某公司規(guī)章管理制度匯編課件

1公司規(guī)章管理制度——主講人：朱文舉1公司規(guī)章管理制度——主講人：朱文舉12會場紀(jì)律1、一般提前半小時(shí)進(jìn)入會場，衣裝整齊得體；2、進(jìn)入會場后要關(guān)閉手機(jī)，主要領(lǐng)導(dǎo)要將手機(jī)調(diào)到靜音狀態(tài)，原則上不允許接打電話；3、禁止隨意走動，禁止自行離開座位；4、除互動環(huán)節(jié)和提問環(huán)節(jié)外，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁隨意講話；5、嚴(yán)禁吃口香糖等零食；6、保持會場清潔，嚴(yán)禁亂丟垃圾、亂倒水；7、禁止拖動、調(diào)換座椅，參會人員在會議結(jié)束后將座椅放置原位；8、嚴(yán)禁在墻壁、桌椅上亂涂亂畫；9、認(rèn)真做好會議筆記。2會場紀(jì)律1、一般提前半小時(shí)進(jìn)入會場，衣裝整齊得體；23培訓(xùn)內(nèi)容

公司最新規(guī)章管理制度一、考勤管理規(guī)定二、廢品出售管理規(guī)定三、監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定四、廠區(qū)自行車、電動車、摩托車管理規(guī)定問題1、上班遲到（早退）如何處罰？2、請假超過幾天加扣誤工調(diào)整費(fèi)？加扣標(biāo)準(zhǔn)？哪幾種情況不加扣誤工調(diào)整費(fèi)用？3、自行車、電動車、摩托車進(jìn)出廠區(qū)應(yīng)該辦理哪些手續(xù)？3培訓(xùn)內(nèi)容公司最新規(guī)章34考勤管理規(guī)定4考勤管理規(guī)定45第一節(jié)

工作時(shí)間第一條

公司公共部門人員和事業(yè)部管理人員每周工作六天，公休一天，月休4天；事業(yè)部生產(chǎn)人員按生產(chǎn)安排作息時(shí)間工作，公司執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日制度，具體時(shí)間由企管部安排。第二條

工作日有效時(shí)間為八小時(shí)和計(jì)件制，具體作息時(shí)間公司視情況進(jìn)行調(diào)整，以公司通知規(guī)定的作息時(shí)間為準(zhǔn)。值班人員值夜班不另計(jì)工資。若有突發(fā)性工作導(dǎo)致整夜未休息的通過公司主管人員批準(zhǔn)后開具《出門證》次日可休息半天；各部門、車間因倒班需要值夜班可另行安排作息時(shí)間，但應(yīng)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；以上兩種情況必須到企管部備案，便于核算考勤。5第一節(jié)工作時(shí)間第一條公司公共部門人員和事業(yè)部管理56第一節(jié)

工作時(shí)間第三條

嚴(yán)格執(zhí)行滿負(fù)荷工作法，在工作時(shí)間內(nèi)所有員工不得脫崗、串崗、空崗，干與本職工作無關(guān)的事情。任何人員一律按規(guī)定的作息時(shí)間上下班。

第四條凡需連續(xù)作業(yè)的生產(chǎn)崗位員工采用輪換就餐制，規(guī)定崗位就餐必須講究衛(wèi)生，做到飯前洗手，并在就餐時(shí)要密切注意崗位儀器、儀表和系統(tǒng)工作狀態(tài)的變化并及時(shí)處理。不得空崗，停機(jī)。否則，當(dāng)事人空崗以曠工論處，造成損失的，照價(jià)賠償；造成重大事故的，交上級執(zhí)法機(jī)關(guān)處理并解除聘用合同。6第一節(jié)工作時(shí)間第三條嚴(yán)格執(zhí)行滿負(fù)荷工作法，在工作67第二節(jié)

出勤及考勤第五條員工按規(guī)定的工作時(shí)間上、下班，并能保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)的視為出勤。第六條采取三級考勤制度，公司企管部和各部門、車間分別設(shè)立考勤表，企管部考勤簽到設(shè)在門衛(wèi)值班室。第七條各部門、車間設(shè)兼職考勤員，由部門主管、車間主任、工段長、班組長兼任，考勤員職責(zé)列入其個(gè)人崗位職責(zé)范圍。7第二節(jié)出勤及考勤第五條員工按規(guī)定的工作時(shí)間上、下78第二節(jié)

出勤及考勤第八條所有考勤員須認(rèn)真負(fù)責(zé)，凡故意隱瞞、虛報(bào)、漏報(bào)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰款200元。第九條當(dāng)月考勤臺帳由各部門考勤員填寫，匯同員工個(gè)人考勤簽到表經(jīng)部門主管（車間主任）審查簽字后，于次月1日下午前報(bào)企管部。第十條企管部管理員根據(jù)部門（車間）考勤表及門衛(wèi)指紋、考勤簽到表核實(shí)，并對各種單、證對考勤表予以審核、檢查，并據(jù)此予以核發(fā)工資。8第二節(jié)出勤及考勤第八條所有考勤員須認(rèn)真負(fù)責(zé)，凡故89第三節(jié)

