常用版咨詢服務合同范本

第12頁共12頁常用版咨詢服務合同范本甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號_____市勞動合同（適用全日制用工）_____市勞動和社會保障局編制甲方(2、無固定期限：從_____年_____月_____日起，3、以完成一定工作任務為期限：從_____年_____月_____日起至_____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____。（二）試用期為_____（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)_____。乙方的工作地點_____。_____市勞動合同（適用全日制用工）_____市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號三、工作時間和休息（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_____執(zhí)行。（三）甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_____。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家_____省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家_____省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。_____市勞動合同（適用全日制用工）_____市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號（四）甲方為乙方提供以下福利待遇______六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家_____省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（二）甲方按國家_____省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三）乙方從事_____作業(yè)，可能產生_____職業(yè)危害，甲方應采取_____防護措施，并每年組織乙方健康檢查_____次。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（二）乙方應遵守國家_____省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家_____省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前_____日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；_____市勞動合同（適用全日制用工）_____市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；2、生產經營發(fā)生嚴重困難的；3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經濟補償（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家_____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在_____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號常用版咨詢服務合同范本（二）甲方(消費者)：_____乙方(餐飲服務單位)：_____訂餐主要事項：_____日期_____年_____月_____日開席時間_____時間_____包間名稱就餐位置_____就餐方式□桌飯桌數(shù)機動桌數(shù)每桌人數(shù)□自助餐人數(shù)機動比例菜單（應見附件）熱菜：_____個主食_____道湯_____道涼菜_____個點心_____道其他每桌_____元總價款_____元（b）收費服務項目：_____收費服務金額_____元（b）贈送服務項目：_____贈送商品名稱：_____是否允許自帶酒水□是自帶范圍：_____收費標準：_____□否合同總價款（不含酒水）_____元（b）餐費支付：_____餐費預付□定金甲方應在_____年_____月_____日前向乙方支付總價款_____（不含酒水）的_____%(不超過20％)，即人民幣：_____元。□預付款甲方應在_____年_____月_____日前向乙方支付總價款_____（不含酒水）的_____%，即人民幣：_____元。餐費算1．甲方預付的定金或預付款算時沖抵總價款；2．當餐后甲方將余款一次性支付給乙方。3．甲方未按時算用餐費用，或者就損壞的設施設備、餐具等未按時交納賠償金的，應按每天_____％的標準向乙方支付滯納金。支付方式□現(xiàn)金□支票□信用卡□銀行轉帳□其他合同變更與解除：訂餐事項變更如要變更定餐事項，應提前_____日通知，雙方可訂立補充協(xié)議作為本合同一部分乙方按甲方實際就餐桌數(shù)_____人數(shù)收取費用，但實際人數(shù)少于合同約定的，退餐標準為_____其他事項變更:_____合同解除1．甲方于就餐前_____日（含本日）前解除合同，則：□無權收回定金□向乙方支付合同總價款（不含酒水）_____％的違約金；甲方于上述日期后解除合同，則：□無權收回定金□向乙方支付合同總價款（不含酒水）_____％的違約金。2．乙方于上述日期前_____（含本日）解除合同，則：□雙倍返還定金□支付合同總價款（不含酒水）_____％的違約金；乙方于上述日期后解除合同的，則：□雙倍返還定金□收取合同總價款（不含酒水）_____％的違約金。其他約定：_____請在簽字前充分了解本訂餐合同有關事宜，認真填寫表格內容，仔細閱讀并認可背書合同條款。甲方方簽字蓋章：_____乙方簽字蓋章：_____地址：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____合同簽訂日期常用版咨詢服務合同范本（三）甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號_____市勞動合同（適用全日制用工）_____市勞動和社會保障局編制甲方(2、無固定期限：從_____年_____月_____日起，范X之合同范本:服務業(yè)勞動合同范本。3、以完成一定工作任務為期限：從_____年_____月_____日起至_____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____。（二）試用期為_____（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)_____。乙方的工作地點_____。_____市勞動合同（適用全日制用工）_____市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號三、工作時間和休息（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_____執(zhí)行。（三）甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_____。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家_____省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家_____省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。_____市勞動合同（適用全日制用工）_____市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家_____省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（二）甲方按國家_____省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三）乙方從事_____作業(yè)，可能產生_____職業(yè)危害，甲方應采取_____防護措施，并每年組織乙方健康檢查_____次。（四）乙方有權拒絕甲方的`違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（二）乙方應遵守國家_____省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家_____省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前_____日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；_____市勞動合同（適用全日制用工）_____市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；2、生產經營發(fā)生嚴重困難的；3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經濟補償（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期