企業(yè)形象設(shè)計(jì)CIS建議書

2014-2015學(xué)年第一學(xué)期企業(yè)形象策劃實(shí)務(wù)課程作業(yè)系 別：管理系教 師：楊永健班 級(jí)：12市營(yíng)小組成員：姓張瑞金何正慧戴雨露童永桂婁亞瓊名（組長(zhǎng)）學(xué)20121203032012120303201212030320121203032014220303號(hào)10821045104610861015灰姑娘CIS導(dǎo)入建議書尊敬的經(jīng)理：您好！我們是 機(jī)構(gòu)我們有專業(yè)團(tuán)隊(duì)是一支極具團(tuán)隊(duì)精神充滿活力而又極具執(zhí)行力的精銳團(tuán)隊(duì)致力于為各大企業(yè)導(dǎo)入CIS建議書幫助各大企業(yè)解決企業(yè)中存在的各類問題從而獲得更多的利潤(rùn)我們?cè)鵀橐约兠捞厮拱钔晒?dǎo)入CIS建議書在實(shí)施過程中取得滿意效果，使得它們企業(yè)發(fā)展得越來越好。近期通過對(duì)貴公司官方網(wǎng)站的仔細(xì)研究以及在各地專賣店的實(shí)導(dǎo)入CIS一、CIS的內(nèi)容CI又稱CIS，是英語“CorporateIdentitySign”的簡(jiǎn)稱，中文譯（MI（BI視覺識(shí)別系統(tǒng)（VIS）和聽覺識(shí)別系統(tǒng)（AIS）所構(gòu)成，并以企業(yè)識(shí)二、導(dǎo)入CIS的必要性(一)企業(yè)理念識(shí)別（MI）MI屬于企業(yè)精神開發(fā)范疇，是CI的核心和依據(jù)，開發(fā)重點(diǎn)在于公司永續(xù)發(fā)展的未來不斷努力。（二）企業(yè)行為識(shí)別（BI）BI塑造的重點(diǎn)在于人，是以企業(yè)全體員工為對(duì)象，通過相應(yīng)的企業(yè)管理制度來規(guī)范企業(yè)員工的行為BI是CIBI主要體現(xiàn)在員工管理制度、勞動(dòng)人事管理制度上，體現(xiàn)出規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信、公平等原則，創(chuàng)造出良好的企業(yè)文化氛圍，提VI屬于企業(yè)的表征范疇，它通過企業(yè)的視覺符號(hào)，塑造企業(yè)的外部特征，是CI系統(tǒng)最具體化、視覺化、符號(hào)化的體現(xiàn)，也是CIVI的設(shè)計(jì)包括了產(chǎn)品的造三、初步診斷意見（一陷入“質(zhì)量門”事件。（二）總部與各分盟之間聯(lián)系不夠緊密，相關(guān)信息不能同步，導(dǎo)致信息沒有及時(shí)相互傳達(dá)。（三）貴公司對(duì)員工的培訓(xùn)不夠。據(jù)調(diào)查，貴公司的一些售貨員工的售后服務(wù)不夠好，態(tài)度惡劣，這給公司帶來不好的名聲，影響企業(yè)發(fā)展。（四CIS具有很強(qiáng)的技術(shù)性、專業(yè)性和操作性，我們機(jī)構(gòu)有經(jīng)驗(yàn)豐CIS貴公司存在的問題，使貴公司在社會(huì)公眾中樹立更加良好的企業(yè)