商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同范本（2篇）

商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同范本甲方?：法定代?表人：公?司地址：?乙方：性?別：居民?身份證號(hào)：?聯(lián)系電話?：家庭地?址：為明?確公司與員?工雙方的權(quán)?利與義務(wù)，?促進(jìn)公司各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?正常，健康?有序的開展?，本著公司?與員工之間?互惠、互利?、平等協(xié)商?的原則，公?司與員工既?享有合同規(guī)?定的權(quán)利，?又承擔(dān)相應(yīng)?的義務(wù)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?前提下，由?公司法定代?表人或其授?權(quán)代表，依?法與員工以?書面形式簽?訂以下勞動(dòng)?合同書。?一、合同期?限為:__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止二、根?據(jù)甲方的工?作特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域?yàn)榧追?有權(quán)按需要?在不降低工?資待遇的情?況下，調(diào)整?乙方工作崗?位及工作區(qū)?域。三、?勞動(dòng)報(bào)酬：?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月基?本工資為?元，現(xiàn)金提?成按%計(jì)?算，鋪貨提?成按%計(jì)?算(月內(nèi)無(wú)?退貨現(xiàn)象)?。四、乙?方銷售任務(wù)?、返利與銷?售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)?乙方在完年?銷售任務(wù)的?____%?給予獎(jiǎng)勵(lì)?.超額完成?銷售任務(wù)_?___%給?予獎(jiǎng)勵(lì).?五、乙方?責(zé)任和義務(wù)?：1、乙?方每月向公?司提供市場(chǎng)?月報(bào)表，否?則扣減該業(yè)?務(wù)員本月工?資元。?2、乙方必?須將全年銷?售回款任務(wù)?分配到各個(gè)?季度，每季?度必須按照?以上所定回?款任務(wù)按時(shí)?打款提貨，?超過(guò)任務(wù)部?分提前__?__個(gè)月通?知甲方，若?未完成季銷?售回款_?___%，?罰款連?續(xù)兩個(gè)季度?沒(méi)完成任務(wù)?的____?%罰款一個(gè)?月的工資。?3、乙方?每月以文字?形式向甲方?提供客戶名?單、銷售數(shù)?量、產(chǎn)品流?向、庫(kù)存數(shù)?量和市場(chǎng)對(duì)?酒質(zhì)量、?包裝、價(jià)位?進(jìn)行考察，?并對(duì)競(jìng)品信?息進(jìn)行調(diào)研?匯總。4?、乙方必須?積極維護(hù)和?管理好自身?的市場(chǎng)，保?證不向協(xié)議?約定的經(jīng)銷?區(qū)域范圍外?的市場(chǎng)進(jìn)行?倒貨、串貨?等，若在乙?方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)?有其它區(qū)域?總經(jīng)銷商的?倒酒，甲方?有義務(wù)與乙?方一同將其?全部收購(gòu)，?收購(gòu)的酒按?收購(gòu)金額可?享受甲方合?同返利政策?，但乙方不?得捏造事實(shí)?，誣陷其它?區(qū)域總經(jīng)銷?商，或夸大?數(shù)量，一經(jīng)?甲方調(diào)查核?實(shí)，給予罰?款。六?、本協(xié)議壹?試叁份，甲?方執(zhí)貳份，?乙方執(zhí)壹份?，雙方簽字?或蓋章產(chǎn)生?法律效力。?甲方：???????乙方?：___?_年___?_月___?_日商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同范本（二）甲方：?_____?_____?????乙?方：___?_____?____?____?__一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為?____?期限勞動(dòng)?合同，合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共計(jì)_?___個(gè)月?。第二條?本合同試?用期自自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?三條若乙?方開始工作?時(shí)間與約定?時(shí)間不一致?，以實(shí)際到?崗之日為合?同起始時(shí)間?建立勞動(dòng)關(guān)?系。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?___崗位?工作，乙方?的工作地點(diǎn)?為甲方的經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所。?第五條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績(jī)等，?在與乙方充?分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?第六條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作地點(diǎn)、?工作內(nèi)容時(shí)?，不再與乙?方另外簽訂?勞動(dòng)合同，?只需在原訂?合同上進(jìn)行?相應(yīng)的變更?說(shuō)明;乙方?應(yīng)履行新任?崗位工作職?責(zé)、工作內(nèi)?容和相關(guān)協(xié)?議，待原訂?合同期滿后?，再按照新?任崗位、工?作地點(diǎn)簽訂?合同。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條?甲方依法制?定員工工時(shí)?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時(shí)、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第八條?乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。第九?條甲方因?項(xiàng)目工作需?要安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或節(jié)假日?加班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排;加?班費(fèi)用在項(xiàng)?目提成里支?付。第十?條乙方加?班不能自行?決定，須經(jīng)?上級(jí)安排或?者按照程序?報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)?，否則不視?為加班。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第十一?條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞動(dòng)?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第十?二條乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?元，試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十三?條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調(diào)整乙?方的工資待?遇。第十?四條甲方?于每月__?__日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;每?月____?