考勤簽到管理第十一條公司所有在崗正式員工，各類臨時(shí)員工均屬考勤簽到范圍。第十二條考勤表由企管部統(tǒng)一制定。

第十三條員工上、下班均須到公司門衛(wèi)值班室處簽到。第十四條考勤簽到的監(jiān)督管理由企管部門衛(wèi)值班室實(shí)施。第十五條在作息時(shí)間內(nèi)，遲到（早退）10分鐘以內(nèi)處10元/分鐘罰款；超過10分鐘以上半天以內(nèi)者扣罰200元，曠工一天扣罰300元，依此類算扣罰。當(dāng)月遲到（早退）連續(xù)3次或曠工連續(xù)2天者，作自動解除《聘用合同》處理。9第三節(jié)考勤簽到管理第十一條公司所有在崗正式員工，910第四節(jié)

加班代班休假管理第十六條法定節(jié)假日休假，時(shí)間由企管部根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)安排。在“三八”（3月8日）、“清明節(jié)”（4月5日）、“五一”（5月1日至3日）、“中秋節(jié)”（農(nóng)歷八月十五）、“十一”（10月1日至3日）、“元旦”（元月1日）、“春節(jié)”（臘月30至正月初3）期間上班人員按當(dāng)月崗位工資的日平均工資額加1倍計(jì)算工資額予以補(bǔ)助。10第四節(jié)加班代班休假管理第十六條法定節(jié)假日休假，1011第四節(jié)

加班代班休假管理第十七條員工因工作需要確需節(jié)假日加班時(shí)，非倒班人員一律填寫《加班申請單》或《用工申請》，經(jīng)部門主管（經(jīng)理）批準(zhǔn)后，方可加班?！都影嗌暾垎巍坊颉队霉ど暾垺窇?yīng)于加班以前送交企管部備案，無《加班申請單》或《用工申請》者不予以核發(fā)加班費(fèi)，屬安排加班不滿整天的，《加班申請單》或《用工申請》上附上已安排加班時(shí)間。第十八條員工以天計(jì)算加班代班，不得遲到、早退。第十九條加班由各部門主管、副主管、車間主任嚴(yán)格控制、管理，公司辦及企管部將對各部門加班代班安排的合理性及必要性進(jìn)行檢查，并對于屬不合理安排的部門主管（經(jīng)理）、車間主任按不合理的人次和用工費(fèi)用的2倍予以處罰。11第四節(jié)加班代班休假管理第十七條員工因工作需要確1112第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理第二十條公司部門負(fù)責(zé)人（含總經(jīng)理），上班時(shí)間因工作需要外出，必須憑出門證外出。出門證由總經(jīng)理和副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理和副總經(jīng)理外出時(shí)可委托企管部主管審批。第二十一條對員工因公出差實(shí)行審批、登記管理。員工因公出差，指員工離開公司駐地到外埠執(zhí)行公務(wù)，時(shí)間在一天以上。

1、公司總經(jīng)理因公出差應(yīng)向副總經(jīng)理說明事由及去向，并由企管部登記。2、公司部門負(fù)責(zé)人及其以上員工因公外出，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)（總經(jīng)理不在時(shí)應(yīng)經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)），并由企管部對去向、時(shí)間、事由等進(jìn)行登記，填寫“出差登記單”。12第五節(jié)上班時(shí)間外出管理第二十條公司部門負(fù)責(zé)人（1213第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理3、以上人員到達(dá)目的地后，應(yīng)及時(shí)向企管部報(bào)告住宿地址、聯(lián)系電話。4、普通員工上班時(shí)間因工作需要外出，必須據(jù)實(shí)詳細(xì)填寫《出差通知單》或出門證，報(bào)部門主管、經(jīng)理或車間主任批準(zhǔn)后，憑單外出。外地出差人員須到企管部領(lǐng)取經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的“出差通知單”，部門經(jīng)理不在時(shí)，申請企管部批準(zhǔn)。財(cái)務(wù)人員外出，須到企管部領(lǐng)取經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)的“出差通知單”或“出門證”并在保衛(wèi)處登記說明去向。

5、一園區(qū)部門人員到二園區(qū)辦公必須在門衛(wèi)處如實(shí)填寫《進(jìn)出廠證》，將存根聯(lián)留一部保安保管，另一聯(lián)由出門的本人請被訪者簽字確定，回交一部保安核對保存；二園區(qū)人員到一部或公司總部辦事均必須在門衛(wèi)處如實(shí)填寫《進(jìn)出廠證》，將存根聯(lián)留二部保安保管，另一聯(lián)由出門的本人請被訪者簽字確定，回交二部保安核對保存。

