公司領(lǐng)導推薦信(精選15篇)

第22頁共22頁公司領(lǐng)導推薦信(精選15篇)公司領(lǐng)導推薦信(匯編15篇)公司領(lǐng)導推薦信1xxx先生/女士：我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。今天的蔣龍與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導才能上日趨成熟的真實表達。對于他這四年來在分廠所作出的實際奉獻，如完善分廠詳細行政管理制度、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深化的認識。他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但他可以直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與效勞對象職員工、與消費部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策形式。這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把消費與行政嚴密結(jié)合起來，以行政來支持消費，并在消費促進中發(fā)揮更大的作用。他還是一位樂于學習且擅長學習的管理者。作為一名根底管理者，他這四年來的學習理論集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)歷中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在理論中加以運用，從他所獲得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理理論過程當中對學習的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進展的拓展性學習、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在理論中，且有所成效，比方教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我仍然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與理論上的專注與專業(yè)。作為蔣龍先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導才能及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新頂峰！順頌商祺！沈東楓20xx年10月16日公司領(lǐng)導推薦信2尊敬的先生或女士：您好，我是蔡文勝，XXX公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工張龍想要出國深造，我感到非常快樂和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該承受良好的教育擁有更輝煌的將來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。張龍曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)歷相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的時機。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開場精通各項業(yè)務(wù)，并獲得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。如今，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，張龍工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了典范。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我仍然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的時機。謝謝。總經(jīng)理：XXXxx年11月16日公司領(lǐng)導推薦信3包先生：我謹作為王朝先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。今天的王朝與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導才能上日趨成熟的真實表達。對于他這四年來在分廠所作出的實際奉獻，如完善分廠詳細行政管理制度、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6S優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深化的認識。他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但他可以直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與效勞對象職員工、與消費部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策形式。這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把消費與行政嚴密結(jié)合起來，以行政來支持消費，并在消費促進中發(fā)揮更大的作用。他還是一位樂于學習且擅長學習的管理者。作為一名根底管理者，他這四年來的學習理論集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)歷中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在理論中加以運用，從他所獲得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理理論過程中對學習的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進展的拓展性學習、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在理論中，且有所成效，比方教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我仍然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與理論上的專注與專業(yè)。作為王朝先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望王朝先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導才能及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新頂峰!順頌商祺!XXX20xx年10月26日公司領(lǐng)導推薦信4今天的強與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導才能上日趨成熟的真實表達。對于他這四年來在109分廠所作出的實際奉獻，如完善分廠詳細行政管理制度、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深化的認識。他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但他可以直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與效勞對象職員工、與消費部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策形式。這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把消費與行政嚴密結(jié)合起來，以行政來支持消費，并在消費促進中發(fā)揮更大的作用。他還是一位樂于學習且擅長學習的管理者。作為一名根底管理者，他這四年來的學習理論集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)歷中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在理論中加以運用，從他所獲得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理理論過程當中對學習的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進展的拓展性學習、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在理論中，且有所成效，比方教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我仍然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與理論上的專注與專業(yè)。作為強先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、共勉的朋友，我期望強先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導才能及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新頂峰！