企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同范本（3篇）

企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同范本甲方(?勞務(wù)派遣單?位)___?_乙方(?實(shí)際用工單?位)___?_乙方因?生產(chǎn)(工作?)需要，委?托甲方提供?勞務(wù)派遣，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《____?省勞動(dòng)力市?場(chǎng)管理?xiàng)l例?》等有關(guān)勞?動(dòng)保障法律?法規(guī)，甲乙?雙方協(xié)商一?致，訂立如?下協(xié)議：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?勞務(wù)派遺內(nèi)?容1、甲?方按照乙方?用人需求，?推薦符合條?件的勞務(wù)人?員供乙方擇?優(yōu)使用。?2、甲方輸?出給乙方的?勞務(wù)人員，?為甲方員工?，由甲方與?勞務(wù)人員簽?訂勞動(dòng)合同?，發(fā)放工資?，并辦理各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?。三、勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)算?1、勞務(wù)?費(fèi)用的構(gòu)成?：勞務(wù)工勞?務(wù)費(fèi)(基本?勞務(wù)費(fèi)、考?核勞務(wù)費(fèi))?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?和輸出勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)。?2、勞務(wù)費(fèi)?用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?：按實(shí)際發(fā)?生費(fèi)用結(jié)算?，甲方按照?每人每月_?___元標(biāo)?準(zhǔn)收取輸出?勞務(wù)服務(wù)費(fèi)?。3、結(jié)?算時(shí)間和方?式：乙方每?月____?日前從銀行?足額劃付到?甲方賬戶，?并提供各項(xiàng)?費(fèi)用結(jié)算清?單。勞務(wù)人?員工資應(yīng)由?甲方每月_?___日前?支付。4?、乙方支付?給甲方的勞?務(wù)費(fèi)及相關(guān)?費(fèi)用，甲方?必須開(kāi)具正?式勞務(wù)費(fèi)發(fā)?票。四、?甲方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)1、甲?方要根據(jù)乙?方的用工需?求，___?_天內(nèi)提供?合適人選供?乙方考核，?對(duì)乙方確定?的用工對(duì)象?，甲方在天?內(nèi)辦理好相?關(guān)上崗手續(xù)?。2、甲?方每月日發(fā)?放勞務(wù)派遣?人員工資、?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人?承擔(dān)部分從?工資中代扣?)3、勞?務(wù)派遣人員?的工傷、生?育事宜，由?甲方負(fù)責(zé)向?勞動(dòng)保障部?門(mén)申報(bào)。?4、乙方辭?退的勞務(wù)派?遣人員由甲?方辦理相關(guān)?退工手續(xù)。?5、甲方?可以采取多?種形式了解?乙方使用勞?務(wù)派遣人員?的情況，乙?方應(yīng)予以配?合;甲方應(yīng)?配合乙方做?好勞務(wù)派遣?人員的管理?工作，協(xié)助?乙方教育勞?務(wù)派遣人員?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)和?乙方依法制?定的規(guī)章制?度。6、?乙方如有違?反本合同、?拖欠各類應(yīng)?付資金以及?違反勞動(dòng)政?策法規(guī)損害?勞務(wù)派遣人?員合法權(quán)益?行為的，甲?方可依法向?乙方交涉，?要求乙方繼?續(xù)履行義務(wù)?并按實(shí)際損?失的情況向?乙方索賠。?五、乙方?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?1、乙方使?用勞務(wù)派遣?人員必須與?其簽訂《上?崗協(xié)議書(shū)》?，明確勞務(wù)?內(nèi)容以及要?求和工資(?勞務(wù)費(fèi)用)?標(biāo)準(zhǔn)等。?2、乙方應(yīng)?為勞務(wù)人員?提供基本的?勞動(dòng)條件和?崗位勞動(dòng)保?護(hù)，并對(duì)勞?務(wù)派遣人員?進(jìn)行安全教?育。勞務(wù)派?遣人員發(fā)生?工作傷亡事?故或因工造?成第三者傷?害事故(經(jīng)?有關(guān)權(quán)威部?門(mén)認(rèn)定)，?乙方要配合?甲方處理，?有關(guān)處理辦?法按國(guó)家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、乙?方需按本合?同規(guī)定及時(shí)?足額向甲方?支付勞務(wù)費(fèi)?用，不得拖?欠。4、?乙方有權(quán)按?照規(guī)章制度?對(duì)勞務(wù)派遣?人員進(jìn)行考?核獎(jiǎng)懲，勞?務(wù)派遣人員?經(jīng)考核不合?格的，終止?上崗協(xié)議，?并退還甲方?，對(duì)乙方造?成損失的，?乙方有權(quán)要?求其賠償。?5、乙方?有權(quán)查詢甲?方發(fā)放勞務(wù)?派遣人員的?工資(勞務(wù)?費(fèi))和繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?等情況，乙?方可以依法?向甲方交涉?要求糾正，?因此造成乙?方損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)給?予乙方賠償?。六、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?與勞務(wù)派?遣人員發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方均有?權(quán)提起仲裁?、訴訟。?七、其他事?項(xiàng)1、本?協(xié)議履行過(guò)?程中，協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容如?