新版正規(guī)勞動合同書（5篇）

新版正規(guī)勞動合同書?甲方：__?__乙方?：____?____?公司(以下?簡稱甲方)?系有限責(zé)任?公司，現(xiàn)聘?用____?先生/女士?(以下簡稱?乙方)為甲?試用期員工?，于___?_年___?_月___?_日簽訂本?合同。第?一條、乙方?工作部門?____職?位(工種)?第二條、?試用期乙?方被錄用后?，須經(jīng)過_?___個月?的試用期。?在試用期內(nèi)?，乙方如生?病(一般疾?病及慢性病?)發(fā)生的醫(yī)?藥費(fèi)均由乙?方自己承擔(dān)?，急診住院?發(fā)生的醫(yī)藥?費(fèi)則根據(jù)甲?方的經(jīng)營狀?況參照南京?市基本醫(yī)療?保險結(jié)算方?法適當(dāng)給予?報銷。任何?一方均有權(quán)?提出終止合?同。第三?條、工作安?排甲方有?權(quán)根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?及乙方的能?力，表現(xiàn)，?安排調(diào)整乙?方的工作，?乙方須服從?甲方的管理?和安排，在?規(guī)定的工作?時間內(nèi)，按?質(zhì)按量完成?甲方指派的?任務(wù)。第?四條、教育?培訓(xùn)在乙?方被聘用期?間，甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?，業(yè)務(wù)技術(shù)?，安全生產(chǎn)?及各種規(guī)章?制度進(jìn)行教?育培訓(xùn)。?第五條、勞?動紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守國?家的各項(xiàng)法?律規(guī)定，《?職工守則》?及甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。第六條?、獎懲甲?方將根據(jù)乙?方的工作態(tài)?度，勞動表?現(xiàn)，貢獻(xiàn)大?小，按照本?公司獎懲條?例給予乙方?物質(zhì)和精神?獎勵。乙方?如違反《職?工守則》和?甲方的其他?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)給?予乙方處分?。乙方如觸?犯刑律受到?法律制裁，?甲方將予開?除，本合同?自行解除。?第七條、?合同期限?本合同自簽?訂之日起生?效，終止合?同或簽定正?式合同，本?試用期合同?自動作廢。?第八條、?本公司《職?工守則》(?略)為本合?同的附件，?是本合同的?有效組成部?分。甲方?：____???????乙方：_?___代?表人：__?__代表人?：____?電話：_?___??????電?話：___?_日期：?____年?____月?____日???日?期：___?_年___?_月___?_日新版正規(guī)勞動合同書（二）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?有關(guān)法律規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意簽?訂本勞動合?同。甲方?(單位名稱?)：住所地?：法定代?表人：乙?方(姓名)?：性別：身?份證號碼：?住所地：?文書送達(dá)?地址：第?一條勞動合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期限?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、試用?期，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?3、熟練?期(培訓(xùn)期?、見習(xí)期)?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條工?作內(nèi)容及要?求乙方安?排在___?_部門，從?事____?工作。甲?方可以根據(jù)?實(shí)際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條勞動?報酬及支付?方式與時間?1、甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位及?工作業(yè)績確?定工資報酬?，在本單位?內(nèi)參照適用?同工同酬待?遇。2、?甲方支付給?乙方的月工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資。3、?甲方按月以?現(xiàn)金形式發(fā)?放工資，不?得無故拖欠?。4、甲?方在年終時?根據(jù)乙方的?當(dāng)年實(shí)際業(yè)?績、效率、?效益、損失?、工作態(tài)度?等因素考核?結(jié)算乙方的?獎金。第?四條社會保?險甲、乙?雙方必須依?法參加社會?保險，按月?繳納社會保?險費(fèi)。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?五條勞動紀(jì)?律甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。乙方必須?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律。?第六條勞動?合同的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?;2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度的;?(3)嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;3、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?____勞?動的;(?3)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?4、因其它?法律規(guī)定解?除勞動合同?，須提前三?十天書面通?知對方。?5、一方解?除勞動合同?，須提交相?關(guān)證明材料?，說明理由?，并向?qū)Ψ?書面送達(dá)解?除勞動合同?通知書。?第七條故意?或者重大過?失責(zé)任保證?如因乙方?故意或者重?大過失導(dǎo)致?甲方發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失，則?乙方必須盡?責(zé)處理善后?事宜，挽回?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。甲方可?以根據(jù)損失?的大小及乙?方的態(tài)度進(jìn)?行相應(yīng)的處?罰。在本?條事項(xiàng)未完?全處理完畢?之前，乙方?不得擅自單?方終止與甲?方的勞動關(guān)?系。原勞動?