企業(yè)勞務派遣用工合同范本（3篇）

企業(yè)勞務派遣用工合同范本甲方(?勞務派遣單?位)___?_乙方(?實際用工單?位)___?_乙方因?生產(工作?)需要，委?托甲方提供?勞務派遣，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《____?省勞動力市?場管理條例?》等有關勞?動保障法律?法規(guī)，甲乙?雙方協(xié)商一?致，訂立如?下協(xié)議：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?勞務派遺內?容1、甲?方按照乙方?用人需求，?推薦符合條?件的勞務人?員供乙方擇?優(yōu)使用。?2、甲方輸?出給乙方的?勞務人員，?為甲方員工?，由甲方與?勞務人員簽?訂勞動合同?，發(fā)放工資?，并辦理各?項社會保險?。三、勞?務費用結算?1、勞務?費用的構成?：勞務工勞?務費(基本?勞務費、考?核勞務費)?社會保險費?和輸出勞務?服務費。?2、勞務費?用各項標準?：按實際發(fā)?生費用結算?，甲方按照?每人每月_?___元標?準收取輸出?勞務服務費?。3、結?算時間和方?式：乙方每?月____?日前從銀行?足額劃付到?甲方賬戶，?并提供各項?費用結算清?單。勞務人?員工資應由?甲方每月_?___日前?支付。4?、乙方支付?給甲方的勞?務費及相關?費用，甲方?必須開具正?式勞務費發(fā)?票。四、?甲方的責任?、權利和義?務1、甲?方要根據(jù)乙?方的用工需?求，___?_天內提供?合適人選供?乙方考核，?對乙方確定?的用工對象?，甲方在天?內辦理好相?關上崗手續(xù)?。2、甲?方每月日發(fā)?放勞務派遣?人員工資、?繳納社會保?險費(個人?承擔部分從?工資中代扣?)3、勞?務派遣人員?的工傷、生?育事宜，由?甲方負責向?勞動保障部?門申報。?4、乙方辭?退的勞務派?遣人員由甲?方辦理相關?退工手續(xù)。?5、甲方?可以采取多?種形式了解?乙方使用勞?務派遣人員?的情況，乙?方應予以配?合;甲方應?配合乙方做?好勞務派遣?人員的管理?工作，協(xié)助?乙方教育勞?務派遣人員?遵守國家法?律、法規(guī)和?乙方依法制?定的規(guī)章制?度。6、?乙方如有違?反本合同、?拖欠各類應?付資金以及?違反勞動政?策法規(guī)損害?勞務派遣人?員合法權益?行為的，甲?方可依法向?乙方交涉，?要求乙方繼?續(xù)履行義務?并按實際損?失的情況向?乙方索賠。?五、乙方?的責任、權?利和義務?1、乙方使?用勞務派遣?人員必須與?其簽訂《上?崗協(xié)議書》?，明確勞務?內容以及要?求和工資(?勞務費用)?標準等。?2、乙方應?為勞務人員?提供基本的?勞動條件和?崗位勞動保?護，并對勞?務派遣人員?進行安全教?育。勞務派?遣人員發(fā)生?工作傷亡事?故或因工造?成第三者傷?害事故(經?有關權威部?門認定)，?乙方要配合?甲方處理，?有關處理辦?法按國家相?關規(guī)定執(zhí)行?。3、乙?方需按本合?同規(guī)定及時?足額向甲方?支付勞務費?用，不得拖?欠。4、?乙方有權按?照規(guī)章制度?對勞務派遣?人員進行考?核獎懲，勞?務派遣人員?經考核不合?格的，終止?上崗協(xié)議，?并退還甲方?，對乙方造?成損失的，?乙方有權要?求其賠償。?5、乙方?有權查詢甲?方發(fā)放勞務?派遣人員的?工資(勞務?費)和繳納?社會保險費?等情況，乙?方可以依法?向甲方交涉?要求糾正，?因此造成乙?方損失的，?甲方應當給?予乙方賠償?。六、勞?動爭議處理?與勞務派?遣人員發(fā)生?的勞動爭議?，雙方均有?權提起仲裁?、訴訟。?七、其他事?項1、本?協(xié)議履行過?程中，協(xié)議?有關內容如?與國家新頒?布的法律、?法規(guī)和勞動?保障政策不?一致的，按?新的法律法?規(guī)政策執(zhí)行?。2、本?協(xié)議未盡事?宜，由甲乙?雙方協(xié)商一?致后書面約?定。3、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方簽字蓋?章后生效，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?__乙方?：____?____?年____?月____?日企業(yè)勞務派遣用工合同范本（二）甲?方(勞動力?派遣單位)?：____?乙方(被?派遣人員)?：____?甲方招聘?并派遣乙方?到____?(被派遣單?位)崗位從?事工作，為?明確雙方的?權利、義務?