服裝店勞動合同樣板（3篇）

服裝店勞動合同樣板甲方(?雇方)：?布凡服飾有?限公司乙?方：甲?乙雙方在雙?方平等自愿?，協(xié)商一致?下，簽訂本?合同書。?一、合同期?限：本合?同為固定期?限合同，期?限為___?_年。自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，試用?期____?個月。二?、工作內(nèi)容?(錄用條件?)1、甲?方根據(jù)經(jīng)營?工作的需要?，聘用乙方?在崗位工?作。2、?乙方經(jīng)商場?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?考核合格后?方可上崗。?3、乙方?上崗必須壓?扣工資在?甲方處，作?為押金，在?解除勞動合?同后，可退?回押金。?4、甲方安?排乙方實行?小時工作?制。具體工?作時間以營?業(yè)時間為準(zhǔn)?。5、月?銷售額不能?低于人民幣?萬元(不?含萬元)?。四、勞?動報酬：?1、甲方保?證每月以貨?幣形式向乙?方支付工資?。2、甲?方根據(jù)經(jīng)濟(jì)?效益和乙方?貢獻(xiàn)調(diào)整底?金和提成。?3、底金?元/月、?提成按銷售?金額%計?。五、勞?動紀(jì)律和條?件1、甲?方為乙方提?供符合國家?有關(guān)勞動、?職業(yè)衛(wèi)生規(guī)?定的營業(yè)場?所。2、?乙方無故缺?勤或遲到，?按月底金/?當(dāng)月應(yīng)出勤?天數(shù)進(jìn)行考?核。3、?乙方應(yīng)端正?勞動態(tài)度，?自覺遵守國?家的法律法?規(guī)及甲方制?定的各項規(guī)?章制度，執(zhí)?行衛(wèi)生規(guī)程?和安全要求?，遵守職業(yè)?道德，服從?管理，聽從?指揮。4?、乙方違反?甲方各項規(guī)?章制度，甲?方可解除本?合同并不予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?5、有以?下情況之一?的，甲方可?以解除勞動?協(xié)議。⑴?在試用期內(nèi)?，乙方被證?明為不符合?錄用條件的?。⑵乙方?違反甲方和?商場各項規(guī)?章制度(含?不按規(guī)定時?間到崗上下?班或不假外?出)，經(jīng)說?服無效的。?⑶乙方如?在中途違約?，扣除當(dāng)月?底金及提成?。六、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?在合同期內(nèi)?，如果一方?單獨私自解?除合同的，?應(yīng)賠補(bǔ)對方?。七：離?職手續(xù)1?、員工在終?止或解除勞?動合同時的?最后工作日?之前，按本?專賣店規(guī)定?辦理工作交?接手續(xù)，包?括工作中的?未竟事項、?文件、資料?、各種辦公?物品等，須?全部清點移?交本專賣店?指定人員。?2、員工?在終止或解?除勞動合同?時，還須按?本專賣店規(guī)?定填寫辦理?《離職會簽?單》。3?、本專賣店?在員工辦完?上述手續(xù)后?為員工出具?離職證明，?對員工的工?作表現(xiàn)作出?符合實際的?評價八、?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。本合?同約定事項?如有涂改、?或代寫無效?。甲方：?(蓋章)?乙方：(簽?章)代表?人：姓名?：電話：???????電?話：地址?：???????地址：身?份證簽訂?合同日期：?____年?____月?____日?簽訂合同?日期：__?__年__?__月__?__日服裝店勞動合同樣板（二）?甲方：???????乙方：?地址：?身份證：?代表人：?住址：聯(lián)?系電話：?聯(lián)系電話：?根據(jù)中華?人民共和國?《勞動法》?的規(guī)定，經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，本著自?愿，平等的?原則，達(dá)成?合同條款如?下：一、?合同有效期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。試?用期為。?試用期內(nèi)不?合格和合同?期滿即終止?執(zhí)行。因本?店工作需要?，在雙方完?全同意的條?件下，可續(xù)?訂合同。?二、經(jīng)雙方?協(xié)商，乙方?在合同期內(nèi)?從事工作?。甲方可以?根據(jù)工作需?要，變換乙?方的工作內(nèi)?容，如雙方?就工作變換?達(dá)不成一致?意見，則本?合同自然解?除，雙方互?不承擔(dān)違約?責(zé)任。三?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方在?人身安全不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。乙方因?工負(fù)傷，按?工傷保險條?例的規(guī)定辦?理。四、?工作時間為?上午到晚?上。每月?休息___?_天。五?、根據(jù)甲方?現(xiàn)行工資制?度確定乙方?的勞動報酬?構(gòu)成為：基?礎(chǔ)工資14?00+銷售?提成。六?、勞動紀(jì)律?1、員工?必須遵守國?家的法律法?規(guī)。2、?員工如毀損?或遺失本店?財物的，依?市場價格予?以補(bǔ)償。盤?點少貨的。?查明是乙方?的原因的，?由乙方按照?丟失貨品的?進(jìn)貨價格賠?償給甲方。?七、合同?解除1、?員工無法完?成本店的工?作或?qū)Ρ镜?造成嚴(yán)重的?財產(chǎn)損失的?可以與其解?