盲人按摩勞動合同

第11頁共11頁盲人按摩勞動合同合同編號：_____甲方(用人單位)名稱_____法定代表人_____住所地_____企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號_____聯(lián)系電話_____郵編_____乙方(勞動者)姓名_____性別_____文化程度_____身份證號碼_____出生年月_____戶口所在地_____現(xiàn)住址_____聯(lián)系電話_____郵編_____簽訂說明(請附在勞動合同書扉頁)一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。(選擇一項)1、有固定期限：本合同期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、無固定期限：本合同期限自_____年_____月_____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。3、以完成工作任務為期限：本合同自_____年_____月_____日起至甲方安排乙方完成工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執(zhí)行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：1.無試用期。2.試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務為：第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第四條勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作制。(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為。其中，乙方試用期工資為_____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。第七條保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：盲人按摩勞動合同（二）盲人保健按摩師勞動合同_____（以下簡稱甲方）盲人保健按摩師（以下簡稱乙方）第一條：合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日第二條：試用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日第三條：工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。第四條：勞動條件：2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。第五條：勞動報酬：1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）3、提成標準：全身保健按摩一個鐘提_____元；足底按摩一個鐘提_____元（團隊提_____元）；局部按摩一個鐘提_____元。公司打折與按摩師無關(guān)。第六條：勞動_____：合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病_____，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。第七條：勞動紀律：1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。第八條：勞動合同終止、續(xù)訂：1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。（1）、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；（3）、乙方被追究刑事責任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。（1）、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；（2）、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；（3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。（1）、甲方采取暴力_____或非法限制人身自由的手段強迫勞動；（2）、甲方未按勞動合同支付勞動報酬；（3）、在試用期內(nèi)。第九條：違反勞動合同應承擔的民事責任：（1）、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____元。（2）、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失_____元。第十條：本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十一條：本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動_____委員會進行_____。甲方：_____乙方：__________年_____月_____日_____年_____月_____日盲人按摩勞動合同（三）_____(以下簡稱甲方)盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)第一條合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日第二條試用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日第三條工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。第四條勞動條件：1、甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。第五條勞動報酬：1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元;試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)3、提成標準：全身保健按摩一個鐘提_____元;足底按摩一個鐘提_____元(團隊提_____元);局部按摩一個鐘提_____元。公司打折與按摩師無關(guān)。第六條勞動保險：合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。第七條勞動紀律：1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。第八條勞動合同終止、續(xù)訂：1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;(2)、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;(3)、乙方被追究刑事責任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的.;(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;(3)、在試用期內(nèi)。第九條違反勞動合同應承擔的民事責任：(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____元。(2)