2023年終工作總結(jié)結(jié)束語

2023年終工作總結(jié)結(jié)束語【10篇】20__年的工作已經(jīng)告一段落，回憶這1年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，完成了自己的本職工作。

一、辦公室的日常治理工作

作為辦公室副主任，我糊涂地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合治理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應調(diào)研資料等方面都要為決策供應一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車治理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化自我工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。

1、準時了解土地政策及法律法規(guī)變動狀況，為領(lǐng)導決策供應依據(jù)。作為農(nóng)墾企業(yè)，土地資源開發(fā)是重中之重。由于3150地塊的職工住房改善和公司開發(fā)進度有親密關(guān)聯(lián)，為了早日進展建立，公司成立專項工作小組。作為小組成員之一，我根本能做到準時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反應到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)把握工作的進展和政策的變化，并在此根底上進一步安排交付工作。

2、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和（報告）等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;協(xié)作領(lǐng)導在制訂的各項（規(guī)章制度）根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。準時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

3、切實抓好公司的日常治理工作。根據(jù)報告審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品的選購、調(diào)配和實物治理工作。根據(jù)審批權(quán)限完成購置辦公用品、復印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司款待費、車輛使用及倉庫登記手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定使用標準;

4、做好公司各種會議的后勤效勞工作。仔細做好會場布置工作，落實好各種會議的會前預備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與以往的辦公室領(lǐng)導都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積存，已具備了肯定的工作（閱歷），能夠比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題，在組織治理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：

第一，由于工作閱歷問題，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;

其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;

第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心仔細提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式進展，奉獻自己應當奉獻的力氣。我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習物流、房產(chǎn)專業(yè)學問和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)進展脈絡、走向的了解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)進展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù);

其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;

第三，注意本部門的工作作風建立，加強治理，團結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持力量、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

2023年終工作總結(jié)完畢語2

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬在__公司迎來了其次個春天，轉(zhuǎn)瞬已由新員工變成老員工。翻看一年的工作日志，回憶這勞碌充實而又緊急、開心的一年。

今年對我具有特殊的意義，由于今年是我的本命年，也是我踏上這個行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我對此特殊珍惜，盡最大的努力去做好我的工作。通過一年來的不斷學習，以及上級領(lǐng)導及同事的幫忙，我已經(jīng)完全融入了新永利這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應當說這一年也付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長了，也漸漸成熟穩(wěn)重了。下面，我將本年度（個人工作總結(jié)）匯報如下：

一、做好（個人（工作規(guī)劃）），以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠工作

做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必需從零開頭預備，包括硬件(車間部份)/軟件(行政部份)。在接手前階段確的確實是辛苦了一把，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進展查廠/評估12次之多，由于各方面資料缺乏，為了趕工，幾乎每天都加班加點工作。在行政方面建立了《廠紀廠規(guī)》/《崗位（說明書）》/《員工培訓》/《人事檔案》/《消防演習預案》等各項資料，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習，這些資料的建立不但是協(xié)作查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控治理》/《操作指導書》/《QC品質(zhì)記錄》/《返工記錄》/《機器修理保養(yǎng)記錄》等等，并對全廠設(shè)備進展盤點，做成《生產(chǎn)設(shè)備清單》，以便隨時查看。與此同時，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄……;在06年里，通過各種形式的培訓加講解，讓全部的主管對查廠有了深刻的認知，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將全部關(guān)查廠的資料匯編成冊，根據(jù)日常工作去做。通過大家的協(xié)作與努力，今年的查廠工作的確得到了有效的改良!固然，還有許多地方必要做得更完善，只要大家根據(jù)規(guī)定的制度去走，信任明年的工作將會越來越順當。

二、盡心盡職，做好公司的電腦/考勤治理

09年，我在公司的行政人事治理方面也花了不少時間和心血，由于公司剛剛成立，人事治理沒有打好根底，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人，文員15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題，由于最初人為的問題，造成考勤系統(tǒng)始終沒有真正應用起來，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對電腦的不信任不協(xié)作等諸多問題，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時間內(nèi)，行政人事的各項治理制度也漸漸建立起來了，這對加強員工治理有著重要的意義。到今年底，通過新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓與（教育）宣導下，全廠已全面實施了電腦考勤，員工也真正適應了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善，如公司（企業(yè)（文化））/人力資源規(guī)劃/績效考核等等，盼望新來的行政部何主管能在08年將__的行政工作做得更精彩、更徹底!

