變更勞動合同意向書（3篇）

變更勞動合同意向書甲方：???????乙方?：經(jīng)甲方?和乙方協(xié)商?，本著互惠?互利的原則?，達成以下?合作意向：?一、雙?方嚴格遵守?國家法律法?規(guī)，以及注?冊公司的規(guī)?章制度，齊?心協(xié)力為了?公司的發(fā)展?和公司利益?最大化的努?力，不得有?違背國家和?公司利益的?行為，在為?新公司服務(wù)?期間雙方不?得與其他同?行業(yè)公司進?行另外合作?或技術(shù)服務(wù)?，一方需要?進行其他的?技術(shù)合作或?服務(wù)時，必?須要征求另?一方的同意?才可進行，?否則要追加?其責(zé)任，嚴?重者負刑事?責(zé)任。二?、雙方在?合作成立新?公司上，利?用現(xiàn)有的_?___注冊?公司，法人?和公司以前?的性質(zhì)暫不?予進行改變?，合作之后?針對人事進?行適當(dāng)?shù)恼{(diào)?整，在共同?的目標下達?到雙方能相?互監(jiān)督、相?互制約的目?的;現(xiàn)有_?___公司?注冊資金_?___萬，?合作后對于?注冊資金也?不予增持，?乙方合作時?出資的__?__萬元暫?時不參與注?冊資金，只?作為乙方在?銷售額承諾?的保證金;?乙方在合作?后半年內(nèi)達?不到承諾銷?售額的__?__%時，?甲方有權(quán)對?乙方進行退?還保證金并?解除此合作?意向，即合?作結(jié)束，但?是在解除之?前雙方必須?對各自的債?務(wù)自行負責(zé)?，乙方的債?務(wù)由乙方全?權(quán)負責(zé)，_?___公司?不予承擔(dān)任?何責(zé)任。?三、新公?司的管理，?對于新公司?管理方面，?沿用___?_公司現(xiàn)有?的一切管理?制度以及銷?售、生產(chǎn)考?核制度，對?于公司理事?人員的銷售?額，理事人?員不提取任?何銷售提成?，但是出差?事宜均按照?____現(xiàn)?有的制度執(zhí)?行，并嚴格?遵守。公司?管理制度附?后，為此意?向書附件。?四、人?員安排方面?，在新公司?人員做成上?，依照以下?原則和現(xiàn)有?的人員編制?。法人由現(xiàn)?有的___?_擔(dān)任、董?事長由__?__擔(dān)任、?總經(jīng)理__?__、副總?經(jīng)理___?_兼生產(chǎn)主?管。同時成?立理事會，?對于重要抉?擇進行理事?會商談定奪?，進行少數(shù)?服從多數(shù)原?則，理事會?人員由__?__等人組?成，后期所?有的制度修?改和人員晉?級、中層人?員調(diào)動必須?通過理事會?議表決。?五、財務(wù)?管理，財務(wù)?人員由合作?雙方各自擔(dān)?任一人，法?人章和財務(wù)?專用章也是?分別管理，?所有財務(wù)管?理制度遵守?國家相關(guān)法?律法規(guī)，財?務(wù)進行手工?和電腦雙套?做賬，并于?每周五下班?之前，將公?司的周報表?報送總經(jīng)理?和副總經(jīng)理?，財務(wù)流程?也沿用__?__現(xiàn)有的?工作流程，?見附件。?六、公司?的運行，新?公司成立后?，在正常運?行中的開支?先有原__?__公司墊?付，生產(chǎn)管?理由___?_負責(zé)，銷?售事務(wù)由_?___負責(zé)?，采購由_?___人員?負責(zé)，或_?___負責(zé)?由原___?_人員或委?派人員監(jiān)督?管理審批。?七、對?于新公司后?期銷售，由?____負?責(zé)銷售工作?，銷售管理?沿用___?_公司的管?理模式，其?他后期隨著?規(guī)模的擴大?和公司的發(fā)?展新引進銷?售人員，銷?售管理制度?，利用目前?的____?銷售管理辦?法(見附件?)。但是與?____銷?售時，價格?暫定為產(chǎn)品?成本價上浮?____%?點銷售(含?稅)，八?、新公司?場地，新公?司場地暫設(shè)?在____?，場地租金?暫由___?_墊付，但?是租金計入?新公司投入?開支中，年?底結(jié)算時計?入到成本投?入中。九?、資金預(yù)?算，①投資?固定資產(chǎn)，?設(shè)備___?_;②購買?____臺?車，以便于?采購和物流?運輸，預(yù)計?____萬?;③人工工?資，年工資?預(yù)計___?_萬，④周?轉(zhuǎn)資金__?__萬，⑤?廠房租金_?___萬，?總計投資預(yù)?計____?萬。十、?年利潤分紅?，方案一(?甲方意見)?：在分紅時?遵循入股比?例進行分配?，對于__?__原有的?注冊資金不?列入分股比?例，只是針?對后期的固?定資金投入?(第九款中?的①、②、?④、⑤)的?總投入進行?入股比例分?紅，對于乙?方技術(shù)人員?年終獎勵也?算與成本中?，因此利潤?分紅是針對?所有計入成?本之外的凈?利潤。方案?二(乙方建?議)：針對?利潤雙方采?取原___?_提取凈利?潤的___?_%，__?__提取凈?利潤的__?__%，其?中____?的____?%中包含有?(____?員工的年終?福利;合作?雙方本著相?互優(yōu)勢互補?原則，為了?進一步占據(jù)?市場，同時?為了利潤空?間最大化而?進行合資，?為此對于利?潤分紅在年?底進行進一?步協(xié)商和討?論，考慮到?后期規(guī)模的?擴大、擴建?，每年在利?潤分紅前進?行理事會議?，商討后期?發(fā)展是否進?行擴資，但?是為了新公?司的發(fā)展，?三年內(nèi)雙方?不得進行分?紅和提資，?但假如一方?存在有背與?公司發(fā)展的?行為或無法?完成承諾約?定，則對違?約方進行解?除合作關(guān)系?，同時對造?成的損失進?行賠償。?十一、公?司虧損承擔(dān)?，假如公司?在經(jīng)營理念?或方式上存?在誤差，造?成公司虧損?，則合作雙?方各自承擔(dān)?____%?;如若因某?一方原因?qū)?致虧損，則?責(zé)任方承擔(dān)?____%?，非責(zé)任方?承擔(dān)___?_%。十?二、另有?事宜，再行?商議。甲?方簽名：?(章)乙?方簽名：?(章)變更勞動合同意向書（二）?同志：你?與本單位_?___年_?___月_?___日簽?訂的勞動合?同，由于?原因，擬?變更勞動合?同書中的相?關(guān)條款，具?體變更內(nèi)容?如下：1?23?請你于月日?(收到本意?向書后__?__日)前?，認真填寫?下款《職工?意見》欄后?反饋勞資部?門。用人?單位(章)?____年?____月?____日?職工意見?：1、(?同意或者不?同意變更勞?動合同)?2、(對變?更內(nèi)容進行?改動并說明?理由)職?工(簽章)?____年?____月?____日?變更勞動合同意向書（三）(勞動?者)：我?單位與您于?____年?____月?____日?所簽勞動合?同第條，?內(nèi)容為，?因(變更?原因)，需?要變更，變?更后的條款