，根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?以及相關法?律、法規(guī)的?規(guī)定，經平?等自愿、協(xié)?商一致，特?制定本合同?，以便共同?遵守。第?一條聘用?合同期為_?___個月?。從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?____個?月。第二?條甲方負?責為乙方核?發(fā)聘用制工?資、代收代?繳基本養(yǎng)老?保險、基本?醫(yī)療保險、?失業(yè)保險、?工傷保險，?并有償提供?保管人事檔?案。第三?條甲方根?據(jù)被派遣單?位每月提供?的薪酬標準?，在收到被?派遣單位支?付的款項后?____日?內發(fā)放給乙?方。各項社?會保險費用?按當?shù)亟y(tǒng)一?的標準和比?例，由甲方?代收代繳。?第四條?在派遣合同?期內乙方應?遵守國家法?律、法令;?服從領導，?遵守用人單?位的勞動紀?律、職業(yè)道?德和崗位職?責，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程，提高?職業(yè)技能和?安全操作水?平;忠于職?守、履行職?責、誠實可?靠、作風正?派、服從管?理、積極完?成被派遣單?位分配的各?項任務，維?護企業(yè)利益?。第五條?乙方在被?派遣單位工?作期間，按?崗位(工種?)享受勞動?保護用品待?遇。第六?條在合同?期間乙方違?反被派遣單?位管理規(guī)章?或操作規(guī)程?給被派遣單?位造成經濟?損失或損害?聲譽的，按?被派遣單位?的有關規(guī)定?，由乙方負?責賠償。乙?方在合同期?內中遇特殊?情況需解除?合同時，必?須提前__?__天以書?面形式向甲?方提出申請?，經甲方同?意，與替崗?人員妥善辦?理交接手續(xù)?并及時向被?派遣單位交?回設備、工?具等物品后?方可離崗，?否則造成的?有關經濟損?失由乙方負?責。第七?條乙方應?承擔保密義?務，不得以?任何形式向?外界提供或?泄露被派遣?單位的商業(yè)?秘密，保障?被派遣單位?的合法權益?，維護被派?遣單位的利?益和社會聲?譽，造成不?良影響的，?由乙方承擔?責任。第?八條乙方?如因工致傷?、殘、亡，?乙方或其家?屬應及時通?知甲方，甲?方會同被派?遣單位協(xié)助?乙方或其家?屬，按國家?和當?shù)氐挠?關規(guī)定進行?處理。第?九條在合?同期內有下?列情況之一?的，甲方可?單方解除合?同：1、?合同期滿或?因故解除;?2、乙方?在試用期間?被證明不符?合聘用條件?;3、乙?方嚴重違反?勞動紀律或?違法犯罪被?追究刑事責?任;4、?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，泄露企?業(yè)秘密等，?在經濟或企?業(yè)形象等方?面給被派遣?單位造成嚴?重損失或不?良影響;?5、乙方因?主觀原因，?不能按質按?量完成規(guī)定?的勞動定額?和工作任務?;6、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由被?派遣單位另?行安排工作?的;7、?勞動法律法?規(guī)確定的其?他情形;?8、因被派?遣單位生產?經營等情況?發(fā)生變化，?業(yè)務范圍縮?小或取消時?，被派遣單?位對甲方派?出人員進行?精簡等原因?乙方不能繼?續(xù)工作的;?9、國家?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?況。第十?條在合同?期內有下列?情況之一的?.，乙方可?單方解除合?同：1、?經國家有關?部門確認，?被派遣單位?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的;?2、甲方不?能按照合同?規(guī)定支付勞?動報酬的;?3、甲方?不履行合同?，或者違反?國家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權?益的。第?十一條甲?乙雙方在合?同期內提出?解除合同，?均應提前_?___日書?面通知對方?。合同期滿?，合同自然?終止。雙方?需要并愿意?續(xù)簽合同時?，應在合同?到期當月辦?妥續(xù)簽手續(xù)?。第十二?條合同期?內任何一方?違反合同規(guī)?定，給對方?造成或損害?對方聲譽的?，均應根據(jù)?后果和責任?大小予以經?濟賠償。責?任在乙方，?除經濟賠償?外，還要賠?償培訓期間?的一切費用?。第十三?條在履行?合同中發(fā)生?爭議時，由?