三、本著以質(zhì)量為主，徹底消退鋪張的心態(tài)做好車間生治理系統(tǒng)跟進工作

由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不精確性，從09年2月底開頭，我接手跟進車間的數(shù)據(jù)治理，對各車間的數(shù)據(jù)進展稽核，由于員工人數(shù)多，數(shù)據(jù)量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數(shù)據(jù)精確性，在這段時間里用事實的結(jié)果跟員工上了教育課，嚴峻防止了許多混水摸魚的動作。

在11月底，公司正式引進了生產(chǎn)治理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的記錄由以往的手工轉(zhuǎn)換為先進的電腦系統(tǒng)(MRP系統(tǒng))，“工欲善其事，必先利其器”，作為公司的治理人員，我始終高度重視此類治理軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的數(shù)據(jù)上的精確性唯恐沒有人比我的感受最深?？恐乙酝鶎RP軟件的閱歷，我接手了現(xiàn)在生產(chǎn)治理系統(tǒng)的各項工作，但MRP生產(chǎn)治理系統(tǒng)究竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差異(關(guān)聯(lián)性強)，在測試運用的1個月中不斷磨合，為此我付出了大量的時間和精力，分析問題、解決特別……在軟件應用過程中，還是存在著相當大的阻力，從治理層至員工都會有許多的問題，由于大家習慣于手工作業(yè)，還沒有真正接觸過此類電腦治理，始終對電腦的可信度存在疑問，加上整個治理層的水平還不到位，在實施過程中在前整階段就受到了很大的阻力，主要表現(xiàn)在：

1)對系統(tǒng)的不了解除;

2)治理人員的責任心問題;

3)協(xié)作的力度及觀觀念的轉(zhuǎn)變;等等(具體問題已記錄，規(guī)劃于1月底編成制度，到系統(tǒng)真正上線時正式實施)，后來通過屢次協(xié)調(diào)/培訓，現(xiàn)在終于走過了一個坎，盼望在后整運作中會更加順暢，在以后日子里漸漸一步步走向ERP。

一年多以來，無論是在思想熟悉上還是工作力量上都有了較大的進步，但差距和缺乏還是存在的。新的一年有新的氣象，我會做好20__年個人工作規(guī)劃，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

明天總是布滿著盼望，我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的新永利公司一起成長，共同奮斗，肯定能實現(xiàn)公司的目標和個人抱負，肯定能!

2023年終工作總結(jié)完畢語3

20__年倉庫治理工作在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下取得了較大成績，倉庫治理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌得到有效改善，效勞生產(chǎn)的效率連續(xù)得到提高。為了總結(jié)閱歷，提高自己，以至于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進展簡要的總結(jié)如下：

一、工作回憶：

1、了解其他倉庫保管員所管轄的區(qū)域物料擺放，把握倉庫的全部物資所擺放的位臵。

2、我們在了解其他倉庫保管員的所管區(qū)域物料擺放后，對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調(diào)整再次細分與標識，依據(jù)用途、品別進展歸類擺放，消退了倉庫凌亂不堪的狀況，也為公司便利每月的盤庫奠定了根底，潔凈整齊的庫容庫貌成為倉庫治理的根底工作。

3、為了我們倉庫保管員的工作能做到帳、卡、物全都，出特別時能做到有帳可查，有據(jù)可依。逐步建立起出入庫手工帳，電子帳。為了避開我們在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高工作效率，我們對倉庫貨位進展了重新編排劃分，并且把倉庫物資進展了擺放位臵電子檔，就是坐在電腦前就能夠知道所需物資有沒有庫存，有庫存擺放位臵在哪里。

4、標準了報廢品處理流程，做好手工帳，全部舊廢品處理都能夠一目了然。

二、工作缺乏。

1、處理單據(jù)不夠準時，物料入庫滯后。

2、出庫物料不能準時的辦理出庫手續(xù)，使得U8數(shù)據(jù)與實物不相符。

3、倉庫出入庫條例不標準，不能有效的保證物資出入庫的精確性。

三、20__年工作目標。

1、自己管轄物料現(xiàn)場全部標識清楚，明確，要求備料肯定要做到批次治理，先進先出為原則。

2、每天對自己管的物料庫存稽查，要求庫存信息精確率100%。

3、對自己當天的帳準時完成，勿必做到日清月結(jié)。對電腦數(shù)據(jù)及手工賬實時錄入，確保數(shù)據(jù)的精確性與準時性。

做倉庫保管員的一年里感謝領(lǐng)導對我指導與培育，感謝同事對我的支持與鼓舞。在新的一年里我將連續(xù)加強學習，仔細履行職責，全方面提高工作力量和綜合素養(yǎng)，克制缺乏，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好，為公司進展前景盡一份力!