合同期屆滿?的，則相應(yīng)?順延到本條?事項(xiàng)處理完?畢。第八?條商業(yè)保密?及競業(yè)禁止?1、乙方?對在甲方工?作期間所獲?悉的商業(yè)秘?密，包括客?戶信息、相?關(guān)資料不得?以任何形式?為自己或者?他人進(jìn)行使?用，此保密?期間不限于?勞動合同期?限。2、?乙方自雙方?勞動關(guān)系以?任何形式結(jié)?束之后，在?兩年內(nèi)不得?與甲方形成?競爭關(guān)系，?此條包括乙?方本人或者?幫助他人從?事與甲方有?競爭性的工?作。3、?如乙方違反?此條規(guī)定，?則須向甲方?賠償萬元違?約金。第?九條違約責(zé)?任本合同?如因一方當(dāng)?事人嚴(yán)重違?背本合同約?定條款而導(dǎo)?致本勞動合?同解除的，?則須向?qū)Ψ?承擔(dān)違約金?十萬元。?第十條其他?事項(xiàng)1、?乙方在甲方?工作期間，?由于經(jīng)常接?觸甲方公章?等印鑒，所?有涉及乙方?與甲方之間?權(quán)利義務(wù)的?法律文件，?包括合同、?證明、欠條?等，均需由?甲方法定代?表人簽字后?才具有法律?效力，未經(jīng)?法定代表人?簽字的一律?無效，對此?乙方完全同?意并遵守，?此條效力涉?及本合同生?效之前及之?后。2、?甲方依法制?定的規(guī)章制?度、員工守?則為本合同?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。3、通?知：如本合?同本送達(dá)地?址發(fā)生變動?，乙方須及?時通知甲方?，否則甲方?一旦按此地?址送達(dá)，即?視為履行了?通知義務(wù)。?第十一條?合同效力及?文本本合?同自雙方簽?字并加蓋公?章后即具法?律效力。合?同文本一式?三份，雙方?各執(zhí)一份，?報勞動管理?機(jī)關(guān)備案一?份。本合同?甲方加蓋騎?縫章。甲?方：法定?代表人：?乙方：合同?訂立日期：?新版正規(guī)勞動合同書（三）甲方?(用人單位?)：單位?名稱經(jīng)濟(jì)性?質(zhì)法定代表?人或委托代?理人地址聯(lián)?系電話傳真?乙方(勞?動者)：?姓名性別出?生年月身份?證號碼居住?地址家庭地?址聯(lián)系方式?(固話)(?移動電話)?緊急聯(lián)系人?聯(lián)系電話?為確立雙方?的勞動關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》《中華人?民共和國勞?動合同法》?《中華人民?共和國船員?條例》等有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿，?協(xié)商一致簽?訂本勞動合?同，并共同?遵守本合同?所列條款：?第一條合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下第種形式?確定本合同?期限：(?一)固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共個月?。(二)?無固定期限?，自___?_年___?_月___?_日起至法?定終止情形?出現(xiàn)時即行?終止。(?三)以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日工?作任務(wù)完成?時即行終止?。其中在?第(一)種?和第(二)?種形式下，?試用期為個?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，試用期?工資為元/?月(RMB?)。如在?合同期滿時?，船舶仍在?航行中，或?停泊在不適?合遣返地港?口時，本協(xié)?議可延長到?下一適宜安?排遣返地港?口。第二?條錄用條件?(一)乙?方具有符合?有關(guān)部門認(rèn)?可的,有效?的船員適任?證書,專業(yè)?訓(xùn)練合格證?書,船員服?務(wù)簿,海員?證,船民證?，健康證明?，當(dāng)?shù)毓?派出所出具?的沒有未了?結(jié)的刑事或?民事案件的?證明。(?二)船員任?職條件按公?司安全管理?體系文件要?求執(zhí)行。?第三條工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)(一?)根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方船上或?甲方指定的?公司及所屬?公司的船舶?擔(dān)任崗位工?作。乙方保?證與原單位?的勞動關(guān)系?已經(jīng)終止或?理清,不影?響本合同的?履行。(?二)乙方應(yīng)?認(rèn)真履行甲?方制定的工?作職責(zé)，按?時、按質(zhì)、?按量完成其?本職工作;?未經(jīng)甲方允?許，乙方不?得在其他單?位兼職。?(三)甲方?可根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要及?乙方的能力?、表現(xiàn)，經(jīng)?協(xié)商可以調(diào)?整乙方的(?職務(wù)或調(diào)換?船舶)工作?，乙方的工?作崗位調(diào)整?后，其勞動?報酬作相應(yīng)?調(diào)整。第?四條工作時?間和休息休?假乙方所?在崗位執(zhí)行?工時制度按?下列第項(xiàng)確?定：(一?)標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制。?(二)綜合?計算工時工?作制。(?三)不定時?工作制。?甲、乙雙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?工作時間規(guī)?定。甲方對?乙方實(shí)行休?息休假制度?按法律法規(guī)?等規(guī)定或甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?五條勞動報?酬(一)?乙方同意從?上船工作之?日起至離船?之日的實(shí)際?工作日計算?支付工資,?工資于每月?日前發(fā)放。?(二)乙?方合同期內(nèi)?的標(biāo)準(zhǔn)工資?為元/月。?(三)乙?方在船工作?期間伙食費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)：每天?為元。(?四)乙方工?資實(shí)行一包?裝工資制，?乙方月工資?為元(稅前?工資)。其?中包括標(biāo)準(zhǔn)?工資、崗位?工資、加班?費(fèi)、年休假?、社保補(bǔ)貼?及通信費(fèi)等?。(五)?乙方應(yīng)按國?家規(guī)定繳納?個人所得稅?，個人所得?稅由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?(六)乙?方待命期間?、公休期間?和工傷休養(yǎng)?期間均按標(biāo)?準(zhǔn)工資計發(fā)?。第六條?勞動保護(hù)和?勞動條件?(一)甲、?乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動安全、勞?動保護(hù)、職?業(yè)衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程和甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。(?二)甲方根?據(jù)有關(guān)法律?，建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。(?三)甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。如乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?如實(shí)告知乙?方，并按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?(四)甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?(五)乙?方須增強(qiáng)自?我保護(hù)意識?，在勞動過?程中嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。如由?于乙方違反?安全操作規(guī)?程、違章作?業(yè)，出現(xiàn)工?傷事故，本?人應(yīng)負(fù)一定?責(zé)任，并應(yīng)?對甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?進(jìn)行賠償。?第七條社?會保險和福?利待遇(?一)甲、乙?雙方必須依?法參加當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?法定社會保?險，并按照?國家有關(guān)規(guī)?定按時向勞?動保障部門?所屬社會保?險機(jī)構(gòu)繳納?社會保險費(fèi)?，其中乙方?應(yīng)繳納部分?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。若?乙方不愿參?加社會保險?，由乙方向?甲方提供書?面聲明，甲?方將單位承?擔(dān)部分以貨?幣形式發(fā)放?給乙方，以?后不承擔(dān)任?何責(zé)任。?(二)參加?社會保險后?，乙方不得?拒絕甲方代?為扣繳應(yīng)由?其個人繳納?的費(fèi)用。若?乙方拒絕代?為扣繳，甲?方則有權(quán)終?止其繼續(xù)投?保，由此所?發(fā)生的后果?由乙方承擔(dān)?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇，?因工死亡的?喪葬費(fèi)、一?次性撫恤費(fèi)?、供養(yǎng)直系?親屬生活困?難補(bǔ)助費(fèi)等?均按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?或雙方的約?定執(zhí)行。特?別約定：經(jīng)?協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)?工資作為計?算依據(jù)。?(四)乙方?因病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療期及其待?遇等均按法?律、法規(guī)、?政策和甲方?的規(guī)定執(zhí)行?。特別約定?：經(jīng)協(xié)商以?標(biāo)準(zhǔn)工資作?為計算依據(jù)?。(五)?甲方為乙方?在合同期內(nèi)?辦理船員人?身意外險,?保險金額為?人民幣元,?由甲方支付?,保險受益?人為甲方.?一旦出險，?甲方從保險?人得到的賠?付款項(xiàng)應(yīng)足?額支付給乙?方,按規(guī)定?若有不足的?部分再由甲?方補(bǔ)足。?(六)乙方?的福利待遇?按國家及甲?方的規(guī)定執(zhí)?行。第八?條勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?(一)甲?方依法建立?和完善各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方應(yīng)將制?定、變更的?規(guī)章制度及?時進(jìn)行公示?或者告知乙?方，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守。?(二)乙?方自覺遵守?國家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和社會公?德、職業(yè)道?德，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)和?利益。(?三)乙方不?得從事其他?任何與甲方?利益沖突的?第二職業(yè)或?活動，并保?守甲方的商?業(yè)秘密和知?識產(chǎn)權(quán)，不?得對外泄露?甲方經(jīng)營計?劃、業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)和有關(guān)機(jī)?要信息。?(四)乙方?違反勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度的，工作?崗位不適崗?、甲方有權(quán)?按國家和本?單位的規(guī)定?對乙方給予?紀(jì)律處分或?經(jīng)濟(jì)處罰，?直至通知解?除本合同。?(五)乙?方如要公休?：1、必?須提前月(?天)上報甲?方，由甲方?統(tǒng)一安排后?通知船長，?由船長通知?公休船員;?2、乙方?離船公休后?必須在三天?內(nèi)攜帶本人?所有證書來?甲方報到，?證書由甲方?統(tǒng)一管理;?3、乙方?每次公休時?間原則上定?為二個月，?公休期間每?一個月向甲?方報到一次?(電話或本?人)4、?公休期滿乙?方必須服從?甲方統(tǒng)一安?排上船。乙?方違反以上?任何一條規(guī)?定的，甲方?有權(quán)按國家?和本單位的?規(guī)定對乙方?給予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至通?知解除本合?同。第九?條違反勞動?合同的責(zé)任?(一)乙?方違反勞動?法律、法規(guī)?和甲方規(guī)章?制度規(guī)定解?除勞動合同?或者違反勞?動合同中約?定的事項(xiàng)，?應(yīng)當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。1、甲?方為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用費(fèi)?;2、對?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失;3?、本合同約?