13第五節(jié)上班時(shí)間外出管理3、以上人員到達(dá)目的地后，應(yīng)1314第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理6、公司人員在作息時(shí)間內(nèi)任何外出公司大門的公務(wù)均必須持《出門證》離廠；否則，無證出門，按早退規(guī)定類算處罰，同時(shí)按當(dāng)事人處罰金額的一半處罰當(dāng)班保安人員；各事業(yè)部人員互訪工作時(shí)，各處保安均要做好相關(guān)記錄，并接受企管部隨時(shí)巡檢審核。7、公司人員無任何相關(guān)公務(wù)持出門證在作息時(shí)間內(nèi)離廠的，按早退規(guī)定類算處罰，同時(shí)按當(dāng)事人處罰金額的一半處出門證開具人罰款。8、不按審批、登記程序辦理出門、出差手續(xù)者，其外出時(shí)間均視為曠工，且費(fèi)用自理。14第五節(jié)上班時(shí)間外出管理6、公司人員在作息時(shí)間內(nèi)任何1415第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理第二十二條所有員工上班時(shí)間因私事外出，需填寫《請假申請單》，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后憑此單外出。1、各事業(yè)部人員請假，由車間主任和主管（經(jīng)理）共同審批；公共部門人員請假由部門主管（經(jīng)理）審批，主管請假由公司辦審批。請假條經(jīng)逐級審批后方可生效，沒有書面請假單的，一律按曠工論處。2、部分工段停工待料或檢修設(shè)備期間，由各車間主任出具經(jīng)逐級審批的《生產(chǎn)休息通知單》到企管部門衛(wèi)處，被安排休息的人員不予登記考勤，即使簽字也不算作出勤；被安排值班的人員嚴(yán)格執(zhí)行簽到管理規(guī)定。15第五節(jié)上班時(shí)間外出管理第二十二條所有員工上班時(shí)1516第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理3、凡公司人員無論任何原因請假不上班均沒有當(dāng)日工資報(bào)酬，請假具體分以下幾種情況：（1）請假時(shí)間不得超過2天，2天以內(nèi)不扣誤工調(diào)整費(fèi)，超過2天按規(guī)定扣誤工調(diào)整費(fèi)。（2）直系親屬婚喪嫁娶需請假的，每月累計(jì)在5天之內(nèi)的只扣除假期工資；超過5天的，加扣誤工調(diào)整費(fèi)。（3）本人婚嫁假期不得超過10天。累計(jì)超過10天以上的，加扣誤工調(diào)整費(fèi)。（4）外出學(xué)習(xí)請假者，學(xué)習(xí)前有通知或報(bào)告的不扣誤工調(diào)整費(fèi)。16第五節(jié)上班時(shí)間外出管理3、凡公司人員無論任何原因請1617第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理（5）病假按實(shí)際情況憑醫(yī)院證明請假、銷假，不扣誤工調(diào)整費(fèi)。（6）公司下達(dá)休息通知的，不加扣誤工調(diào)整費(fèi)。（7）公司各類人員在規(guī)定的休息日之外請事假的一律加扣誤工調(diào)整費(fèi)。（8）所有請假均由部門主管（經(jīng)理）根據(jù)工作、生產(chǎn)實(shí)際情況酌情批假，凡過時(shí)補(bǔ)辦各類書面證明的一律無效，按標(biāo)準(zhǔn)加扣誤工調(diào)整費(fèi)外，并處150元罰款。（9）誤工調(diào)整費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：按誤工一天，以當(dāng)月日平均工資的30%依此扣除。17第五節(jié)上班時(shí)間外出管理（5）病假按實(shí)際情況憑醫(yī)院證1718第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理（10）對于仙桃市地區(qū)以外的公共部門的管理人員經(jīng)公司登記許可，個(gè)人申請，部門主管和公司逐級審批，保證在不影響工作的情況下，可酌情把周休1天調(diào)為月集中休假，每月一次，不超過4天，不加扣誤工調(diào)整費(fèi)。（11）公司人員當(dāng)家里有非常規(guī)的特殊事項(xiàng)時(shí)，逐級書面報(bào)請公司同意，特批休假期間不加扣誤工調(diào)整費(fèi)。（如老婆生小孩，小孩生病，送小孩上學(xué)，親人病故，遠(yuǎn)方省親，孫子出生等）。18第五節(jié)上班時(shí)間外出管理（10）對于仙桃市地區(qū)以外的1819第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理第二十三條公司保安應(yīng)認(rèn)真檢查各種出門單、證，并詳細(xì)記錄員工出、入廠門時(shí)間，無單、證者一律不得放行。保安妥善保存各種單、證和記錄，月底裝訂匯總轉(zhuǎn)交企管部作為考勤和核算工資的依據(jù)。有違規(guī)人員但當(dāng)班保安記錄不清楚的、遺失記錄的每次罰款200元。第二十四條請假期滿，請假人需到企管部領(lǐng)取銷假單，由企管部和部門主管、車間主任共同審批銷假，再予以安排工作，組長憑銷假單接受人員上崗，銷假單由組長簽字后返給門衛(wèi)處。19第五節(jié)上班時(shí)間外出管理第二十三條公司保安應(yīng)認(rèn)真1920廢品出售管理規(guī)定20廢品出售管理規(guī)定20211、目的：為了規(guī)范廢品的管理，特制定本規(guī)定。2、適用范圍：適于本公司所有廢品出售全過程管制。3、定義：廢品：指經(jīng)有關(guān)權(quán)責(zé)人員判定審核、批準(zhǔn)后確定的廢棄物料。4、內(nèi)容：（1）各園區(qū)需對廢品分類處理，設(shè)置可回收與不可回收物品桶，并標(biāo)識清楚。（2）可回收物品范圍：如廢棄物統(tǒng)計(jì)表所列。（3）出售可回收物品過程：所有可回收物品由市場部出售，各園區(qū)廢棄物需報(bào)廢、出售前要書面呈報(bào)公司審批，評審組組織檢查評審確認(rèn)。211、目的：2122（4）可回收物品出售的資金管控：所有廢品出售的資金必須上交財(cái)務(wù)部。（5）企管部對整個(gè)流程進(jìn)行監(jiān)督，每月組織不少于一次的對帳、查賬工作，必要時(shí)還應(yīng)組織不定期的抽查，相關(guān)部門應(yīng)服從、配合其管理，重大情況經(jīng)匯報(bào)總經(jīng)理后作出處理。5、相關(guān)記錄可回收物品出售單記錄人：日期地點(diǎn)廢品物名稱廢品金額經(jīng)辦人審核人備注22（4）可回收物品出售的資金管控：所有廢品出售的資金必須上2223監(jiān)控系統(tǒng)使用管理規(guī)定23監(jiān)控系統(tǒng)使用管理規(guī)定2324一、目的