最終祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更好的業(yè)績，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!

2023年終工作總結(jié)完畢語4

面對馬上過去的20__年，回首過去，展望將來，我?guī)е斋@的喜悅，同時也帶焦急切期望的心情，欣喜的是我完成了本年度公司交給我的各項工作任務，急迫期望的是我深深明白在工作當中仍有較多的缺乏需要學習和改良。為總結(jié)閱歷，反省自身缺乏，提高自身的業(yè)務水平，成為公司更好更快進展過程中的一員。

聽從領(lǐng)導安排，仔細履行本職工作。作為一個公益性崗位，首先我必需擺正自己的位置，清晰自己的優(yōu)點和缺乏。20__年9月，我到招標代理室，面對全新的工作環(huán)境，許多事都要從零開頭，初來乍到的我感到一切都是那么的生疏，在同事的指導和幫忙下，為了快速融入集體，虛心請教別人向他們學習，多問多看、多聽他們的介紹，由于同事都比我早來，他們對招標代理室的熟悉也比擬全面。我對工作有一個也許的了解，快速融入集體。期間在領(lǐng)導及同事們的關(guān)懷及幫忙下，靜心回想我這段時間的工作，收獲頗豐?，F(xiàn)將這一年來的學習工作狀況總結(jié)如下：

在思想上積極向上，堅持四項根本原則，遵紀守法，（愛崗敬業(yè)），具有劇烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。

在工作上，喜愛本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，能夠把領(lǐng)導交代的任務按質(zhì)按量完成，能夠主動查找自己的缺乏并準時學習補充。

自去年九月以來，根據(jù)公司的要求，全力做好招投標檔案的歸檔和移交工作，截止目前，歸檔招投標資料近200個工程(共計500余卷)、件，在檔案資料整理過程中，根據(jù)要求在分類、編號、查漏補缺，修正完善、有序排列、嚴格根據(jù)要求具體核對資料的完整性、檔案美觀性、耐用性等方面做了細致而有效的工作。這些工作繁瑣龐雜，需要投入極大的急躁和留意力，花費時間極長，嚴格按標準認真整理全部檔案?；貞涍@次檔案整理工作，思想上我深感檔案工作意義深遠，檔案的價值無法估量!工作上我感覺既充實又歡樂!看著整齊又標準的檔案，我為付出的汗水而倍感欣慰!通過檔案整理，與以前比的確取得了肯定的進步，標準化等問題上有待于進一步提高。

編制招標文件100余個工程(房屋建筑工程及市政公用工程)。在編制招標文件的過程中，不能有一點馬虎，有些工程圖紙面積和招標（通知書）面積無法核對，按要求上下浮動不能超過10%，首先要和業(yè)主和預算方聯(lián)系，取得最正確結(jié)果。掌握價金額與招標通知書投資上下不能超過10%，嚴格按要求做好每一個工程的招標文件，以便順當開標。招標代理室工作繁瑣龐雜，印象深刻的有幾項。

裝訂招標文件3500余份，向各部門報送招標文件1500余份，各工程投標人行賄犯罪檔案查詢記錄報送檢察院240個工程。根據(jù)辦公室要求到發(fā)改委取回招標通知書，以及全部工程的中標通知書送達發(fā)改委備案。圖紙的復印、裝訂，開標時間的預定，招標公告編制，上傳、完成導安排的其他工作。

通過總結(jié)一年的工作，盡管有了肯定的進步和成績，但在一些方面還存在缺乏，對有些領(lǐng)域的招標工作不是非常了解，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同時還需要多看書，仔細學習有關(guān)文件資料，把握好專業(yè)學問，提高自己的工作力量，加強工作責任感，準時做好個人的各項工作。

在這里工作很快樂，一個好的工作環(huán)境主要取決于正確的領(lǐng)導班子，和同事的團結(jié)協(xié)作，這就讓我工作起來特殊快樂。在這里特別感謝領(lǐng)導和同事們對我的用心和幫忙。

不斷的總結(jié)與反省，與公司共同進步、共同成長，在新的一年中，我會連續(xù)努力，干好本職工作，同時將我的工作力量提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，信任公司的明天會更好!

