臨時工勞動合同簡單的范本（3篇）

臨時工勞動合同簡單的范本?甲方(用人?單位)名稱?：性質(zhì)：?地址：?法定代表人?(單位負?責人)：?乙方(勞動?者)姓名：?性別：?年齡：民?族：文化?程度：籍?貫：施?市縣(?區(qū))鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))村(?街)現(xiàn)住?址：屬于?：農(nóng)業(yè)人口?(____?)非農(nóng)業(yè)?人口(__?__)居?民身份證號?碼：甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)勞動部門?批準，同意?招用乙方為?臨時工，根?據(jù)《全民所?有制企業(yè)臨?時工管理暫?行規(guī)定》及?____人?民政府有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同。第?一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條生產(chǎn)(?工作)任務?乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)(工作?)需要，在?崗位，承?擔生產(chǎn)(?工作)任務?。第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲?方應配備必?要的安全防?護設(shè)施：?，并發(fā)給乙?方勞動保護?用品：__?____，?保健食品費?：第四條?勞動紀律?甲方應依?據(jù)國家的有?關(guān)規(guī)定制定?各項規(guī)章、?制度。具體?內(nèi)容：乙?方應嚴格遵?守各項紀律?，服從管理?，積極做好?工作。第?五條勞動?時間與勞動?報酬勞動?時間：甲方?實行每周日?工作制，每?日小時制?，因生產(chǎn)(?工作)需要?加班時，應?控制每日加?班不超過_?___小時?，每月加班?不超過__?__小時，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定。勞?動報酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實際，根據(jù)?乙方崗位和?承擔的任務?定為每日?元。加班工?資：法定節(jié)?日為元，?公休假和平?日為元：?夜間工作的?，每晚(班?)發(fā)給乙方?夜餐費元?;獎金根據(jù)?單位效益和?乙方勞動貢?獻定為每月?元至元?。如乙方從?事的工作便?于實行勞動?定額考核經(jīng)?甲乙雙方商?定，實行全?額計件工資?制的，月工?資按計件單?結(jié)算，具體?辦法雙方約?定為：在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料，甲方?每天發(fā)給乙?方元，作?為基本生活?費用。第?六條社會?保險福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?應按養(yǎng)老保?險規(guī)定，繳?納養(yǎng)老保險?費，每月甲?方負擔元?，乙方負擔?元。乙方?繳納金額，?由甲方按月?在乙方當月?工資中扣繳?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計算繳費年?限。2.?乙方因工死?亡待遇及因?工負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動鑒定委?員會確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動能力的，?與合同制工?人同等對待?，部分喪失?勞動能力的?，企業(yè)應當?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照施?自治區(qū)、直?轄市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。3.乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期最長?不超過個?月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應當?與合同制工?人同等對待?，傷病假期?間，由甲方?酌情發(fā)給生?活補助費。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈?被解除勞動?合同的，由?企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補?助費元，?乙方死亡的?，甲方應發(fā)?給喪葬補助?費元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟費元?。4.乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同的，甲?方應按國家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務每滿一年?假期為天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準按事假?處理。臨時工勞動合同簡單的范本（二）甲?方(聘用單?位)名稱：?____?法定代表人?：____?所有制性?質(zhì)：___?_主管部?門：___?_地址：?____?乙方(受聘?人員)姓名?：____?性別：_?___民?族：___?_出生年?月：___?_參加工?作年月：_?___學?歷：___?_何時畢?業(yè)于何校何?專業(yè)：__?__何時?獲何專業(yè)技?術(shù)職務任職?資格：__?__何時?獲何技工等?級任職資格?：____?居民身份?證號碼：_?___住?址：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《溫州?市人事__?__關(guān)于規(guī)?范市級事業(yè)?單位臨時工?管理工作_?___通知?》以及有關(guān)?法律，法規(guī)?，規(guī)章和政?策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，乙方?為甲方聘用?制臨時職工?，并訂立本?勞動合同。?一、聘用?合同期限?本合同為有?期限的聘用?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?二、工作?內(nèi)容乙方?同意接甲方?工作需要，?在____?崗位工作(?具體事項另?行約定)履?行職責，完?成任務。?乙方應遵守?甲方依法制?定的管理制?度。甲方?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定對乙方實?施獎勵和處?分。三、?勞動保護和?工作條件?甲乙雙方都?必須嚴格執(zhí)?