為切實(shí)有效監(jiān)控廠區(qū)內(nèi)車輛、人員、各生產(chǎn)車間現(xiàn)場以及廠區(qū)各過道的運(yùn)行狀況，確保異常情況及時(shí)處理，可追溯，特制定本規(guī)定。二、適用范圍監(jiān)控系統(tǒng)各級管理人員。三、職責(zé)

1、企業(yè)管理部網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)各類情況的監(jiān)控及錄像。2、企業(yè)管理部網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)監(jiān)控室內(nèi)系統(tǒng)設(shè)備的保養(yǎng)，事業(yè)部設(shè)備主管負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)監(jiān)視系統(tǒng)前端設(shè)備的保養(yǎng)。3、企業(yè)管理部網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)相關(guān)監(jiān)控表格的記錄。4、企業(yè)管理部網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)保障監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。24一、目的2425四、工作程序1、監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備應(yīng)放置在固定的地方，禁止任意挪動，系統(tǒng)主機(jī)應(yīng)確保24小時(shí)開機(jī)運(yùn)行，如遇高溫天氣，應(yīng)打開室內(nèi)空調(diào)設(shè)備，保證系統(tǒng)設(shè)備能正常、有效運(yùn)行，確保公司領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解和觀察廠區(qū)、車間的安全運(yùn)行狀況。2、監(jiān)控系統(tǒng)由專人負(fù)責(zé)。監(jiān)控人員必須負(fù)責(zé)做好安全、衛(wèi)生、秩序及其它監(jiān)控范圍內(nèi)的工作，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，如無特殊要求，監(jiān)控室內(nèi)除監(jiān)控系統(tǒng)管理人員進(jìn)出外，其余人員不得擅自進(jìn)入監(jiān)控室。

3、監(jiān)控管理人員要掌握本監(jiān)控系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)等工作，并能獨(dú)立進(jìn)行操作，嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得無故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料，否則，出現(xiàn)情況由監(jiān)控人員負(fù)責(zé)。25四、工作程序25264、每月至少進(jìn)行一次各類信號的檢查，確認(rèn)正常與否，并做好記錄，如不正常應(yīng)立即查明原因并及時(shí)處理，無法處理的問題，要求迅速上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。5、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進(jìn)入控制室；嚴(yán)禁帶零食進(jìn)入監(jiān)控室，室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地方。6、監(jiān)控管理人員應(yīng)做好監(jiān)視資料的備份工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)無異常情況時(shí)，方可刪除備份資料。7、監(jiān)控用的計(jì)算機(jī)不得做與監(jiān)控工作無關(guān)的事情，定期對監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行病毒檢測，發(fā)現(xiàn)問題立即向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，及時(shí)解決。8、監(jiān)控人員負(fù)責(zé)作好監(jiān)控范圍內(nèi)的工作并作好當(dāng)班的資料記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。264、每月至少進(jìn)行一次各類信號的檢查，確認(rèn)正常與否，并26279、遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露監(jiān)控錄像資料；不得泄露公司安全秘密。10、發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)使用異常情況及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告。11、定期檢查監(jiān)控系統(tǒng)線路和設(shè)備，超出服務(wù)期限的設(shè)備要及時(shí)上報(bào)更換。12、確保監(jiān)控探頭設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)維修，確保監(jiān)視系統(tǒng)正常有效運(yùn)行。13、需要調(diào)閱監(jiān)控的部門或個(gè)人要向公司辦提交申請，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行安排，安全環(huán)保部監(jiān)督查閱，不得隨意向其他人員提供查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。14、緊急情況匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，啟動應(yīng)急預(yù)案。15、客戶端只限于公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管、網(wǎng)絡(luò)管理員。279、遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露監(jiān)控錄像資料；不得泄露2728五、相關(guān)記錄

1、監(jiān)視系統(tǒng)維修記錄2、監(jiān)視系統(tǒng)異常情況登記表3、調(diào)閱記錄表序號日期故障原因所屬車間維修人維修結(jié)果審核備注監(jiān)視系統(tǒng)維修記錄序號日期異常原因處理結(jié)果登記人審核備注序號日期原因調(diào)閱人批準(zhǔn)人管理員監(jiān)督員備注監(jiān)視系統(tǒng)異常情況登記表調(diào)閱記錄表28五、相關(guān)記錄序號日期故障原因所屬車間維修人維修結(jié)果審核備2829廠區(qū)自行車、電動車摩托車管理規(guī)定29廠區(qū)自行車、電動車2930一、目的為了保障廠區(qū)財(cái)產(chǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)自行車、電動車及摩托車的管理，安全特制定本規(guī)定。