2023年終工作總結(jié)完畢語5

在這馬上完畢的20__年，我們有付出也有收獲，有歡樂也有淚水。20__年在公司領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)心和指導下，通過自身的不懈努力，在工作中取得了肯定的成果，但也存在諸多缺乏?；貞涶R上過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

在這一年中，我被安排在某某工程監(jiān)理部擔當現(xiàn)場監(jiān)理員工作，在某某工程監(jiān)理部工作期間，在總監(jiān)的帶著和幫忙下，我主要負責施工現(xiàn)場土建監(jiān)理工作及監(jiān)理部資料收集整理工作。在工作中由于監(jiān)理工作閱歷的缺乏，在工作中常常遇到困難，但是我并沒有知難而退，而是積極向總監(jiān)虛心請教學習。在總監(jiān)的指導下我仔細履行監(jiān)理員的職責，做好施工現(xiàn)場的監(jiān)理旁站記錄和施工現(xiàn)場的有關(guān)記錄，并準時的匯總到監(jiān)理（日記）中。

工作中我嚴格根據(jù)監(jiān)理標準、工程圖紙和監(jiān)理細則進展監(jiān)視，對需要旁站部位進展全程旁站并做好記錄，對要驗收的隱藏工程嚴格根據(jù)驗收標準進展驗收，假如驗收不合格，則嚴禁進展下道工序。對進場材料、設(shè)備等的原始憑證檢測報告質(zhì)量證明文件進展檢查和確認，對需要進展檢測的材料、試件進展見證取樣和平行檢測。對于有穿插作業(yè)的工程，現(xiàn)場協(xié)調(diào)各施工單位的施工挨次。每個月末將現(xiàn)場施工狀況與施工規(guī)劃進展核對，假如進度滯后準時要求施工單位在確保質(zhì)量的前提下實行（措施）加快施工進度。在監(jiān)理工程中假如遇到自己不能解決的問題準時報告總監(jiān)并查閱相關(guān)資料，在解決問題的同時也彌補了自己的缺乏，下次再遇到類似問題可以獨立解決。在資料方面每天依據(jù)現(xiàn)場實際狀況寫好監(jiān)理日記，做好當天的旁站記錄并將其整理歸檔，催促施工單位準時上報相應的工程資料，接收到上級有關(guān)部門下發(fā)的各種資料、文件后，準時的進展登記、存檔，并準時的分發(fā)給施工單位工程部;準時的完成對工程資料的傳遞工作，當收到施工單位上報的各種資料后，準時的對其進展分類和進展初步的審核，對于合格的資料準時的分發(fā)給工程總監(jiān)進展復核，對于不合格的資料，準時的返回給施工單位，要求其準時的進展復核或整改后重新上報;準時的完本錢部門的文字處理工作，協(xié)作總監(jiān)做好工作聯(lián)系單、監(jiān)理工程師通知和監(jiān)理月報等工作;完成工程資料的收集、整理、匯總、編制和存檔工作。

我作為現(xiàn)場監(jiān)理員，從事監(jiān)理工作時間短，工作中還存在很多缺乏之處，今后我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的學問，提高業(yè)務水平和工作力量，總結(jié)閱歷，更好的完成監(jiān)理工作。

2023年終工作總結(jié)完畢語6

一、首先要打造樹立經(jīng)營好本公司的產(chǎn)品與品牌，必需擁有一套良好的品質(zhì)生產(chǎn)目標。

1、以公司的利益為主，并能夠不斷完善創(chuàng)新，精益求精，及開拓討論推出各種新產(chǎn)品，把舊款產(chǎn)品功能與性能上作些改良，加強板上的設(shè)計理念。

2、增加各款產(chǎn)品具體測試工程，測試內(nèi)容及留意事項，掌握好每個細節(jié)，以“我不要不良品，我不做不良品”為中心，確保每種產(chǎn)品的品質(zhì)生產(chǎn)直通率都要到達98%以上。

3、適當增加一些工程與辦公設(shè)備，做些新產(chǎn)品測試架，并把舊測試架與夾具類標準改進，把目前工廠缺少的各種品質(zhì)與測試SOP及生產(chǎn)作業(yè)指導書文件空缺補上。

