下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
數(shù)學(xué)四年級(jí)下冊(cè)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化計(jì)劃數(shù)學(xué)四年級(jí)下冊(cè)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化計(jì)劃數(shù)學(xué)四年級(jí)下冊(cè)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化計(jì)劃資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月數(shù)學(xué)四年級(jí)下冊(cè)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化計(jì)劃版本號(hào):A修改號(hào):1頁(yè)次:1.0審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:數(shù)學(xué)四年級(jí)下冊(cè)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化計(jì)劃一、學(xué)生情況分析本學(xué)期的學(xué)生總?cè)藬?shù)45名,有5名后進(jìn)生,.經(jīng)過上學(xué)期的后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,有個(gè)別學(xué)生稍有好轉(zhuǎn),但大部分都還是很差,連最簡(jiǎn)單的計(jì)算都不會(huì),再加上他懶得要命,真的很難輔導(dǎo)他,提高他的成績(jī)。他們的學(xué)習(xí)依賴性還是很強(qiáng)。這個(gè)寒假作業(yè)他們基本上沒有完成,有些學(xué)生根本就不當(dāng)一會(huì)事,屢教不改,真的沒有辦法。這些后進(jìn)生的特點(diǎn)是沒有獨(dú)立思考勇于創(chuàng)新的意識(shí),遇到較難的題便等老師的答案,有幾個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度極差,經(jīng)常沒有完成作業(yè)。有幾個(gè)不僅學(xué)習(xí)習(xí)慣差、成績(jī)差,讓你受不了的是這些學(xué)生經(jīng)常搗亂,而且脾氣很差,連他們的家長(zhǎng)都沒辦法。其實(shí)有幾個(gè)學(xué)生本性不壞的,人也挺聰明的,就是懶,沒有家長(zhǎng)監(jiān)督養(yǎng)成這樣的習(xí)慣。針對(duì)這一實(shí)際情況,我首先要想方設(shè)法調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,更重要的是做好差生的轉(zhuǎn)化工作。二、原因分析1、很多時(shí)候是由學(xué)生自身思想意識(shí)和心理因素造成的。許多學(xué)生由于智力較差或紀(jì)律較差,有些學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,學(xué)習(xí)方法欠佳等等均是造成“后進(jìn)”的一個(gè)重要原因。2、我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很重要的因素,就是這些學(xué)生都迷上了電腦游戲,特別是這個(gè)寒假,注冊(cè)那天聽到最多就是家長(zhǎng)說自己的孩子很喜歡玩電腦游戲,;連吃飯都顧不上。上課時(shí)腦海里浮現(xiàn)的都是游戲的情景。家訪時(shí),家長(zhǎng)告訴我說自己沒法管;孩子就是不聽我的話,老師你說一說。把責(zé)任都推到老師的身上。其實(shí),這需要家長(zhǎng)和老師配合的。有些學(xué)生告訴我,爸媽都在打牌,叫我自己玩游戲去。3、家庭結(jié)構(gòu)環(huán)境和教育因素?,F(xiàn)在獨(dú)生子女增多,有的家長(zhǎng)對(duì)孩子從小嬌生慣養(yǎng),過分溺愛或期望值過高;有的家庭自身文化水準(zhǔn)低,或者家庭殘缺,缺乏溫暖和愛心;有的家長(zhǎng)由于對(duì)孩子放任自流,對(duì)孩子的學(xué)習(xí)不聞不問;有的家長(zhǎng)則在孩子的管理教育方式方法上太過簡(jiǎn)單粗暴,隨意打罵。三、轉(zhuǎn)化措施:1、首先要求學(xué)生一定要把作業(yè)完成,不懂的一定要問,上課積極發(fā)言。2、對(duì)差生進(jìn)行多鼓勵(lì)、少批評(píng)、多談心,進(jìn)行心理溝通,提高他們的自我判斷與控制能力。3、讓優(yōu)生講述自己的學(xué)習(xí)方法,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。4、充分發(fā)揮優(yōu)生的表率作用來影響差生,改變差生,在學(xué)生中形成“趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。5、采用激勵(lì)機(jī)制,多給點(diǎn)差生表現(xiàn)的機(jī)會(huì),讓他們樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣,克服自卑的心理。6、平時(shí)多與家長(zhǎng)聯(lián)系,共同來解決差生各方面存在的問題。7、對(duì)于那些少數(shù)智力低下的學(xué)生,我想就應(yīng)從實(shí)際出發(fā),降低他們的要求,使他們對(duì)學(xué)習(xí)不感到吃力,學(xué)會(huì)最簡(jiǎn)單、最基本的東西。8.充分利用早讀和午休時(shí)間進(jìn)行面對(duì)面輔導(dǎo),講解練習(xí).9.做好“每日清”工作,包括題題清,課課清,人人清.爭(zhēng)取做到當(dāng)堂知識(shí)當(dāng)堂清,不留后遺癥。10.一對(duì)一幫扶計(jì)劃:優(yōu)秀生一人帶一后進(jìn)生進(jìn)行轉(zhuǎn)化。四、后進(jìn)生類型1.學(xué)習(xí)習(xí)慣差,作業(yè)質(zhì)量不高2.學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,缺乏自信心3.挫折承受力差,意志薄弱五、后進(jìn)生表現(xiàn)沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,上課精力不集中,沒有掌握正確的學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)成績(jī)較差。上課時(shí)做小動(dòng)作,做作業(yè)粗心大意,課堂上自由散漫,貪玩,有些知識(shí)不明白,卻又不問老師。六、應(yīng)加強(qiáng)哪些方面的輔導(dǎo)(1)課前了解后進(jìn)生掌握知識(shí)的程度,以便及時(shí)輔導(dǎo)與新課有關(guān)的知識(shí),使后進(jìn)生與其他學(xué)生站在同一起跑線上,為他們掌握新知奠定良好的基礎(chǔ)。(2)課內(nèi)學(xué)習(xí),教師要多為后進(jìn)生創(chuàng)造表現(xiàn)的機(jī)會(huì),要經(jīng)常讓他們多說、多板演,做到既動(dòng)腦、動(dòng)口,又動(dòng)手操作,做到勤學(xué)好問
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 軟件開發(fā)課程設(shè)計(jì) 英文
- 理財(cái)學(xué)堂課程設(shè)計(jì)模板
- 非冷暴力溝通課程設(shè)計(jì)
- 課程設(shè)計(jì)思想與目標(biāo)
- 校園助手app課程設(shè)計(jì)
- 課程設(shè)計(jì)師工資多少
- 2025年度地下水監(jiān)測(cè)與打水井施工一體化合同3篇
- 2024版月餅代銷合同范本
- 2025年度環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造承包合同范本3篇
- 2024年資源開發(fā)地質(zhì)勘探合同
- 《美麗中國(guó)是我家》 課件
- 全面依法治國(guó)
- GB/T 17215.304-2017交流電測(cè)量設(shè)備特殊要求第4部分:經(jīng)電子互感器接入的靜止式電能表
- 2023年最新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員民主生活互相批評(píng)意見2023
- 商務(wù)溝通第二版第6章管理溝通
- 培訓(xùn)課件-核電質(zhì)保要求
- 高考英語(yǔ)真題100個(gè)長(zhǎng)難句(語(yǔ)法填空)
- 過敏原檢測(cè)方法分析
- 室外給水排水和燃?xì)鉄崃こ炭拐鹪O(shè)計(jì)規(guī)范
- 【個(gè)人獨(dú)資】企業(yè)有限公司章程(模板)
- 外觀GRR考核表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論