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20春東北師范大學(xué)《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》在線作業(yè)2答案參考注意:圖片可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整大小涉及對(duì)重要信息的接受以及把信息傳播給其他人的控制指的是什么權(quán)?()
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.威脅權(quán)
C.合法權(quán)
D.信息權(quán)
弗倫奇和雷文在他們合著的《社會(huì)權(quán)力的基礎(chǔ)》一文中的,一種有能力給予酬勞的權(quán)力是指()。
A.酬勞權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.合法權(quán)
D.指導(dǎo)權(quán)
各級(jí)各類組織的首長(zhǎng)掌握對(duì)本組織所管轄的重要事務(wù)的最后決策權(quán),并對(duì)其全面負(fù)責(zé)的體制是()。
A.完整制
B.分離制
C.集權(quán)制
D.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
什么為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展提供了前提和基礎(chǔ)?()
A.領(lǐng)導(dǎo)主體
B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
C.領(lǐng)導(dǎo)客體
D.領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐
組織內(nèi)部基于權(quán)限劃分所設(shè)置的機(jī)構(gòu)及其相互關(guān)系的制度和規(guī)范是指()。
A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.領(lǐng)導(dǎo)主體
C.領(lǐng)導(dǎo)制度
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
在完成組織目標(biāo)之后,將預(yù)定目標(biāo)和完成情況對(duì)比,發(fā)現(xiàn)偏差和問(wèn)題,及時(shí)更改的過(guò)程,指的是什么?()
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.反饋控制
領(lǐng)導(dǎo)者在活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的所作所為進(jìn)行評(píng)估,對(duì)于那些脫離組織目標(biāo)的和錯(cuò)誤的行為給予糾正指的是什么?()
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.反饋控制
在組織內(nèi)部一切重大問(wèn)題的決策權(quán)全部集中于少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)手中,領(lǐng)導(dǎo)客體只能嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)決策者的指示和命令處理問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)體制是()。
A.完整制
B.分離制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
從事領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本條件,以及在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的內(nèi)在要素的總和是指()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
B.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
通常與職位緊密聯(lián)系在一起,須與一定的權(quán)力容量相結(jié)合,必須得到下屬和人們的認(rèn)可才能使占據(jù)某一職位的人擁有權(quán)力指的是什么?()
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.威脅權(quán)
C.合法權(quán)
D.信息權(quán)
斯道戈蒂爾和沙特爾等人把領(lǐng)導(dǎo)行為分為哪些種類型?()
A.高關(guān)懷、低結(jié)構(gòu)
B.高關(guān)懷、高結(jié)構(gòu)
C.低關(guān)懷、低結(jié)構(gòu)
D.低關(guān)懷、高結(jié)構(gòu)
在我國(guó)現(xiàn)階段,對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),發(fā)揚(yáng)民主精神集中體現(xiàn)在密切聯(lián)系群眾上。這就要求()。
A.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者首先必須做到一切為了群眾,一切依靠群眾,全心全意為人民服務(wù)
B.必須熟練掌握和運(yùn)用“從群眾中來(lái),到群眾中去”的領(lǐng)導(dǎo)方法
C.必須緊緊依靠群眾,妥善處理人民內(nèi)部的各種矛盾
D.必須反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作中的官僚主義和形式主義
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點(diǎn)包括()。
A.綜合性
B.發(fā)展性
C.層次性
D.動(dòng)態(tài)性
傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)體制的弊端包括()。
A.黨政不分的情況依然存在
B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力關(guān)系的運(yùn)轉(zhuǎn)不順
C.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)工作方式的落后
D.領(lǐng)導(dǎo)程序的缺漏
目前領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力關(guān)系的運(yùn)轉(zhuǎn)還存在諸多問(wèn)題,主要表現(xiàn)在()。
A.黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不順
B.政府內(nèi)部部門關(guān)系不順
C.權(quán)利分配不順
D.利益關(guān)系不順
鄧小平明確指出領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)指什么?()
A.面向現(xiàn)代化
B.面向世界
C.面向未來(lái)
D.面向現(xiàn)實(shí)
領(lǐng)導(dǎo)主體要對(duì)機(jī)構(gòu)性環(huán)境加以認(rèn)知、把握、規(guī)范、改造和優(yōu)化。主要可以從哪些方面入手?()
A.由機(jī)構(gòu)數(shù)量及其變化改變機(jī)構(gòu)性環(huán)境
B.由機(jī)構(gòu)功能及其變化改變機(jī)構(gòu)性環(huán)境
C.由組織機(jī)構(gòu)及其變化改變機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.由人員變化改變機(jī)構(gòu)性變化