與國(guó)家新頒?布的法律、?法規(guī)和勞動(dòng)?保障政策不?一致的，按?新的法律法?規(guī)政策執(zhí)行?。2、本?協(xié)議未盡事?宜，由甲乙?雙方協(xié)商一?致后書(shū)面約?定。3、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方簽字蓋?章后生效，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?__乙方?：____?____?年____?月____?日企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同范本（二）甲?方(勞動(dòng)力?派遣單位)?：____?乙方(被?派遣人員)?：____?甲方招聘?并派遣乙方?到____?(被派遣單?位)崗位從?事工作，為?明確雙方的?權(quán)利、義務(wù)?，根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?以及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致，特?制定本合同?，以便共同?遵守。第?一條聘用?合同期為_(kāi)?___個(gè)月?。從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?____個(gè)?月。第二?條甲方負(fù)?責(zé)為乙方核?發(fā)聘用制工?資、代收代?繳基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)，?并有償提供?保管人事檔?案。第三?條甲方根?據(jù)被派遣單?位每月提供?的薪酬標(biāo)準(zhǔn)?，在收到被?派遣單位支?付的款項(xiàng)后?____日?內(nèi)發(fā)放給乙?方。各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一?的標(biāo)準(zhǔn)和比?例，由甲方?代收代繳。?第四條?在派遣合同?期內(nèi)乙方應(yīng)?遵守國(guó)家法?律、法令;?服從領(lǐng)導(dǎo)，?遵守用人單?位的勞動(dòng)紀(jì)?律、職業(yè)道?德和崗位職?責(zé)，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程，提高?職業(yè)技能和?安全操作水?平;忠于職?守、履行職?責(zé)、誠(chéng)實(shí)可?靠、作風(fēng)正?派、服從管?理、積極完?成被派遣單?位分配的各?項(xiàng)任務(wù)，維?護(hù)企業(yè)利益?。第五條?乙方在被?派遣單位工?作期間，按?崗位(工種?)享受勞動(dòng)?保護(hù)用品待?遇。第六?條在合同?期間乙方違?反被派遣單?位管理規(guī)章?或操作規(guī)程?給被派遣單?位造成經(jīng)濟(jì)?損失或損害?聲譽(yù)的，按?被派遣單位?的有關(guān)規(guī)定?，由乙方負(fù)?責(zé)賠償。乙?方在合同期?內(nèi)中遇特殊?情況需解除?合同時(shí)，必?須提前__?__天以書(shū)?面形式向甲?方提出申請(qǐng)?，經(jīng)甲方同?意，與替崗?人員妥善辦?理交接手續(xù)?并及時(shí)向被?派遣單位交?回設(shè)備、工?具等物品后?方可離崗，?否則造成的?有關(guān)經(jīng)濟(jì)損?失由乙方負(fù)?責(zé)。第七?條乙方應(yīng)?承擔(dān)保密義?務(wù)，不得以?任何形式向?外界提供或?泄露被派遣?單位的商業(yè)?秘密，保障?被派遣單位?的合法權(quán)益?，維護(hù)被派?遣單位的利?益和社會(huì)聲?譽(yù)，造成不?良影響的，?由乙方承擔(dān)?責(zé)任。第?八條乙方?如因工致傷?、殘、亡，?乙方或其家?屬應(yīng)及時(shí)通?知甲方，甲?方會(huì)同被派?遣單位協(xié)助?乙方或其家?屬，按國(guó)家?和當(dāng)?shù)氐挠?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?處理。第?九條在合?同期內(nèi)有下?列情況之一?的，甲方可?單方解除合?同：1、?合同期滿或?因故解除;?2、乙方?在試用期間?被證明不符?合聘用條件?;3、乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?違法犯罪被?追究刑事責(zé)?任;4、?乙方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，泄露企?業(yè)秘密等，?在經(jīng)濟(jì)或企?業(yè)形象等方?面給被派遣?單位造成嚴(yán)?重?fù)p失或不?良影響;?5、乙方因?主觀原因，?不能按質(zhì)按?量完成規(guī)定?的勞動(dòng)定額?和工作任務(wù)?;6、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由被?派遣單位另?行安排工作?的;7、?勞動(dòng)法律法?規(guī)確定的其?他情形;?8、因被派?遣單位生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)等情況?發(fā)生變化，?業(yè)務(wù)范圍縮?小或取消時(shí)?，被派遣單?位對(duì)甲方派?出人員進(jìn)行?精簡(jiǎn)等原因?乙方不能繼?續(xù)工作的;?9、國(guó)家?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?況。第十?條在合同?期內(nèi)有下列?情況之一的?.，乙方可?單方解除合?同：1、?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?被派遣單位?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?2、甲方不?能按照合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?3、甲方?不履行合同?，或者違反?國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的。第?十一條甲?乙雙方在合?同期內(nèi)提出?解除合同，?均應(yīng)提前_?___日書(shū)?面通知對(duì)方?。合同期滿?，合同自然?終止。雙方?需要并愿意?續(xù)簽合同時(shí)?