余心聲論想干事能干事干成事

/6余心聲：論想干事能干事干成事總有一些話語發(fā)人深省，總有一些警句被人牢記。在省第十次黨代會上，省委書記石宗源同志在報告中說的一段話，贏得全場的熱烈掌聲。這段話就是：“讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”；“反腐倡廉，既要治貪，又要治庸、治懶，堅決反對拿錢不干活、當(dāng)官不作為。對占著位置不盡責(zé)、不干事的，要果斷進行調(diào)整，絕不能讓我們的事業(yè)耽誤在貪官、庸官、懶官手中?！边@段話為什么引起強烈反響？因為它針砭了時弊；因為它道出了干部群眾的心聲；因為在落實省第十次黨代會精神、推進全省經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的過程中，我們特別需要有一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。干事是一個人成長進步的前提?！皩嵺`出真知”，一個人只有通過干事，才能增長才干，增長智慧；一個干部只有多干事、干成事，才能為群眾所認可，為工作所需要，才能在更寬廣的舞臺上展現(xiàn)自己。干事是一個單位、一個部門的基本職責(zé)?！坝形弧北仨殹坝袨椤保坝袨椤辈拍堋坝形弧?。一個單位、一個部門只有認真履行職責(zé)，切切實實把事干成、干好，讓黨和人民滿意，才能提升自身地位。反之，不思進取、無所作為，這樣的單位、部門只能是暮氣沉沉，缺乏生機與活力，當(dāng)然也就不可能有地位。干事是一個地區(qū)發(fā)展的希望所在。干事才能創(chuàng)業(yè)。一個地區(qū)的發(fā)展，不是喊口號喊出來的，不是說大話說出來的，必須通過干部群眾辛勤勞動，一件事一件事干，一點一滴積累。否則，經(jīng)濟社會就不可能發(fā)展，城市農(nóng)村就不會“舊貌換新顏”。正如鄧小平同志強調(diào)：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家”。要讓想干事的人有機會。想干事，是不懈追求、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是將理想化為現(xiàn)實的謀劃、求索和動力。想干事的人以事業(yè)為生命的寄托，以工作為無上的樂趣，他必然會積極進取、鍥而不舍，努力在干事中展示和實現(xiàn)自己的人生價值。對一個干部來說，想干事的愿望，來自于“在其位、盡其責(zé)”的事業(yè)心和責(zé)任感，來自于促進發(fā)展的緊迫感，來自于心系群眾的公仆情懷。特別是在貴州這樣的西部省區(qū)，發(fā)展的任務(wù)艱巨繁重，給人壓力，也催人奮進。各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要牢牢樹立憂患意識、責(zé)任意識，自覺將搶抓歷史機遇、加快經(jīng)濟發(fā)展、改善人民生活作為從政的崇高理想和現(xiàn)實追求。一個總想著干事，千方百計要把事做成、做好的干部，一定是一個境界高遠、事業(yè)心強，把老百姓裝在心中的干部。對這樣的干部，要最大限度地為他們創(chuàng)造條件和提供機會，以利他們充分展現(xiàn)才華。特別是對于年輕的同志，要交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在干事的過程中受到鍛煉、經(jīng)受考驗，增長才干，嶄露頭角。這樣，就能在干事中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和檢驗人才，優(yōu)秀的人就能冒得出、站得起、立得住，而庸碌怠惰的人、要官不作為的人、干事不稱職的人也就會暴露出來，終將被淘汰出局。四要讓能干事的人有平臺。做任何工作，光喊重要不行，光有熱情不夠，光表決心也沒用，必須有干事的本領(lǐng)、有務(wù)實的能力，用行動來說話，用實干來證明。能干事，關(guān)鍵是要有執(zhí)行力、操作力，把工作落到實處。當(dāng)前，各地各部門要貫徹落實好省黨代會精神，就必須在結(jié)合實際上下功夫，使工作更富創(chuàng)造性，思路更具前瞻性，發(fā)展更具主動性；如果不顧實際情況，要么生搬硬套，要么隨心所欲，那也許是在干事，但肯定算不得能干事。