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/6余心聲:論想干事能干事干成事總有一些話語發(fā)人深省,總有一些警句被人牢記。在省第十次黨代會(huì)上,省委書記石宗源同志在報(bào)告中說的一段話,贏得全場的熱烈掌聲。這段話就是:“讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”;“反腐倡廉,既要治貪,又要治庸、治懶,堅(jiān)決反對拿錢不干活、當(dāng)官不作為。對占著位置不盡責(zé)、不干事的,要果斷進(jìn)行調(diào)整,絕不能讓我們的事業(yè)耽誤在貪官、庸官、懶官手中?!边@段話為什么引起強(qiáng)烈反響?因?yàn)樗橅玖藭r(shí)弊;因?yàn)樗莱隽烁刹咳罕姷男穆?;因?yàn)樵诼鋵?shí)省第十次黨代會(huì)精神、推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越的過程中,我們特別需要有一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。干事是一個(gè)人成長進(jìn)步的前提?!皩?shí)踐出真知”,一個(gè)人只有通過干事,才能增長才干,增長智慧;一個(gè)干部只有多干事、干成事,才能為群眾所認(rèn)可,為工作所需要,才能在更寬廣的舞臺上展現(xiàn)自己。干事是一個(gè)單位、一個(gè)部門的基本職責(zé)?!坝形弧北仨殹坝袨椤?,“有為”才能“有位”。一個(gè)單位、一個(gè)部門只有認(rèn)真履行職責(zé),切切實(shí)實(shí)把事干成、干好,讓黨和人民滿意,才能提升自身地位。反之,不思進(jìn)取、無所作為,這樣的單位、部門只能是暮氣沉沉,缺乏生機(jī)與活力,當(dāng)然也就不可能有地位。干事是一個(gè)地區(qū)發(fā)展的希望所在。干事才能創(chuàng)業(yè)。一個(gè)地區(qū)的發(fā)展,不是喊口號喊出來的,不是說大話說出來的,必須通過干部群眾辛勤勞動(dòng),一件事一件事干,一點(diǎn)一滴積累。否則,經(jīng)濟(jì)社會(huì)就不可能發(fā)展,城市農(nóng)村就不會(huì)“舊貌換新顏”。正如鄧小平同志強(qiáng)調(diào):“世界上的事情都是干出來的,不干,半點(diǎn)馬克思主義也沒有,只有把嘴上說的、紙上寫的、會(huì)上定的,變成具體的行動(dòng)、實(shí)際的效果、人民的利益,我們的工作才算做到了位、做到了家”。要讓想干事的人有機(jī)會(huì)。想干事,是不懈追求、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),是將理想化為現(xiàn)實(shí)的謀劃、求索和動(dòng)力。想干事的人以事業(yè)為生命的寄托,以工作為無上的樂趣,他必然會(huì)積極進(jìn)取、鍥而不舍,努力在干事中展示和實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。對一個(gè)干部來說,想干事的愿望,來自于“在其位、盡其責(zé)”的事業(yè)心和責(zé)任感,來自于促進(jìn)發(fā)展的緊迫感,來自于心系群眾的公仆情懷。特別是在貴州這樣的西部省區(qū),發(fā)展的任務(wù)艱巨繁重,給人壓力,也催人奮進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要牢牢樹立憂患意識、責(zé)任意識,自覺將搶抓歷史機(jī)遇、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善人民生活作為從政的崇高理想和現(xiàn)實(shí)追求。一個(gè)總想著干事,千方百計(jì)要把事做成、做好的干部,一定是一個(gè)境界高遠(yuǎn)、事業(yè)心強(qiáng),把老百姓裝在心中的干部。對這樣的干部,要最大限度地為他們創(chuàng)造條件和提供機(jī)會(huì),以利他們充分展現(xiàn)才華。特別是對于年輕的同志,要交任務(wù)、壓擔(dān)子,使他們在干事的過程中受到鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn),增長才干,嶄露頭角。這樣,就能在干事中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和檢驗(yàn)人才,優(yōu)秀的人就能冒得出、站得起、立得住,而庸碌怠惰的人、要官不作為的人、干事不稱職的人也就會(huì)暴露出來,終將被淘汰出局。四要讓能干事的人有平臺。做任何工作,光喊重要不行,光有熱情不夠,光表決心也沒用,必須有干事的本領(lǐng)、有務(wù)實(shí)的能力,用行動(dòng)來說話,用實(shí)干來證明。能干事,關(guān)鍵是要有執(zhí)行力、操作力,把工作落到實(shí)處。當(dāng)前,各地各部門要貫徹落實(shí)好省黨代會(huì)精神,就必須在結(jié)合實(shí)際上下功夫,使工作更富創(chuàng)造性,思路更具前瞻性,發(fā)展更具主動(dòng)性;如果不顧實(shí)際情況,要么生搬硬套,要么隨心所欲,那也許是在干事,但肯定算不得能干事。