B07014-九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力(一天)課件

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力Enneagramworkshop九型人格的起源相傳起源于中東地區(qū)，據(jù)說是2000多年前伊斯蘭教的蘇菲教派的靈修課程，是口口相傳的理論，但實(shí)際起源于何時(shí)何地已無從考究。70年代，九型人格正式傳入美國，這一古老的智能，既簡單精確又深刻，它和現(xiàn)代人的人格理論竟然不謀而合，引起廣泛關(guān)注，1993年斯坦福大學(xué)率先正式舉辦這一課程。助人型平和型完美型成就型自我型理智型疑惑型活躍型領(lǐng)袖型Enneagram=九柱圖Ennea=九Gram=圖12/16/20226九柱圖解1:圓圈:你有一切所需的資源去達(dá)到性格的整合.12/16/20227九柱圖解2:三角型:天、地、人/先天、后天、自己（上天賜給你的資源，后天的培育，自己的創(chuàng)造）12/16/202287.9.6.5.4.3.2.1.8.感受組思想組直覺組處世之道12/16/202210學(xué)習(xí)九型性格的約定九芒星92134

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678TypeTwo2號(hào)

TheHelper助人型助人型12/16/202215

二號(hào)

我樂于付出、善解人意、容易與人相處，總是熱情地去滿足他人的需要，別人容易與我傾述心事。同時(shí)我也渴望得到愛與關(guān)懷，可別人卻常常忽略我。自白：深層恐懼：不被愛，不被需要;深層渴望：感受愛的存在及被人需要;性格特質(zhì)：感性、天生的同理心，樂于助人、主動(dòng)、取悅?cè)?，時(shí)常感覺自己付出的不夠，強(qiáng)調(diào)別人需求，忽略自己的需求，甘于犧牲、有[感情帳簿]對愛的極度需求；戲劇化（吸引注意），拒絕別人幫助，語氣柔和，喜歡與人身體接觸。TypeThree3號(hào)

TheAchiever成就型成就型12/16/202220

三號(hào)

我相信天下沒有不可能的事，我渴望事業(yè)有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羨慕，他們都說我急性子、愛比較，因?yàn)檫^度追求一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)而讓我變成了“工作狂”。自白：性格特質(zhì)：重視名利，是個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者，在意自己在別人面前的表現(xiàn)，讓人看到最好的一面，喜歡成為眾人的焦點(diǎn)，做事愿意走捷徑，有極強(qiáng)的行動(dòng)力，為達(dá)成目標(biāo)會(huì)想盡任何的可能性（做事一定要贏），喜愛支配，競爭心強(qiáng)，形象是最重要的。健康（覺察）：

充滿自信、活力，有魅力，受人歡迎，積極追求，有強(qiáng)烈目標(biāo)感，事業(yè)第一。不健康（未覺察）：

為達(dá)到目的不擇手段，急功近利，以自我為中心，說謊，虛榮，出風(fēng)頭；愛解釋、辯論；不體諒他人的感受。

四號(hào)

我時(shí)常覺得自己獨(dú)特與別人不同，我很容易情緒化，情感世界較一般人豐富得多及充滿幻想，又有時(shí)覺得自己有缺憾及不足。我渴望別人多些了解我的內(nèi)心感受，但總是苦惱于這個(gè)世界真的沒有人能真正明白我。自白：深層恐懼：沒有獨(dú)特的自我認(rèn)同或存在意義。深層渴望：與眾不同，不平凡。性格特質(zhì)：

浪漫，有幻想，有深度，有品位。喜歡通過有美感的事物去表達(dá)個(gè)人感情，內(nèi)向，抽離，憂郁，情緒化，追求獨(dú)特的感覺。尋求拯救者，一個(gè)了解他們，并且支持他們夢想的人；恐懼平淡，被遺棄，對人若即若離，我行我素卻又依賴支持者。活在自我的感覺空間里。TypeFive5號(hào)TheThinker理智型理智型12/16/202230

五號(hào)

我總是喜歡思考，追求知識(shí)，渴望比別人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、結(jié)構(gòu)、因果以至宏觀全局。我覺得做人要有深度。由于我不愛說好聽的話，身邊人總是說我“不懂人情世故”。自白：深層恐懼：

無知。深層渴望：

能干，認(rèn)知及了解一切。性格特質(zhì)：

熱衷于追求知識(shí)，博學(xué)多聞，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構(gòu)，百分百用腦做人，刻意表現(xiàn)深度。與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，抽離，不喜歡群體運(yùn)作，重觀察及思考勝于參與，抗拒感情牽綁，延遲采取行動(dòng)，認(rèn)知導(dǎo)向；獨(dú)處，基本生活技能較弱；思維能力極高。保護(hù)隱私。不重外表但注重內(nèi)涵。

