《管理學(xué)原理2458》20春在線作業(yè)1答卷

2458》20:100得分:100一、單選題(共30道試題,共60分)1.美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出了（）A.公平B.強(qiáng)化C.D.雙因素答案:A程。A.決策B.計(jì)劃C.控制D.領(lǐng)導(dǎo)答案:A（）社會(huì)人假設(shè)C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)D.復(fù)雜人假設(shè)答案:C下列選項(xiàng)中不屬于控制的基本要素的是（A.控制標(biāo)準(zhǔn)B.偏差信息C.糾正措施D.組織目標(biāo)答案:D（）職能型B.直線型C.D.矩陣型答案:C（A.盈利性組織B.非盈利性組織C.未來型組織D.學(xué)習(xí)型組織答案:D在組織管理中，無論對(duì)于哪一件工作來說，一個(gè)下屬人員只應(yīng)接受一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的命令，這14（A.集中化B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)C.統(tǒng)一指揮D.等級(jí)系列答案:C有效產(chǎn)出與其投入之間的比例關(guān)系是（A.效果B.效率C.有效性D.效益答案:D有章可循、照章運(yùn)作便可取得預(yù)期效果的管理活動(dòng)是（A.程序性活動(dòng)B.有機(jī)性活動(dòng)C.D.無機(jī)性活動(dòng)答案:A效。這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的（）原則。B.C.D.答案:B11.（）是決策理論學(xué)派的代表人，其代表作是《管理決策新科學(xué)A.C.法約爾D.12.（）A.組織B.控制C.管理D.計(jì)劃答案:C（）A.分散控制B.前饋控制C.集中控制D.反饋控制答案:C（）需要層次理論B.XC.YD.Z答案:D以組織中職務(wù)和職位為基礎(chǔ)，按照組織系統(tǒng)的職權(quán)有層次地進(jìn)行管理的方法是（A.法律方法C.D.答案:C（）A.未來性B.首創(chuàng)性C.變革性D.價(jià)值性答案:A（）A.動(dòng)態(tài)性B.整體性C.開放性D.綜合性答案:B18.（）員所要經(jīng)過的縱向管理環(huán)節(jié)。管理層次B.管理寬度C.D.管理維度答案:A19.X理論和Y（A.C.法約爾D.下列領(lǐng)導(dǎo)原則中要求管理者要了解下屬的需求和愿望并給予合理滿足（）B.C.D.激勵(lì)原則答案:D任何管理者或多或少都有某些制定計(jì)劃的權(quán)力和責(zé)任，這體現(xiàn)了計(jì)劃的何種特征：（A.目的性C.D.答案:D（帶來的變化。A.B.組織C.D.控制答案:C（A.雙因素理論B.需要層次理論C.X理論D.Y理論答案:B（）職能型B.直線型C.D.矩陣型答案:B下列選項(xiàng)中不屬于預(yù)算控制不足之處的是：（A.沒有計(jì)劃性C.缺乏靈活性D.過于詳細(xì)答案:A梅奧等人通過霍桑實(shí)驗(yàn)提出了（）A.經(jīng)濟(jì)人B.C.D.答案:B制定一項(xiàng)完整的計(jì)劃需要經(jīng)過一系列的步驟才能完成（A.編制預(yù)算B.開發(fā)可行方案C.確定目標(biāo)D.確定派生計(jì)劃答案:C（A.統(tǒng)一指揮原則B.目標(biāo)一致原則C.責(zé)權(quán)一致原則D.分工明晰原則答案:A梅奧等人的霍桑實(shí)驗(yàn)證明了企業(yè)中存在（）來影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和目標(biāo)的達(dá)成。正式B.C.D.答案:C決策是一個(gè)科學(xué)的過程，在決策程序中首先要考慮的也是最重要的環(huán)節(jié)是（A.實(shí)施方案C.D.答案:D二、多選題(共15道試題,共30分)與其他管理方法相比，經(jīng)濟(jì)方法的主要特征有（A.利益性B.C.靈活性D.平等性E.規(guī)范性答案:B技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要內(nèi)容，技術(shù)創(chuàng)新主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面（A.要素創(chuàng)新B.要素組合方法的創(chuàng)新C.產(chǎn)品的創(chuàng)新D.設(shè)備創(chuàng)新E.人事創(chuàng)新答案:B溝通就是傳遞信息的過程，溝通的原則主要有（A.準(zhǔn)確性原則B.完整性原則C.及時(shí)性原則D.非正式組織策略性運(yùn)用原則E.有效性答案:D下列選項(xiàng)中屬于管理學(xué)中對(duì)人性的假設(shè)有（A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.社會(huì)人假設(shè)C.利己人假設(shè)D.復(fù)雜人假設(shè)E.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)答案:E（）任務(wù)C.D.E.下列選項(xiàng)中屬于學(xué)習(xí)管理學(xué)所用的基本方法有（A.唯物辯證法B.系統(tǒng)方法C.理論聯(lián)系實(shí)際的方法D.唯心辯證法E.歸納法答案:A職位權(quán)力是由于領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的位置由上級(jí)和組織賦予的，它可以分為：（A.獎(jiǎng)賞權(quán)B.C.D.E.答案:A領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是對(duì)他人施加影響力，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力主要來自：（A.職位權(quán)力B.C.D.E.答案:A根據(jù)劃分標(biāo)準(zhǔn)的不同，溝通可以分為不同的種類，按照組織系統(tǒng)溝通可以分為（A.單向溝通B.正式溝通C.雙向溝通D.E.上行溝通答案:D管理原理是具有普遍指導(dǎo)意義的基本規(guī)律，它的主要特征有（A.客觀性B.穩(wěn)定性C.概括性D.系統(tǒng)性E.經(jīng)濟(jì)性答案:A根據(jù)麥克萊蘭的需要理論，人們的社會(huì)性需要是指（A.生理的需要B.權(quán)力的需要C.歸屬的需要D.成就的需要E.安全的需要答案:B（）B.C.消除D.懲罰E.獎(jiǎng)勵(lì)答案:A根據(jù)職權(quán)權(quán)力基礎(chǔ)的不同，可以將職權(quán)分為（A.直線職權(quán)C.D.E.答案:C在組織設(shè)計(jì)中，部門劃分的原則有（A.力求維持最少部門結(jié)構(gòu)具有彈性劃清各部門的權(quán)力與責(zé)任E.力求成本最低答案:B管理方法中法律方法的主要特點(diǎn)有（A.靈活性B.強(qiáng)制性C.穩(wěn)定性D.抽象性E.規(guī)范性答案:B三、判斷題(共5道試題,共10分)效益原理要求將組織內(nèi)的人際關(guān)系放在首位（）答案:錯(cuò)誤（