我們對通過提供機(jī)會(huì)而發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才、通過公平的競爭機(jī)制而涌現(xiàn)出來的佼佼者,要打破常規(guī),及時(shí)使用,把他們用在最適合展現(xiàn)其才干的崗位上,對那些素質(zhì)好、有潛力、適合做領(lǐng)導(dǎo)工作的同志,要充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去。只要有真才實(shí)學(xué),想干事、能干事,只要心里裝著人民、被群眾所認(rèn)可,就不應(yīng)受年齡、資歷、學(xué)歷的限制,就要唯才是舉、唯才是用,讓他們的智慧和才華得到充分發(fā)揮,通過他們的辛勤耕耘給老百姓帶來實(shí)惠。五要讓干成事的人有地位。想干事、能干事,還必須干成事。一個(gè)人只有干成了事,才能證明他能干事,也才說明他真正想干事。這一點(diǎn),應(yīng)當(dāng)成為我們評判干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部成敗是非的主要依據(jù)。有的人想干事,但總成不了事。怎么才能干成事呢?必須尊重科學(xué)、尊重規(guī)律,把干事的勇氣建立在服膺真理、尊崇科學(xué)的基礎(chǔ)上;必須善于團(tuán)結(jié)大多數(shù)人一道干事,得到大多數(shù)人的支持;必須講究干事的藝術(shù)、干事的方法,既有原則性,又有靈活性;必須有堅(jiān)定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闖的氣魄,不為困難所嚇倒,不為非議所動(dòng)搖。不這樣做,就很難把事情辦成、辦好。干成事,要辦群眾急需的事,辦多數(shù)人受益的事,辦起長遠(yuǎn)作用的事。干沒干成事,必須由實(shí)踐來檢驗(yàn),由人民群眾說了算。如果工作不講大局、決策不講科學(xué),習(xí)慣做表面文章,熱衷于擺花架子,搞“形象工程”、“政績工程”,那就不僅不是政績,反而是敗績、劣績。一個(gè)人付出了勞動(dòng),取得了成績,就應(yīng)當(dāng)?shù)玫桨?jiǎng)、重用、提拔,給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神待遇。老百姓的口碑是最純實(shí)的考察,也是最高的評判。要營造良好的環(huán)境,對干成事的典型進(jìn)行大力宣傳、報(bào)道,表彰他們的先進(jìn)事跡,使這樣的人感到光榮,受到尊重,并通過他們的示范和引導(dǎo)作用,使越來越多的人將注意力和心思用到努力干事上來。六反腐倡廉,既要治貪,也要治庸、治懶,讓那些“拿錢不干活,當(dāng)官不作為”的“貪官”、“庸官”、“懶官”沒有機(jī)會(huì)、沒有平臺、沒有地位。貪官損公肥私,亂干事、干壞事,其危害被人們充分認(rèn)識,老百姓痛恨貪官,黨紀(jì)國法不容貪官?!坝构佟比狈Ω墒履芰?,往往“決心在嘴上、行動(dòng)在會(huì)上、落實(shí)在紙上”,看樣子是在工作,實(shí)際上碌碌無為,他們要權(quán)勁大力足、干事乏力無術(shù);說的時(shí)候好像一、二、三頭頭是道,但說的都是似是而非、含糊其辭的話、沒有錯(cuò)也沒有用的空話、廢話、套話,一較真就講不清楚,窘態(tài)百出……“懶官”只當(dāng)和尚、吃齋飯,不敲木魚、不撞鐘;習(xí)慣于坐在房間里,要么不思考問題、不琢磨事,要么搬弄是非、老琢磨人,要么照抄照搬、拾人牙慧,只有唱功、沒有做功……這樣的“庸官”、“懶官”與貪官一樣危害極大,在一定程度上對事業(yè)的危害更大,因?yàn)樗贡究勺プ〉陌l(fā)展機(jī)遇丟掉,本可加快發(fā)展的速度降低。如果不下決心整治,長此以往,就將損害黨和政府在人們心目中的形象,動(dòng)搖全省廣大干部群眾實(shí)現(xiàn)歷史性跨越的決心和信心。古人云:“國家大事,唯賞與罰。賞當(dāng)其勞,無功者自退;罰當(dāng)其罪,為惡者咸懼”。治庸、治懶,必須樹立以貢獻(xiàn)論英雄、無功就是過的理念。要制定和落實(shí)目標(biāo)清晰的責(zé)任制,將每個(gè)崗位的責(zé)任具體化,切實(shí)解決各項(xiàng)任務(wù)“誰來落實(shí)、怎么落實(shí)、何時(shí)落實(shí)”的問題。要制定和落實(shí)賞罰分明的激勵(lì)機(jī)制,對工作干得好的部門和個(gè)人論功行賞,對遲遲不能落實(shí)任務(wù)的予以處罰,真正做到功過分明,絕不能干和不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣,切實(shí)改變只獎(jiǎng)不罰、“有教無誅”、“只教不誅”的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部的職位不是職業(yè)而是事業(yè),不是為解決就業(yè)和待遇而設(shè)置的,而是黨的事業(yè)的需要,是人民對你的信任和重托。