4、重新規(guī)劃修理部，增加或更改修理臺架，做到擺放區(qū)域明確，層次清楚，全面開展“5S”活動。

5、適當增加些修理人員，組成一個鵬大的工程部團隊。

6、加強對新進廠員工的各種培訓。(如（消防（安全學問）），5S，品質(zhì)及技能等)

二、現(xiàn)介紹修理不良品得不到準時的掌握緣由與處理（方法）如下：

1、加強每個月對修理人員進展一到二次的技能，技巧培訓與人心培訓。

2、前天做好的修理報表，在次日的9：00前輸入網(wǎng)絡共享盤讓各部門查看參考與改善問題。

3、不良代碼表肯定要執(zhí)行。(測試人員的不良品要根據(jù)表上所示記好，同類外觀與功能緣由超過5%時要請相關(guān)人員分析及處理)

4、從修理總結(jié)報表上看，不良率前4大項為：

(1)燈壞(紅燈、綠燈、白燈不亮)

(2)電池不良(愛護板占多)

(3)連錫、假焊、少件(后焊局部占多)

(4)SMT有少件、移位、假焊、撞壞元件等。

5、全部外發(fā)貼片與加工的板回來時都抽查外觀與功能(能全檢最好)，新產(chǎn)品與大訂單量產(chǎn)時需先打樣100~200套，能準時發(fā)覺是元件或供給商問題好準時處理。

三、依據(jù)現(xiàn)在工廠把計時轉(zhuǎn)換為計件這一點很好，都能做到公司與員工間有一種相互互利關(guān)系。

但有個緣由就是計件人員的品質(zhì)還是不夠保證，導致后面許多的不良品給修理帶來壓力，現(xiàn)把個人建議方法介紹如下：

1、組成特地的品質(zhì)部門。

2、IPQC每天加強針對后焊與組裝拉上巡查重點是：

(1)烙鐵溫度是否符合標準;

(2)靜電手套是否帶好;

(3)待焊板與焊好板是否有亂擺亂放;

(4)板面上有無連錫、假焊、少元件及元件反向等現(xiàn)象。

3、做一張流程卡在焊板人員焊完時簽上自己名字及日期，送給QC測試能準時發(fā)覺有人為不良就直接還給焊板人，把功能壞機無法推斷的送修理，但也要有焊板人的簽名，假如修理人員發(fā)覺不良緣由是人為引起且超于5%時也退還焊板人，這樣做好處可以從側(cè)面去監(jiān)管他的焊接溫度與時間，使生產(chǎn)效率進一步提高。四、著重對生產(chǎn)線上運用各種方法，不斷改良，分析問題及解決處理方法，以專注客戶想法，留心每個細節(jié)，向零缺陷邁進，爭取咱們公司的品牌能夠順當通過ISO認證。

回憶20__展望20__仔細落實執(zhí)行以上條例，獲得更好的效率。

2023年終工作總結(jié)完畢語7

歲月荏苒，時間如梭，勞碌中轉(zhuǎn)瞬又到年末，自20__年7月融入天津澤鴻工程建立投資有限公司至今，從領(lǐng)導身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)心，在同事身上我學到了勤奮與自律，工作中我領(lǐng)悟了責任與嚴謹。

現(xiàn)就個人的工作狀況做以下總結(jié)：

1、剛到公司時我被安排到陳塘莊熱電廠煤改氣工程區(qū)域（雨水）排放工程施工第1標段即二揚泵站(以下簡稱二揚泵站)工程部的時候，跟隨王浩、趙博偉了解工程概況熟識圖紙。

2、在現(xiàn)場工作，主要擔當施工員的工作。加強與各職能部門的協(xié)調(diào)協(xié)作，營造良好的工作氣氛建立工程工程運作過程中涉及方方面面，必需搞好協(xié)調(diào)協(xié)作。在施工過程中，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力，對在工程實施過程中遇到的問題和狀況，主動和領(lǐng)導匯報，作到溝通、協(xié)調(diào)，從而保證了工程建立順當實施。后來馬冬冬因家庭原因請假，我接手了資料員的工作，便在工程技術(shù)負責人田建軍的指導下負責二樣泵站的資料治理工作。資料工作看似輕松，實則細碎繁瑣，能夠真正做好并不簡單，從接手以來就投入到緊急的工作中，整理竣工資料。保證竣工資料的質(zhì)量，完善資料。核實工程資料的完整狀況，依據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進展分類，將整理好的竣工資料裝訂成冊。并定期對文件資料進展核查，對遺缺文件進展追查，查明緣由。對工程資料應仔細填寫，字跡工整，裝訂整齊。一目了然，以便以后檢查歸檔的便利。

