無固定期限勞動合同書范本3篇

無固定期限勞動合同書范本3篇甲?方：湖南?省益陽興益?水利水電建?筑有限責任?公司法定?代表人:?李洪波注?冊地址:?益陽市赫山?區(qū)大利路_?___號?乙方:?性別:?居民身份證?號碼:家?庭住址:?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為?期限勞動合?同。二、?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?本合同于_?___年_?___月_?___日終?止。員工聘?用合同二、?工作內容和?工作地點?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任?崗位(工種?)工作。?第三條乙?方工作應達?到稱職?標準。第?四條乙方?工作地點為?甲方指定?，經(jīng)雙方?協(xié)商工作地?點可以變更?。三、勞?動保護和勞?動條件第?五條甲方?安排乙方執(zhí)?行工時制度?。執(zhí)行標?準工時制的?,乙方每日?工作時間_?___小時?,每周工作?____小?時。第六?條甲方有?權根據(jù)工作?需要安排乙?方加班。甲?方安排乙方?延長工作時?間,加班補?助按公司相?關制度發(fā)放?。第七條?甲方負責?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全、?勞動紀律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?第八條?乙方依法享?受國家規(guī)定?的節(jié)假日和?本單位規(guī)定?休假制度。?四、勞動?報酬第九?條甲方每?月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為?元。乙方?在試用期間?的工資為?元。五、?保險福利待?遇第十條?工作期限?滿一年后，?甲乙雙方按?公司的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?、醫(yī)療保險?及住房公積?金手續(xù)。?六、勞動紀?律第十一?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動紀?律。乙方?違反勞動紀?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方有權根?據(jù)規(guī)章制度?進行處理，?直至解除本?合同。第?十二條乙?方應遵守勞?動紀律的規(guī)?章制度，遵?守勞動安全?衛(wèi)生和工作?規(guī)范;愛護?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓，?提高自身素?質。七、?勞動合同的?變更、解除?第十三條?有下列情?形之一的，?甲乙雙方應?變更勞動合?同并及時辦?理變更合同?手續(xù)：(?一)甲乙雙?方協(xié)商一致?的;(二?)訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的;第十?四條當事?人依據(jù)第十?六條第(二?)項的約定?，一方要求?變更本合同?的，應將變?更要求書面?通知另一方?，另一方應?在____?日內(含_?___日)?書面答復對?方;___?_日內未答?復的視為不?同意變更本?合同。第?十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?六條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以接?觸勞動合同?的;嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?被依法追究?刑事責任的?。第十七?條有下列?情形之一的?，本合同終?止：(一?)合同期限?屆滿的;?(二)合同?約定的終止?條件出現(xiàn)的?;(三)?甲方依法破?產(chǎn)、解散的?;(四)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第十八?條本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，報?一份局備案?。甲方(?公章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人或?委托代理人?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日無固定期限勞動合同書范本3篇（二）聘請單?位：(以?下簡稱甲方?)受聘?人：(?以下簡稱乙?方)為依?法確定用人?單位與勞動?者的勞動關?系，根據(jù)《?勞動法》的?規(guī)定，甲方?與乙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的前?提下，簽訂?本勞動合同?。第一條?受聘人基?本情況：?姓名：性?別：文化?程度：身?份證號碼：?第二條?合同期限：?本合同期?限為年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期?個月，從_?___年_?___月_?___日起?至月日止，?試用期間，?經(jīng)甲方考核?，乙方不符?合聘用條件?，自甲方通?知之日起，?本合同予以?解除。勞?動合同期屆?滿即終止執(zhí)?行，合同期?