保潔合同范本集合6篇范本

PAGEPAGE29【推薦】保潔合同范文集合6篇隨著法律觀念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的保潔合同6篇，希望對大家有所幫助。保潔合同篇1甲方：乙方：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供衛(wèi)生保潔服務的相關事宜，訂立本協(xié)議。一、具體保潔項目及區(qū)域：1、日常清潔區(qū)域：2、定期保潔區(qū)域：3、垃圾清運：二、甲方保潔員工作時間安排：三、保潔服務協(xié)議期限：_年__月__日至__年__月__日。四、保潔費用：每月保潔服務費：元人民幣，(大寫)：圓整。甲方須在付款前提供正規(guī)的含稅發(fā)票。未發(fā)現(xiàn)保潔質(zhì)量問題的，乙方每三個月支付一次服務費。五、甲方權利義務：1、甲方按照乙方要求配置保潔員名，并向乙方提供保潔員身份證復印件存檔;2、甲方提供的保潔員應身體健康、誠實勤勞。3、甲方保潔員應嚴格按照操作規(guī)范、清潔標準進行工作，確保衛(wèi)生質(zhì)量。4、甲方負責提供清潔工作所用工具、設備和物料。5、甲方保潔員在工作期間，必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的安排。6、甲方應全力配合乙方特殊時期的大檢查工作，按照檢查標準做好衛(wèi)生清潔工作。7、甲方負責對所有保潔員的全面管理工作，并承擔保潔人員的勞動用工及安全責任。8、甲方在作業(yè)中應嚴格要求其保潔員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品或進入與其保潔作業(yè)無關的區(qū)域。因此造成甲方人員人身、財產(chǎn)損害的，由甲方自行承擔責任。因此給乙方造成的損失，甲方應承擔賠償責任。六、乙方權利義務1、乙方為甲方保潔員提供水源、安全用電、照明，以保證正常作業(yè)。2、乙方為甲方提供必要的物料、工具設備存儲場所。3、協(xié)助甲方解決工作現(xiàn)場遇到的特殊問題。4、乙方對甲方提供的保潔服務享有監(jiān)督權和檢查權，有權對甲方服務提出意見和建議的權利。5、乙方對甲方的服務及清潔質(zhì)量不滿意時有權提出異議和要求返工;如不滿意甲方保潔員的服務，可責令甲方及時調(diào)換。七、違約責任：1、甲方在保潔工作中未達到保潔的質(zhì)量標準，經(jīng)甲方兩次通知整改，仍未達到標準的，乙方有權扣除月服務費的%作為違約金。甲方拒不整改的，乙方有權解除本協(xié)議，并不支付甲方任何服務費用。2、乙方未按期向甲方付費，沒遲延一天，向甲方支付未支付服務費%的違約金。八、在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方可隨時解除本協(xié)議而無需向甲方承擔任何責任。解除本協(xié)議由乙方向甲方發(fā)出解除本協(xié)議之書面通知當日起生效，。甲乙雙方按本協(xié)議截止上述解除通知日止已履行部分據(jù)實結算。如本條款與合同其他條款相沖突以本條款為準。九、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商簽訂書面補充協(xié)議解決，書面補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十、雙方一致同意約定本協(xié)議簽訂地點為北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。甲乙雙方就本協(xié)議執(zhí)行所發(fā)生爭議及糾紛，應本著互利互讓的原則協(xié)商解決;協(xié)商未果，應依法向約定的合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：簽約代表：簽約代表：簽約時間：簽約時間：保潔合同篇2甲方(用工單位)：地址：郵編：法定代表人：職務：聯(lián)系電話：委托代理人：職務：聯(lián)系電話：單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方(派遣單位)：地址：郵編：法定代表人：職務：聯(lián)系電話：委托代理人：職務：聯(lián)系電話：單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本協(xié)議以共同遵守。第一條服務內(nèi)容第二條協(xié)議期限與人數(shù)1、甲乙雙方約定協(xié)議期限按照以下條款執(zhí)行：(1)固定期限，自年月日起至年月日止;(2)協(xié)議期滿如雙方?jīng)]有終止協(xié)議的書面請求，在《勞務派遣續(xù)訂確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推;2、派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。第三條服務地址第四條甲方承擔的費用及其支付方式1、派遣費占每月固定費用的%;2、每月固定費用的計費方法：(1)以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù);(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除;3、甲方于每月日支付乙方上述費用;4、其他費用(1)依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金;(2)工會經(jīng)費及殘疾人保障金;(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。第五條崗位和時間1、崗位描述：2、工作時間：甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。第六條甲方權利1、派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任;2、派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作協(xié)議背書：(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;3、甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本協(xié)議附件;4、出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施;5、派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協(xié)助;6、有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性;7、凡甲方要求在本協(xié)議第六條2、情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員;8、對擬派遣人員的身體健康情況有知情權;9、根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。第七條甲方義務1、出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證;2、須依據(jù)協(xié)議約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇;3、于每月日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方;派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納;4、按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方;5、應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù);6、應如實告知乙方和派遣人員、服務的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人;7、為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護用品;8、對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任;9、派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行;甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作;10、派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分;11、派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。