社會保障概論復(fù)習(xí)題及參考答案新

考試復(fù)習(xí)題及參考答案一、單項選擇題:1.實施對是社會上相對貧困的人口群體的社A.社會救助B.社會保險C.社會福利D.社會優(yōu)撫2.A.社會上相對貧困的人口群體B.社會勞動者（一般是掙工資的勞動者）C.包括社會勞動者在內(nèi)的全體社會成員D.社會上一部分倍受尊重而又有光榮身份的人口群體3.兒現(xiàn)役軍人家屬和在鄉(xiāng)老紅軍、老復(fù)員退伍軍人等B.退出現(xiàn)役的軍人C.革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬和殘廢軍人等D.革命烈士家屬和現(xiàn)役軍人10.我10.我生育12.A.90天B.105天12.A.90天B.105天C.180天D.42天A.短期性補助B.長期性補助A.短期性補助B.長期性補助C.保險性補助D.福利性補助16.國際上確定最低生活保障的方法有多種。按照一個家體用于飲食支出的比例來大體測定該家體A.生活需求法 B.恩格爾系數(shù)法C.生活形態(tài)法D.國際貧困標(biāo)準(zhǔn)法21.最(A)A.社會救助21.最(A)A.社會救助低層次的社會保B.失業(yè)保險 C.生育保險 D.社會福利24.醫(yī)(D)A.雇主的經(jīng)費主要來源于B.被保險人 C.國家D.被保險人和雇主.31.社會保障的最高層次是A.社會保險B.社會救濟A.社會保險B.社會救濟C.社會福利D.社會優(yōu)撫34.社會保障的目的是保障A.生活幸福B.人民富裕A.生活幸福B.人民富裕C.社會安定D.生活水平43.“五保”不包括A.保吃B.保穿A.保吃B.保穿C.保住D.保富44.托兒所、幼兒園等屬于我國職工福利中的C.文化福利D.娛樂福利53.社會 保 障 的 資 金 來 源 不 包 括(C)A.政府B.企業(yè) C.家庭 D.個人56.不屬 于社會保 險基本特征 的 為(B)A.社會性B.差異性 C.強制性 D.福利性59.不屬于救助型社會保障制度的救助對象的為(B)A.棄嬰B.產(chǎn)婦 C.殘疾人 D.老年人62.國家 撫 恤 實 施 的 主 體 是A.集體福利設(shè)施B.個人生活福利性補助(C)64.A.部隊B.地方政府C.國家D.軍屬A.意外保險B.煤礦工人的肺炎C.疾病保險D.意外死亡殘廢保險72.中國社會障對A.社會優(yōu)撫B.社會保險C.社會救助D.社會福利82.不屬我國農(nóng)養(yǎng)老保險資金的A.國家負擔(dān)B.個人交納C.集體補助D.國家給予政策扶持92.不屬于社會保險特征的為99.A.對象社會性B.待遇平等性C.99.A.對象社會性B.待遇平等性C.法律強制性D.福利性社保A.流動性B.收益性A.流動性B.收益性C.安全性D.多元性(ABCD)二、多項選擇題:(ABCD).失業(yè)保險金給付標(biāo)準(zhǔn)的計算方法主要有A.薪資比例制 B,A.薪資比例制 B,均一給付制C.一次性給付D.混合給付制(ABCDE)A.強制性B.互濟性C.(ABCDE)A.強制性B.互濟性C.社會性D.福利性E.公平性.社會保障主要有以下幾個特征(ABCD)A.強制性B.(ABCD)A.強制性B.賠償性C.不受年齡限制性.工傷保險制度的特征主要有(BCDE)D.保障項目完備，待遇優(yōu)厚(BCDE).社會優(yōu)撫和安置的對象為社會成員中受人尊敬和愛戴而又有光榮身份的A.現(xiàn)役軍人B.退伍軍人C.傷殘軍人0.現(xiàn)役軍人家屬E.為國捐軀軍人家屬.我國的社會救助主要有 （CDE）A.失業(yè)救助B.生育救助C.自然災(zāi)害救助D.城鄉(xiāng)貧困戶救助E.城鄉(xiāng)社會孤老病殘救助.中國失業(yè)保險基金的來源與構(gòu)成包括 （ABC）A.企業(yè)繳納的失業(yè)保險費 B.失業(yè)保險費的利息收入C.財政補貼 D.利息稅 E.企業(yè)上交稅.我國國家干部的公費醫(yī)療原則上的管理部門為 （BD）A.人事部門 B.衛(wèi)生部門 C.民政部門 D.財政部門 E.工會組織.社會保障基金的特點有 （ABCDE）A.強制性 B.集中性 C.內(nèi)在穩(wěn)定性 D.儲存性 E.償還性.社會保障基金的組成有 （ABCD）A.社會保險基金B(yǎng).社會救濟基金C.社會福利基金D.優(yōu)撫安置基金.社區(qū)服務(wù)的特征 （ABC）A.自助互助性B.