必須以“為”定“位”,只認(rèn)成績不認(rèn)人,只認(rèn)條件不認(rèn)人,誰有能力就由誰擔(dān)任。決不允許以低能而據(jù)要職,以薄德而獲厚任,以無為而掠殊榮。要通過治庸治懶,使得干部只有兩個(gè)選擇,要么干好,要么“下課”,從而真正使能者上、平者讓、庸者下,并逐步形成規(guī)矩,蔚成風(fēng)氣。七有這樣一種人,不僅自己不干事、干不成事,還見不得別人干事,更受不了別人干成事。這種人無見賢思齊之心,有嫉才妒能之意,對能干事、干成事之人橫挑鼻子豎挑眼,冷眼相看,冷語相加,蜚短流長,竭盡諷刺挖苦、造謠誣陷、打擊中傷之能事。這樣的人對事業(yè)的發(fā)展危害極大。對此,如果不下決心加以治理、清除,就會(huì)造成惡劣的職場生態(tài)、人才生態(tài),我們貴州就難以出人才,黨和人民的事業(yè)甚至?xí)г谒麄兪掷?。必須扶正祛邪,旗幟鮮明地保護(hù)、支持和鼓勵(lì)干事的同志。世上從來沒有完美無缺的干事者。有一位偉人說過:有缺點(diǎn)的戰(zhàn)士終究是戰(zhàn)士,再完美的蒼蠅畢竟還是蒼蠅!我們要客觀、公正、全面地看待這樣的同志,看主流,看根本,看業(yè)績,不求全責(zé)備。有容乃大。我們應(yīng)當(dāng)能容有缺點(diǎn)也有特長的人,能容敢于持相反意見甚至反對過自己的人,能容犯過錯(cuò)誤但決心改正的人。只要是踏踏實(shí)實(shí)干事的人,對他們在工作中的缺點(diǎn)和失誤就要包容,受到非難時(shí)就要為他們撐腰、鼓勁,做他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾。這樣,干事者才會(huì)沒有或少有后顧之憂,工作的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性就會(huì)得到很大激發(fā)。必須堅(jiān)決反對嫉賢妒能。對于那些極少數(shù)專門搞小動(dòng)作,不琢磨事、光琢磨人、特別是熱衷于琢磨干事者的人,要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評,對屢教不改的,要果斷采取措施,嚴(yán)肅加以處理,絕對不容許“干的不如看的、看的不如搗蛋的”。八前不久,胡錦濤總書記在寧夏考察工作時(shí)強(qiáng)調(diào):“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注,對那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意,對那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的干部不能虧待。”總書記飽含深情的講話,說到了廣大干部和人民的心坎上,像和煦的春風(fēng)暖人心窩,感人肺腑,讓人倍感親切,讓人看到希望。干事者,往往把精力和心思用在工作上,不愿也無暇在人際關(guān)系上花費(fèi)時(shí)間和精力,更不會(huì)挖空心思去經(jīng)營關(guān)系、疏通關(guān)節(jié);他們往往只知干事、不會(huì)來事,可能不被人理解;往往吃苦不叫苦,干事不惹事,不會(huì)“做秀”、邀功。我們絕不能讓這樣的老實(shí)人吃虧,要滿腔熱情地支持他們的工作,積極關(guān)心他們的進(jìn)步,讓開拓者無悔,讓實(shí)干者無怨,努力形成鼓勵(lì)踏實(shí)干事業(yè)、支持無私作奉獻(xiàn)、倡導(dǎo)埋頭求發(fā)展的風(fēng)氣。否則,還會(huì)有多少人愿干事?也沒有人敢干事,更不可能干成事,我們的事業(yè)就沒有希望。九回顧過去,我們貴州前進(jìn)的步伐堅(jiān)定有力,經(jīng)濟(jì)發(fā)展節(jié)節(jié)攀升,城鄉(xiāng)面貌日新月異,人民生活逐步改善;天塹變通途,高峽出平湖……貴州發(fā)展的每一個(gè)腳印,每一點(diǎn)成就,都是全省干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取,踏踏實(shí)實(shí)干出來的。面對現(xiàn)實(shí),貴州是一個(gè)欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)的省份,是目前全國唯一沒有進(jìn)入總體小康的省份,一些指標(biāo)與全國差距擴(kuò)大的趨勢尚未扭轉(zhuǎn)。越是發(fā)展的任務(wù)重,越要苦干、實(shí)干;越是發(fā)展的困難多,越要多用心、多流汗。我們必須以“人一之我十之、人十之我百之”的精神,邁開大步跑,甩開膀子干,只爭朝夕,加倍努力,才能逐步縮小與全國發(fā)展水平的差距。展望未來,省第十次黨代會(huì)對全省實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)作了全面部署。宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就。接下來的任務(wù)就是踏踏實(shí)實(shí)地干、大刀闊斧地干,以干事論是非,以干事看干部,把黨代會(huì)確定
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