行國家有關(guān)?工作時間，?勞動保護，?安全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲方?應為乙方提?供符合規(guī)定?的工作條件?。乙方應嚴?格遵守各項?安全操作規(guī)?程。四、?工作報酬?1.試用期?內(nèi)每月工資?____元?，試用期滿?后每月工資?____元?。2.甲?方每月__?__日發(fā)放?工資。不得?無故克扣，?拖欠工資。?五、社會?保險和福利?(一)甲?乙雙方依法?參加社會保?險并根據(jù)國?家，省有關(guān)?政策和規(guī)定?按期足額繳?納各項社會?保險費。其?中乙方個人?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。(?二)乙方的?孕期，產(chǎn)期?，哺乳期待?遇以及終止?和解除勞動?合同時乙方?生活補助費?(經(jīng)濟補償?金)的發(fā)放?等，均按有?關(guān)法律，法?規(guī)，規(guī)章，?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因公(?工)負傷的?待遇，因公?(工)或因?病死亡的喪?葬費，一次?性撫恤費，?供養(yǎng)直系親?屬生活困難?補助費等均?按有關(guān)法律?，法規(guī)，規(guī)?章，政策執(zhí)?行。(四?)乙方患病?或負傷的醫(yī)?療期及其待?遇按法律，?法規(guī)，規(guī)章?，政策和依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行。?六、工作紀?律甲乙雙?方應嚴格遵?守法律，法?規(guī)，規(guī)章和?政策。甲方?制定的各項?具體的內(nèi)部?管理制度必?須合法。乙?方應服從甲?方的管理。?七、勞動?合同變更，?終止，解除?的條件(?一)勞動合?同確需變更?的，雙方應?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。(二?)勞動合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?聘用合同即?行終止。經(jīng)?雙方同意，?可續(xù)簽聘用?合同。(?三)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動合同：?1.在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?2.曠工或?者無正當理?由逾期不歸?，經(jīng)批評教?育無效，曠?工時間連續(xù)?超過十五天?，或者一年?內(nèi)累計超過?三十天的;?3.嚴重?失職，瀆職?或違法亂紀?，對甲方利?益造成重大?損害的。?(四)有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因公(工?)負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不服?從另行安排?適當工作的?;2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的;3?.勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)本?條第(四)?款的規(guī)定解?除或終止勞?動合同：?1.乙方患?病或者負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?乙方患職業(yè)?病或因公(?工)負傷并?被確認喪失?或部分喪失?工作能力的?;3.女?職工在孕期?，產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;?4.國家?法律，法規(guī)?另有規(guī)定的?。(六)?乙方在聘期?內(nèi)被開除，?勞動教養(yǎng)以?及被判刑的?，勞動合同?自行解除。?(七)乙?方提出解除?勞動合同的?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時提出解?勞動用合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方未按照勞?動合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?;3.國?家法律，法?規(guī)另有規(guī)定?的。(九?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?八、違反?勞動合同的?責任甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應承擔相應?的違約責任?。違約方要?付給對方違?約金。違約?內(nèi)容和違約?金數(shù)額在第?九條中約定?。造成對方?經(jīng)濟損失的?，還應按實?際損失承擔?經(jīng)濟賠償責?任。九、?雙方需要約?定的其他事?項：__?__十、?本合同條款?與法律，法?規(guī)，規(guī)章，?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度相?抵觸的，以?及本合同未?盡事宜，均?按法律，法?規(guī)，規(guī)章，?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。十一?、本合同依?法訂立后，?雙方必須嚴?格履行。?十二、本合?同履行中發(fā)?生爭議，經(jīng)?甲乙雙方自?行協(xié)商或上?級主管部門?調(diào)解未能過?成協(xié)議的，?可以向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十三、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)?____?法定代表人?(簽章)_?___(?負責人)?乙方(簽章?)___?____?_年___?_月___?_日臨時工勞動合同簡單的范本（三）甲方?(用人單位?)名稱：?性質(zhì)：地?址：法定?代表人(?單位負責人?)：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：年齡：?民族：文化?程度：籍?貫：市縣?(區(qū))鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))村?(街)市?現(xiàn)住址：?屬于：農(nóng)業(yè)?人口()?非農(nóng)業(yè)人?口()?居民身份證?號碼：甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動部?門批準，同?意招用乙方?為臨時工，?根據(jù)《全?民所有制企?業(yè)臨時工管?理暫行規(guī)定?》及___?_人民政府?