標準版勞動合同簡單范本3篇

標準版勞動合同簡單范本3篇甲方?：乙方：?身份證號?：一、合?同期限從?____年?____?月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，含試用期?____天?，本合同期?滿，雙方未?正式書面簽?約，則雙方?勞動關(guān)系自?然終止和解?除。二、?工作內(nèi)容?1、甲方因?工作需要，?聘請乙方為?甲方員工，?根據(jù)情況變?化，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?職務(wù)或工種?。2、乙?方應(yīng)履行甲?方制度的崗?位職責(zé)和流?程要求，按?時完成本職?工作;執(zhí)行?甲方的指示?、命令和隨?時分配的工?作任務(wù)，達?到甲方崗位?職責(zé)要求。?三、勞動?報酬及福利?待遇1、?乙方按照甲?方確定的工?資分配方式?和工資水平?領(lǐng)取勞動報?酬，其基本?工資不低于?當?shù)卣?布的最低工?資標準。?2、每月_?___日前?為甲方發(fā)放?員工上月工?資的日期，?甲方不得無?故克扣或拖?欠。四、?勞動紀律?1、甲方根?據(jù)經(jīng)營需要?建立和完善?規(guī)章制度，?制定崗位職?責(zé)，公之于?眾。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的各項規(guī)?章制度;遵?守生產(chǎn)工藝?流程、操作?規(guī)范和工作?規(guī)范;愛護?甲方的財產(chǎn)?;遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn);?提高思想覺?悟和管理技?能。五、?勞動合同的?變更、續(xù)訂?、解除及終?止1、勞?動合同期滿?或雙方約定?的勞動合同?終止的條件?出現(xiàn)，勞動?合同即終止?。2、甲?方因調(diào)整生?產(chǎn)、銷售管?理任務(wù)和部?門職能安排?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?可以變更和?解除本合同?。3、乙?方有以下情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同，而不?承擔(dān)任何經(jīng)?濟補償或違?約責(zé)任(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度及公?司公示的其?他通知、公?告;(3?)嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損害?的;(4?)依法被追?究刑事責(zé)任?或觸犯《中?國人民共和?國治安管理?處罰法》的?;(5)?《勞動法》?和甲方《經(jīng)?營管理制度?》規(guī)定其他?可以解除勞?動合同的情?形;4、?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?勞動合同：?(1)在?試用期內(nèi);?(2)甲?方以暴力威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的。?六、違反?勞動合同的?責(zé)任乙方?未按約定而?提前解除勞?動合同、自?行離職或泄?露甲方商業(yè)?秘密、違反?保密約定的?一律視為乙?方違約，甲?方有權(quán)追究?乙方法律責(zé)?任并按勞動?合同要求乙?方承擔(dān)合同?違約責(zé)任，?若違約金尚?不足以彌補?乙方給甲方?造成損失(?例如培訓(xùn)費?、福利費、?商業(yè)秘密損?失等)，甲?方有權(quán)繼續(xù)?要求乙方賠?償。七、?雙方認為需?要約定的其?他事項1?、甲方根據(jù)?工作的實際?情況，節(jié)假?日期間需要?正常生產(chǎn)經(jīng)?營的，乙方?要服從甲方?安排，同時?可領(lǐng)取加班?費。2、?實行定額工?資的甲方員?工的薪資由?基本工資、?加班工資和?獎金三部分?組成。八?、附則1?、本合同一?式兩份，經(jīng)?雙方簽字后?生效，甲乙?雙方各一份?。2、雙?方因本合同?發(fā)生爭議的?，應(yīng)先協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時，當?事人可向當?地基層勞動?爭議仲裁機?構(gòu)申請調(diào)解?或仲裁，申?請應(yīng)自勞動?爭議之日起?____日?內(nèi)向仲裁機?構(gòu)提出。對?仲裁裁決不?服的，可以?向甲方所在?地人民法院?起訴。甲?方(蓋章)?：____?乙方：_?___代?表人(簽字?)：___?_身份證?號碼：__?____?__年__?__月__?__日?????____?年____?月____?日標準版勞動合同簡單范本3篇（二）?甲方：__?__法定?代表人：_?___施?工工地地址?：____?在京住所?地通訊地址?：____?乙方：_?___居?民身份證號?：____?出生日期?：____?年____?月____?日家庭住?址：___?_郵政編?碼：___?_戶口所?在地：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條勞?動合同期限?(甲乙雙方?選擇適用)?有固定期?限勞動合同?：本合同于?____年?____月?____日?生效，于_?___年_?___月_?___日終?止;其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?以完成一?定工作為期?限的合同：?本合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日;以?乙方完成_?___工作?任務(wù)為合同?終止時間。?二、工作?內(nèi)容第二?條甲方招?用乙方在_?___(項?目名稱)工?程中擔(dān)任_?___崗位?(工種)工?作。乙方的?(工種)上?崗證號碼為?____。?三、勞動?保護和勞動?條件第三?條甲方應(yīng)?當在乙方進?入施工現(xiàn)場?當天對乙方?進行入場三?級安全教育?，并組織對?