滿后，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?續(xù)訂勞動合?同。第三?條工作崗?位及工作條?件：甲方?根據(jù)工作需?要及乙方自?身特長，安?排乙方從事?崗位工作?(職務說明?書另訂)。?為保證乙方?能順利完成?工作任務，?甲方根據(jù)國?家有關規(guī)定?，為乙方提?供必須的生?產(chǎn)、工作條?件。工作時?間按《勞動?法》規(guī)定執(zhí)?行，如特殊?情況須延長?工作時間，?甲方按《勞?動法》規(guī)定?給予勞動者?加班報酬。?合同期內?甲方可根據(jù)?工作需要調?換乙方工作?崗位，乙方?應當服從甲?方工作安排?，不得無理?拒絕。乙方?對工作變動?不服，可以?向甲方提出?申訴，也可?以提出解除?勞動合同。?第四條?勞動報酬：?合同期內?，甲方按照?國家及本單?位有關規(guī)定?，根據(jù)乙方?崗位，按每?月元人民?幣支付工資?，試用期工?資為正式聘?用工資標準?的%。如?乙方工作?出色，甲方?根據(jù)有關考?核規(guī)定給乙?方加薪，如?乙方崗位變?動，則按甲?方崗位工資?標準執(zhí)行變?動后的崗位?工資。甲?方應每月_?___日以?貨幣形式支?付乙方上月?工資，不得?無故克扣或?拖欠乙方工?資。根據(jù)?社會經(jīng)濟增?長和企業(yè)發(fā)?展等實際情?況，如需提?高工資水平?，由甲方另?行規(guī)定。?第五條勞?保福利待遇?：在合同?期內，甲方?每年為乙方?購買勞動保?險。如乙?方在合同期?間因工負傷?、致殘或死?亡，待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。其?余一概由乙?方負責。?乙方因打架?斗毆，參與?違法亂紀活?動致傷、致?殘、致死的?一切費用自?負。乙方?其它福利待?遇按甲方有?關福利制度?實行。第?六條勞動?紀律：在?合同期內，?乙方應遵守?國家法律、?法規(guī)及甲方?制訂的《員?工手冊》和?其它規(guī)章制?度，服從領?導、聽從指?揮，保守甲?方商業(yè)秘密?，維護甲方?形象，努力?做好工作。?乙方對外?代表公司進?行的民事活?動，必須經(jīng)?法人代表授?權方可，未?經(jīng)公司授權?或以乙方個?人名義進行?的民事活動?，其民事責?任均由乙自?行承擔。?第七條勞?動合同的解?除：一)?乙方有下列?情況之一甲?方可解除勞?動合同，不?給予乙方任?何經(jīng)濟補償?：1、?員工在試用?期內，經(jīng)考?核不符合錄?用條件的;?2、嚴?重失職，徇?私舞弊，給?公司利益造?成損失數(shù)額?達伍仟元以?上(含)的?;3、?違反《員工?手冊》，符?合其“解除?勞動合同”?條件的;?4、員工?提供虛假個?人學歷、職?稱、工作經(jīng)?歷等崗位要?求重要證明?材料，致使?公司與其訂?立勞動合同?后，經(jīng)公司?調查證實，?員工不能勝?任崗位工作?的;5、?蓄意損害?公司財產(chǎn)，?造成不良影?響的;6?、打架、?斗毆造成不?良影響的;?7、組?織職工擅自?罷工，有意?制造事端的?;8、?辦公時間內?進行娛樂、?賭博活動的?;9、?改、偽造單?據(jù)、證明材?料的;1?0、違反?公司保密制?度，符合保?密制度中“?解除勞動合?同”條件的?;11、?違反計劃?生育規(guī)定的?;12、?其它觸及?刑法及行政?強制性規(guī)定?行為的。?二)乙方有?下列情況之?一，甲方應?提前三十日?通知乙方，?可解除勞動?合同，并按?國家勞動法?給予經(jīng)濟補?償：1、?乙方工作中?年度考核不?及格的;?2、乙方不?能勝任公司?安排的工作?，經(jīng)培訓或?崗位調整仍?不能勝任的?;3、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作，或者?不符合國家?和本市從事?有關行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，公司無?法另行安排?工作的;?4、訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內容。?5、國家?勞動法上規(guī)?定的其他可?以由用人單?位解除勞動?合同的情形?。三)乙?方在合同期?限內解除勞?動合同應提?前三十日通?知甲方。?四)有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?五)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第七條?第二款解除?勞動合同：?1、患病?或者負傷,?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內的;?3、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。六)?解除勞動合?同雙方均須?以書面形式?通知對方;?勞動合同解?除后，乙方?不得再以任?何理由提出?任何要求。?第八條?違約責任：?勞動合同?簽訂后，雙?方必須全面?履行，如一?方違約給對?方造成損害?或經(jīng)濟損失?，違約方應?承擔全部賠?償責任。?第九條勞?動爭議處理?：因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人可?以向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內?