，應(yīng)在合同?到期當(dāng)月辦?妥續(xù)簽手續(xù)?。第十二?條合同期?內(nèi)任何一方?違反合同規(guī)?定，給對(duì)方?造成或損害?對(duì)方聲譽(yù)的?，均應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?大小予以經(jīng)?濟(jì)賠償。責(zé)?任在乙方，?除經(jīng)濟(jì)賠償?外，還要賠?償培訓(xùn)期間?的一切費(fèi)用?。第十三?條在履行?合同中發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，由?甲乙雙方協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?任何一方可?依法申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁或?提起訴訟。?第十四條?本合同未?盡事宜，雙?方協(xié)商解決?后可簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，補(bǔ)?充協(xié)議與本?合同具有同?等法律效力?。第十五?條本合同?一式三份，?甲乙雙方、?被派遣單位?各持一份，?自簽訂之日?起生效。?甲方：__?__乙方?：____?____?年____?月____?日企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同范本（三）甲?方：___?_乙方：?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?民法通則》?、《中華人?民共和國(guó)合?同法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)議?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。第?一條本合?同期限為_(kāi)?___年。?本協(xié)議于?____年?____月?____日?生效，至_?___年_?___月_?___日終?止。第二?條甲方安?排乙方從事?____工?作。甲方因?經(jīng)營(yíng)需要和?乙方的能力?表現(xiàn)，可變?更乙方的工?作。乙方有?反映本人意?見(jiàn)的權(quán)利，?但未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，必須?服從。第?三條乙方?提供勞務(wù)的?方式為：?第四條乙?方認(rèn)為，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況?，能依據(jù)本?協(xié)議第二條?、第三條約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、?方式為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?勞務(wù)。第?五條乙方?負(fù)有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)。乙?方負(fù)有保護(hù)?義務(wù)的商業(yè)?秘密主要包?括：乙方從?甲方獲得的?與工作有關(guān)?或因工作產(chǎn)?生的任何商?業(yè)、營(yíng)銷、?客戶、運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)或其他?性質(zhì)的資料?，無(wú)論以何?種形式或何?種載體，無(wú)?論在披露時(shí)?是否以口頭?、圖像或以?書(shū)面方式表?明其具有保?密性。第?六條按甲?方現(xiàn)行的店?鋪員工薪金?管理制度支?付乙方工資?。甲方發(fā)薪?每月日期為?次月___?_日。合同?期間若甲方?對(duì)乙方工作?進(jìn)行調(diào)整或?實(shí)行新的工?資制度時(shí)，?乙方的工資?待遇則作相?應(yīng)調(diào)整。?第七條乙?方依法繳納?個(gè)人所得稅?，甲方依法?代為扣繳。?第八條?發(fā)生下列情?形之一，本?協(xié)議提前終?止：1、?發(fā)生甲方或?乙方不可抗?拒的因數(shù)，?造成一方或?雙方不能繼?續(xù)履行合同?的;2、?雙方就解除?本協(xié)議協(xié)商?一致的;?3、乙方由?于健康原因?不能履行本?協(xié)議義務(wù)的?。第九條?符合下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?，辭退乙方?1、乙方?因嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?按甲方員工?守則及獎(jiǎng)懲?辦法規(guī)定可?以辭退的。?2、乙方?因病或非因?工負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?另行安排的?工作的;?3、乙方不?服從甲方的?工作安排。?4、甲方?宣告破產(chǎn)、?不再?gòu)氖略?經(jīng)營(yíng)行業(yè)。?第十條?乙方有以下?行為，甲方?有權(quán)立即通?報(bào)開(kāi)除乙方?并追究由此?造成的損失?：1、虛?報(bào)帳目，帳?目不清，弄?虛作假，貪?污貨款。?2、偷盜財(cái)?物，散布影?響公司及同?事形象的謠?言。第十?一條乙方?同意醫(yī)療費(fèi)?用自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲方?不支付勞務(wù)?費(fèi)。第十?二條本協(xié)?議終止、解?除后，乙方?應(yīng)在一周內(nèi)?將有關(guān)工作?向甲方移交?完畢，并附?書(shū)面說(shuō)明，?如給甲方造?成損失、應(yīng)?予賠償。?第十三條?甲、乙雙方?若單方面解?除本協(xié)議，?需提前一個(gè)?月通知另一?方。第十?四條自協(xié)?議生效起正?常履行滿_?___年時(shí)?甲方一次性?支付給乙方?____萬(wàn)?元，協(xié)議期?滿甲方再一?次性支付給?乙方___?_萬(wàn)元整。?因?yàn)槿魏卧?因協(xié)議未能?達(dá)到上述時(shí)?間甲方不作?任何補(bǔ)賞。?第十五條?因本協(xié)議?引起的或與?本協(xié)議有關(guān)?的任何爭(zhēng)議?，均提請(qǐng)甲?方所在地仲?裁委員會(huì)按?照該會(huì)仲裁?規(guī)則進(jìn)行仲?裁。任何一?方不服仲裁?裁決