健康（覺察）：

理想主義者，對這世界有深刻見解，專注于工作，敢于革新，及產(chǎn)生有價(jià)值的新觀念。不健康（未覺察）：

憤世嫉俗，對人采取敵對及排斥的態(tài)度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。TypeSix6號(hào)TheQuestioner疑惑型疑惑型12/16/202235

六號(hào)

我為人忠心耿耿，但卻多疑過慮，內(nèi)心深處常有擔(dān)心和不安，安全方面我總是想的太多，常因此拖延。我時(shí)常懷疑自己的能力，無論做得多好，也需要?jiǎng)e人的肯定方能安心。自白：深層恐懼：得不到支援及引導(dǎo)，單憑自己的能力沒法生存。不安全。深層渴望：得到支援及安全感。安穩(wěn)、有保障。性格特質(zhì)：有責(zé)任感，重承諾，做事總是許多擔(dān)心，過分謹(jǐn)慎，恐懼犯錯(cuò)，設(shè)想最壞結(jié)果。不喜歡受人注目，老二心態(tài)。防衛(wèi)性強(qiáng)，缺乏安全感，懷疑而非明顯的恐懼。健康（覺察）：

自我肯定；信賴別人和自己；容易與人有親密的關(guān)系，對待家人，朋友及所屬的團(tuán)體有持久的忠誠及承諾。不健康（未覺察）：

缺乏安全感，易沖動(dòng)，偏激，極度焦慮，自我貶抑。六號(hào)有兩種：惶恐6硬6（先發(fā)制人）TypeSeven7號(hào)TheEnthusiast活躍型活躍型12/16/20224112/16/202241

七號(hào)

我喜歡“新鮮好玩、自由自在、開心快樂”的生活；討厭重復(fù)沉悶的事情或空閑時(shí)間，做事缺少耐心。當(dāng)察覺壓迫感來臨時(shí)，我通常以活動(dòng)來逃避，不愿面對。自白：深層恐懼：束縛，被困、壓力與痛苦深層渴望：

追求快樂性格特質(zhì)：樂觀，精力充沛，見聞廣博，興趣廣泛，理想主義者，喜歡探索新鮮事物，深知自我娛樂之道。貪食、惰性、不知足，及時(shí)行樂、自我為中心，很少顧及他人感受，反叛；討厭規(guī)則，等級(jí)觀念淡薄，目標(biāo)不清晰，無承諾感，大話西游；健康（覺察）：擁有鑒賞能力。令人喜悅，懂得充份享受生命，熱情洋溢，活的精采，多才多藝。不健康（未覺察）：極度自我中心，為了滿足自己的需求而傷害別人，沉溺逸樂，浮躁，易怒。TypeEight8號(hào)TheLeader領(lǐng)袖型領(lǐng)袖型12/16/20224612/16/202246

八號(hào)

我對人直截了當(dāng)，有正義感，他人喜歡我與否，決不重要，重要的是他們尊重我和敬畏我。喜歡帶領(lǐng)并保護(hù)身邊的人，但別人卻不領(lǐng)我的情，反而認(rèn)為我太過“專橫”而疏遠(yuǎn)我。自白：深層恐懼：

被認(rèn)為軟弱、屈服、被人傷害、控制、侵犯。深層渴望：

決定自己在生命中的路向，掌控一切，捍衛(wèi)本身的利益，做強(qiáng)者。性格特質(zhì)：徹底的自由主義者，敢冒險(xiǎn)，是掌舵人、創(chuàng)業(yè)者、固執(zhí)、支配性，給人有霸氣的感覺?？咕軤拷墸杏X遲鈍，對人防衛(wèi)性強(qiáng)，不讓人接近，強(qiáng)化外殼，防止受傷。健康（覺察）：

英雄人物，勇敢寬大，有自信，是天生領(lǐng)袖，對人有啟發(fā)及鼓舞的作用，令人尊敬。不健康（未覺察）：

殘暴及具攻擊性，沒有同情心，欺凌弱者，自大，復(fù)仇心重。TypeNine9號(hào)ThePeacemaker平和型

平和型12/16/20225112/16/202251九號(hào)