強威集團行政部經(jīng)理：20xx年11月14日公司領(lǐng)導推薦信5尊敬的領(lǐng)導：我謹作為XX先生在集團工作多年的直接領(lǐng)導寫此推薦信。今天的XX與一開場的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化，作為獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導才能上日趨成熟的真實表達。對于他這幾年來在分廠所作的實際奉獻，如完善分廠詳細行政管理制度、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)被評為集團優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他做出適當評價，以期待您能對他有更全面、更深化的認識。他是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但他可以直面自己的缺乏，主動改善溝通方式，加強與職工、管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策形式。這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把消費與行政嚴密結(jié)合起來，以行政來支持消費，并在消費促進中發(fā)揮更大的作用。他還是一位樂于學習且擅長學習的管理者，作為一名根底管理者，他這幾年來的學習理論集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)歷中學習，一是從外界培訓中學習。他把所學的知識在理論中加以運用，他所獲得的成就直接且充分顯示了他在學習上的謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理理論過程中對學習的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他為豐富其職業(yè)生涯而進展的拓展性學習、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士，這正是真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在理論中有所成效，比方教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等，我欣賞他表現(xiàn)出來的在管理研究與理論上的專注與專業(yè)。作為XX先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望XX先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導才能及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新頂峰！推薦人：XXXXXXX年XX月XX日公司領(lǐng)導推薦信6尊敬的領(lǐng)導：您好！得知我公司優(yōu)秀實習生XX想要進貴公司開展，我感到非?？鞓泛蜔o比欣慰，在我看來，這樣一個上進的有志青年應(yīng)該擁有更輝煌的將來，因此，我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。XX于XX年XX月來我公司實習，是這批實習生中的佼佼者，我將從人品德行、工作熱情、溝通才能與團隊精神四方面對她做出客觀真實適當?shù)脑u價，以期待您能對她有更全面、更深化的認識。她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。XX在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個分開公司的人；她勤奮，實干，一心為公，在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱情幫助其他同事；她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比擬深化的印象，公認她是一匹有開展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人，之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是可以信心十足，沉著冷靜；在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調(diào)節(jié)氣氛；更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情！她是一位樂于溝通且擅長溝通的年輕人。XX擅長自我反思，總結(jié)經(jīng)歷，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但她可以直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與上級領(lǐng)導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把銷售與推廣嚴密結(jié)合起來，增強了團隊凝聚力。她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神，并且勇于承當責任。XX組織才能和管理才能很強，可以和同事們做到共進退，在這次暑期實習中，她勇于開拓創(chuàng)新，成功地籌劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績，得到老員工的一致好評！雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習生即將進入新的.企業(yè)是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我仍然毫不猶豫支持她赴貴公司開展，真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現(xiàn)夢想的時機。謝謝。推薦人：XXXXXXX年XX月XX日公司領(lǐng)導推薦信7尊敬的領(lǐng)導：xx是餐飲部上善坊的一名效勞人員，在本崗位工作已快一年了。作為一名老員工，平時加班加點從不計較，，節(jié)假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取最大的區(qū)域，幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她為“小霞子”。她在工作中嚴于律己，虛心學習，努力進步自己的業(yè)務(wù)程度和專業(yè)技能。為了能更好得對客效勞，她在平時經(jīng)常練習自己的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來沒有違規(guī)記錄。其工作也屢次得到客人的稱贊。対客效勞，她總是力爭做到最好。有一次，她負責的區(qū)域來了幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區(qū)的烤大蒜。當客人再次去獲得時候已經(jīng)沒有了，客人很可惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間，被我們細心的小霞子看到了眼里，她立即去和廚師說了一下?？僧敃r正值快下班的時候，廚師們都不想做了，她把情況和廚師們說明了一下，廚師們立即給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的目光看著她，并說“你們的效勞太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多，她的成績是有目共睹的。我相信xxx是一名不可多得的優(yōu)秀員工，我相信她會在以后的工作中做的更好。此致敬禮！XXXXXXX年XX月XX日公司領(lǐng)導推薦信8敬啟者：從友人處得知，貴公司擬聘一名職員，我自忖符合招聘條件，因此前來應(yīng)征，敬予以考慮。我畢業(yè)于××學校，學××專業(yè)，為了學以致用，并充分發(fā)揮自己的工作才能，想分開現(xiàn)職。現(xiàn)職單位對我的工作頗為贊許，亦鼓勵我另謀職業(yè)，更好地開展。假如方便的話，我愿親赴貴公司，以詳細說明我的情況。如有時機為貴公司效力，不勝榮幸!×××敬上×月×日公司領(lǐng)導推薦信9尊敬的xxxx公司領(lǐng)導：您好，我謹作為xxxx先生在xxxx集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。今天的xxxx與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導才能上日趨成熟的真實表達。對于他這四年來在公司所作出的實際奉獻，如完善分廠詳細行政管理制度、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所理解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深化的認識。他是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但他可以直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與效勞對象職員工、與消費部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策形式。