SQA品管員崗位說(shuō)明書(shū)

3/4SQA品管員崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)SQA品管員所在部門(mén)人力行政部崗位定員軟件人員總數(shù)X所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫(xiě)日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量控制及相關(guān)資料的保管工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：對(duì)軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)程的監(jiān)控及相關(guān)資料的制作50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)針對(duì)每個(gè)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目制定QA計(jì)劃每項(xiàng)目一次根據(jù)QA計(jì)劃進(jìn)行日常檢查工作日常參與項(xiàng)目組有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定的會(huì)議日常參與項(xiàng)目驗(yàn)收前的版本審計(jì)工作檢查項(xiàng)目里程碑會(huì)議的過(guò)程情況職責(zé)二：對(duì)公司軟件過(guò)程基線進(jìn)行改進(jìn)數(shù)據(jù)收集20%工作任務(wù)為公司的管理層就軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程提供管理信息日常為公司提升軟件質(zhì)量提供保證日常職責(zé)三：完成部門(mén)經(jīng)理交辦的工作，定期向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)工作10%日常職責(zé)四：參與營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價(jià)值觀10%日常職責(zé)五：相關(guān)工作成果和過(guò)程數(shù)據(jù)的配置管理10%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的軟件質(zhì)量監(jiān)督權(quán)權(quán)限二：軟件產(chǎn)品的質(zhì)量保證權(quán)權(quán)限三：軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的文檔抽查權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系部門(mén)崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率軟件工程部產(chǎn)品質(zhì)量外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率所需記錄文檔：所需記錄文檔傳送的部門(mén)/崗位軟件工程控制記錄人力行政部經(jīng)理相關(guān)工作成果和過(guò)程數(shù)據(jù)的配置文檔網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器三、任職資格最低學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、系統(tǒng)集成、軟件設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)最低工作時(shí)間軟件設(shè)計(jì)1年以上系統(tǒng)集成1年以上所需培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式最低培訓(xùn)時(shí)間質(zhì)量管理與控制在職