排。8．不主動(dòng)動(dòng)向上級(jí)匯匯報(bào)工作，，以及上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置置的工作不不主動(dòng)回復(fù)復(fù)，總是要要上級(jí)追問(wèn)問(wèn)；9．己做的的工作不去去思考進(jìn)步步，創(chuàng)新，，不對(duì)工作作提出問(wèn)題題，總是按按老套日復(fù)復(fù)一日地做做；10．自己己做的工作作經(jīng)常沒(méi)有有按要求完完成好，從從不找主觀觀責(zé)任總習(xí)習(xí)慣追查客客觀我原因因。不良組織的的十個(gè)表現(xiàn)現(xiàn)1、領(lǐng)導(dǎo)很很忙而員工工很閑，員員工巴不得得領(lǐng)導(dǎo)不斷斷地做著示示范給他們們看，最好好把工作都都示范完；；2、干部有有事不在，，不是自己己主動(dòng)解決決好，而是是專門(mén)找上上級(jí)解決；；3、一個(gè)人人正在忙一一件事情，，旁邊有一一群無(wú)關(guān)的的人在圍著著看別人做做事；4、越是人人多做的事事情，那怕怕是站一旁旁看我都要要去，自己己做艱苦的的工作我就就是不愿意意去；5、員工們們沒(méi)有提前前知道自己己要干什么么，做什么么事總看著著領(lǐng)導(dǎo)；6、員工做做什么老拿拿領(lǐng)導(dǎo)來(lái)比比，總在心心里說(shuō)：你你又做得怎怎么樣，為為什么這樣樣要求我呢呢；7、員工不不主動(dòng)、不不積極，有有領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)場(chǎng)時(shí)大家努努力地做，，沒(méi)有人監(jiān)監(jiān)督時(shí)慢慢慢做；8、事情未未做，或做做出了一點(diǎn)點(diǎn)小小的成成績(jī)，總是是喜歡想著著去請(qǐng)功或或到處張揚(yáng)揚(yáng)，不注重重繼續(xù)提高高；9、做事表表現(xiàn)情緒化化，高興時(shí)時(shí)很努力；；不高興時(shí)時(shí)，管你那那么多；10、對(duì)組組織的公共共財(cái)物、設(shè)設(shè)備不愛(ài)惜惜，反正壞壞了也不是是我的。恒達(dá)公司理理想團(tuán)隊(duì)六六大標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格高效善善于于思考團(tuán)團(tuán)結(jié)互互助溝通理解積積極極主動(dòng)樂(lè)樂(lè)觀向向上恒達(dá)公司文文明公約熱愛(ài)公司，，做好本職職工作；積極學(xué)習(xí)，，學(xué)文化鉆鉆業(yè)務(wù)；為政清廉，，嚴(yán)守規(guī)章章制度；禮貌待人，，使用文明明語(yǔ)言；遵紀(jì)守法，，模范帶頭頭作用。9、靜靜夜夜四四無(wú)無(wú)鄰鄰，，荒荒居居舊舊業(yè)業(yè)貧貧。。。。12月月-2212月月-22Sunday,December18,202210、雨中黃黃葉樹(shù)，，燈下白白頭人。。。03:04:5203:04:5203:0412/18/20223:04:52AM11、以我獨(dú)沈沈久，愧君君相見(jiàn)頻。。。12月-2203:04:5203:04Dec-2218-Dec-2212、故人江江海別，，幾度隔隔山川。。。03:04:5203:04:5203:04Sunday,December18,202213、乍見(jiàn)翻翻疑夢(mèng)，，相悲各各問(wèn)年。。。12月-2212月-2203:04:5203:04:52December18,202214、他鄉(xiāng)生生白發(fā)，，舊國(guó)見(jiàn)見(jiàn)青山。。。18十十二月20223:04:52上午午03:04:5212月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月223:04上上午12月-2203:04December18,202216、行動(dòng)出成果果，工作出財(cái)財(cái)富。。2022/12/183:04:5203:04:5218December202217、做做前前，，能能夠夠環(huán)環(huán)視視四四周周；；做做時(shí)時(shí)，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿著著以以腳腳為為起起點(diǎn)點(diǎn)的的射射線線向向前前。。。。3:04:52上上午午3:04上上午午03:04:5212月月-229、沒(méi)沒(méi)有有失失敗敗，，只只有有暫暫時(shí)時(shí)停停止止成成功功??！。。12月月-2212月月-22Sunday,December18,202210、很多事情努努力了未必有有結(jié)果，但是是不努力卻什什么改變也沒(méi)沒(méi)有。。03:04:5303:04:5303:0412/18/20223:04:53AM11、成功就是日日復(fù)一日那一一點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積累。。。12月-2203:04:5303:04Dec-2218-Dec-2212、世間成事，，不求其絕對(duì)對(duì)圓滿，留一一份不足，可可得無(wú)限完美美。。03:04:5303:04:5303:04Sunday,December18,202213、不知香積寺寺，數(shù)里入云云峰。。12月-2212月-2203:04:5303:04:53December18,202214、意志志堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。18十十二二月20223:04:53上上午03:04:5312月月-2215、楚塞三三湘接，，荊門(mén)九九派通。。。。十二月223:04上午午12月-2203:04December18,202216、少年十十五二十十時(shí)，步步行奪得得胡馬騎騎。。2022/12/183:04:5303:04:5318December202217、空山新新雨后，，天氣晚晚來(lái)秋。。。3:04:53上午午3:04上午午03:04:5312月-229、楊柳散散和風(fēng)，，青山澹澹吾慮。。。12月-2212月-22Sunday,December18,202210、閱讀讀一切切好書(shū)書(shū)如同同和過(guò)過(guò)去最最杰出出的人人談話話。03:04:5303:04:5303:0412/18/20223:04:53AM11、越是是沒(méi)有有本領(lǐng)領(lǐng)的就就越加加自命命不凡凡。12月月-2203:04:5303:04Dec-2218-Dec-2212、越是是無(wú)能能的人人，越越喜歡歡挑剔剔別人人的錯(cuò)錯(cuò)兒。。03:04:5303:04:5303:04Sunda