我是一個(gè)平和的人，相信“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”，對人決不苛求，凡事隨遇而安。我怕沖突，容易退縮讓步，萬事以和為貴，有時(shí)會(huì)委屈自己?？释巳四芎推较嗵?，可別人卻說我“優(yōu)柔寡斷”。自白：深層恐懼：沖突，失去，分離深層渴望：維系內(nèi)在的平和及安穩(wěn)性格特質(zhì)：甘于現(xiàn)實(shí)，不求調(diào)整，為人被動(dòng)；對生命表現(xiàn)得不甚熱衷，自我意識(shí)弱，常將專注力放在別人身上。有頗強(qiáng)烈的宿命論，因此一切聽天由命；強(qiáng)調(diào)別人處境的優(yōu)勢，逃避面對問題以及面對自己，過度適應(yīng)；依附自動(dòng)化習(xí)慣；容易分散注意力。健康（覺察）：

滿足現(xiàn)狀，自律性強(qiáng)，溫文有禮，樂觀，認(rèn)同別人也肯定自己。不健康（未覺察）：

過度壓抑自己，自我封閉。拖著腳步做人，不去面對問題，盡量避免沖突。完美型TypeOne1號(hào)

ThePerfection完美型12/16/202256我覺得凡事都應(yīng)該有規(guī)有矩，我一直堅(jiān)持自己的標(biāo)準(zhǔn)。我理性正直、做事有原則、有條理、有效率、事事力求完美，但別人說我過于挑剔、吹毛求疵。自白：一號(hào)深層恐懼：怕自己錯(cuò)、不夠完美，變壞；深層渴望：希望自己是對的、有誠信的；性格特質(zhì)：

世界是黑白分明的，沒有灰色地帶，對是對，錯(cuò)是錯(cuò)，做人一定要公正，有節(jié)制，做事一定要有效率。壓抑憤怒、挑剔、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、愛批評(píng)、要求過高、負(fù)責(zé)任、有道德優(yōu)越感、正直、正確、完美主義、自我批判、追求高度自律他律。

健康（覺察）：追求崇高的理想，追求完美。不健康（未覺察）：過度批判，缺乏彈性，自以為是，沮喪。九型人格自我意識(shí)⑤我是有深度的⑥我是真誠可信的⑦我是快樂的①我是講原則的⑧我是老大⑨我是好脾氣的②我是充滿愛心的③我是最棒的④我是獨(dú)特的九型人格行為目標(biāo)⑤深度分析和研究⑥做別人喜歡的⑦做快樂活動(dòng)①作正確事情⑧控制整體局面⑨讓大家和諧②做別人需要的③做成為第一的事④專注內(nèi)外美好九型人格根本需求（力量來源）⑤思想上掌控和滿足⑥被別人保護(hù)和關(guān)懷⑦獲得自在快樂①獲得自我的肯定⑧獲得掌控和征服⑨體會(huì)人際和諧②被別人需要的愛③獲得絕對的肯定④深度體驗(yàn)美好感受九型人格根本恐懼（抗拒來源）⑤無知⑥被欺騙⑦被約束①事情做錯(cuò)⑧失去控制⑨矛盾沖突②被冷落③事情失?、苡腥毕菡莆招愿衩艽a——最激烈搭配

1——78——43——65——96——8關(guān)于性格的整合分解1-4-2-8-5-7-13-9-6-3整合成長方向及整合策略一號(hào)?多一些彈性?多一些贊美?多一些激情和活力?清理情緒、及時(shí)溝通?少指責(zé)，放寬標(biāo)準(zhǔn)，?多關(guān)注正面信息二號(hào)?覺察自己的“兌換”機(jī)制?學(xué)會(huì)在付出的同時(shí)也可以自然表達(dá)自己的需求?坦然接受別人的支持與幫助，這是人際互動(dòng)的方式與需要三號(hào)?覺察目前生活與工作的速度及節(jié)奏是否是你想要的?

從內(nèi)在建立一個(gè)信念：別人愛與認(rèn)同不只是因?yàn)槲业某晒屯庠谛蜗?/p>

?給別人留一些釋放精彩的空間?

嘗試和內(nèi)在真我接觸四號(hào)?讓自己生命的目標(biāo)及焦點(diǎn)再清晰一些?找到自信的支點(diǎn)?克服自我封閉的心理?遠(yuǎn)離空虛感和孤獨(dú)的習(xí)慣?關(guān)注他人的感受，用心愛別人

五號(hào)?去感受走進(jìn)人群會(huì)有怎樣的不同?關(guān)注自己的感受并與他人溝通

六號(hào)?提升行動(dòng)力

?擁抱責(zé)任

?要欣賞自己

?拋棄沒有答案的擔(dān)心及顧慮

七號(hào)?三思后行?策劃、節(jié)制、控制?關(guān)心他人?克服懶惰的習(xí)慣?目標(biāo)要清晰?要有耐力和深度

八號(hào)?放權(quán)?欣賞和嘉許?認(rèn)同?

