《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》練習(xí)題

《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》練習(xí)題

一、

單項(xiàng)選擇題1、

真正意義上的決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在19世紀(jì)的（）

A、政治領(lǐng)導(dǎo)B、軍事領(lǐng)導(dǎo)C、文化領(lǐng)域D、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域2、

權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點(diǎn)在于（）

A、領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì)B、不同領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的影響

C、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力D、領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系3、

孔子提出“人存政舉，人亡政息”，體現(xiàn)了（）

A、民本思想B、人本思想C、謀斷分離D、重視納諫的思想4、

下列關(guān)于權(quán)力起源的學(xué)說(shuō)，除了（）外，其他主張都有一定的合理性。

A、暴力說(shuō)B、神權(quán)說(shuō)C、智慧說(shuō)D、契約論5、

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的發(fā)展與變化是與（）緊密相連的。

A、人性B、社會(huì)發(fā)展階段C、階級(jí)D、經(jīng)濟(jì)6、

權(quán)力是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的基本條件,一是組織法定權(quán)，二是（）

A、個(gè)人影響權(quán)B、經(jīng)濟(jì)權(quán)C、行政管理權(quán)D、決策權(quán)7、

領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是（）

A、各級(jí)各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分B、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置

C、領(lǐng)導(dǎo)層次和幅度D、人事制度8、

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策人的多少來(lái)劃分，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制可分為一長(zhǎng)制和（）

A、層次制B、委員會(huì)制C、分離制D、分權(quán)制9、

（）組織結(jié)構(gòu)有利于高效完成臨時(shí)性的重大攻關(guān)任務(wù)。

A、直線(xiàn)式B、職能式C、混合式D、矩陣式10、集權(quán)制的最大優(yōu)點(diǎn)就在于()

A.統(tǒng)一政令、指揮靈活B.具有彈性和應(yīng)變能力

C.激勵(lì)下級(jí)的積極性D.有利于聯(lián)系群眾11、我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制最主要的弊端是（）

A、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)B、領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)缺失C、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高D、權(quán)力過(guò)分集中12、文化本質(zhì)上是（）。

A、歷史的產(chǎn)物B、環(huán)境的產(chǎn)物C、社會(huì)活動(dòng)的產(chǎn)物D、人類(lèi)精神力量的產(chǎn)物13、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，（）是第一位的。

A、道德素質(zhì)B、能力素質(zhì)C、政治素質(zhì)D、知識(shí)素質(zhì)14、一個(gè)的比較穩(wěn)定的心理活動(dòng)的動(dòng)力特征主要指人的（）。

A、性格B、氣質(zhì)C、素質(zhì)D、道德15、（）是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在的前提。

A、職位B、組織C、權(quán)力D、權(quán)利16、首先提出正式群體和非正式群體分類(lèi)的是（）

A、梅奧B、馬斯洛C、弗洛伊德D、赫茨伯格17、戰(zhàn)略研究的主要方法有（）

A、預(yù)測(cè)B、系統(tǒng)分析C、系統(tǒng)管理D、模擬法18、為決策中樞系統(tǒng)提供專(zhuān)門(mén)咨詢(xún)服務(wù)的是（）

A、智囊系統(tǒng)B、信息系統(tǒng)C、執(zhí)行系統(tǒng)D、監(jiān)督系統(tǒng)19、下列說(shuō)法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是()

A.“眉頭一皺，計(jì)上心來(lái)”

B.“謀”、“斷”分工，“外腦”輔助

C.信息優(yōu)先，科學(xué)預(yù)測(cè)D.程序科學(xué)，方案優(yōu)選20、不屬于發(fā)揮專(zhuān)家的團(tuán)體宏觀(guān)智能結(jié)構(gòu)效應(yīng)的決策方法是（）

A、頭腦風(fēng)暴法B、魚(yú)缸法C、德?tīng)柗品―、模擬決策法21、被公認(rèn)為“人力資本之父”的是（）

A、舒爾茨B、丹尼森C、杜拉克D、貝克爾22、人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的根本所在的由于它的（）。

A、開(kāi)發(fā)性B、增值性C、時(shí)效性D、能動(dòng)性23、提出期望理論的是（）

A、亞當(dāng)斯B、杜拉德C、弗洛伊德D、弗洛姆24、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征是（）

A、競(jìng)爭(zhēng)B創(chuàng)新C、多樣性D、變革25、在組織文化中，最基本、最持久性的因素是（）

A、行為準(zhǔn)則B、道德規(guī)范C、歷史傳統(tǒng)D、核心價(jià)值26、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)美的體現(xiàn)方式是（）

A、領(lǐng)導(dǎo)技巧B、領(lǐng)導(dǎo)品德C、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造D、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)27、領(lǐng)導(dǎo)者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)溝通B、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)C、領(lǐng)導(dǎo)控制D、領(lǐng)導(dǎo)指揮28、受X理論影響而產(chǎn)生的是（）

A、重事式領(lǐng)導(dǎo)B、重人式領(lǐng)導(dǎo)C、人事并重式領(lǐng)導(dǎo)D、均權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)29、（）既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿，是反映領(lǐng)導(dǎo)者能力和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成效的綜合性指標(biāo)。

A、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)B、領(lǐng)導(dǎo)效果C、領(lǐng)導(dǎo)效能D、領(lǐng)導(dǎo)效率30、“實(shí)事求是”是我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)工作的一條總原則，它要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者()。

A.為保護(hù)地方利益可以拒不執(zhí)行上級(jí)正確的方針、政策。

B.不顧當(dāng)?shù)厍闆r貫徹落實(shí)上級(jí)正確的方針政策。

C.要從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，把具有普遍意義的方針政策與當(dāng)?shù)氐木唧w情況相結(jié)合，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。

D.條件太差可以放棄發(fā)展。二、

名詞解釋領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)幅度領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)沖突領(lǐng)導(dǎo)決策危機(jī)戴維現(xiàn)象馬太效應(yīng)思維品質(zhì)溝通三、

簡(jiǎn)答題1、

簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)的功能。2、

簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的程序。3、

什么是“尋租”和“造租”，并各舉一實(shí)例。4、

簡(jiǎn)述我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征。5、

簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)的含義和構(gòu)成。6、

簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)群體的基本功能。7、

簡(jiǎn)述非正式組織在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的作用。8、

簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)決策的過(guò)程。9、

簡(jiǎn)述激勵(lì)的方法。10、

簡(jiǎn)述發(fā)散思維和收斂思維在思維創(chuàng)新中的作用和關(guān)系。11、

簡(jiǎn)述成功團(tuán)隊(duì)的作用。12、

簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)的方法。四、

論述題1、

論述領(lǐng)導(dǎo)兩重性及關(guān)系，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)兩重性的現(xiàn)實(shí)意義。2、