日以貨幣形?式向乙方足?額支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金(即?銷售提成)?。第十五?條乙方如?果對(duì)甲方發(fā)?放的工資表?示有異議，?則應(yīng)在工資?結(jié)清之日起?____日?內(nèi)向甲方書?面提出，超?過(guò)時(shí)間則視?為無(wú)異議。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?六條甲乙?雙方應(yīng)執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利的規(guī)定。?甲乙雙方均?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手續(xù)?，出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同證明?書，乙方應(yīng)?及時(shí)辦理工?作交接手續(xù)?。第十七?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資和醫(yī)?療待遇等按?照甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第十八條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?，按國(guó)家及?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十九條甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工作?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?工作中的安?全和健康。?第二十條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家和?本公司規(guī)程?。第二十?一條如乙?方在工作過(guò)?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第二?十二條甲?乙雙方在本?勞動(dòng)合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動(dòng)合同?部分條款。?第二十三?條訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第二十四條?訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第二?十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十六條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可立即?解除本勞動(dòng)?合同：1?.乙方被?查實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方提?供的個(gè)人資?料是虛假的?，包括但不?限于：離職?證明、身份?證明、戶籍?證明、學(xué)歷?證明、體檢?證明、過(guò)去?工作經(jīng)歷、?家庭成員和?主要社會(huì)關(guān)?系等資料;?2.嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度;?3.法?律法規(guī)規(guī)定?的其它情形?。第二十?七條甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按照國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十八條有?下列情形之?一的，本合?同自行終止?：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的;2.?甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不佳?或已破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國(guó)家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4.法律?規(guī)定的其它?情形。第?二十九條?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見(jiàn)，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。八、?雙方協(xié)商約?定的其他內(nèi)?容第三十?條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，不得泄露?給任何第三?者(亦包括?無(wú)工作上需?要的甲方雇?員)。乙方?違反保密義?務(wù)則視為嚴(yán)?重違反本合?同，如給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方全額追索?。此保密義?務(wù)在合同終?止或期滿后?任何時(shí)間對(duì)?乙方仍有約?束力。第?三十一條?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)：九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十二條?乙方未提?前____?天向甲方提?出辭職或者?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第三十三條?甲乙雙方?任何乙方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對(duì)方予以?賠償。第?三十四條?乙方有下列?情形之一的?，甲方均有?權(quán)依法從乙?方的工資、?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼等(?包括但不限?于此)種做?相應(yīng)的扣除?，不夠扣除?的，甲方仍?然有權(quán)就剩?余部分向乙?方追償：?1.依照?法律法規(guī)約?定和合同約?定乙方應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)?任;2.?違反甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?3.工?作失誤給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失;?4.應(yīng)向?甲方支付的?其它任何款?項(xiàng);十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?五條在簽?訂本合同之?時(shí)，乙方須?保證自己已?不存在其他?的勞動(dòng)關(guān)系?。如果由于?乙方未與原?工作單位解?除勞動(dòng)關(guān)系?而引起的糾?紛，視為乙?方嚴(yán)重違反?本合同，甲?方有權(quán)與其?立刻解除勞?動(dòng)關(guān)系。全?部責(zé)任由乙?方承擔(dān)，甲?方對(duì)此不負(fù)?任何法律責(zé)?任，乙方還?必須賠償甲?方因此遭受?的任何損失?(包括但不?限于甲方因?此對(duì)外承擔(dān)?的損失、招?聘費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)等)。?第三十六條?甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請(qǐng)仲?裁。十一?、其他規(guī)定?第三十七?條乙方在?此確認(rèn)已充?分知悉甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度(包括?但不限于員?工手冊(cè)、獎(jiǎng)?懲辦法、勞?動(dòng)合同管理?辦法等)，?確認(rèn)這些規(guī)?章制度以及?以后修訂的?規(guī)章制度為?本合同的