合作社管理規(guī)章制度

合作社管理規(guī)章制度【篇一：專業(yè)合作社管理制度】專業(yè)合作社管理制度一、合作社機構(gòu)設(shè)置合作社除《章程》設(shè)置社員大會、理事會和監(jiān)事會外，還在理事會下設(shè)辦公室、財會科、技術(shù)信息科。二、合作社運作機制（一）本社實行理事會會議制度。理事會會議由理事長召集和主持，在民主平等基礎(chǔ)上，按“少數(shù)服從多數(shù)”原則，對所議事項作出決策。（二）理事會除履行《章程》規(guī)定職責(zé)外，對下列事項作出決策：1、合作社工作計劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2、合作社年度工作目標(biāo)任務(wù)；3、合作社管理制度的制定；4、合作社聘請人員勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)；5、合作社其他重大事項。（三）理事會公章由理事長負責(zé)保管，以理事會名義形成的合同、文件等文書資料，應(yīng)加蓋合作社公章。（四）聘用人員除履行理事會《章程》規(guī)定的職責(zé)外，實施崗位目標(biāo)管理。（五）監(jiān)事會除履行理事會《章程》規(guī)定的職責(zé)外，應(yīng)對理事會管理制度的執(zhí)行情況、財務(wù)活動的真實性、合法性及理事會決策執(zhí)行情況等實施監(jiān)督。（六）理事會實行“權(quán)、責(zé)、利”相統(tǒng)一的目標(biāo)管理責(zé)任制。目標(biāo)責(zé)任制由理事會按年制定并負責(zé)考核，對違反《章程》、內(nèi)部管理制度及未完成其目標(biāo)任務(wù)的，按合作社制度及目標(biāo)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任；對工作業(yè)績佳、完成目標(biāo)任務(wù)好的，按制度及目標(biāo)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟獎勵。三、財務(wù)管理制度按本合作社制定的《安?？h洋溪鎮(zhèn)順生中藥材專業(yè)合作社財務(wù)管理制度》執(zhí)行。四、人員聘用制度會計、出納、技術(shù)員的聘用由理事長提名，理事會審查同意后，由理事長聘用，實行合同聘用制，每三年一聘，所聘人員在理事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。五、所聘人員崗位責(zé)任制（一）、會計員職責(zé)1、負責(zé)保管《財務(wù)專用章》，按規(guī)定使用印章；2、負責(zé)按《會計法》和國家制定的財務(wù)會計制度規(guī)定設(shè)置會計賬簿，進行財務(wù)核算，并確保其真實和完整；3、負責(zé)編制合作社會計報表，包括資產(chǎn)負債表、損益表、財務(wù)狀況變動表、財務(wù)狀況說明書和利潤分配表，按月定期提供會計信息，確保會計信息的合法性和真實性；4、負責(zé)保存、管理財務(wù)檔案，并確保財務(wù)檔案的安全和完整；5、負責(zé)定期核查帳表及財務(wù)明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保帳款、帳實、帳據(jù)、帳帳和帳表“五相符”；6、按《會計法》及合作社規(guī)章制度的規(guī)定，對會計賬簿、會計報表和財務(wù)檔案等的合法性、真實性和完整性承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任；7、對不按規(guī)定使用合作社《財務(wù)專用章》而造成的損失，承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。（二）、出納員職責(zé)1、負責(zé)協(xié)會財務(wù)收支、款項的劃轉(zhuǎn)和存?。?、負責(zé)建立、登記現(xiàn)金、存款日記帳；3、定期核對現(xiàn)金、銀行存款和有價證券，確保“帳款”相符；4、負責(zé)保管、使用合作社現(xiàn)金、存款支票，管理合作社有價證券，確保其真實、安全和完整；5、負責(zé)審核合作社財務(wù)收支的合法性和真實性，對不合法規(guī)的財務(wù)收支承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。（三）、其他工作人員職責(zé)1、辦公室負責(zé)日常工作管理及中藥材營銷；2、技術(shù)信息科負責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)推廣、技術(shù)培訓(xùn)和相關(guān)自信傳達等。六、合作社辦公室管理制度（一）、學(xué)習(xí)制度辦公室工作人員應(yīng)具備良好的素質(zhì)、加強學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)有所長、學(xué)有所得，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。1、實行每個星期一學(xué)習(xí)的制度。安排政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并匯報各自一個星期所做的工作和下一星期工作打算，對各工作進行周調(diào)度；2、每月30日為月例會日，主要是對當(dāng)月工作進行小結(jié)，提出下一月工作計劃。（二）、考勤制度1、本合作社工作人員實行上下班簽到制，出差、下鄉(xiāng)、請假人員均由辦公室負責(zé)人在《考勤表》上注明；2、上下班簽到時間為規(guī)定的上下班時間內(nèi)15分鐘內(nèi)（即每天上班后15分鐘內(nèi)和下班前15分鐘內(nèi)），在規(guī)定時間內(nèi)未簽到的，視為曠工；3、簽到結(jié)束后，由辦公室負責(zé)人及時收回考勤表，并將《考勤表》存放好，每月公布一次；4、嚴(yán)禁簽到后從事工作之外的家務(wù)和娛樂活動等；5、工作人員臨時外出辦事，應(yīng)向單位領(lǐng)導(dǎo)或辦公室說明去向，一時不能按時簽到的要向辦公室報告。否則視為曠工；6、每月曠工三次扣除全月考勤費，一年內(nèi)曠工十次扣除全年考勤費。（三）、請假制度1、請假半天以上者，均要履行請假手續(xù)，并填寫書面請假條，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2、請假者必須在準(zhǔn)假后才能離開工作崗位，擅自離崗者或超假者，均按曠工處理；3、假條統(tǒng)一由辦公室保管，并由辦公室按制度進行管理，請假必須履行銷假手續(xù)，假滿的第二天即應(yīng)銷假，未銷假的一律視為超假。因特殊情況超假的，應(yīng)及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo)報告理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可續(xù)假。（四）、值班制度前燒好開水，打掃好衛(wèi)生；2、值班人員由辦公室統(tǒng)一安排值班；3、值班人員要認真接好電話，承接上級部門的指示，通知等，做好值班記錄，有重要或緊要事情，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見妥善處理。值班人員在值班時一律不能關(guān)手機。4、值班人員在值班期間因違反紀(jì)律造成的影響和后果，由當(dāng)事人負責(zé)，并按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分?！酒汉献魃绻芾碇贫取抗芾碇贫壬逞趴h豐碩園果品專業(yè)合作社目錄1、社員（代表）大會制度2、理事會工作制度3、監(jiān)事會工作制度4、議事規(guī)則制度5、社員管理聯(lián)系制度附1：入社人員申請表附2：退社社員申請表附3：社員登記花名冊6、生產(chǎn)銷售管理制度7、資產(chǎn)財務(wù)管理制度8、盈余分配制度9、項目投資管理制度10、檔案管理制度11、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度12、社務(wù)公開制度社員（代表）大會制度一、社員（代表）大會由全體成員（代表）組成，是本社的最高權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員；3、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；5、審議批準(zhǔn)年度財務(wù)預(yù)算和決算方案；6、審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案；7、審議批準(zhǔn)理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的年度業(yè)務(wù)報告;8、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；10、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期；11、聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告；12、決定其他重大事項。二、召開成員大會，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達到社員（代表）總數(shù)三分之二以上。社員（代表）大會選舉或者作出決議，應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。章程對表決權(quán)數(shù)有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。三、社員（代表）大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權(quán)。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當(dāng)在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。四、社員（代表）大會的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時成員（代表）大會：百分之三十以上的成員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；章程規(guī)定的其他情形。五、社員（代表）大會應(yīng)當(dāng)將所議事項的決定作成會議記錄，由出席會議的社員在會議記錄上簽名。六、本社社員超過一百五十人時，可以按照章程規(guī)定設(shè)立社員代表大會。社員代表大會按照章程規(guī)定可以行使成員大會的部分（或者全部職權(quán)）。理事會工作制度一、理事會是合作社的執(zhí)行機構(gòu)，對社員（代表）大會負責(zé)。二、理事會由5—7名理事組成，設(shè)理事長1名，副理事長1名，理事3-5名。理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期3年，可連選連任。三、理事會職責(zé)1、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執(zhí)行社員（代表）大會決議；2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會審議;3、制定年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議;4、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動;5、管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全；6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議;7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項;8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員;9、履行社員（代表）大會授予的其他職權(quán)。