向北京市昌?平區(qū)勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十條?雙方約定的?其他事項：?一)乙?方勞動人事?檔案由乙方?自行寄存，?甲方不負任?何責任。雙?方以本合同?作為勞動關?系建立的依?據(jù)。二)?甲方根據(jù)?需要可對乙?方進行技術?培訓，簽訂?培訓合同，?培訓費按培?訓合同約定?內容支付。?三)乙?方應嚴格保?守甲方的商?業(yè)和技術秘?密，不得對?外泄露，如?因此給甲方?造成損失，?乙方應承擔?全部賠償責?任。乙方在?甲方單位任?重要崗位職?務(所有財?務人員、部?門經(jīng)理以上?職務等)須?與甲方另行?簽訂保密協(xié)?議。第十?一條在簽?訂勞動合同?前，乙方仔?細閱讀、學?習了甲方的?《員工手冊?》、《部門?工作職責》?，并自覺遵?守。第十?二條本合?同未盡事宜?按國家法律?、法規(guī)執(zhí)行?。本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各持一份，?由甲、乙雙?方簽字生效?。甲方(?簽章)乙?方：(簽章?)法人代?表：聯(lián)系?電話：委?托代理人：?簽訂日期?：____?年____?月____?日無固定期限勞動合同書范本3篇（三）編號：_?___甲?方：___?_乙方：?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?北京市勞?動和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當?事人基本情?況第一條?甲方法?定代表人(?主要負責人?)或委托代?理人：__?__注冊?地址：__?__經(jīng)營?地址：__?__第二?條乙方?性別：__?__戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?：____?居民身份?證號碼：_?___或?者其他有效?證件名稱：?____?證件號碼：?____?在甲方工作?起始時間：?____年?____月?____日?家庭住址?：____?郵政編碼：?____?在京居住地?址：___?_郵政編碼?：____?戶口所在?地：___?_省(市)?____區(qū)?(縣)__?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動合同?期限第三?條本合同?為無固定期?限勞動合同?。本合同?于____?年____?月____?日生效，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。三、?工作內容和?工作地點?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任_?___崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為____?。第六條?乙方工作?應達到__?__標準。?四、工作?時間和休息?休假第七?條甲方安?排乙方執(zhí)行?____工?時制度。?執(zhí)行標準工?時制度的，?乙方每天工?作時間不超?過____?小時，每周?工作不超過?____小?時。每周休?息日為__?__。甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應當?事先取得勞?動行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。?第八條甲?方對乙方實?行的休假制?度有___?_。五、?勞動報酬?第九條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?____元?或按___?_執(zhí)行。?乙方在試用?期期間的工?資為___?_元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定：___?_。第十?條甲方生?產(chǎn)工作任務?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費?為____?元或按__?__執(zhí)行。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙?方按國家和?北京市的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。第十二?條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?、北京市有?關規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?___支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇按國家?和北京市的?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇1._?___。?2.___?_。3.?____。?4.__?__。七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。第?十六條甲?方根據(jù)國家?有關法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十七條?甲方應當?建立、健全?職業(yè)病防治?責任制度，?