第八條乙方權利1、可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除;2、維護派遣人員的合法權益;3、對甲方不履行協(xié)議的，有權追究違約責任。第九條乙方義務1、應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄;2、出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證;3、應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動協(xié)議，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理;4、負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方;5、派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;由甲方承擔用工單位的賠償責任;在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務;6、對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。第十條符合下列情況之一的'，甲方可以與派遣人員解除勞務關系1、違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;3、被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;4、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的;5、派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本協(xié)議無法履行的;7、有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;8、按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。第十一條甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;3、甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。第十二條甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票第十三條違約責任協(xié)議簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止協(xié)議，如一方私自終止協(xié)議，或未按協(xié)議履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的%承擔違約賠償。第十四條甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止協(xié)議并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任1、甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的;2、甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;3、甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;4、甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的;5、甲方在生產(chǎn)服務過程中不顧派遣人員生命安全的。第十五條其它事項本協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。本協(xié)議一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。甲方(用工單位簽章)：乙方(委派單位簽章)：日期保潔合同篇3甲方：地址：郵碼：法定代表人：乙方：家庭住址居民身份證號碼：甲方為了美化環(huán)境，保持機關工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，使之成為優(yōu)美舒適、明亮整潔的單位，經(jīng)研究，決定聘請乙方為臨時保潔員，負責局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草的維護管理，乙方自愿承擔此項任務，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下協(xié)議：一、甲方付給乙方每月包干工資元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿。二、乙方來甲方工作，甲方應根據(jù)需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。三、乙方每天要對全局（大小會議室、過道、樓梯間、衛(wèi)生間、一二樓大廳、院落前后等）進行大掃或小掃，確保局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔。四、乙方負責甲方樓內(nèi)花草的維護管理。五、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規(guī)程。甲方對乙方因過失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫(yī)療費用。六、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，為保護乙方的合法權益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月15日前支付給乙方。聘用期間甲方為乙方全額代繳養(yǎng)老保險和失業(yè)保險金。七、甲方對乙方在勞動過程中需要添置的工具等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。八、若甲方由于機構改革或其他特殊原因不能續(xù)聘的，此合同自然解除，自解除之日起甲方不再為乙方代繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險金，且乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟補償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無關。九、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。十、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各持一份，計財、人教、辦公室各一份，簽字生效。十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方［簽名］：乙方［簽名］：單位[蓋章]：日期：年月日保潔合同篇4甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，然后同意聘用乙方在崗位從事工作；2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作潛力和表現(xiàn)，然后能夠調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限（試用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止，然后合同期滿聘用關系自然終止；2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，然后應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；然后每周休息2天；2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方帶給各相關崗位的勞動工具及工作場所；2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、然后計劃生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟條件允許的狀況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應當做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意能夠依法變更勞動合同。