二、適用范圍公司全體員工、外來施工人員和工作來訪者。三、相關(guān)內(nèi)容1、公司員工的上下班車輛必須要到企管部登記備案，填寫《中星公司

園區(qū)車輛登記表》（附表1），注明車型、品牌、車牌號碼、購買時(shí)間及新舊程度等信息備案，所登記車輛必須合法，否則車輛丟失，公司不承擔(dān)管理責(zé)任。2、進(jìn)出廠區(qū)的車輛，進(jìn)門時(shí)在門衛(wèi)處如實(shí)登記《車輛進(jìn)出廠登記表》（附表2），并領(lǐng)取《車輛登記證號》，否則門衛(wèi)有權(quán)拒絕進(jìn)入廠區(qū)；出公司大門時(shí)，出示《車輛登記證號》，登記出廠時(shí)間，作為銷號的依據(jù)；若屬借用車輛，自覺在“備注”欄內(nèi)填寫借用人。30一、目的30313、廠區(qū)內(nèi)的自行車、電動車、摩托車必須按照停放在指定的車庫，不得擅自隨意停放車輛，一部停放點(diǎn)原粉碎車間后及一部新制水車間旁的車庫中，二部需按照制定的生產(chǎn)班次停放點(diǎn)進(jìn)行停放，停放要整齊有序。所有車輛不得亂停亂放，如公司檢查中發(fā)現(xiàn)不按規(guī)矩停放者，每人罰款50元/次。4、出入公司大門時(shí)自行車須下車推行，電動車、摩托車須緩速慢行，防止撞人、傷人事件發(fā)生。313、廠區(qū)內(nèi)的自行車、電動車、摩托車必須按照停放在指定的車31325、車輛必須自行落鎖停放，車簍內(nèi)不要存放任何個(gè)人用品，如有遺失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。6、任何人不準(zhǔn)偷騎他人車輛，未經(jīng)車主同意私開他人車鎖的視為偷竊行為，如有發(fā)現(xiàn)將報(bào)告公安機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。7、發(fā)生車輛丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告110，和公司企管部報(bào)案，報(bào)案時(shí)失主應(yīng)攜帶車牌號、行車證、駕駛證及發(fā)票等有關(guān)證件和單據(jù)，并協(xié)同調(diào)查。325、車輛必須自行落鎖停放，車簍內(nèi)不要存放任何個(gè)人用品，如3233四、相關(guān)記錄

1、《中星公司

園區(qū)車輛登記表》

2、《車輛進(jìn)出廠登記表》序號車主

姓名崗位車型（自行車、電動車、摩托車）車牌號碼品牌購買時(shí)間車輛外觀

（顏色、新舊程度）聯(lián)系方式序號姓名登記證號車牌號進(jìn)廠時(shí)間出廠時(shí)間備注中星公司

園區(qū)車輛登記表車輛進(jìn)出廠登記表33四、相關(guān)記錄序號車主

姓名崗位車型車牌號碼品牌購買時(shí)間33演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！3435公司規(guī)章管理制度——主講人：朱文舉1公司規(guī)章管理制度——主講人：朱文舉3536會場紀(jì)律1、一般提前半小時(shí)進(jìn)入會場，衣裝整齊得體；2、進(jìn)入會場后要關(guān)閉手機(jī)，主要領(lǐng)導(dǎo)要將手機(jī)調(diào)到靜音狀態(tài)，原則上不允許接打電話；3、禁止隨意走動，禁止自行離開座位；4、除互動環(huán)節(jié)和提問環(huán)節(jié)外，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁隨意講話；5、嚴(yán)禁吃口香糖等零食；6、保持會場清潔，嚴(yán)禁亂丟垃圾、亂倒水；7、禁止拖動、調(diào)換座椅，參會人員在會議結(jié)束后將座椅放置原位；8、嚴(yán)禁在墻壁、桌椅上亂涂亂畫；9、認(rèn)真做好會議筆記。2會場紀(jì)律1、一般提前半小時(shí)進(jìn)入會場，衣裝整齊得體；3637培訓(xùn)內(nèi)容

公司最新規(guī)章管理制度一、考勤管理規(guī)定二、廢品出售管理規(guī)定三、監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定四、廠區(qū)自行車、電動車、摩托車管理規(guī)定問題1、上班遲到（早退）如何處罰？2、請假超過幾天加扣誤工調(diào)整費(fèi)？加扣標(biāo)準(zhǔn)？哪幾種情況不加扣誤工調(diào)整費(fèi)用？3、自行車、電動車、摩托車進(jìn)出廠區(qū)應(yīng)該辦理哪些手續(xù)？3培訓(xùn)內(nèi)容公司最新規(guī)章3738考勤管理規(guī)定4考勤管理規(guī)定3839第一節(jié)

工作時(shí)間第一條

公司公共部門人員和事業(yè)部管理人員每周工作六天，公休一天，月休4天；事業(yè)部生產(chǎn)人員按生產(chǎn)安排作息時(shí)間工作，公司執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日制度，具體時(shí)間由企管部安排。第二條

工作日有效時(shí)間為八小時(shí)和計(jì)件制，具體作息時(shí)間公司視情況進(jìn)行調(diào)整，以公司通知規(guī)定的作息時(shí)間為準(zhǔn)。值班人員值夜班不另計(jì)工資。若有突發(fā)性工作導(dǎo)致整夜未休息的通過公司主管人員批準(zhǔn)后開具《出門證》次日可休息半天；各部門、車間因倒班需要值夜班可另行安排作息時(shí)間，但應(yīng)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；以上兩種情況必須到企管部備案，便于核算考勤。5第一節(jié)工作時(shí)間第一條公司公共部門人員和事業(yè)部管理3940第一節(jié)

工作時(shí)間第三條

嚴(yán)格執(zhí)行滿負(fù)荷工作法，在工作時(shí)間內(nèi)所有員工不得脫崗、串崗、空崗，干與本職工作無關(guān)的事情。任何人員一律按規(guī)定的作息時(shí)間上下班。