甲乙雙方協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?任何一方可?依法申請調?解、仲裁或?提起訴訟。?第十四條?本合同未?盡事宜，雙?方協(xié)商解決?后可簽訂補?充協(xié)議，補?充協(xié)議與本?合同具有同?等法律效力?。第十五?條本合同?一式三份，?甲乙雙方、?被派遣單位?各持一份，?自簽訂之日?起生效。?甲方：__?__乙方?：____?____?年____?月____?日企業(yè)勞務派遣用工合同范本（三）甲?方：___?_乙方：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?民法通則》?、《中華人?民共和國合?同法》和有?關規(guī)定，甲?乙雙方經平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務協(xié)議?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。第?一條本合?同期限為_?___年。?本協(xié)議于?____年?____月?____日?生效，至_?___年_?___月_?___日終?止。第二?條甲方安?排乙方從事?____工?作。甲方因?經營需要和?乙方的能力?表現(xiàn)，可變?更乙方的工?作。乙方有?反映本人意?見的權利，?但未經甲方?批準，必須?服從。第?三條乙方?提供勞務的?方式為：?第四條乙?方認為，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況?，能依據(jù)本?協(xié)議第二條?、第三條約?定的勞務內?容、要求、?方式為甲方?提供勞務，?乙方也愿意?承擔所約定?勞務。第?五條乙方?負有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務。乙?方負有保護?義務的商業(yè)?秘密主要包?括：乙方從?甲方獲得的?與工作有關?或因工作產?生的任何商?業(yè)、營銷、?客戶、運營?數(shù)據(jù)或其他?性質的資料?，無論以何?種形式或何?種載體，無?論在披露時?是否以口頭?、圖像或以?書面方式表?明其具有保?密性。第?六條按甲?方現(xiàn)行的店?鋪員工薪金?管理制度支?付乙方工資?。甲方發(fā)薪?每月日期為?次月___?_日。合同?期間若甲方?對乙方工作?進行調整或?實行新的工?資制度時，?乙方的工資?待遇則作相?應調整。?第七條乙?方依法繳納?個人所得稅?，甲方依法?代為扣繳。?第八條?發(fā)生下列情?形之一，本?協(xié)議提前終?止：1、?發(fā)生甲方或?乙方不可抗?拒的因數(shù)，?造成一方或?雙方不能繼?續(xù)履行合同?的;2、?雙方就解除?本協(xié)議協(xié)商?一致的;?3、乙方由?于健康原因?不能履行本?協(xié)議義務的?。第九條?符合下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?，辭退乙方?1、乙方?因嚴重違反?勞動紀律，?按甲方員工?守則及獎懲?辦法規(guī)定可?以辭退的。?2、乙方?因病或非因?工負傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?另行安排的?工作的;?3、乙方不?服從甲方的?工作安排。?4、甲方?宣告破產、?不再從事原?經營行業(yè)。?第十條?乙方有以下?行為，甲方?有權立即通?報開除乙方?并追究由此?造成的損失?：1、虛?報帳目，帳?目不清，弄?虛作假，貪?污貨款。?2、偷盜財?物，散布影?響公司及同?事形象的謠?言。第十?一條乙方?同意醫(yī)療費?用自理，醫(yī)?療期內甲方?不支付勞務?費。第十?二條本協(xié)?議終止、解?除后，乙方?應在一周內?將有關工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說明，?如給甲方造?成損失、應?予賠償。?第十三條?甲、乙雙方?若單方面解?除本協(xié)議，?需提前一個?月通知另一?方。第十?四條自協(xié)?議生效起正?常履行滿_?___年時?甲方一次性?支付給乙方?____萬?元，協(xié)議期?滿甲方再一?次性支付給?乙方___?_萬元整。?因為任何原?因協(xié)議未能?達到上述時?間甲方不作?任何補賞。?第十五條?因本協(xié)議?引起的或與?本協(xié)議有關?的任何爭議?，均提請甲?方所在地仲?裁委員會按?照該會仲裁?規(guī)則進行仲?裁。任何一?方不服仲裁?裁決