廣泛性C.持續(xù)發(fā)展性D.強制性.我國目前對工傷人員的保障有 （BCDE）A.退休金保障 B.工資收入保障C.醫(yī)療保障 D.退休護理保障E.供養(yǎng)直系親屬的定期撫恤保障.下列關(guān)于社區(qū)服務(wù)的說法正確的是 （ABD）A.社區(qū)服務(wù)能夠充分國家和單位福利的不足，實現(xiàn)社會福利社會化B.社區(qū)服務(wù)的基本功能是互助互濟，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，緩解社會矛盾C.當(dāng)前我國社區(qū)服務(wù)的管理體制健全，社會參與率高D.進一步發(fā)展我國社區(qū)服務(wù)事業(yè)，需要加強政府的宏觀指導(dǎo)，提高社區(qū)服務(wù)的規(guī)范化水平

.世界各國養(yǎng)老保險基金的籌集方式大致有三種 （ACD）A.國家、企業(yè)和個人三方集資 B.個人和國家集資C.企業(yè)與個人雙方集資 D.政府和企業(yè)集資E.國家或企業(yè)或個人單獨籌資.我國社會救助的主要內(nèi)容有 （ABE）A.自然災(zāi)害救助B.孤寡病殘救助C.失業(yè)救助D.工傷救助 E.城鄉(xiāng)貧困戶救助.“五保對象”的“五保”內(nèi)容為 （ABCDE）A.保吃 B.保穿 C.保住 D.保醫(yī) E.保葬.“瑞典病”的主要表現(xiàn)形式為 （ABCD）A.社會福利支出的迅速增長導(dǎo)致公共開支日益龐大B.稅收負擔(dān)沉重C.失業(yè)問題嚴(yán)重D.經(jīng)濟實力不足E.財政收入銳減.生育保險包括 （AE）A.均一制B.固定比例制 C.累進比例制D.等級比例制E.工資比例制.撫恤對象包括 （ABCDE）A.革命烈士家屬8.現(xiàn)役軍人家屬C.因公犧牲軍人家屬D.病故軍人家屬E.殘廢軍人.社會保障組織機構(gòu)包括 （CDE）A.會計師事務(wù)所B.審計部門 C.社會保障行政管理機構(gòu)D.社會保障基金經(jīng)辦機構(gòu)D.社會保障基金經(jīng)辦機構(gòu)E.社會保障監(jiān)督組織(ABCD(ABCD).構(gòu)成失業(yè)的條件A.在勞動年齡內(nèi)B.具有勞動能力C.有就業(yè)愿望 D.在一家期限內(nèi)沒有找到任何工作三、名詞解釋題:.社會優(yōu)撫制度社會優(yōu)撫制度：社會優(yōu)撫制度國家和社會依法對軍人及家屬為主體的優(yōu)撫對象實行物質(zhì)照顧和精神撫慰的一項特殊制度。.養(yǎng)老保險制度養(yǎng)老保險制度是指由政府立法確定的社會勞動者在年老失去勞動能力或退出勞動崗位時享有退休養(yǎng)老的權(quán)利，并依靠政府、企業(yè)和個人的養(yǎng)老保險金，以維持基本生活水平的而建立的一項社會保險制度。.失業(yè)保險失業(yè)保險是指依據(jù)國家法規(guī)，通過國家、企事業(yè)單位和個人等到渠道籌資建立失業(yè)保險基金，在勞動者失業(yè)時給予救濟以保障其最基本生活需要的社會保障制度。.社會保障管理制度社會保障管理制度是指國家為實施社會保障事業(yè)而規(guī)定的從中央到地方的各種各類社會保障管理機構(gòu)、管理原則和管理機制的總和。.福利國家“福利國家”：在“混合經(jīng)濟”的條件下，由政府采取大規(guī)模行動來強調(diào)社會利益，實行國民“從搖籃到墳?zāi)埂钡拈T類齊全的社會保險和福利項目，以保障公民在其生存期間能享受到最低生活水準(zhǔn)的國家。.工傷保險制度工傷保險制度是依法對受保范圍內(nèi)的勞動者補償其因工傷或職業(yè)病而導(dǎo)致的全部直接經(jīng)濟損失，由國家或企業(yè)單位對其生活給予一定物質(zhì)保障的補償制度。.“基金積累”制“基金積累制”：“基金積累”制或稱“個人賬戶”制度，是指社會成員在具有勞動能力的時候，從參與經(jīng)濟活動創(chuàng)造的財富中，按法律的要求拿出一部分，為自己將來的退休養(yǎng)老、醫(yī)療保障和失業(yè)等積累后備金。.優(yōu)撫制度優(yōu)撫制度：是指國家和社會依法對以軍人及其家屬為主體的優(yōu)撫對象實行物質(zhì)照顧和精神撫慰的一項特殊制度。.社會保障基金社會保障基金是按照法規(guī)為了提供社會成員各種社會保障而籌集、儲備的資金或?qū)Ｓ脫芸?