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合同?。第一條?合同期限?合同期限?自年?月日?起至年?月?日止。第?二條生產(chǎn)?(工作)任?務乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)(工?作)需要，?在崗位?，承擔?生產(chǎn)(工作?)任務。?第三條?生產(chǎn)(工作?)條件根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國家有關(guān)?規(guī)定，甲方?應配備必要?的安全防護?設(shè)施：，?并發(fā)給乙方?勞動保護用?品：，?保健食品費?：第四條?勞動紀律?甲方應依?據(jù)國家的有?關(guān)規(guī)定制定?各項規(guī)章、?制度。具體?內(nèi)容：乙?方應嚴格遵?守各項紀律?，服從管理?，積極做好?工作。第?五條勞動?時間與勞動?報酬勞動?時間：甲方?實行每周?日工作制?，每日?小時制，因?生產(chǎn)(工作?)需要加?班時，應控?制每日加班?不超過__?__小時，?每月加班不?超過___?_小時，加?班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定。勞?動報酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實際，根據(jù)?乙方崗位和?承擔的任務?定為每日?元。加?班工資：法?定節(jié)日為?元，公休?假和平日為?元：夜?間工作的，?每晚(班?)發(fā)給乙方?夜餐費?元;獎金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動?貢獻定為每?月元至?元。如乙?方從事的工?作便于實行?勞動定額考?核經(jīng)甲乙雙?方商定，實?行全額計?件工資制的?，月工資按?計件單結(jié)算?，具體辦法?雙方約定為?：在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?，甲方每天?發(fā)給乙方?元，作為?基本生活費?用。第六?條社會保?險福利待遇?1.在本?合同期內(nèi)，?甲乙雙方應?按養(yǎng)老保險?規(guī)定，繳納?養(yǎng)老保險費?，每月甲方?負擔?元，乙方負?擔元。?乙方繳納金?額，由甲方?按月在乙方?當月工資中?扣繳。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保?險可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計?算繳費年限?。2.乙?方因工死亡?待遇及因工?負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動鑒定委?員會確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動能力的，?與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應?當安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。3?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?最長不超過?個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應當與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補助費。乙?方在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈?被解除勞動?合同的，由?企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補?助費元，?乙方死亡的?，甲方應發(fā)?給喪葬補助?費元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟費?元。4?.乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應按?國家規(guī)定安?排乙方探?親，服務每?滿一年假期?為天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準按事假?處理。第?七條合同?的變更、終?止、解除?1.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)(?工作)需要?，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準，雙方?重新簽訂合?同。3.?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：(1)?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿不能?復工的;?(2)按照?《國營企業(yè)?辭退違紀職?工暫行規(guī)定?》屬于應予?辭退的;?(3)甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。4.在?合同期內(nèi)，?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除合同：?(1)經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?無有效保護?措施損害工?人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月?不支付工資?的;(3?)甲方不履?行勞動合同?，或違反國?家勞動法規(guī)?、政策、侵?犯工人合法?權(quán)益的;?(4)經(jīng)?甲方同意，?自費考入中?等專業(yè)以上?學?；騾⒓?社會招工考?試已被錄取?的。5?.在合同期?內(nèi)，乙方有?下列情況，?甲方不得解?除合同：?①合同期未?滿，又不符?合本條第_?___款規(guī)?定的;②?患職業(yè)病因?工負傷并經(jīng)?勞動鑒定委?員會鑒定的?;③患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;④女?工孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。6?.一方要求?解除合同的?，必須提前?三十日通知?對方。但因?本條第__?__款第(?2)項規(guī)?定解除合同?的除外。?7.乙方被?開除，勞動?教養(yǎng)或判刑?的，勞動合?同自行解除?。第八條?雙方認為?需要約定的?事項1.?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費由乙方?自負。房租?按商品房標?準收取