常年法律顧問合同_第1頁
常年法律顧問合同_第2頁
常年法律顧問合同_第3頁
常年法律顧問合同_第4頁
常年法律顧問合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁常年法律顧問合同甲?方:乙方:?甲方因工?作需要,特?聘請乙方擔(dān)?任常年法律?顧問,經(jīng)雙?方協(xié)商一致?,簽訂本合?同。一、?甲方聘請乙?方擔(dān)任常年?法律顧問,?乙方為甲方?提供本合同?約定的法律?服務(wù)。二?、本合同的?有效期自年?月日起至年?月日止,共?___年,?期滿如需續(xù)?聘,另行協(xié)?議。三、?乙方為甲方?辦理下列法?律事務(wù):?(一)、日?常法律服務(wù)?,包括;?1、對甲方?單位有關(guān)業(yè)?務(wù)上涉及的?法律問題提?供法律咨詢?。2、對?甲方單位草?擬的法律文?書進(jìn)行__?_,幫助顧?問單位制定?、修改內(nèi)部?的規(guī)章制度?。3、為?甲方單位草?擬和修改經(jīng)?濟(jì)合同,提?供參考意見?。4、為?甲方單位草?擬和修改勞?動合同,幫?助調(diào)整勞資?關(guān)系。5?、為甲方單?位生產(chǎn)經(jīng)營?和管理中的?決策事項進(jìn)?行法律上的?可行性分析?。6、為?甲方單位的?商標(biāo)權(quán)、專?利權(quán)、著作?權(quán)、商業(yè)_?__和專有?經(jīng)營權(quán)的保?護(hù)提供法律?建議,并協(xié)?助甲方單位?制定保密制?度和保密協(xié)?議。7、?根據(jù)甲方單?位的需要,?列席重大會?議,現(xiàn)場提?供法律咨詢?。8、根?據(jù)甲方單位?的需要,以?法律顧問的?名義對外簽?發(fā)律師函。?9、根據(jù)?甲方單位的?需要,對員?工進(jìn)行法律?培訓(xùn)。1?0、根據(jù)甲?方單位的需?要,提前介?入公司各項?投資活動,?并提供有關(guān)?的法律服務(wù)?。11、?根據(jù)甲方單?位提供的財?務(wù)資料,對?公司債權(quán)進(jìn)?行分析,對?不良資產(chǎn)提?出相應(yīng)的處?理方案。?12、參與?甲方單位的?重大經(jīng)濟(jì)談?判,并提供?法律意見。?13、不?定期向甲方?單位介紹宣?傳國家和地?方新頒布的?有關(guān)法律法?規(guī)。14?、應(yīng)甲方單?位的要求協(xié)?助設(shè)立法律?室,并對其?日常工作進(jìn)?行指導(dǎo)。?(二)非訴?訟法律服務(wù)?,包括:?1、為甲方?單位的訴訟?案件起訴、?進(jìn)行分析和?判斷,避免?不必要的浪?費。2、?為甲方單位?進(jìn)行有關(guān)的?企業(yè)咨詢調(diào)?查,并出具?調(diào)查報告。?3、為甲?方單位的法?律行為和法?律事實出具?律師見證書?。4、為?甲方單位的?企業(yè)設(shè)立、?股權(quán)轉(zhuǎn)讓、?增資減資、?招標(biāo)投標(biāo)、?合并分立、?清算注銷、?資產(chǎn)重組、?改制上市等?全面提供法?律服務(wù)。?5、辦理甲?方單位委托?的其他非訴?訟法律事務(wù)?。(三)?訴訟法律事?務(wù),包括:?1、接受?甲方單位委?托,代理甲?方單位進(jìn)行?民事、經(jīng)濟(jì)?糾紛的調(diào)解?、和解。?2、接受甲?方單位委托?,代理甲方?單位進(jìn)行民?事、刑事、?經(jīng)濟(jì)和行政?案件的訴訟?。3、接?受甲方單位?委托,代理?加分那個單?位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?、勞動和涉?___案件?的仲裁。?四、乙方擔(dān)?任甲方常年?法律顧問期?間,還承擔(dān)?以下特定的?義務(wù):1?、及時承辦?甲方委托辦?理的有關(guān)法?律事務(wù),并?認(rèn)真履行職?責(zé);2、?堅持以事實?為根據(jù)、以?法律為準(zhǔn)繩?的原則,發(fā)?現(xiàn)甲方及其?工作人員有?