乙方學(xué)習(xí)成?果的書面考?試，考試結(jié)?果甲方應(yīng)保?存在施工現(xiàn)?場備查，考?試不合格的?不得在現(xiàn)場?施工。甲?方應(yīng)當對從?事電氣焊、?土建、水電?設(shè)備安裝等?特殊工種的?乙方進行崗?前培訓(xùn)，乙?方取得相應(yīng)?的操作證書?方可上崗。?第四條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動安全?、衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第五條?甲方將根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。四、?工資保險待?遇第六條?乙方在試?用期間的工?資為每日_?___元，?試用期滿后?日工資為_?___元。?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標?準。甲方?應(yīng)在每月_?___日前?計發(fā)乙方的?工資，并由?乙方簽字確?認。甲方?在勞動合同?終止、解除?后應(yīng)當一次?性付清乙方?的工資。?甲乙雙方對?工資支付的?其他約定_?___。?第七條甲?方應(yīng)為乙方?辦理醫(yī)療保?險和工傷保?險手續(xù)，并?為乙方繳納?工傷保險和?醫(yī)療保險費?用。五、?勞動紀律和?勞動合同的?解除第八?條乙方應(yīng)?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度、勞?動紀律和安?全技術(shù)操作?規(guī)程。第?九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有打?架斗毆、偷?竊、賭博、?擅自停工等?違紀行為的?;(三)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)不服從?甲方正當工?作安排的;?(五)嚴?重違反總包?單位和甲方?的施工現(xiàn)場?安全管理規(guī)?定的;(?六)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十條乙方?解除本合同?，應(yīng)當提前?____日?(不超過_?___天)?以書面形式?通知甲方，?不得擅自離?職。六、?當事人約定?的其他內(nèi)容?第十一條?乙方在履?行勞動合同?期間，因個?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十二?條甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容：_?___。?七、勞動爭?議處理及其?它第十三?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起，__?__日內(nèi)向?工地所在的?區(qū)縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十四條?甲方的規(guī)章?制度及__?__作為本?勞動合同的?附件，與勞?動合同具有?同等法律效?力。第十?五條本合?同未盡事宜?或與國家、?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十六條本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，另外一份?留在乙方務(wù)?工的建筑施?工工地備查?。本合同自?雙方蓋章簽?字之日起生?效。甲方?(公章)：?____??乙方(?簽字)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??___?_年___?_月___?_日標準版勞動合同簡單范本3篇（三）甲方(用?人單位)名?稱地址?法定代表人?(負責(zé)人)?工商登記?機關(guān)社會?保險單位代?碼聯(lián)系電?話乙方(?職工)姓名?性別?文化程度?出生年月?居民身份證?號碼住址?本合同起?始時間甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，在?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?的基礎(chǔ)上，?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?甲、乙雙方?約定以下列?第種類型?確定本合同?期限(A、?B、C選其?中之一)：?A、固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。B?、無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?法定終止情?形出現(xiàn)止。?甲、乙雙?方選擇上述?勞動合同期?限之一的，?如約定試用?期的，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。C、以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的，自_?___年_?___月_?___日起?至門)失去?物業(yè)管理權(quán)?限之日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(?一)、根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事維?修工工作?。(二)?、甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當符合甲方?依法制定的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)，?按時完成規(guī)?定的工作任?務(wù)。(三?)、乙方同?意甲方安排?的工作地點?或工作區(qū)域?在京華城?中城客戶服?務(wù)中心。?(四)、?甲方根據(jù)工?作需要，經(jīng)?乙方同意可?以書面變更?工作內(nèi)容和?