注意聆聽?感受他人的感受

九號(hào)?從人群中站出來?加強(qiáng)行動(dòng)力?有計(jì)劃、有目標(biāo)、有結(jié)果?積極面對沖突九種性格的交往一號(hào)

?

嘉許他在各方面較高的要求

?

鼓勵(lì)他多關(guān)注正面的信息

?

和一號(hào)溝通要用理性的方式

而非只憑感覺

二號(hào)

?

要真誠，他們喜歡直接了當(dāng)

?對于二號(hào)的幫助一定要真誠致謝

?如果你不需要二號(hào)的幫助，一定說

明原因，令其明白，切勿冷冷拒絕

?表現(xiàn)足夠尊重，當(dāng)他表達(dá)想法，勿輕

易否決或不聽

?關(guān)心他的感受

三號(hào)

?

肯定他的形象

?公眾贊揚(yáng)，嘉許他的成就

?

回應(yīng)不要當(dāng)眾，要單獨(dú)溝通

?

一定要維護(hù)他的形象

?不要過多重復(fù)，三號(hào)嫌慢，嫌煩

?

鼓勵(lì)他們與團(tuán)隊(duì)共進(jìn)步

四號(hào)

?

表達(dá)對四號(hào)的理解，不要被感覺

支配和摧毀

?

聆聽，尊重他的感覺

?

肯定他的獨(dú)特

?

需要四號(hào)幫助時(shí)要主動(dòng)提出

五號(hào)

?

尊重他保護(hù)隱私及個(gè)人空間的習(xí)慣

?

要拜訪他一定要預(yù)約

?

他在溝通時(shí)的沉默未必是拒絕，也許是在仔細(xì)的品味

?

需要五號(hào)幫助時(shí)要以邀請而非指使的感覺

?當(dāng)他在獨(dú)立工作時(shí)，少去指指點(diǎn)點(diǎn)和去打擾

六號(hào)

?

和他講話，內(nèi)容要精確實(shí)際

?

不要直接或背地批評(píng)他的顧慮和擔(dān)心

?

不要過分肯定或當(dāng)眾贊揚(yáng)他

?

與他相處要言行一致，重承諾

七號(hào)

?

創(chuàng)造輕松愉悅的會(huì)談氣氛，去參與他們的喜悅

?

不要批評(píng)或給出指示，使用中性詞語來提建議

?

溝通中如果他們要怪罪于你，別放在心上，繼續(xù)進(jìn)入主題

八號(hào)

?

直接不要兜圈子

?

令他覺得過程中自己占主動(dòng)權(quán)

九號(hào)

?

傾聽他們，并讓他們知道你已經(jīng)聽到重點(diǎn)

?

對方思想溜號(hào)時(shí)，用發(fā)問把他們帶回焦點(diǎn)

?

去認(rèn)同他們的穩(wěn)定及平和

工作間的九型人格一號(hào)完美型座右銘循規(guī)蹈矩典型沖突點(diǎn)我對你錯(cuò)優(yōu)點(diǎn)肯承擔(dān)責(zé)任，有正義感。缺點(diǎn)不時(shí)看到可以改善的地方，令同事覺得總是做得不夠好。最適宜工作環(huán)境架構(gòu)明顯，規(guī)條清晰，需要留意細(xì)節(jié)。不適宜工作環(huán)境新公司/新生意，變化大。管理方式以身作則12/16/202290二號(hào)助人型座右銘施比受更有福典型沖突點(diǎn)偏袒某些同事，引起其它人的不滿，小圈子。優(yōu)點(diǎn)令人覺得特別/被欣賞。缺點(diǎn)聽話就有好日子過，否則不管你！最適宜工作環(huán)境很多人際溝通，被重視，被愛戴。不適宜工作環(huán)境缺乏正面的人際溝通。管理方式感性，助人成長，全都往肩上扛。12/16/202291三號(hào)成就型座右銘只許成功，不許失敗。典型沖突點(diǎn)別人覺得被利用。優(yōu)點(diǎn)正面的自我形象，追求成果，令人充滿希望。缺點(diǎn)變色龍，虛假，事比人更重要。最適宜工作環(huán)境有競爭，有進(jìn)取。不適宜工作環(huán)境平靜，只講不做。管理方式不好阻止我前進(jìn)12/16/202292四號(hào)自我型座右銘世事無常典型沖突點(diǎn)感覺被誤解或不被重視。優(yōu)點(diǎn)對人有深層的了解，愿意雪中送炭。缺點(diǎn)在感情上過度需索。最適宜工作