電商公司勞動合同范本二

第5頁共5頁電商公司勞動合同范本二甲方：?地址：法?人：聯(lián)系電?話：乙方?：地址：?___號?碼：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《___?勞動合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定,甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則，訂立?本勞動合同?(以下簡稱?合同),共?同遵守。?第一條工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點1、?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要擔(dān)任(?崗位)(職?務(wù))。2?、乙方必須?嚴(yán)格遵守并?執(zhí)行甲方依?法制訂的各?項規(guī)章制度?，服從分配?和管理，并?履行本崗位?職責(zé)。3?、乙方的工?作地點為甲?方經(jīng)營活動?所在地。?4、甲方有?權(quán)根據(jù)公司?經(jīng)營狀況和?乙方的工作?能力調(diào)整乙?方工作區(qū)域?、地點和崗?位;乙方如?有實際困難?，可向甲方?如實反映，?甲方應(yīng)充分?考慮乙方困?難，但甲方?一經(jīng)作出調(diào)?整決定，乙?方必須服從?。第二條?合同期限?1、本合同?自年月日起?生效，至年?月日終止。?其中前個月?為試用期。?2、在試?用期內(nèi)，雙?方均有權(quán)以?書面形式通?知對方解除?合同。自動?離職的視為?勞動合同自?動終止。?3、如在試?用期內(nèi)無上?述解除通知?，則當(dāng)試用?期結(jié)束時，?乙方將自動?按照本合同?的條款和條?件被雇傭。?第三條工?作時間和休?息休假1?、乙方執(zhí)行?不定時工時?制，在保證?完成甲方工?作任務(wù)的情?況下，工作?和休息的時?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行工時?制。2、?根據(jù)甲方的?經(jīng)營性質(zhì)和?工作實際情?況，可安排?乙方實行輪?休制。3?、乙方享有?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?，如乙方在?法定節(jié)假日?工作，甲方?需按國家規(guī)?定，以基本?工資為基數(shù)?支付加班工?資。第四?條勞動報酬?1、乙方?勞動報酬按?照相應(yīng)崗位?職位確定工?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、如乙方?工作崗位調(diào)?整，工資按?調(diào)整后的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?核發(fā)。在乙?方正常工作?情況下，甲?方支付乙方?的工資收入?不得低于地?___府規(guī)?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)。3、?甲方以貨幣?形式按月支?付乙方勞動?報酬;甲方?按有關(guān)規(guī)定?代扣代繳個?人所得稅。?第五條勞?動保護和勞?動條件1?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品。?2、乙方?在工作過程?中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守國家和?公司制定的?全部安全操?作規(guī)章制度?。第六條?社會保險和?福利待遇?甲方依照國?家法律法規(guī)?和公司的規(guī)?章制度規(guī)定?為乙方辦理?社會保險。?第七條勞?動紀(jì)律1?、甲方依法?建立和完善?規(guī)章制度。?2、乙方?必須嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度。?3、甲方?將依法和公?司的規(guī)章制?度對乙方的?違章違紀(jì)行?為進行懲處?。懲處措施?將視乙方違?章違紀(jì)行為?嚴(yán)重程度而?定;對違章?違紀(jì)嚴(yán)重者?，甲方將立?即與其解除?勞動合同。?第八條專?有服務(wù)和保?密：詳見?附件保密協(xié)?議第九條?合同的續(xù)訂?、終止和解?除(一)?續(xù)訂：本合?同期限屆滿?前，甲、乙?雙方若欲續(xù)?訂合同，需?提前一個星?期以書面形?式通知對方?，經(jīng)協(xié)商一?致可以續(xù)訂?合同。(?二)終止：?1、本合?同期滿前三?十日內(nèi)，若?任何一方未?提出續(xù)訂意?向，本合同?期滿時即行?終止。2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，以書面?形式提前通?知乙方。?(1)、被?證明不符合?任職資格的?;(2)?、績效考核?連續(xù)二次不?合格的;?(3)、乙?方不能或者?不愿服從甲?方正常調(diào)動?的;(4?)、嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(5)、?被開除，除?名，勞動教?養(yǎng)和依法追?究刑事責(zé)任?的。3、?甲方對乙方?有人身傷害?的，乙方可?以解除本合?同，但應(yīng)以?書面形式提?前通知對方?后;4、?乙方提出離?職應(yīng)當(dāng)提前?三十日向甲?方提出書面?申請，經(jīng)甲?方同意并辦?理所有離職?交接手續(xù)后?方可辦理工?資待遇結(jié)算?。第十條?違約責(zé)任?1、合同期?間，雙方任?何一方違反?本合同給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?，予以賠償?。2、乙?方違反規(guī)定?或違反約定?解除合同，?對甲方造成?經(jīng)濟損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方的損?失，包括但?不限于：?(1)、甲?方招收錄用?乙方所支付?的費用和乙?方在甲方工?作期間的培?訓(xùn)費用;?(2)、對?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接損失?;(3)?、公司管理?規(guī)定相關(guān)處?罰條例適用?本條約定。?(4)、?乙方違反本?合同約定的?保守商業(yè)_?__事項，?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)按照有?關(guān)法律和甲?方規(guī)章制度?賠償甲方損?失。第十?一條爭議解?決1、甲?、乙雙方將?首先通過友?好協(xié)商解決?因履行本合?同而發(fā)生的?任何爭議;?乙方不得借?故鬧事、破?壞正常的工?作、經(jīng)營和?管理秩序、?停止進行工?作、停止履?行職責(zé)或者?采取其他過?激行為，否?則，公司有?權(quán)將其立即?辭退并依法?移交公安機?關(guān)。2、?本合同沒有?約定的按照?《勞動法》?等相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、甲、乙雙?方產(chǎn)生糾紛?雙方協(xié)商解?決，如協(xié)商?不成任何一?方可以向甲?方所在地的?勞動爭議_?__申請仲?裁。第十?二條其它?1、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?持一份，經(jīng)?甲乙雙方簽?字后生效。?2、甲方?制定的《光?彩國際__?_電子商務(wù)?有限公司員?工管理手冊?》及其它甲?方制定的公?司規(guī)章制度?是本合同的?重要組成部?分，與本合?同具有同等?的法律效力?;但是，如?