定的其他賠?償費(fèi)用。?(二)乙方?未提前三十?天以書面的?形式向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，作為曠工?處理。第?十條勞動合?同的變更、?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?(一)甲?乙雙方變更?、解除、終?止、續(xù)訂勞?動合同應(yīng)當(dāng)?按照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家、?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?二)甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。(三)?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方有關(guān)?規(guī)定，辦理?工作交接。?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工作?交接時支付?。(四)?按有關(guān)法律?、法規(guī)、政?策或雙方約?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金經(jīng)協(xié)商?以標(biāo)準(zhǔn)工資?作為計算依?據(jù)。第十?一條當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?二條勞動爭?議處理及其?它(一)?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向勞?動爭議調(diào)解?委會員申請?調(diào)解：調(diào)解?不成的，可?以向勞動爭?議仲載委會?員申請仲載?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。(二)?以下專項(xiàng)協(xié)?議和規(guī)章制?度作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等法律?效力：(?三)本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決，與?今后法律法?規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條其它?事項(xiàng)(一?)勞動合同?一式三份，?甲方執(zhí)兩份?、乙方執(zhí)一?份。(二?)勞動合同?涂改的部分?、未經(jīng)合法?授權(quán)代簽，?無效。勞動?合同為解決?雙方勞動爭?議的依據(jù)。?(三)本?合同自雙方?簽署之日起?生效。甲?方(公章)?：____?乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日新版正規(guī)勞動合同書（四）?甲方：__?__乙方?：____?身份證號?：____?甲方聘用?乙方為試用?期員工，試?用期___?_個月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，現(xiàn)就試?用期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂立?以下條款，?以共同遵守?。一、乙?方的崗位(?工種)為：?____?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律?和甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個月時?，按月工資?比例折合實(shí)?際工作天數(shù)?計算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實(shí)際?情況逐日順?延發(fā)放。?標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單?位試用期勞?動合同范本?七、在試?用期內(nèi)，乙?方提出解除?本合同時，?須提前七個?工作日通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?公司按制度?論處。八?、乙方如在?報到后工作?時間不滿一?月主動提出?辭職或者不?能勝任工作?被甲方解雇?，甲方將扣?除招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用后?，按照__?__元/月?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?報酬。九?、在試用期?內(nèi)，甲方如?認(rèn)為乙方不?能勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料弄?虛作假，不?符合錄用條?件的，可隨?時停止試用?并予以解雇?，工資按乙?方實(shí)際考勤?(或計件工?資總額)，?依據(jù)公司制?度及本合同?相關(guān)內(nèi)容(?條款)結(jié)算?。十、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)對甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責(zé)任?。十一、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失;或因?乙方的故意?或重大過失?行為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?進(jìn)行追償。?十二、試?用期滿或試?用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考?核合格者，?將在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽訂?正式勞動合?同，并且繳?納養(yǎng)老保險??？己瞬缓?格者，公司?根據(jù)實(shí)際情?況將予以解?雇或延長試?用期，但試?用期最長不?超過六個月?。延長期內(nèi)?仍不合格者?，公司應(yīng)予?以辭退處理?。十三、?乙方聲明，?乙方在簽署?本合同時，?已知曉甲方?的制度并愿?意遵守各項(xiàng)?事宜。十?四、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?起生效。?十五、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：(公章?)乙方：(?簽字)日?期：???????日期：新版正規(guī)勞動合同書（五）甲方(?用人單位名?稱)：__?__乙方?：____?性別：__?__由于?甲