第四條凡需連續(xù)作業(yè)的生產(chǎn)崗位員工采用輪換就餐制，規(guī)定崗位就餐必須講究衛(wèi)生，做到飯前洗手，并在就餐時(shí)要密切注意崗位儀器、儀表和系統(tǒng)工作狀態(tài)的變化并及時(shí)處理。不得空崗，停機(jī)。否則，當(dāng)事人空崗以曠工論處，造成損失的，照價(jià)賠償；造成重大事故的，交上級執(zhí)法機(jī)關(guān)處理并解除聘用合同。6第一節(jié)工作時(shí)間第三條嚴(yán)格執(zhí)行滿負(fù)荷工作法，在工作4041第二節(jié)

出勤及考勤第五條員工按規(guī)定的工作時(shí)間上、下班，并能保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)的視為出勤。第六條采取三級考勤制度，公司企管部和各部門、車間分別設(shè)立考勤表，企管部考勤簽到設(shè)在門衛(wèi)值班室。第七條各部門、車間設(shè)兼職考勤員，由部門主管、車間主任、工段長、班組長兼任，考勤員職責(zé)列入其個(gè)人崗位職責(zé)范圍。7第二節(jié)出勤及考勤第五條員工按規(guī)定的工作時(shí)間上、下4142第二節(jié)

出勤及考勤第八條所有考勤員須認(rèn)真負(fù)責(zé)，凡故意隱瞞、虛報(bào)、漏報(bào)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰款200元。第九條當(dāng)月考勤臺帳由各部門考勤員填寫，匯同員工個(gè)人考勤簽到表經(jīng)部門主管（車間主任）審查簽字后，于次月1日下午前報(bào)企管部。第十條企管部管理員根據(jù)部門（車間）考勤表及門衛(wèi)指紋、考勤簽到表核實(shí)，并對各種單、證對考勤表予以審核、檢查，并據(jù)此予以核發(fā)工資。8第二節(jié)出勤及考勤第八條所有考勤員須認(rèn)真負(fù)責(zé)，凡故4243第三節(jié)

考勤簽到管理第十一條公司所有在崗正式員工，各類臨時(shí)員工均屬考勤簽到范圍。第十二條考勤表由企管部統(tǒng)一制定。

第十三條員工上、下班均須到公司門衛(wèi)值班室處簽到。第十四條考勤簽到的監(jiān)督管理由企管部門衛(wèi)值班室實(shí)施。第十五條在作息時(shí)間內(nèi)，遲到（早退）10分鐘以內(nèi)處10元/分鐘罰款；超過10分鐘以上半天以內(nèi)者扣罰200元，曠工一天扣罰300元，依此類算扣罰。當(dāng)月遲到（早退）連續(xù)3次或曠工連續(xù)2天者，作自動解除《聘用合同》處理。9第三節(jié)考勤簽到管理第十一條公司所有在崗正式員工，4344第四節(jié)

加班代班休假管理第十六條法定節(jié)假日休假，時(shí)間由企管部根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)安排。在“三八”（3月8日）、“清明節(jié)”（4月5日）、“五一”（5月1日至3日）、“中秋節(jié)”（農(nóng)歷八月十五）、“十一”（10月1日至3日）、“元旦”（元月1日）、“春節(jié)”（臘月30至正月初3）期間上班人員按當(dāng)月崗位工資的日平均工資額加1倍計(jì)算工資額予以補(bǔ)助。10第四節(jié)加班代班休假管理第十六條法定節(jié)假日休假，4445第四節(jié)

加班代班休假管理第十七條員工因工作需要確需節(jié)假日加班時(shí)，非倒班人員一律填寫《加班申請單》或《用工申請》，經(jīng)部門主管（經(jīng)理）批準(zhǔn)后，方可加班。《加班申請單》或《用工申請》應(yīng)于加班以前送交企管部備案，無《加班申請單》或《用工申請》者不予以核發(fā)加班費(fèi)，屬安排加班不滿整天的，《加班申請單》或《用工申請》上附上已安排加班時(shí)間。第十八條員工以天計(jì)算加班代班，不得遲到、早退。第十九條加班由各部門主管、副主管、車間主任嚴(yán)格控制、管理，公司辦及企管部將對各部門加班代班安排的合理性及必要性進(jìn)行檢查，并對于屬不合理安排的部門主管（經(jīng)理）、車間主任按不合理的人次和用工費(fèi)用的2倍予以處罰。11第四節(jié)加班代班休假管理第十七條員工因工作需要確4546第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理第二十條公司部門負(fù)責(zé)人（含總經(jīng)理），上班時(shí)間因工作需要外出，必須憑出門證外出。出門證由總經(jīng)理和副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理和副總經(jīng)理外出時(shí)可委托企管部主管審批。第二十一條對員工因公出差實(shí)行審批、登記管理。員工因公出差，指員工離開公司駐地到外埠執(zhí)行公務(wù)，時(shí)間在一天以上。

1、公司總經(jīng)理因公出差應(yīng)向副總經(jīng)理說明事由及去向，并由企管部登記。2、公司部門負(fù)責(zé)人及其以上員工因公外出，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)（總經(jīng)理不在時(shí)應(yīng)經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)），并由企管部對去向、時(shí)間、事由等進(jìn)行登記，填寫“出差登記單”。12第五節(jié)上班時(shí)間外出管理第二十條公司部門負(fù)責(zé)人（4647第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理3、以上人員到達(dá)目的地后，應(yīng)及時(shí)向企管部報(bào)告住宿地址、聯(lián)系電話。4、普通員工上班時(shí)間因工作需要外出，必須據(jù)實(shí)詳細(xì)填寫《出差通知單》或出門證，報(bào)部門主管、經(jīng)理或車間主任批準(zhǔn)后，憑單外出。外地出差人員須到企管部領(lǐng)取經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的“出差通知單”，部門經(jīng)理不在時(shí)，申請企管部批準(zhǔn)。財(cái)務(wù)人員外出，須到企管部領(lǐng)取經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)的“出差通知單”或“出門證”并在保衛(wèi)處登記說明去向。