我們對通過提供機會而發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才、通過公平的競爭機制而涌現(xiàn)出來的佼佼者，要打破常規(guī)，及時使用，把他們用在最適合展現(xiàn)其才干的崗位上，對那些素質(zhì)好、有潛力、適合做領(lǐng)導(dǎo)工作的同志，要充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去。只要有真才實學(xué)，想干事、能干事，只要心里裝著人民、被群眾所認可，就不應(yīng)受年齡、資歷、學(xué)歷的限制，就要唯才是舉、唯才是用，讓他們的智慧和才華得到充分發(fā)揮，通過他們的辛勤耕耘給老百姓帶來實惠。五要讓干成事的人有地位。想干事、能干事，還必須干成事。一個人只有干成了事，才能證明他能干事，也才說明他真正想干事。這一點，應(yīng)當(dāng)成為我們評判干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部成敗是非的主要依據(jù)。有的人想干事，但總成不了事。怎么才能干成事呢？必須尊重科學(xué)、尊重規(guī)律，把干事的勇氣建立在服膺真理、尊崇科學(xué)的基礎(chǔ)上；必須善于團結(jié)大多數(shù)人一道干事，得到大多數(shù)人的支持；必須講究干事的藝術(shù)、干事的方法，既有原則性，又有靈活性；必須有堅定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闖的氣魄，不為困難所嚇倒，不為非議所動搖。不這樣做，就很難把事情辦成、辦好。干成事，要辦群眾急需的事，辦多數(shù)人受益的事，辦起長遠作用的事。干沒干成事，必須由實踐來檢驗，由人民群眾說了算。如果工作不講大局、決策不講科學(xué)，習(xí)慣做表面文章，熱衷于擺花架子，搞“形象工程”、“政績工程”，那就不僅不是政績，反而是敗績、劣績。一個人付出了勞動，取得了成績，就應(yīng)當(dāng)?shù)玫桨?、重用、提拔，給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神待遇。老百姓的口碑是最純實的考察，也是最高的評判。要營造良好的環(huán)境，對干成事的典型進行大力宣傳、報道，表彰他們的先進事跡，使這樣的人感到光榮，受到尊重，并通過他們的示范和引導(dǎo)作用，使越來越多的人將注意力和心思用到努力干事上來。六反腐倡廉，既要治貪，也要治庸、治懶，讓那些“拿錢不干活，當(dāng)官不作為”的“貪官”、“庸官”、“懶官”沒有機會、沒有平臺、沒有地位。貪官損公肥私，亂干事、干壞事，其危害被人們充分認識，老百姓痛恨貪官，黨紀(jì)國法不容貪官。“庸官”缺乏干事能力，往往“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”，看樣子是在工作，實際上碌碌無為，他們要權(quán)勁大力足、干事乏力無術(shù)；說的時候好像一、二、三頭頭是道，但說的都是似是而非、含糊其辭的話、沒有錯也沒有用的空話、廢話、套話，一較真就講不清楚，窘態(tài)百出……“懶官”只當(dāng)和尚、吃齋飯，不敲木魚、不撞鐘；習(xí)慣于坐在房間里，要么不思考問題、不琢磨事，要么搬弄是非、老琢磨人，要么照抄照搬、拾人牙慧，只有唱功、沒有做功……這樣的“庸官”、“懶官”與貪官一樣危害極大，在一定程度上對事業(yè)的危害更大，因為它使本可抓住的發(fā)展機遇丟掉，本可加快發(fā)展的速度降低。如果不下決心整治，長此以往，就將損害黨和政府在人們心目中的形象，動搖全省廣大干部群眾實現(xiàn)歷史性跨越的決心和信心。古人云：“國家大事，唯賞與罰。賞當(dāng)其勞，無功者自退；罰當(dāng)其罪，為惡者咸懼”。治庸、治懶，必須樹立以貢獻論英雄、無功就是過的理念。要制定和落實目標(biāo)清晰的責(zé)任制，將每個崗位的責(zé)任具體化，切實解決各項任務(wù)“誰來落實、怎么落實、何時落實”的問題。要制定和落實賞罰分明的激勵機制，對工作干得好的部門和個人論功行賞，對遲遲不能落實任務(wù)的予以處罰，真正做到功過分明，絕不能干和不干一個樣、干好干壞一個樣、干多干少一個樣，切實改變只獎不罰、“有教無誅”、“只教不誅”的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部的職位不是職業(yè)而是事業(yè)，不是為解決就業(yè)和待遇而設(shè)置的，而是黨的事業(yè)的需要，是人民對你的信任和重托。