除勞動合同?。2、員?工需要解除?勞動合同需?提前一個月?書面填寫離?職申請，且?不可在與本?店產(chǎn)生競爭?的區(qū)域從事?相同工作。?3、員工?在終止或解?除勞動合同?時的最后工?作日之前，?按本專賣店?規(guī)定辦理工?作交接手續(xù)?，須全部清?點移交本專?賣店指定人?員。八、?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與新頒?布的法律法?規(guī)相抵觸的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。本合?同正本一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙方?簽字后生效?。簽約雙?方已讀懂并?接受上述條?款的約定，?現(xiàn)自愿簽字?確認(rèn)。甲?方：???????乙方：?(簽章)?簽定日期：?____年?____月?____日?簽定日期?：____?年____?月____?日服裝店勞動合同樣板（三）甲方?：服裝店?法定代表?人：??????身份證號碼?：地址：?乙方：年?齡：身份?證號碼：?家庭住址：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限本合?同期限類型?為年期限合?同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?，其中試用?期個月。?本合同_?___年_?___月_?___日終?止。二、?工作內(nèi)容?(一)乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任營?業(yè)員崗位?工作。(?二)乙方應(yīng)?按照甲方的?合法要求，?按時完成規(guī)?定本職工作?，達(dá)到規(guī)定?的工作時間?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件(?一)甲方安?排乙方執(zhí)行?日班工作制?;執(zhí)行定時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間為__?__小時?(二)甲?方安排乙方?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時間補(bǔ)休?或依法支付?加班工資;?加點的，甲?方應(yīng)支付加?點工資。?(三)甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建?立建全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。(四)?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動報?酬(一)?甲方的工資?應(yīng)遵循按勞?分配原則。?(二)執(zhí)?行定時工作?制或綜合計?算工時工作?的的乙方為?甲方工作，?甲方每月_?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于元，其?中試用期間?工資為元，?執(zhí)行不定時?工作制的工?資支付按最?低勞動保障?執(zhí)行。五?、福利待遇?(一)簽?約二年可享?受天年假?，____?月、___?_月有高溫?補(bǔ)貼。年假?的天數(shù)與簽?約的年數(shù)對?等。(二?)簽約二年?以上可享有?雙倍年假。?企業(yè)內(nèi)部競?爭高一級崗?位升職將獲?優(yōu)先考慮。?簽約年限少?于二年的不?具有同等待?遇。如高溫?補(bǔ)貼，修年?假，優(yōu)先升?職加薪與特?別獎勵等等?福利待遇。?六、勞動?紀(jì)律(一?)乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。(?二)乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂(一?)訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。(二)?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。(?三)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?(四)乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(五)?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.雙方?不能依據(jù)本?合同規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?(六)甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，經(jīng)向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。(?七)乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。(八?)本合同期?限屆滿，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。八?、勞動爭議?處理因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