這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把消費與行政嚴密結(jié)合起來，以行政來支持消費，并在消費促進中發(fā)揮更大的作用。作為xxxx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮xxxx,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!推薦人：xxxxxxxx年xxxxxx日公司領(lǐng)導推薦信10包先生：馬漢先生1984年畢業(yè)于復旦大學中文系文學專業(yè)。在校學習期間各科成績優(yōu)良，曾先后發(fā)表過小說《×××》、劇本《×××》等十多部作品，還翻譯過外國文學劇本《×××》。馬漢先生有較強的研究才能，社會知識比擬豐富，富有鉆研精神。近聞貴廠想請他參加系列片的編寫工作，我堅信他是可以勝任的，順頌近安。福建大學中文系教授公孫×年×月×日公司領(lǐng)導推薦信11尊敬的領(lǐng)導：您好！我作為XXX在XX工作期間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。XXX性格開朗、為人誠懇、樂觀向上。在我司任職期間，主要負責公司與XX的合作交流；產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機遇；大型市場活動的組織、籌劃及指導施行等。XXX在工作中正直忠誠、勇于擔當，不推卸責任；有毅力和恒心，做事情有始有終，不半途而廢；樂于學習，虛心待人，對待問題不逃避；樂觀且抗壓才能強，敢于迎接挑戰(zhàn)；具有很好的團隊合作精神，擅長與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通。XXX在工程商務(wù)公關(guān)、工程方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經(jīng)歷及職業(yè)素養(yǎng)；可以在工作理論過程中快速學習與不斷總結(jié)、進步，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進展的相關(guān)拓展性、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是，其擅長將所學的知識在理論中加以運用，并不斷嘗試和打破！我個人非常欣賞XXX的工作才能，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給他一個施展才華、奉獻力量的時機。假如需要更多信息，可與我聯(lián)絡(luò)。推薦人：XXXXXXX年XX月XX日公司領(lǐng)導推薦信12我謹作為劉xx先生在強威集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。今天的劉xx與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導才能上日趨成熟的真實表達。對于他這四年來在109分廠所作出的實際奉獻，如完善分廠詳細行政管理制度、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深化的認識。他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但他可以直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與效勞對象職員工、與消費部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策形式。這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把消費與行政嚴密結(jié)合起來，以行政來支持消費，并在消費促進中發(fā)揮更大的作用。他還是一位樂于學習且擅長學習的管理者。作為一名根底管理者，他這四年來的學習理論集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)歷中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在理論中加以運用，從他所獲得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理理論過程中對學習的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進展的拓展性學習、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在理論中，且有所成效，比方教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我仍然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與理論上的專注與專業(yè)。作為劉xx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、共勉的朋友，我期望劉xx先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導才能及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新頂峰！順頌商祺！XXX20xx年XX月XX日公司領(lǐng)導推薦信13尊敬的先生/女士：我謹作為xxx在xxx工作期間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。ta性格開朗、為人誠懇、樂觀向上。在我司任職期間，主要負責公司與xxxxxxx的合作交流;產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機遇;大型市場活動的組織、籌劃及指導施行等。xxx在工作中正直忠誠、勇于擔當，不推卸責任;有毅力和恒心，做事情有始有終，不半途而廢;樂于學習，虛心以待，對問題不逃避;樂觀且抗壓才能強，敢于迎接挑戰(zhàn);具有很好的團隊合作精神，擅長與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通界面求職信。xxx在工程商務(wù)公關(guān)、工程方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經(jīng)歷及職業(yè)素養(yǎng);可以在工作理論過程中快速學習與不斷總結(jié)、進步，充分顯示了ta在為豐富其職業(yè)生涯而進展的相關(guān)拓展性、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，其擅長將所學的知識在理論中加以運用，并不斷嘗試和打破!我個人非常欣賞xxx的工作才能，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給ta一個施展才華、奉獻力量的時機。假如需要更多信息，可與我聯(lián)絡(luò)。xxx20xx年xx月xx日公司領(lǐng)導推薦信14尊敬的領(lǐng)導：您好，得知我公司優(yōu)秀實習生XX想要進貴公司開展，我感到非?？鞓泛蜔o比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應(yīng)該擁有更輝煌的將來。因此，我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。XX，于XX年XX月來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通才能與團隊精神四方面對她做出客觀真實適當?shù)脑u價，以期您能對她有更全面、更深化的認識。首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。XX在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個分開公司的人。她勤奮，實干，一心為公，在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比擬好的深化印象，公認她是一匹有開展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是可以信心十足，沉著冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調(diào)節(jié)氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情！再次，她是一位樂于溝通且擅長溝通的年輕人。XX擅長自我反思，總結(jié)經(jīng)歷，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但她可以直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與上級領(lǐng)導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把銷售與推廣嚴密結(jié)合起來，增強了團隊凝聚力。最后，她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神，并且勇于承當責任。XX組織才能和管理才能很強，可以和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創(chuàng)新，成功地籌劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績，得到老員工的一致好評！雖然從某