，它是社會保障制度運行的物質(zhì)基礎(chǔ)。.醫(yī)療保險醫(yī)療保險：國家通過立法對被保險人非因工疾病或患病或傷殘而暫時喪失勞動能力并失去收入時，提供一定物質(zhì)幫助以維持其基本生活的一種社會保險。.社會保障法律制度社會保障法律制度是國家立法機關(guān)和國家行政機關(guān)用法律，法規(guī)、命令、條例等形式來肯定明確、規(guī)范社會保障行為規(guī)則的總和，它不僅集中體現(xiàn)了國家對需要采用社會保障手段來解決各種社會問題的意志，同時也是實現(xiàn)整個社會保障制度良性運行的必要保證。.恩格爾系數(shù)恩格爾系數(shù)：家庭總收入中用于食物支出的比例，若該比例很大，意味著家庭生活水平很低，收入只能供維持現(xiàn)有生產(chǎn)力水平下的最低生活；反之則相反。.累進費率制累進費率制：指因收入高低不同而規(guī)定不同的保險費率，對低收入者征收的保險費率低，對高收入者征收的保險費率高，并且隨著收入的遞增，保險費率也隨之按級遞增。四、簡答題：.簡述養(yǎng)老保險的主要特點。由國家立法，強制實行，企業(yè)和單位、個人必須參加；養(yǎng)老保險費用由國家、集體和個人三方共同負擔(dān)，不是全由政府資助；必須設(shè)置專門機構(gòu)，實行專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一管理。.簡要說明社會救濟,社會保險,社會福利在社會保障體系中的地位.（1）社會保險式社會保障體系的核心部分；（2）社會福利是社會保障體系的最高層次；（3）社會救濟式社會保障體系的最后一道防線。.簡述我國工傷保險中直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟相區(qū)別的原則的含義。直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失相區(qū)別的原則。直接經(jīng)濟損失是指職工發(fā)生工傷事故后，個人所受的經(jīng)濟損失，與職工的直接經(jīng)濟收入，即職工的工資收入相關(guān)。直接經(jīng)濟收入直接影響本人及其供養(yǎng)直系親屬的生活，也直接影響勞動力的再生產(chǎn)。因此，必須給以及時的較優(yōu)待的補償。間接經(jīng)濟損失是指職工直接收入以外的其他經(jīng)濟收入的損失，包括兼職收入、業(yè)余勞動收入等。這部分收入不是人人都有，是不確定的額外收入，因此，這一部分收入不列入工傷保險的經(jīng)濟補償范疇。.簡述社會保險費的分擔(dān)方式。⑴雇主與被保險人共同負擔(dān)。⑵政府與被保險人共同負擔(dān)。(3)雇主與政府共同負擔(dān)。(4)雇主、政府與被保險人共同負擔(dān)。⑸被保險人全部負擔(dān)。(6)社會全部負擔(dān)。⑺政府全部負擔(dān)。.簡述養(yǎng)老保險的兩種制度種類的內(nèi)容.保險制度種類有普通國民老年保險金和社會勞動者養(yǎng)老保險金兩種。普通國民老年保險金，是以全體公民為對象的養(yǎng)老保險，凡本國正式居民，均可參加投保并在規(guī)定的年齡領(lǐng)取保險金。社會勞動者養(yǎng)老保險金，是指以全體社會勞動者為對象的養(yǎng)老保險，凡參加并為社會保險認可的職業(yè)勞動者，均可投保，并在達到法定退休年齡時，按規(guī)定領(lǐng)取保險金。.簡述社會保險基金投資應(yīng)當(dāng)遵循的原則。⑴社?；鹜顿Y必須堅持安全性原則。⑵社?；鹜顿Y必須堅持收益性原則。.簡述福利型社會保障制度的基本特征.⑴社會保障政策是福利國家的一項主要政策，依法實施，并設(shè)有多層次的社會保障法院監(jiān)督執(zhí)行。(2)(2)保障對象是全體社會成員，強調(diào)福利的普遍性、人道主義和人權(quán)觀念。⑶福利支出基本上由企業(yè)和政府負擔(dān)，個人不交納或低標(biāo)準(zhǔn)交納社會保障費。(4)保障標(biāo)準(zhǔn)較高，保障項目齊全。⑸社會保障的目的主要是維持社會成員一定標(biāo)準(zhǔn)的生活質(zhì)量，加強個人安全感，而不完全是預(yù)防和消滅貧困。.社會保障社會化管理的內(nèi)容包括哪四個方面？社會保障社會化管理的內(nèi)容包括以下四個方面：(1)組織機構(gòu)社會化；(2)管理者社會化；(3)堅持屬地化管理；(4)籌資社會化。五、論述題：.