不符合法律?的地方時,?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依?法辦事,避?免給甲方造?成損失;?3、根據(jù)本?合同規(guī)定和?甲方的授權(quán)?委托進(jìn)行工?作,不得超?越代理權(quán)限?;4、不?得從事有損?于甲方合法?權(quán)益的活動?,不得在民?事、經(jīng)濟(jì)、?行政訴訟或?仲裁活動中?擔(dān)任甲方對?立乙方當(dāng)事?人的代理人?;5、在?同時受聘擔(dān)?任甲方和另?一公司法律?顧問期間,?遇到兩公司?之間發(fā)生爭?議時,應(yīng)當(dāng)?進(jìn)行調(diào)解,?但不得代理?對方參加訴?訟或仲裁;?6、對在?工作中接觸?、了解到的?有關(guān)甲方的?生產(chǎn)、經(jīng)營?、管理和其?他經(jīng)濟(jì)活動?中的商業(yè)_?__,負(fù)有?保守___?的義務(wù)。?五、甲方應(yīng)?為乙方提供?如下工作條?件:(一?)乙方可以?查閱與承辦?事務(wù)有關(guān)的?文件和資料?并留有必要?的復(fù)印件,?甲方積極協(xié)?助;(二?)了解甲方?在生產(chǎn)、經(jīng)?營、管理活?動中的有關(guān)?情況;(?三)列席甲?方在生產(chǎn)、?經(jīng)營、管理?和對外事務(wù)?的有關(guān)會議?;(四)?為乙方提供?必須的辦公?、交通及其?它工作條件?和便利。?(五)乙方?因公外出,?差旅費由甲?方承擔(dān),出?差補(bǔ)助按公?司差旅補(bǔ)助?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?(六)按?時支付基本?工資,其他?獎勵及費用?也按時結(jié)算?支付。六?、乙方工作?時間:乙?方工作時間?采取不定時?工作時間,?對于合同約?定的服務(wù)內(nèi)?容應(yīng)合理安?排時間,及?時辦理解決?。遇有緊急?事項,保證?隨叫隨到,?急事急辦,?不得延誤。?如因出差等?原因無法到?達(dá)外,也應(yīng)?安排其他律?師到場或作?出合理工作?安排。七?、甲方支付?乙方法律服?務(wù)費用:為?調(diào)動乙方的?積極性,執(zhí)?行下列標(biāo)準(zhǔn)?:1、甲?方每月支付?給乙方基本?工資元。?2、乙方在?公司重大事?項商談、解?決過程中,?甲方視乙方?工作情況給?予一定的獎?勵,一般事?項及乙方付?出較少的不?獎勵。所涉?事項___?萬至___?萬元的部分?,按___?%獎勵,_?__萬以上?的部分按_?__%獎勵?。3、乙?方在代理公?司進(jìn)行民事?、經(jīng)濟(jì)糾紛?調(diào)解、談判?工作中,甲?方視乙方的?工作情況給?予一定的獎?勵,一般事?項及乙方付?出較少的不?獎勵。所涉?事項___?至___萬?的部分,按?___%獎?勵,___?萬元以上的?部分按__?_%獎勵。?4、乙方?在代理甲方?作為被告的?訴訟中,甲?方按訴訟標(biāo)?的額給予乙?方法律服務(wù)?費,所涉事?項___至?___萬的?部分,按_?__%支付?,___萬?元以上的部?分按___?%支付。?4、乙方在?代理甲方作?為原告提起?訴訟的,甲?方按法院執(zhí)?行或和解回?款金額的一?定比例給予?乙方法律服?務(wù)費,未執(zhí)?行回款的不?付費。__?_至___?萬元的部分?按___%?支付,__?_萬以上的?部分按__?_%支付。?5、乙方?因嚴(yán)重不負(fù)?責(zé)任或重大?失誤給甲方?造成損失的?,乙方除返?還相應(yīng)費用?外,還應(yīng)在?支付費用的?范圍內(nèi)給予?一定的罰款?。八、合?同解除1?、甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致或一方在?有正當(dāng)理由?的情況下可?解除本合同?。2、一?方違約致使?本合同無法?履行;3?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論