商品學課程考核改革方案新_第1頁
商品學課程考核改革方案新_第2頁
商品學課程考核改革方案新_第3頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第6頁共6頁商品學課程考核改革方案浙江金華職業(yè)學院課程考核(改革)方案課程名稱商品學主講教師適用專業(yè)電子商務、連鎖管理教學年級課程概況一、課程性質(zhì)本課程為連鎖管理、電子商務專業(yè)的專業(yè)基礎課,是市場營銷專業(yè)的專業(yè)主干課,了解并掌握商品的特性與共性是營銷專業(yè)、電子商務、連鎖管理專業(yè)進行市場營銷活動的基礎,通過本課程的學習,學生可以初步掌握商品學的基礎理論、基本知識和基本技能,為學好后續(xù)各門專業(yè)課以及從事具體的經(jīng)營管理工作打下基礎。本課程具有系統(tǒng)性、應用性、時代性、通俗性等特點,學習的過程中便于學生理論聯(lián)系實際。二、課程教學內(nèi)容1.本課程主要內(nèi)容包括兩大部分:第一部分主要為商品學共性問題即概論部分,包括商品學概述、商品分類、商品質(zhì)量、商品標準、商品質(zhì)量監(jiān)督質(zhì)量認證和消費者權益保護、商品檢驗、商品包裝、商品的科學養(yǎng)護等內(nèi)容;第二部分為商品個性即分論部分,主要介紹日常生活中常見的商品特性、商品來歷、商品的正確使用方法和保養(yǎng)、商品質(zhì)量的品鑒等內(nèi)容,包括茶葉、酒類、化妝品、咖啡、手機等產(chǎn)品的質(zhì)量品鑒;2.本專業(yè)學生實訓項目主要有:市場調(diào)查、廣告學、網(wǎng)絡營銷、電話營銷等。三、課程總體培養(yǎng)目標通過本課程的學習通過達到的以下方面的目標:1.知識目標:系統(tǒng)學習商品學的基礎知識,以及常見幾種商品的理論知識。2.能力目標:培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的能力,通過分論部分的商品推介會,使學生具備良好的營銷能力。3.素質(zhì)目標:培養(yǎng)學生善于學習善于思考善于動手的基本素質(zhì)。課程考核方案一、知識考核1、成績配比知識考核項成績占總成績配比為50%。日??己税ǔ銮冢?0%),作業(yè)(10%)、課堂表現(xiàn)(10%),商品推介表現(xiàn)(20%)2、考核內(nèi)容本課程的主要考試知識點有:(1)商品學的研究對象與中心內(nèi)容;商品學的產(chǎn)生與發(fā)展關鍵人物及作品。(2)常見的商品分類的方法、概念與原則;(3)商品編碼的概念及常見的幾種條形碼區(qū)別。(4)影響商品質(zhì)量的主要因素。(5)商品標準的含義、級別與內(nèi)容;(6)商品質(zhì)量監(jiān)督體制、主要部門;如何識別假冒偽劣產(chǎn)品,如何維權。(7)商品檢驗的含義、抽樣檢驗的概念與類型;商品檢驗的感官檢驗法和品級劃分方法和依據(jù)。(8)商品包裝的含義和種類,常見包裝材料的特性;(9)常用的包裝技法及包裝標示;3、考核方式參加學院統(tǒng)一組織的期末筆試,閉卷二、能力考核1、成績配比能力考核項成績占總成績配比為20%。2、考核內(nèi)容應用能力本課程為專業(yè)基礎課,根據(jù)課堂安排的商品推介會的表現(xiàn)情況進行賦分。3、考核方式在本學期的前15周穿插進行商品推介會,觀察學生的學習能力與應用能力為主要評定標準。三、過程考核1、成績配比過程考核項成績占總成績配比為30%。2、考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括以下幾個方面:(1)考勤每次上課點名情況,以學生遲到、曠課、早退、請假情況為考核依據(jù)。(2)思想態(tài)度與紀律意識對于學習積極、勤奮的學生給予一定得加分,對于經(jīng)常遲到等情況的學生給予減分處理。(3)職業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)對于平時表現(xiàn)比較團結(jié)與積極參加活動的同學、工作認真的班干部等給予加分,對于懶散、毫無集體意識的學生給予減分處理、(4)作業(yè)對于平時按時完成作業(yè),并勤于思考問題與回答問題的學生給予加分,對于不認真完成作業(yè)及不思考問題的學生給予減分處理。3、考核方式該項考核按總分100分計,基礎分60分。以此為基礎,在考勤、思想、素質(zhì)表現(xiàn)、平時測評等各項進行加減分賦分方式,(1)考勤每次課點名,遲到扣分每次2分,無故曠課一次扣4分,學期全勤獎勵10分。(2)思想態(tài)度與紀律意識根據(jù)平時的表現(xiàn)給予學生評價,根據(jù)評價給予加減分處理。(3)職業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)此項采用加減分制,根據(jù)學生在敬業(yè)精神、團隊意識、領導與組織能力、專業(yè)天賦與特長、勞動意識等方面的表現(xiàn)情況,給予獎勵加分或處罰扣分。(4)作業(yè)本學期本課程計劃作業(yè)次數(shù)5次,根據(jù)每次作業(yè)完成質(zhì)量,經(jīng)批改分為60-70、70-80、80-90、90-100四個等次,依次加分為:2分、4分、6分、8分。審核意見1.教研室主任意見

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論