為什么說社會保險是社會保障體系的核心部分？①這是因為它的保障對象是勞動者，即人口中最多、最重要的部分。②它所承擔(dān)的風(fēng)險最多，包括勞動者在全部生命周期中發(fā)生的使他們失去工資收入的生、老、病、傷、殘、失業(yè)等所有風(fēng)險。③它所占用的資金也是社會保障基金中的最大部分。.試述社會保障的主要特征。社會保障主要有以下幾個特征：⑴法律強制性。社會保障是遵循一定的法律制度來實施的，即國家通過立法強制實施。社會保障的內(nèi)容和實施都是通過法律進行的，國家立法是建立社會保障制度的依據(jù)，社會保障的實施又是法律強制實行的，凡符合參加社會保障條件的，無論是否愿意，都得依法參加，并交納保費；凡屬于社會保障的對象都享有得到保障金的權(quán)利。⑵對象社會性。一般來說，社會保障的對象在總體上具有普遍性。盡管每項保障內(nèi)容有一定的特定性，如社會救助范圍有限、社會優(yōu)撫有特定階層、社會保險的對象是社會勞動者、社會福利涵蓋全體公民，但都是面對全社會的，具有社會性。社會保障是全體公民的基本權(quán)利。社會保障基金的籌集對象是社會化的，其發(fā)放對象也是社會化的。⑶福利性。社會保障的各環(huán)節(jié)不以營利為目的，它不僅無償?shù)貙Ρ槐Ｕ先私o予資金給付，而且提供社會服務(wù)。而保障的個人一般不直接支付全部保障費用，由實施的社會保障部門自行籌集經(jīng)費，實施社會保障時不能營利。⑷經(jīng)濟保障性。即社會保障的各組成部分從不同方面使不同層次的保障對象的最低生活、基本生活或全體公民的生活得到普遍改善，通過保障公民的經(jīng)濟穩(wěn)定達到保障社會穩(wěn)定的目的。⑸機會公平性。公平分配是宏觀經(jīng)濟政策的目標(biāo)之一，社會保障作為一種分配形式具有明顯的公平特征。一方面，社會保障中不能存在任何特殊階層，同等條件下的公民所得到的保障是相同的；另一方面收入高的多繳費，收入低者少繳費，同時收入高的家庭享受的社會保障待遇低，收入低的家庭享受的社會保障待遇高，從而促進公平分配。（6）收支互濟性。社會保障具有統(tǒng)籌共儲、互助互濟的特點，即通過制度的形式向有交納義務(wù)的單位和個人收取社會保障費，以用于濟助被保障對象；同時各項社會保障基金可以從統(tǒng)一基金中相互調(diào)節(jié)。.試述各社會保障模式的特點，并介紹其代表國家。（1）投保資助型：繳費人包括國家、勞動者和雇主；享受人以勞動者為主；主要以美國、德國、日本為代表。（2）全民福利型：繳費人主要是國家；享受人包括全體居民；主要代表國家為英國、瑞典。（3）國家統(tǒng)籌型：繳費人只包括國家和企業(yè)；享受人包括全體工人及其家庭；主要代表國家為前蘇聯(lián)和計劃體制下的中國。（4）強制儲蓄型：繳費人包括雇主和雇員；享受人必須是會員；主要代表國家是新加坡。.如何實現(xiàn)社會保險基金的保值和增值?（1）實現(xiàn)基金投資的安全性、收益性和流動性的統(tǒng)一；（2）選擇正確的基金投資方向；（3）委托專門機構(gòu)管理社會保險基金；（4）政府加強對社會保險基金投資的政策調(diào)控。六、案例分析：.企業(yè)參加了基本醫(yī)療保險就可以不支付患病職工的病假工資嗎？【案例】李某1995年7月大學(xué)畢業(yè)后到國有企業(yè)性質(zhì)的A公司工作。A公司經(jīng)濟效益很好，員工工資水平較高，1999年又參加了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，為所有員工按時足額繳納了醫(yī)療保險費，因此李某對自己的工作一直比較滿意。但天有不測風(fēng)云，2000年3月初，李某因患上了一場大病而住院治療。住院期間，A公司以已為李某按時足額繳納了醫(yī)療保險費為理由，停發(fā)了李某的工資，要求李某到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申請有關(guān)醫(yī)療待遇。6月中旬，A公司決定發(fā)給尚在住院的李某相當(dāng)于5個月工資的經(jīng)濟補償金并與李某立即解除勞動關(guān)系。李某認為公司侵害了其合法權(quán)益，委托代理人向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出申請，請求仲裁機構(gòu)責(zé)令公司補發(fā)住院期間的病假工資、撤銷解除勞動關(guān)系的決定。