必須以“為”定“位”，只認成績不認人，只認條件不認人，誰有能力就由誰擔(dān)任。決不允許以低能而據(jù)要職，以薄德而獲厚任，以無為而掠殊榮。要通過治庸治懶，使得干部只有兩個選擇，要么干好，要么“下課”，從而真正使能者上、平者讓、庸者下，并逐步形成規(guī)矩，蔚成風(fēng)氣。七有這樣一種人，不僅自己不干事、干不成事，還見不得別人干事，更受不了別人干成事。這種人無見賢思齊之心，有嫉才妒能之意，對能干事、干成事之人橫挑鼻子豎挑眼，冷眼相看，冷語相加，蜚短流長，竭盡諷刺挖苦、造謠誣陷、打擊中傷之能事。這樣的人對事業(yè)的發(fā)展危害極大。對此，如果不下決心加以治理、清除，就會造成惡劣的職場生態(tài)、人才生態(tài)，我們貴州就難以出人才，黨和人民的事業(yè)甚至?xí)г谒麄兪掷?。必須扶正祛邪，旗幟鮮明地保護、支持和鼓勵干事的同志。世上從來沒有完美無缺的干事者。有一位偉人說過：有缺點的戰(zhàn)士終究是戰(zhàn)士，再完美的蒼蠅畢竟還是蒼蠅！我們要客觀、公正、全面地看待這樣的同志，看主流，看根本，看業(yè)績，不求全責(zé)備。有容乃大。我們應(yīng)當(dāng)能容有缺點也有特長的人，能容敢于持相反意見甚至反對過自己的人，能容犯過錯誤但決心改正的人。只要是踏踏實實干事的人，對他們在工作中的缺點和失誤就要包容，受到非難時就要為他們撐腰、鼓勁，做他們的堅強后盾。這樣，干事者才會沒有或少有后顧之憂，工作的積極性、創(chuàng)造性和主動性就會得到很大激發(fā)。必須堅決反對嫉賢妒能。對于那些極少數(shù)專門搞小動作，不琢磨事、光琢磨人、特別是熱衷于琢磨干事者的人，要進行嚴(yán)肅的批評，對屢教不改的，要果斷采取措施，嚴(yán)肅加以處理，絕對不容許“干的不如看的、看的不如搗蛋的”。八前不久，胡錦濤總書記在寧夏考察工作時強調(diào)：“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠打基礎(chǔ)的干部不能虧待。”總書記飽含深情的講話，說到了廣大干部和人民的心坎上，像和煦的春風(fēng)暖人心窩，感人肺腑，讓人倍感親切，讓人看到希望。干事者，往往把精力和心思用在工作上，不愿也無暇在人際關(guān)系上花費時間和精力，更不會挖空心思去經(jīng)營關(guān)系、疏通關(guān)節(jié)；他們往往只知干事、不會來事，可能不被人理解；往往吃苦不叫苦，干事不惹事，不會“做秀”、邀功。我們絕不能讓這樣的老實人吃虧，要滿腔熱情地支持他們的工作，積極關(guān)心他們的進步，讓開拓者無悔，讓實干者無怨，努力形成鼓勵踏實干事業(yè)、支持無私作奉獻、倡導(dǎo)埋頭求發(fā)展的風(fēng)氣。否則，還會有多少人愿干事？也沒有人敢干事，更不可能干成事，我們的事業(yè)就沒有希望。九回顧過去，我們貴州前進的步伐堅定有力，經(jīng)濟發(fā)展節(jié)節(jié)攀升，城鄉(xiāng)面貌日新月異，人民生活逐步改善；天塹變通途，高峽出平湖……貴州發(fā)展的每一個腳印，每一點成就，都是全省干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進取，踏踏實實干出來的。面對現(xiàn)實，貴州是一個欠發(fā)達、欠開發(fā)的省份，是目前全國唯一沒有進入總體小康的省份，一些指標(biāo)與全國差距擴大的趨勢尚未扭轉(zhuǎn)。越是發(fā)展的任務(wù)重，越要苦干、實干；越是發(fā)展的困難多，越要多用心、多流汗。我們必須以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，邁開大步跑，甩開膀子干，只爭朝夕，加倍努力，才能逐步縮小與全國發(fā)展水平的差距。展望未來，省第十次黨代會對全省實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)作了全面部署。宏偉藍圖已經(jīng)繪就。接下來的任務(wù)就是踏踏實實地干、大刀闊斧地干，以干事論是非，以干事看干部，把黨代會確定