工作地點。?三、工作?時間和休息?休假(一?)、實行?A工時制?(A、B、?C選其中之?一)。A?、實行標準?工時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過___?_小時，每?周不超過_?___小時?。甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。具體作?息時間以所?在部門每月?制訂的工作?排班表為準?。B、實?行綜合計算?工時工作制?的，按勞動?行政部門批?準的事項及?內(nèi)容執(zhí)行。?C、經(jīng)勞?動行政部門?批準，實行?不定時工作?制的，乙方?根據(jù)工作需?要，確保完?成工作任務(wù)?的情況下自?行安排工作?時間和休息?休假。(?二)、甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點?的，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商同意，依?法安排乙方?補休或依法?支付加班加?點工資。?(三)、乙?方依法享有?在國家規(guī)定?的節(jié)日及假?期休息的權(quán)?利。四、?勞動報酬?(一)、乙?方工資為?元人民幣/?月，其中試?用期工資為?元人民幣?/月;或雙?方約定的其?他工資分配?形式：__?__。(?二)、甲方?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月日前。?(三)、?非因乙方原?因造成停工?、停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超過?一個月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標準支?付乙方工資?;超過一個?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當?shù)?最低工資標?準的___?_%支付乙?方待崗生活?費。(四?)、乙方休?息休假期間?的工資支付?或扣減辦法?按國家及本?單位依法制?定的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。有?集體合同的?，按集體合?同約定。?五、社會保?險(一)?、甲、乙雙?方應(yīng)依法參?加社會保險?，按時足額?繳納各項社?會保險費，?其中，乙方?應(yīng)繳納部分?，由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?(二)、?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按照國家有?關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。(?三)、乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應(yīng)負責(zé)及時?救治，并提?供可能的幫?助，在規(guī)定?時間內(nèi)，向?勞動行政部?門提出工傷?認定申請，?為乙方依法?辦理勞動能?力等級鑒定?，并為乙方?依法享受工?傷待遇履行?必要的義務(wù)?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?(一)、?甲方應(yīng)提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?，建立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。(?二)、甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當向乙方履?行如實告知?的義務(wù)，并?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。(三?)、乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?該按國家有?關(guān)規(guī)定組織?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，并在合同?期內(nèi)定期對?乙方進行職?業(yè)病檢查。?(四)、?乙方在工作?中必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強令?冒險作業(yè)。?(五)、?甲方應(yīng)按照?國家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護規(guī)定，?對乙方提供?保護。七?、雙方特別?約定條款制?度。否則?，甲方有權(quán)?根據(jù)企業(yè)規(guī)?章制度對乙?方進行處罰?，直至解除?本合同;?3、乙方提?出辭職，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方;?承諾遵守;?更的有效證?據(jù)。八、?勞動合同變?更、解除和?終止(一?)、甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?約定的內(nèi)容?。變更勞動?合同，應(yīng)當?采用書面形?式。(二?)、甲乙雙?方解除或者?終止勞動合?同應(yīng)當依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及江蘇?省的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)、甲?乙雙方應(yīng)當?按照本勞動?合同的約定?，全面履行?各自的義務(wù)?，甲方應(yīng)當?執(zhí)行法定的?解除(終止?)勞動合同?支付經(jīng)濟補?償金的規(guī)定?。(四)?、甲方應(yīng)當?在解除或者?終止勞動合?同時出具解?除或終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)，甲方?依法應(yīng)當支?