勞動單位通用合同范本（2篇）

第8頁共8頁勞動單位通用合同范本甲方（用?人單位）名?稱：___?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?___注?冊地址__?_聯(lián)系電?話___?乙方（勞動?者）姓名：?___居?民___號?___戶?口所在地_?__省（市?）___區(qū)?（縣）__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?___村?___現(xiàn)?住址___?聯(lián)系電話_?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止。其中?試用期自_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止。（?二）無固定?期限：自_?__年__?月__日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?（三）以?完成一定工?作（任務(wù)）?為期限：自?___年_?_月__日?起至___?工作（任務(wù)?）完成時終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲方?招用乙方在?___（項(xiàng)?目名稱）工?程中，從事?___崗位?（工種）工?作。乙方?的工作地點(diǎn)?為___.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?___種工?時制度：?（一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過__?_小時，每?周工作不超?過___小?時。每周休?息日為__?_.（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以___為?周期的綜合?計(jì)算工時工?作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、人社?部、中國地?震局聯(lián)合召?開會議表彰?全國地震系?統(tǒng)抗震救災(zāi)?英雄產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因施工?建設(shè)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采用?以下第__?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?__元，試?用期間工資?___元。?甲方每月_?__日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?__元，試?用期間工資?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?___日。?（三）計(jì)?件工資。計(jì)?件單價約定?為___.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會?保險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會保險費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國?家有關(guān)生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護(hù)和勞動條?件第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》（jg?j146-?___）對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?___上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，不違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?七、解除和?終止第七?條本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?十條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方（公章）?乙方（簽字?或蓋章）?法定代表人?或委托代理?人（簽字?或蓋章）?簽訂日期：?年月日勞動單位通用合同范本（二）甲方?：___（?聘用方）?乙方：__?_（受聘方?）根據(jù)國?家和本地勞?動管理規(guī)定?和公司員工?聘用辦法，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)友?好協(xié)商一致?同意達(dá)成下?列條款：?一、試用期?限：自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?，共計(jì)__?_個月。?二、工作崗?位：試用崗?位根據(jù)甲方?的工作安排?，聘請乙方?在___擔(dān)?任___工?作。三、?工作時間：?每日八小時?，甲方因生?產(chǎn)需要加班?，應(yīng)按國家?的（范本）?有關(guān)規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報酬：依?照按勞取酬?的原則，乙?方月收入不?低于人民幣?___元，?該收入由_?__構(gòu)成。?五、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)1?.甲方的權(quán)?利（1）?有權(quán)要求乙?方遵守國家?法律和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度；（2?）有權(quán)對乙?方違法亂紀(jì)?和違反公司?規(guī)章制度的?行為進(jìn)行處?罰；（3?）對試用員?工不能勝任?工作或不符?合錄用條件?，有權(quán)提前?解除本合同?；（4）?甲方按照公?司的規(guī)章制?度考核乙方?。2.甲?方的義務(wù)?（1）為乙?方創(chuàng)造良好?的工作環(huán)境?和條件；?（2）按本?合同支付給?乙方薪金；?（3）對?試用期乙方?因工傷亡，?由甲方負(fù)擔(dān)?賠償；（?4）甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?和公司規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?六、乙方的?基本權(quán)利和?義務(wù)1.?乙方的權(quán)利?（1）享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利；（2?）享有__?_規(guī)定的就?業(yè)保障的權(quán)?利；（2?）乙方享受?公司試用期?工資待遇；?（3）享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利；（4?）對試用狀?況不滿意，?請求辭職的?權(quán)利。2?.乙方的義?務(wù)（1）?遵守國家法?律法規(guī)、_?__規(guī)定的?公民義務(wù)；?（2）遵?守公司各項(xiàng)?規(guī)章制度、?員工手冊、?行為規(guī)范的?義務(wù)；（?3）維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。七、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試用期?滿，經(jīng)以現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)不?再簽訂正式?勞動合同；?2.對員?工有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動合同；?3.試用期?乙方的醫(yī)療?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)___?%，乙方承?擔(dān)___%?；4.試?用期甲方一?般不為乙方?辦理各項(xiàng)保?險手續(xù)，如?乙方被正式?錄用，可補(bǔ)?辦有關(guān)險種?，從試用期?起算；5?.試用期內(nèi)?，乙方請長?病假___?天、事假計(jì)?超過___?天者，試用?合同自行解?除。八、?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?1.試用?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動?合同；2?.乙方有突?出表現(xiàn)，可?以要求甲方?獎勵；3?.具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利；4?.___和?投訴對乙方?試用身份不?公平的歧視?。九、乙?方必須遵守?甲方所規(guī)定?的一切規(guī)章?條款，盡職?盡責(zé)、服從?領(lǐng)導(dǎo)，與公?司全體同仁?團(tuán)結(jié)合作，?如有違反或?不能按期達(dá)?標(biāo)者，被甲?方調(diào)離現(xiàn)工?作崗位或辭?聘亦無異議?。十、乙?方應(yīng)嚴(yán)守工?作中所獲得?的有關(guān)本公?司的經(jīng)營、?財務(wù)、人事?等___，?違反《保密?制度》者，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任并接受?處理。十?一、乙方因?工作績效不?佳、品德不?良、有重大?失誤或給公?司帶來較大?經(jīng)濟(jì)損失和?形象損害者?，甲方可隨?時解除此協(xié)?議，甲方亦?不負(fù)任何責(zé)?任。十二?、乙方如被?解聘或自動?請求解聘時?，一經(jīng)核準(zhǔn)?，應(yīng)立即辦?理工作移交?手續(xù)。十?三、乙方在?本合同履行?期間可在不?說明任何原?因的情況下?辭職，甲方?無異議；但?乙方辭職必?須提前__?_天通知甲?方，否則應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任。試用期?間甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?或不適宜甲?方工作等情?況的，可以?隨時終止試?用，解除本?合同，并不?因此承擔(dān)違?約責(zé)任。?十四、乙方?應(yīng)于試用期?滿前一周向?甲方提交工?作總結(jié)及轉(zhuǎn)?正申