3、在這段時間里，通過各級部門的屢次檢查和驗收，暴露出了我在資料方面很多需要整改的問題和低級錯誤。常常記不清已歸檔檔案資料和文件，不能準時的給領(lǐng)導和同事反應信息。個人治理上比擬亂，沒有完整的思路，影響工作效率。

4、在工程部進展分部工程驗收會議時，分部工程質(zhì)量評定表匯總表格消失低級錯誤。被設(shè)計發(fā)覺，領(lǐng)導幫助打圓場解圍。

這給我指明白改良的方向，也相應的催促和提高了我自己的力量，同時我還需要仔細學習好標準規(guī)程及有關(guān)文件資料，把握好專業(yè)學問，提高自己的工作力量，加強工作責任感，準時做好各項工作。

5、在二揚泵站工程部的工作中，由于我是今年的應屆（畢業(yè)）生，到工程部的時間也最晚，接手的時間最短，沒有特殊出彩的表現(xiàn)。

6、在工程施工中存在著責任制度不明確的狀況，工程部人員有時不能完善的完成工作到達領(lǐng)導要求。

7、健全公司治理制度弘揚企業(yè)文化，以人為本，表達員工價值，造福于公司，為公司制造利潤。

2023年終工作總結(jié)完畢語8

中國每年畢業(yè)的IT專業(yè)的學生數(shù)量遠高于美國和印度，但供求沖突照舊突出。許多IT企業(yè)苦于有用型IT新生力氣的缺乏，而大量的IT專業(yè)學生卻為就業(yè)問題苦惱。什么樣的人，才是IT企業(yè)青睞的人才?在剛剛完畢的微軟院校IT課程“校園之星”大賽上，擔當評委的多家IT企業(yè)老總聚攏一堂，縱論企業(yè)用人之道?！皩τ谲浖獍袠I(yè)來說，對人才的要求有三點?！蔽?chuàng)(上海)有限公司副總裁徐欣簡明扼要地指出：“一是職業(yè)素養(yǎng)，二是語言表達力量，三是技術(shù)。”

“現(xiàn)在的畢業(yè)生最欠缺什么素養(yǎng)?企業(yè)重視新進員工什么素養(yǎng)?外語流利、專業(yè)學問扎實還是計算機應用嫻熟?”這些問題應當由人才市場上的買方——企業(yè)來答復更具有說服力。最近，上海某高校向80多家用人單位發(fā)放了調(diào)查問卷，結(jié)果顯示，敬業(yè)精神、團隊合作精神、人際溝通力量等“軟實力”已經(jīng)成為用人單位最看重的畢業(yè)生素養(yǎng)，反倒是計算機、外語水平、專業(yè)學問等傳統(tǒng)指標漸漸退居二線了。

什么樣的人才是當前中國IT業(yè)最需要的呢?哪一類型的人才是各大企業(yè)競相爭奪的?清華軟件學院教授穆彬在論壇上講道，一流的軟件工程師應有兩種（根本素養(yǎng)）：職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)包括是否有責任心、能夠?qū)ψ约壕_定位、對企業(yè)和行業(yè)文化的認同、具有治理水平———治理別人和被人治理、溝通與合作的力量等等。區(qū)分于其他行業(yè)所要求的就是專業(yè)素養(yǎng)，這些要求更深而且難度較大。要有足夠的學問面，IT是多變的行業(yè)，學問面廣對工作大有好處，而且目前國內(nèi)IT行業(yè)還處于進展不穩(wěn)定時期，所以學問面寬可塑性就大;有突出的專業(yè)和技術(shù)方向，能夠勝任不同階段的本職工作;要有肯定的行業(yè)背景，“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，了解所從事行業(yè)的背景是IT從業(yè)人員應必備的素養(yǎng);把握IT（學習方法），包括快速學習和自主學習;獵取信息的力量，快速把握行業(yè)動態(tài);了解軟件開發(fā)過程，注意編程標準和文檔寫作;了解軟件行業(yè)技術(shù)的特點、（職業(yè)規(guī)劃）的意識、溝通與團隊合作。要具備這些力量是要有長期系統(tǒng)的學習和訓練，這是學校教育和個人塑造的結(jié)果，而現(xiàn)在具備這些素養(yǎng)的人明顯缺乏。