5、一園區(qū)部門人員到二園區(qū)辦公必須在門衛(wèi)處如實(shí)填寫《進(jìn)出廠證》，將存根聯(lián)留一部保安保管，另一聯(lián)由出門的本人請被訪者簽字確定，回交一部保安核對保存；二園區(qū)人員到一部或公司總部辦事均必須在門衛(wèi)處如實(shí)填寫《進(jìn)出廠證》，將存根聯(lián)留二部保安保管，另一聯(lián)由出門的本人請被訪者簽字確定，回交二部保安核對保存。

13第五節(jié)上班時(shí)間外出管理3、以上人員到達(dá)目的地后，應(yīng)4748第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理6、公司人員在作息時(shí)間內(nèi)任何外出公司大門的公務(wù)均必須持《出門證》離廠；否則，無證出門，按早退規(guī)定類算處罰，同時(shí)按當(dāng)事人處罰金額的一半處罰當(dāng)班保安人員；各事業(yè)部人員互訪工作時(shí)，各處保安均要做好相關(guān)記錄，并接受企管部隨時(shí)巡檢審核。7、公司人員無任何相關(guān)公務(wù)持出門證在作息時(shí)間內(nèi)離廠的，按早退規(guī)定類算處罰，同時(shí)按當(dāng)事人處罰金額的一半處出門證開具人罰款。8、不按審批、登記程序辦理出門、出差手續(xù)者，其外出時(shí)間均視為曠工，且費(fèi)用自理。14第五節(jié)上班時(shí)間外出管理6、公司人員在作息時(shí)間內(nèi)任何4849第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理第二十二條所有員工上班時(shí)間因私事外出，需填寫《請假申請單》，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后憑此單外出。1、各事業(yè)部人員請假，由車間主任和主管（經(jīng)理）共同審批；公共部門人員請假由部門主管（經(jīng)理）審批，主管請假由公司辦審批。請假條經(jīng)逐級審批后方可生效，沒有書面請假單的，一律按曠工論處。2、部分工段停工待料或檢修設(shè)備期間，由各車間主任出具經(jīng)逐級審批的《生產(chǎn)休息通知單》到企管部門衛(wèi)處，被安排休息的人員不予登記考勤，即使簽字也不算作出勤；被安排值班的人員嚴(yán)格執(zhí)行簽到管理規(guī)定。15第五節(jié)上班時(shí)間外出管理第二十二條所有員工上班時(shí)4950第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理3、凡公司人員無論任何原因請假不上班均沒有當(dāng)日工資報(bào)酬，請假具體分以下幾種情況：（1）請假時(shí)間不得超過2天，2天以內(nèi)不扣誤工調(diào)整費(fèi)，超過2天按規(guī)定扣誤工調(diào)整費(fèi)。（2）直系親屬婚喪嫁娶需請假的，每月累計(jì)在5天之內(nèi)的只扣除假期工資；超過5天的，加扣誤工調(diào)整費(fèi)。（3）本人婚嫁假期不得超過10天。累計(jì)超過10天以上的，加扣誤工調(diào)整費(fèi)。（4）外出學(xué)習(xí)請假者，學(xué)習(xí)前有通知或報(bào)告的不扣誤工調(diào)整費(fèi)。16第五節(jié)上班時(shí)間外出管理3、凡公司人員無論任何原因請5051第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理（5）病假按實(shí)際情況憑醫(yī)院證明請假、銷假，不扣誤工調(diào)整費(fèi)。（6）公司下達(dá)休息通知的，不加扣誤工調(diào)整費(fèi)。（7）公司各類人員在規(guī)定的休息日之外請事假的一律加扣誤工調(diào)整費(fèi)。（8）所有請假均由部門主管（經(jīng)理）根據(jù)工作、生產(chǎn)實(shí)際情況酌情批假，凡過時(shí)補(bǔ)辦各類書面證明的一律無效，按標(biāo)準(zhǔn)加扣誤工調(diào)整費(fèi)外，并處150元罰款。（9）誤工調(diào)整費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：按誤工一天，以當(dāng)月日平均工資的30%依此扣除。17第五節(jié)上班時(shí)間外出管理（5）病假按實(shí)際情況憑醫(yī)院證5152第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理（10）對于仙桃市地區(qū)以外的公共部門的管理人員經(jīng)公司登記許可，個(gè)人申請，部門主管和公司逐級審批，保證在不影響工作的情況下，可酌情把周休1天調(diào)為月集中休假，每月一次，不超過4天，不加扣誤工調(diào)整費(fèi)。（11）公司人員當(dāng)家里有非常規(guī)的特殊事項(xiàng)時(shí)，逐級書面報(bào)請公司同意，特批休假期間不加扣誤工調(diào)整費(fèi)。（如老婆生小孩，小孩生病，送小孩上學(xué)，親人病故，遠(yuǎn)方省親，孫子出生等）。18第五節(jié)上班時(shí)間外出管理（10）對于仙桃市地區(qū)以外的5253第五節(jié)