8、四、理事會表決制度理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見應(yīng)記入會議記錄并簽名。執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事長）和經(jīng)理列席理事會會議，理事會會議可以邀請3至5名社員代表列席，合作社制度匯總目【篇三：合作社管理制度匯總】錄合作社制度匯總目1理事會制度????????????????????22監(jiān)事會制度????????????????????43社務(wù)公開制度???????????????????54檔案管理制度??????????????????85合作社成員大會制度????????????????106人員培訓(xùn)管理制度?????????????????117生產(chǎn)銷售管理制度?????????????????128盈余分配制度???????????????????14理事會制度一、理事會是合作社的執(zhí)行機構(gòu)對社員大會負責(zé)。二、理事會由6名理事組成。設(shè)理事長1名，副理事長2名，理事3名。理事會成員由社員代表大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期5年，可連選連任。三、理事會職責(zé)：?1、組織召開社員代表大會并報告工作執(zhí)行社員代表大會決議；2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等提交社員代表大會審議；

3、制定年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案提交社員代表會審議;4、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動;5、管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)保障本社的財產(chǎn)安全;6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員;9、履行社員代表大會授予的其他職權(quán)。5、管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)保障本社的財產(chǎn)安全;四、理事會會議的表決實行一人一票。重大事項集體討論并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會所議事項要形成會議記錄出席會議的理事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。理事個人對某項決議有不同意見時其意見記入會議記錄并簽名。五、理事會接到監(jiān)事會質(zhì)詢或建議的書面通知后應(yīng)在7個工作日內(nèi)做出答復(fù)。六、本社理事作為全作社法定代表人。其主要職責(zé)：1、主持理事會會議按章程規(guī)定主持召開社員代表大會；2、簽署本社社員出資證明；3、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書;4、組織實施社員代表大會和理事會決議檢查決議實施情況；5、代表本社簽訂合同等。監(jiān)事會制度一、為了規(guī)范監(jiān)事會行為，促進合作社發(fā)展，特制定本制度。二、監(jiān)事會是合作社的監(jiān)督機構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。三、監(jiān)事會由3人組成，設(shè)監(jiān)事長一人。監(jiān)事會成員由社員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期5年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。四、監(jiān)事會職責(zé)：1、監(jiān)督理事會對社員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工作;3、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；4、向社員大會提出年度監(jiān)察報告；5、向理事長或者理