那么究竟什么時候才是職業(yè)素養(yǎng)呢?職業(yè)素養(yǎng)是個很大的概念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，敬業(yè)和道德是必備的，表達到（職場）上的就是職業(yè)素養(yǎng);表達在生活中的就是個人素養(yǎng)或者道德修養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為標準。個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個體行為是外在表象。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商?！庇⑽腸areerquotient簡稱cq。也可以說一生成敗看職商。

職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含以下四個方面：一是職業(yè)道德，二是職業(yè)思想(意識)，三是職業(yè)行為習慣，四是職業(yè)技能。前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的局部。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。

在衡量一個人的時候，企業(yè)通常將二者的比例以6。5—3。5進展劃分。前三項屬世界觀、價值觀、人生觀范疇的產(chǎn)物。從誕生到退休或至死亡逐步形成，漸漸完善。而后一項，是通過學習、培訓比擬簡單獲得。例如，計算機、英語、建筑等屬職業(yè)技能范疇的技能，可以通過三年左右的時間令我們把握入門技術(shù)，在實踐運用中日漸成熟而成專家。可企業(yè)更認同的道理是，假如一個人根本的職業(yè)素養(yǎng)不夠，比方說忠誠度不夠，那么技能越高的人，其隱含的危急越大。所以，用大樹理論來描述兩者的關(guān)系比擬直接。每個人都是一棵數(shù)，原本都可以成為大樹，而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂，首先必需根系興旺。

當前，整個社會都在談論大學生就業(yè)難，但我們在與畢業(yè)生接觸中卻發(fā)覺，一樣的學生由于進入了不同的企業(yè)或單位，由于受不同企業(yè)文化的熏陶，事業(yè)進展也不同。優(yōu)秀的企業(yè)理念成就了優(yōu)秀的員工，要讓自己在現(xiàn)代職場中脫穎而出，成為一個企業(yè)必不行少的人，就要以良好的職業(yè)道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生理念?，F(xiàn)代高等職業(yè)教育尤其必需在學校教育中將優(yōu)秀企業(yè)的員工標準融入學生職業(yè)生涯指導課中，加以培訓和歷練，縮短學生的就業(yè)適應期。

曾經(jīng)有一位IT屆的總監(jiān)表示，企業(yè)在選擇人才時一般基于兩個方面的考核：專業(yè)化+職業(yè)化。所謂“專業(yè)化”是指根本的專業(yè)學問和動手的實踐力量。而“職業(yè)化”是指根本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。其中，根本的職業(yè)素養(yǎng)是全部企業(yè)考核人才的重中之重。剛出校門的大學生假如想得到步入企業(yè)的第一張門票，具備以下七項職業(yè)素養(yǎng)就顯得尤為重要。

職業(yè)素養(yǎng)一：做事先做人。

道德品性是一個企業(yè)考核人才最為看重的一項，道德操守好的人才即使專業(yè)學問上有所欠缺也絲毫不影響他的求職。進入一個企業(yè)，肯定要分清什么是企業(yè)的，什么是個人的，在企業(yè)做事，肯定要有自己的道德準則，在任何時候道德的底線都不能突破。

職業(yè)素養(yǎng)二：心態(tài)歸零。

現(xiàn)在社會處于一個轉(zhuǎn)型期，有許多人暴富，大學期間高額的學費，導致一些大學生在擇業(yè)時心態(tài)特別急躁，不務實，總是再想下一個要“跳槽”的地方是什么。這樣的學生即使學歷再高，企業(yè)也是不會錄用的。而一個優(yōu)秀的人才心態(tài)是平和的，這樣才能做到干一行愛一行，在學習中提高自己。

職業(yè)素養(yǎng)三：學會傾聽。

只有會傾聽的人才會不斷進步。把心翻開，學會去聽取不同的意見，從不同的人身上學習優(yōu)點，這樣才能使自己更快地成長。

職業(yè)素養(yǎng)四：積極主動。

做事主動積極，不是被動完成。這樣遇到問題，才會想方法去解決，而不是回避。領(lǐng)導一般都會喜愛主觀能動性強的職員。

職業(yè)素養(yǎng)五：敢負責任。

現(xiàn)在的大學生許多是獨生子女，遇到事情很少有敢于擔當責任的士氣，這是不行取的。犯錯并不行怕，失敗是勝利之母，敢于在失誤面前擔當責任的職員，才是企業(yè)垂青的對象。

