2020年勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)版

?勞動(dòng)合同書?甲方：法定代表人：地址：乙方(員工)戶籍地址：居住(聯(lián)系)地址：身份證號(hào)：聯(lián)系：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法??中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及上海市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同書(以下簡(jiǎn)稱合同).一、合同期限1、本合同期限為年,自年_月_日至年_月_日止.其中試用期個(gè)月,為年月日至年月日.2、以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同,具體為：3、乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職,且不違反其他單位的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定,否那么甲方可予以解除勞動(dòng)合同,所產(chǎn)生的一切損失由乙方承當(dāng).二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)1、乙方的工作部門為,崗位為.2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的規(guī)定及崗位責(zé)任要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù).3、乙方的工作地點(diǎn)為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所涉區(qū)域.4、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作水平和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬時(shí),乙方表示愿意,以下情況乙方無(wú)條件服從：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效勞需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)；(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效勞急需,需臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作的,工作期限由雙方協(xié)商確定(3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)要求,不能勝任工作的.三、工作時(shí)間和休息休假1、根據(jù)工作需求,雙方同意對(duì)乙方實(shí)行以下第種工作時(shí)間制度.(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周至少休息一天.(2)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保證部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制.(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保證部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工作制.2、甲方因工作需要依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬；乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方確認(rèn)同意,否那么不視為加班.第1頁(yè)共11頁(yè)3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假.四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位〔如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危害因素〕已向乙方履行告知義務(wù),甲方做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作.2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程及甲方的勞動(dòng)平安規(guī)定.乙方對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的,有權(quán)拒絕執(zhí)行.3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提升乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能.乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn).五、勞動(dòng)報(bào)酬1、每月20日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為〔現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放〕,本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資分配制度確定.乙方的稅前工資采用以下第〔〕方式確定,〔1〕乙方實(shí)行固定月薪制,每月為元人民幣,試用期工資為元人民幣.〔2〕乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的方法,工資為每月〔含周六加班工資〕；績(jī)效工資考核發(fā)放方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.試用期工資額為元人民幣.〔3〕乙方實(shí)行計(jì)件工資制,勞動(dòng)定額按乙方規(guī)定的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因乙方生產(chǎn)量按排不滿時(shí)記件額低于元/月的,按元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放.六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.2、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、甲方依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行治理和獎(jiǎng)懲.本合同簽訂時(shí),乙方曉并同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律.2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從治理,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等.八、合同的終止和解除規(guī)定〔一〕合同終止1、勞動(dòng)合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止；2、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；3、乙方退休、退職、死亡的.〔二〕乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi),被證實(shí)不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律,按規(guī)定解除的；3、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,給甲方造成重大損失的；4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；5、被依法追究刑事責(zé)任的；6、患病和非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；也不能從事甲方另行安排的其他工作的；7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的,并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；9、甲方依法進(jìn)行裁員的；10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.〔三〕有以下情況之一的,乙方可解除本合同,乙方提出解除勞動(dòng)合同應(yīng)按規(guī)定提前履行通知義務(wù)：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的,；3、甲方未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；4、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；5、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；6、乙方提前30天要求辭職,提出解除合同的；7、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的；8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.〔四〕合同期內(nèi),經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.〔五〕雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí),乙方應(yīng)履行完成工作交接手續(xù),如經(jīng)甲方認(rèn)可完成交接,甲方可在乙方履行完交接時(shí)支付相關(guān)報(bào)酬.〔六〕乙方同意在本合同到期一周前書面向甲方表示是否要求續(xù)簽勞動(dòng)合同,不提交書面意見(jiàn)那么視為乙方不要求續(xù)簽.〔七〕雙方勞動(dòng)合同期滿后,乙方拒不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,甲方可隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系且不支付任何補(bǔ)償金.九、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任1、因甲方違法解除勞動(dòng)合同或在勞動(dòng)合同期間內(nèi)因甲方違法用工對(duì)乙方造成損失的,甲方依法給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償；2、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定,以及乙方在就職期間因過(guò)錯(cuò)給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失；乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動(dòng)合同或擅自離職的,那么放棄在公司的未領(lǐng)報(bào)酬.3、合同期內(nèi),乙方接受甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方的效勞期限為工年,因乙方個(gè)人原因未到效勞期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤?乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用按效勞年限相應(yīng)比例數(shù)額的違約金.4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,遵守甲方的保密規(guī)定,甲方的交易、治理、技術(shù)等信息以及按約應(yīng)為第三保密的信息等,均為甲方的商業(yè)秘密,乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密,因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方損失的,應(yīng)賠償甲方的損失.十、本合同的變更有以下情形之一的,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)局部條款進(jìn)行變更的；2、由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的；H^一、雙方約定的其他內(nèi)容：十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字〔蓋章〕后生效.甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,具有法律約束效力.甲方〔蓋章〕：乙方〔姓名〕:代表人：簽字：年月日年月日勞動(dòng)合同書編號(hào)：甲方〔單位〕：乙方〔個(gè)人〕：簽訂日期年月日根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一.勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同.本合同生效日期年—月—日,終止日期年—月—日,其中試用期.二.工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作.甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整.第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行以下義務(wù)：1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守,勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益.三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方根據(jù)甲方規(guī)定的任務(wù).第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).四.勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么,實(shí)行同工同酬.第七條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為—元.第八條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按?勞動(dòng)法?第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬.第九條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元.五.保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保證的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用.甲方應(yīng)為乙方填寫?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)?.雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)的?企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定?執(zhí)行.乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)執(zhí)行.第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇.六.勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升思想和職業(yè)技能.第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同.七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容.第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第十九條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議.第二十條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1、在試用期間,被證實(shí)不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.第二十一條甲方根據(jù)第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方.第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同.第二十三條乙方有以下情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)水平的；、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的；、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十四條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同.第二十五條有以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同.1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十六條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向.第二十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的?反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法?給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.第二十九條有以下情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任,并按原勞動(dòng)部?違反＜勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法?執(zhí)行：、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同局部無(wú)效的；、甲方成心拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；、甲方違反?勞動(dòng)法?的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；、違反?勞動(dòng)法?的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的.第三十條甲方有以下情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金：、克扣或者成心拖欠支付乙方工資的；、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；、解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的?違反和解除