勞動爭議仲裁機構(gòu)受案后經(jīng)查，裁決A公司補發(fā)李某住院期間的病假工資，并撤銷立即解除勞動關(guān)系的決定。答：【評析】這是一起因企業(yè)不能正確執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)而導(dǎo)致侵害勞動者合法權(quán)益的案件。勞動爭議仲裁機構(gòu)的裁決是正確的。首先，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)〔1998〕44號）規(guī)定，基本醫(yī)療保險制度是保障職工基本醫(yī)療需求的制度，參保職工患病或非因工負傷后，從基本醫(yī)療保險基金中享受的待遇只能是按規(guī)定報銷醫(yī)療費用，包括藥品費用、診療項目費用、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施費用，但不能申請病假工資及治療期間其他生活方面的補助。這與目前的工傷保險基金、生育保險基金為參保人在工傷治療和生育期間提供生活補貼的規(guī)定是不同的。關(guān)于職工患病或非因工負傷醫(yī)療期內(nèi)的生活補助問題，1951年政務(wù)院頒布的《勞動保險條例》和1953年勞動部發(fā)布的《勞動保險條例實施細則修正草案》規(guī)定，職工疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)該向其支付病假工資；醫(yī)療期限超過6個月時，病假工資停發(fā)，改由企業(yè)按月付給疾病或非因工負傷救濟費。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本工人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）進一步規(guī)定，病假工資或疾病救濟費按有關(guān)規(guī)定支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。根據(jù)以上規(guī)定，李某的醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付，但其病假工資應(yīng)由A公司按有關(guān)規(guī)定支付。第二，根據(jù)勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號），醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病不得解除勞動合同的時限;企業(yè)職工實際工作年限在10年以下，且本單位工作年限在5年以下的，醫(yī)療期為3個月。A公司認為李某住院治療已經(jīng)超過了醫(yī)療期，仍然不能從事工作，因此決定與其立即解除勞動關(guān)系。然而，A公司忽略了《勞動法》第26條的規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。也就是說，A公司在程序上違法，它可以以書面形式通知李某將于30日后解除勞動關(guān)系，但不能立即解除勞動關(guān)系。第三，根據(jù)勞動部頒布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號），企業(yè)與醫(yī)療期滿不能從事工作的勞動者解除勞動關(guān)系，應(yīng)按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。A公司只給李某發(fā)放經(jīng)濟補償金的做法，也違反了以上規(guī)定。.交通事故私了不能享受工傷保險待遇【案例】李某是陽光化工廠采購員，一日李某在外出購買原材料的途中被一交通肇事車輛撞倒，導(dǎo)致腹部大面積軟組織挫傷。李某與肇事司機，私下商定，由肇事司機賠償了李某醫(yī)療費、誤工費、陪護費等共計5000元。事后李某并未將這一事件告知廠方，而是提出因身體原因病休兩個月，廠方同意了李某的病休申請，并支付其兩個月的病休工資。兩個月后李某病愈，但是并未上班，而是一紙訴狀將化工廠告上法庭，要求進行工傷認定，享受工傷保險待遇，并要求廠方支付李某治療期間的醫(yī)療費等項費用。法院經(jīng)審查查明：原告李某故意隱瞞了具體的受傷情節(jié)，使被告化工廠無從知道原告在交通事故中