職業(yè)素養(yǎng)六：敢于承諾。

這一點是考核人才的執(zhí)行力。每個企業(yè)的領(lǐng)導都盼望自己的下屬的執(zhí)行力強，這樣才能更好地貫徹領(lǐng)導的意圖。因此，一名優(yōu)秀人才就是要敢于把事情擔當下來，情愿主動地擔當下來，這樣才能更快地成長起來。

職業(yè)素養(yǎng)七：創(chuàng)新意識。

每個企業(yè)的高管都盼望自己的職員能在自己安排任務的根底上做得更好，這就要求職員具有創(chuàng)新意識。優(yōu)秀的人才就要做到在治理、技術(shù)等方面不墨守成規(guī)、不被以往的閱歷所束縛。

大學生假如具備了以上七項職業(yè)素養(yǎng)，再把握一些根本的職業(yè)技能，那么就能很快很順當?shù)氐玫竭M入企業(yè)的首張入場券。

2023年終工作總結(jié)完畢語9

年終歲末，緊急繁忙的一年馬上過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。深思回憶，在生產(chǎn)部這個大家庭里使我得到了更多的熬煉，學習了更多的學問，交了更多的朋友，積存了更多的閱歷，固然也通過不少深刻的教訓發(fā)覺了自身的種種缺乏。這一年是充實的一年，我的成長來自這個大家庭。

在宜化上班也有一年了，細細品嘗，卻也覺察自己在不輕易間成熟了很多。還記得剛來生產(chǎn)部調(diào)度室報道的時候，葉總給我們四個女孩開會時的情景，那時的我對調(diào)度這個工作一無所知，對新的工作環(huán)境感到生疏。在調(diào)度室呆了也有五個月了，剛開頭的時候我對接電話感到害怕，由于他們的問題經(jīng)常問的我不知所措，反而幫不到師傅什么忙，那時候總覺得在幫倒忙，后來我們幾個都從記電話號碼開頭學習，漸漸的也學習了不少的東西，固然在工作中我還存在許多缺乏的地方，還需要更加的努力學習，我幻想著，就像劉工說的那樣“或許有一天你們四個女孩子可以獨當一面”。呵呵……

我在調(diào)度室工作的這段時間接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進一步的完善，在接下來的工作中我會帶著最飽滿的熱忱去工作，在明年的工作中，我會連續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，準時訂正和彌補自身的缺乏和缺陷。請大家一起來見證我的努力!雖然我們每個班的成員不多，但我們的工作要團結(jié)才有力氣，要合作才會勝利。

時間飛逝，不知不覺寒假已經(jīng)漸漸靠近，一學年的工作也劃上了句號。我們馬上邁進新的一年，通過本學年在團學會的磨煉與學習，我們又成熟了許多，對工作也有了更深層次的熟悉，在這一年里，我部成員工作積極，態(tài)度仔細，親密協(xié)作，圓滿的完成了本學年院方交予我部的工作任務。在院素養(yǎng)拓展部的領(lǐng)導下，工作有條不紊地進展，使得我部本學年的工作更上了一層樓。

以下是我部門在本學年的：

一、對本學年我系團學會工作證的制作

1、我部積極協(xié)作院系工作，積極為系部奉獻，積極和團學會全部成員搞好團結(jié)合作關(guān)系，所以系部把制作團學會工作證的任務交由我部負責辦理。

2、我部成員積極創(chuàng)新，制作出代表著系部特色的工作證，得到了系部的認可和領(lǐng)導的好評。

二、為我系大合唱競賽拉贊助

1、我部積極協(xié)作院“四十字好習慣”大合唱，在競賽期間幫忙學弟學妹們培訓。

2、我部成員在校外積極奔跑，最終說服校外的商品店為我系的演出服裝供應經(jīng)費，為我系在本次活動中脫穎而出作出了奉獻，在團學會的共同努力和協(xié)作下，取得了第三名的好成績，為我系爭得了榮耀。

三、對素養(yǎng)拓展證書的認證工作

1、我部確保對證書的的宣傳及填寫的指導工作，以確（保證書）填寫的完整性與統(tǒng)一性。

2、積極與院方及其他系部進展溝通與溝通，并完成證書的認證工作。

四、開展素養(yǎng)