約翰·P·科特在《權(quán)力與影響力》一書中認(rèn)為,權(quán)力的來(lái)源主要有()。
A.知識(shí)
B.良好的工作關(guān)系
C.良好的業(yè)績(jī)和較高的威望
D.應(yīng)用上述三種權(quán)力來(lái)源的技能
決策的形態(tài)包括()。
A.表現(xiàn)為權(quán)威過(guò)程形態(tài)的決策
B.表現(xiàn)為權(quán)威結(jié)果形態(tài)的決策
C.表現(xiàn)為權(quán)威實(shí)質(zhì)的決策
D.作為領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的決策
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)體制的基本模式有()。
A.完整制與分離制
B.集權(quán)制與分權(quán)制
C.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制與合議制
D.層級(jí)制與職能制
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的終點(diǎn)和目的地,也是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力和判斷方向正確與否的測(cè)定器。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
領(lǐng)導(dǎo)體制就是指領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)上下、左右之間的權(quán)力劃分以及實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)職能的組織形式和組織制度。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境,是指組織外部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)生影響和作用的各種有效因素的總和。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
盧因根據(jù)實(shí)驗(yàn)得出的結(jié)論是不同的領(lǐng)導(dǎo)類型對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)以及人際關(guān)系、成員心理等有不同的影響,在實(shí)際工作中,三種極端的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并不常見(jiàn),往往是多種風(fēng)格交融,根據(jù)具體環(huán)境進(jìn)行選擇。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
剝削階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者是為少數(shù)剝削階級(jí)利益服務(wù)的,因而他們?cè)谧黠L(fēng)上必然把廣大人民群眾作為壓迫統(tǒng)治的對(duì)象,以權(quán)謀私、專橫跋扈、腐化墮落。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論又稱領(lǐng)導(dǎo)情境理論。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的決策沒(méi)有參與的作用。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起推陳出新的作用。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
制權(quán)實(shí)質(zhì)上是一種在物質(zhì)或精神上對(duì)下屬進(jìn)行威脅,強(qiáng)迫其服從的權(quán)力。這種權(quán)力立在懼怕懲罰的基礎(chǔ)上,實(shí)質(zhì)上是一種懲罰性權(quán)力。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
領(lǐng)導(dǎo)者要有遠(yuǎn)大的理想和戰(zhàn)略思想,任何工作都要有長(zhǎng)期的打算和規(guī)劃,不能胸?zé)o大志,鼠目寸光,只管眼前;領(lǐng)導(dǎo)者要克服工作中的盲目性,提高科學(xué)預(yù)見(jiàn)性。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
在理論水平方面,領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)是直接依靠自己的知識(shí)與技能服務(wù)組織,而是應(yīng)借助其領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)知識(shí)和自己的權(quán)威去組織和動(dòng)員其下屬實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
成功的指揮是領(lǐng)導(dǎo)主體智慧、才能、經(jīng)驗(yàn)、膽略的綜合體現(xiàn)。但在這些影響領(lǐng)導(dǎo)主體指揮的因素中,性格品質(zhì)直接影響著他們的指揮藝術(shù)水平。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
領(lǐng)導(dǎo)體制具體規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)的程序、方法、領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的方式、領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)限劃分和活動(dòng)原則,是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的制度化、體系化。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
“軟專家”是指管理專業(yè)的專門管理人才。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起規(guī)劃作用。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論是由弗萊德菲德勒提出的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是一個(gè)多層次的開(kāi)放的有機(jī)系統(tǒng)。它是指領(lǐng)導(dǎo)者所在的組織系統(tǒng),也包括領(lǐng)導(dǎo)集體,還包括上下左右各類相關(guān)系統(tǒng)。在最廣泛意義上,它還涉及到整個(gè)國(guó)家、社會(huì)乃至國(guó)際環(huán)境的大系統(tǒng)。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的制定要科學(xué)合理,注重群眾參與,堅(jiān)持方案擇優(yōu),執(zhí)行過(guò)程要有嚴(yán)格的監(jiān)督和成本預(yù)算,最后還要進(jìn)行考核評(píng)估,這樣才能保證領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起發(fā)動(dòng)作用。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
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