炊事員聘用協(xié)議書(shū)

第3頁(yè)共3頁(yè)炊事員聘用協(xié)議書(shū)員?工聘用合同?書(shū)甲方:?___-_?__乙方?:經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，并共?同遵守本合?同所列各項(xiàng)?條款。第?一條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?按甲方的《?聘用人員暫?行管理辦法?》擔(dān)任__?_-___?炊事員崗位?工作，并承?擔(dān)該崗位工?作范圍內(nèi)責(zé)?任。合同有?效期從__?_年月日起?，至止。如?工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意可以續(xù)?簽合同。?第二條乙方?的義務(wù)1?、服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)及工作?安排，嚴(yán)格?遵守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?。按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，維?護(hù)甲方信譽(yù)?和利益。?2、乙方在?甲方工作期?間，享有工?作、學(xué)習(xí)、?參加企業(yè)民?-主管理，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)鼓?勵(lì)，對(duì)企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人提出?批評(píng)和建議?等權(quán)利。?3、發(fā)生的?民事糾紛，?自行解決，?甲方不負(fù)任?何責(zé)任。?4、合同期?未滿若乙方?提出解除合?同，需提前?一個(gè)月書(shū)面?申請(qǐng)，并征?得甲方同意?。第三條?甲方的義務(wù)?1、為乙?方提供必需?的工作和生?活條件。?2、每月月?初支付乙方?上月工資。?每月按__?_天計(jì)算，?月工資為元?/月(大寫(xiě)?:柒仟元整?)，該綜合?工資含:基?本工資、獎(jiǎng)?金及各項(xiàng)補(bǔ)?貼等費(fèi)用，?電話費(fèi)每月?元包干使用?。所產(chǎn)生的?個(gè)人所得稅?按___相?關(guān)規(guī)定，由?公司財(cái)務(wù)部?從每月工資?中代扣代繳?。3、考?勤休假制度?結(jié)合國(guó)家相?關(guān)制度，具?體按公司考?勤休假制度?執(zhí)行，乙方?未休假期可?根據(jù)實(shí)際情?況安排補(bǔ)休?，當(dāng)年存假?在春節(jié)后第?一個(gè)月清零?。4、合?同期滿或因?故中途解除?合同時(shí)，屬?甲方為乙方?申辦的資格?證書(shū)和培訓(xùn)?證書(shū)仍由甲?方保存。?第四條有下?列情形之一?者，甲方可?以通知乙方?解除合同:?1、不能?勝任本崗位?工作的;?2、被證明?不符合聘用?基本條件的?;3、違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?4、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，違反設(shè)?計(jì)人員職業(yè)?道德的;?5、患病或?非因工負(fù)傷?不能勝任崗?位工作或曠?工按《聘用?人員管理辦?法》視為自?動(dòng)解除合同?的;6、?依法追究刑?事責(zé)任的。?第五條有?下列情況之?一者，乙方?可以通知甲?方解除合同?:1、甲?方不能按本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?;2、甲?方不能按本?合同規(guī)定提?供工作必需?的生活或工?作條件的。?第六條合?同期滿后，?聘用合同自?動(dòng)失效。?第七條甲、?乙雙方違反?協(xié)議，應(yīng)本?著協(xié)商的精?神解決，或?在經(jīng)濟(jì)上給?予處罰或賠?償。乙方違?約，甲方視?情況扣除乙?方一個(gè)月綜?合工資;甲?方違約，甲?方賠償乙方?一個(gè)月綜合?工資。第?八條鑒于聘?用人員為內(nèi)?退返聘人員?，已依法