上班時(shí)間外出管理第二十三條公司保安應(yīng)認(rèn)真檢查各種出門單、證，并詳細(xì)記錄員工出、入廠門時(shí)間，無單、證者一律不得放行。保安妥善保存各種單、證和記錄，月底裝訂匯總轉(zhuǎn)交企管部作為考勤和核算工資的依據(jù)。有違規(guī)人員但當(dāng)班保安記錄不清楚的、遺失記錄的每次罰款200元。第二十四條請假期滿，請假人需到企管部領(lǐng)取銷假單，由企管部和部門主管、車間主任共同審批銷假，再予以安排工作，組長憑銷假單接受人員上崗，銷假單由組長簽字后返給門衛(wèi)處。19第五節(jié)上班時(shí)間外出管理第二十三條公司保安應(yīng)認(rèn)真5354廢品出售管理規(guī)定20廢品出售管理規(guī)定54551、目的：為了規(guī)范廢品的管理，特制定本規(guī)定。2、適用范圍：適于本公司所有廢品出售全過程管制。3、定義：廢品：指經(jīng)有關(guān)權(quán)責(zé)人員判定審核、批準(zhǔn)后確定的廢棄物料。4、內(nèi)容：（1）各園區(qū)需對廢品分類處理，設(shè)置可回收與不可回收物品桶，并標(biāo)識清楚。（2）可回收物品范圍：如廢棄物統(tǒng)計(jì)表所列。（3）出售可回收物品過程：所有可回收物品由市場部出售，各園區(qū)廢棄物需報(bào)廢、出售前要書面呈報(bào)公司審批，評審組組織檢查評審確認(rèn)。211、目的：5556（4）可回收物品出售的資金管控：所有廢品出售的資金必須上交財(cái)務(wù)部。（5）企管部對整個(gè)流程進(jìn)行監(jiān)督，每月組織不少于一次的對帳、查賬工作，必要時(shí)還應(yīng)組織不定期的抽查，相關(guān)部門應(yīng)服從、配合其管理，重大情況經(jīng)匯報(bào)總經(jīng)理后作出處理。5、相關(guān)記錄可回收物品出售單記錄人：日期地點(diǎn)廢品物名稱廢品金額經(jīng)辦人審核人備注22（4）可回收物品出售的資金管控：所有廢品出售的資金必須上5657監(jiān)控系統(tǒng)使用管理規(guī)定23監(jiān)控系統(tǒng)使用管理規(guī)定5758一、目的

為切實(shí)有效監(jiān)控廠區(qū)內(nèi)車輛、人員、各生產(chǎn)車間現(xiàn)場以及廠區(qū)各過道的運(yùn)行狀況，確保異常情況及時(shí)處理，可追溯，特制定本規(guī)定。二、適用范圍監(jiān)控系統(tǒng)各級管理人員。三、職責(zé)

1、企業(yè)管理部網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)各類情況的監(jiān)控及錄像。2、企業(yè)管理部網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)監(jiān)控室內(nèi)系統(tǒng)設(shè)備的保養(yǎng)，事業(yè)部設(shè)備主管負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)監(jiān)視系統(tǒng)前端設(shè)備的保養(yǎng)。3、企業(yè)管理部網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)相關(guān)監(jiān)控表格的記錄。4、企業(yè)管理部網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)保障監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。24一、目的5859四、工作程序1、監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備應(yīng)放置在固定的地方，禁止任意挪動，系統(tǒng)主機(jī)應(yīng)確保24小時(shí)開機(jī)運(yùn)行，如遇高溫天氣，應(yīng)打開室內(nèi)空調(diào)設(shè)備，保證系統(tǒng)設(shè)備能正常、有效運(yùn)行，確保公司領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解和觀察廠區(qū)、車間的安全運(yùn)行狀況。2、監(jiān)控系統(tǒng)由專人負(fù)責(zé)。監(jiān)控人員必須負(fù)責(zé)做好安全、衛(wèi)生、秩序及其它監(jiān)控范圍內(nèi)的工作，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，如無特殊要求，監(jiān)控室內(nèi)除監(jiān)控系統(tǒng)管理人員進(jìn)出外，其余人員不得擅自進(jìn)入監(jiān)控室。

3、監(jiān)控管理人員要掌握本監(jiān)控系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)等工作，并能獨(dú)立進(jìn)行操作，嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得無故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料，否則，出現(xiàn)情況由監(jiān)控人員負(fù)責(zé)。25四、工作程序59604、每月至少進(jìn)行一次各類信號的檢查，確認(rèn)正常與否，并做好記錄，如不正常應(yīng)立即查明原因并及時(shí)處理，無法處理的問題，要求迅速上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。5、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進(jìn)入控制室；嚴(yán)禁帶零食進(jìn)入監(jiān)控室，室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地方。6、監(jiān)控管理人員應(yīng)做好監(jiān)視資料的備份工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)無異常情況時(shí)，方可刪除備份資料。7、監(jiān)控用的計(jì)算機(jī)不得做與監(jiān)控工作無關(guān)的事情，定期對監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行病毒檢測，發(fā)現(xiàn)問題立即向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，及時(shí)解決。8、監(jiān)控人員負(fù)責(zé)作好監(jiān)控范圍內(nèi)的工作并作好當(dāng)班的資料記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。264、每月至少進(jìn)行一次各類信號的檢查，確認(rèn)正常與否，并