（二）、有下列情形之一的，甲方能夠隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不貼合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事職責的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除勞動合同；1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者帶給勞動條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。（七）、有下列情形之一的，勞動合同自行解除；1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；2、甲方依法解散或依法被撤銷；3、乙方死亡；九、法律職責（一）、甲方的法律職責1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每一天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失。（二）、乙方的法律職責乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；2、甲方為其支付的培訓費用；3、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。十、其它事項1、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準甲方蓋章：乙方簽名：授權代表簽名：身份證號碼:合同簽訂時間：年月日保潔合同篇5第一章訂立合同雙方甲方：（以下簡稱甲方）地址：乙方：（以下簡稱乙方）地址：第一條：就乙方向甲方提供長期保潔服務達成如下協(xié)議。第二章承包范圍和清掃周期及清潔標準第二條：保潔范圍：。第三條：保潔周期及清潔標準：除按甲方要求清潔外，室內(nèi)所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍；窗明地亮地面無垃圾、無痰跡、物品設施無灰塵、無污垢、垃圾日產(chǎn)日清。（保潔服務范圍、周期及標準見附表一）。第三章承包方式和期限第四條：乙方以包工包料的方式承包。清掃衛(wèi)生所需各種清洗機械，清掃工具及各種清潔劑等全部由乙方承擔。第五條：乙方應自行完成合同規(guī)定的保潔工作，不得轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。第六條：本協(xié)議自20xx年4月1日至20xx年3月31日止。第四章雙方的責任及義務第七條：甲方承擔以下責任和義務1、對乙方清掃保潔工作進行監(jiān)督、檢查。2、為乙方無償提供存放清潔衛(wèi)生用品庫房。3、教育有關人員遵守衛(wèi)生制度，自覺維護室內(nèi)外衛(wèi)生。4、建筑物及內(nèi)外設施破損時，應及時維修或更換。5、督促乙方搞好健康檢查和崗位培訓；協(xié)助辦理出入證、做工證等。6、按時支付承包費用。第八條：乙方承擔以下責任和義務1、乙方負責指派保潔人員從事本合同項下的清潔工作，保潔人員屬于乙方員工，由乙方向其支付工資等相關勞動報酬。2.乙方應配備足夠的工作人員，以保障保潔人員休息休假的權利。必要情況下，為清潔人員提供有效的防護措施，在合同期內(nèi)，保潔人員在從事正常的清潔工作中遭遇任何傷害意外均由乙方負責，與甲方無關。3、保證清潔質(zhì)量，達到甲方滿意，隨時接受甲方監(jiān)督檢查（按附表二即衛(wèi)生質(zhì)量檢查表進行監(jiān)督檢查）。4、負責對衛(wèi)生保潔人員進行政審，搞好崗位培訓，提高保潔人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和衛(wèi)生觀念，更換人員時，應提前征求甲方意見，保持清潔人員相對穩(wěn)定。5、教育清潔人員保守秘密，講究禮貌熱情為工作人員服務，不發(fā)生違紀行為，不在樓內(nèi)會客，不與工作人員亂拉關系。6、所有清潔人員必須挑選具有初中以上文化程度、健康青年，并統(tǒng)一著裝，儀表端正，衣帽整潔，佩帶胸卡，工作時作到“四輕”（說話輕、走路輕、操作輕、開關門輕）。7、實行崗位責任制，教育衛(wèi)生保潔人員嚴格落實衛(wèi)生清潔質(zhì)量標準和清潔工具的消毒隔離制度。8、愛護建筑物及室內(nèi)外各種設施，注意節(jié)水節(jié)電。如因乙方人員過錯造成損壞，或泄密給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。9、乙方保潔人員在業(yè)務上受乙方領導，并受甲方監(jiān)督。10、根據(jù)甲方要求安排工作時間。11、乙方提供總裁辦公室洗手液、手紙等。第五章違約責任及合同的變更第九條：若乙方的清掃保潔工作不能達到本合同附表二《衛(wèi)生質(zhì)量檢查標準》90分以上的，甲方有權發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格警告通知書進行書面警告，兩次或以上達不到90分的，甲方可發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格處罰書，并視情節(jié)輕重對每次處以月承包經(jīng)費總額的1%-3%罰款。第十條：甲乙任何一方若在合同期限內(nèi)有意解除合同，須提前一個月通知對方，任何一方不得隨意終止合同，否則守約方有權要求違約方賠償相當于兩個月承包費用的違約金。第十一條：合同期滿即終止，如需繼續(xù)合作，雙方應提前一個月商定續(xù)簽合同事宜。第十二條：甲乙雙方如遇不可抗力，導致合同無法履行，雙方不負任何責任。第十三條：雙方需以書面協(xié)議的形式方能對合同進行變更或補充。第六章承包經(jīng)費及結算方式第十四條：承包經(jīng)費：每月承包經(jīng)費為11500元（大寫：壹萬壹仟伍佰元整）。第十五條：付款時間：按季度付款，甲方在每個新季度開始后7日內(nèi)向乙方支付上個季度的承包經(jīng)費34500元。比如，第一個季度的承包費應在合同期內(nèi)第四個月開始的7日內(nèi)支付。第十六條：付款方式：甲方在收到乙方開具的等額發(fā)票后，以支票或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方付款。乙方開戶行：賬號：第七章附則第十七條：本協(xié)議未盡事宜及雙方任何爭議，由甲乙雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地起訴解決。第十八條：本合同自雙方蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。第十九條：本合同附表二份：1、保潔范圍和周期；2、衛(wèi)生質(zhì)量檢查標準。甲方公章：乙方公章：甲方負責人：乙方負責人：甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：保潔合同篇6甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作；2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作潛力和表現(xiàn)，能夠調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限（試用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止；2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方帶給各相關崗位的勞動工具及工作場所；2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，然后有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定，然后為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟條件允許的狀況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應當做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意能夠依法變更勞動合同。（二）、有下列情形之一的，甲方能夠隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不貼合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益