部門主管責(zé)任書(shū)

第3頁(yè)共3頁(yè)部門主管責(zé)任書(shū)為了?認(rèn)真貫徹安?全第一，預(yù)?防為主、綜?合治理的方?針，加強(qiáng)對(duì)?安全生產(chǎn)工?作的管理，?根據(jù)國(guó)家和?省安全生產(chǎn)?的有關(guān)法規(guī)?，特制定此?責(zé)任書(shū)。?甲方：蘇州?吉人漆業(yè)有?限公司乙方?：一、甲?方職責(zé)1?、認(rèn)真貫徹?國(guó)家、省和?市的安全生?產(chǎn)方針、政?策及法規(guī);?2、定期?對(duì)各車間和?部門的安全?生產(chǎn)進(jìn)行檢?查、督促并?指導(dǎo)做好安?全生產(chǎn)工作?;3、嚴(yán)?肅查處安全?生產(chǎn)責(zé)任事?故，督促事?故隱患的整?改;4、?___開(kāi)展?安全生產(chǎn)教?育，總結(jié)推?廣安全生產(chǎn)?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);?5、__?_開(kāi)展安全?生產(chǎn)評(píng)比競(jìng)?賽活動(dòng)，表?彰安全生產(chǎn)?工作先進(jìn)_?__與個(gè)人?，推動(dòng)安全?生產(chǎn)工作的?開(kāi)展。二?、乙方職責(zé)?1、__?_落實(shí)。各?生產(chǎn)車間和?部門的第一?負(fù)責(zé)人親自?抓安全工作?，安全__?_機(jī)構(gòu)健全?，配備了安?全監(jiān)察員;?2、思想?落實(shí)。深入?廣泛地對(duì)職?工開(kāi)展安全?生產(chǎn)宣傳教?育活動(dòng)，普?及安全知識(shí)?教育，大力?宣傳安全生?產(chǎn)工作中涌?現(xiàn)出來(lái)的好?人好事與先?進(jìn)典型，使?職工牢固樹(shù)?立安全第一?的思想;?3、措施落?實(shí)。定期進(jìn)?行安全檢查?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?事故隱患，?提出整改措?施，把一切?不安全因素?消除在萌芽?狀態(tài);對(duì)發(fā)?生的事故及?時(shí)采取措施?，把經(jīng)濟(jì)損?失減少到最?低限度;對(duì)?事故發(fā)生的?原因，進(jìn)行?調(diào)查研究分?析，明確責(zé)?任;4、?制度落實(shí)。?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)家?有關(guān)安全生?產(chǎn)工作的各?項(xiàng)方針、政?策、法規(guī)，?結(jié)合本部門?實(shí)際，建立?健全各項(xiàng)安?全管理制度?，做到有章?可循，獎(jiǎng)罰?分明，強(qiáng)化?監(jiān)督管理;?5、責(zé)任?落實(shí)。要層?層建立安全?生產(chǎn)崗位責(zé)?任制，明確?分工，明確?職責(zé)，做到?各負(fù)其責(zé)。?三、目標(biāo)?1、特大?事故、重大?事故為零;?2、一般?事故死亡率?、重傷率為?零;3、?重大事故隱?患整改率_?__%，一?般事故隱患?整改率__?_%;4?、特種作業(yè)?人員特證上?崗率___?%;5、?員工培訓(xùn)率?___%。?四、獎(jiǎng)罰?1、發(fā)生?傷亡事故，?根據(jù)事故程?度不同，車?間或部門當(dāng)?年工資不能?晉級(jí)，不能?參加評(píng)先，?安全責(zé)任人?扣發(fā)全年獎(jiǎng)?金，不能晉?級(jí)晉職，直?至追究紀(jì)律?責(zé)任和刑事?責(zé)任。2?、超死亡率?、重傷率分?別扣所屬部?門人員年終?獎(jiǎng)金的__?_%和__?_%;3?、發(fā)生經(jīng)濟(jì)?損失事故，?造成直接經(jīng)?濟(jì)損失大于?___萬(wàn)元?小于___?萬(wàn)元者，在?事故相關(guān)責(zé)?任人工資中?扣罰直接經(jīng)?濟(jì)損失的_?__%;直?接經(jīng)濟(jì)損失?在50～_?__萬(wàn)元之?間者，在事?故相關(guān)責(zé)任?人工資中扣?罰直接經(jīng)濟(jì)?損失的__?_%;4?、發(fā)生設(shè)備?損失事故，?對(duì)事故責(zé)任?人視情節(jié)嚴(yán)?重程度，處?以警告、罰?款直至開(kāi)除?的處分;?4、發(fā)生傷?亡事故不及?時(shí)報(bào)告的，?對(duì)責(zé)任人罰?款1～__?_元，隱瞞?事故不報(bào)或?阻礙調(diào)查的?，罰款3～?___元;?5、全年?無(wú)事故，事?故隱患整改?率達(dá)到__?_%的部門?，按生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)年終考核?結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)?金，政績(jī)作?為評(píng)先和晉?級(jí)、晉職的?重