2023簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本

第4頁(yè)共4頁(yè)2023簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本甲?方（用人單?位）名稱：?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或者委托?代理人__?_注冊(cè)地?址___?聯(lián)系電話_?__乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：__?_居民_?__號(hào)__?_戶口所?在地___?省（市）_?__區(qū)（縣?）____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?_村__?_現(xiàn)住址?___聯(lián)系?電話___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本制造?業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?__種形式?確定本制造?業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同期限：?（一）有?固定期限：?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?其中試用期?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?（二）無(wú)?固定期限：?自___年?__月__?日起至依法?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試?用期自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務(wù)）為期限?：自___?年__月_?_日起至_?__工作（?任務(wù)）完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?乙方從事_?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?___.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?制造業(yè)簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同工?作時(shí)間和休?息休假第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?_種工時(shí)制?度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)___小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?__小時(shí)。?每周休息日?為_(kāi)__.?（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因生產(chǎn)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、休?息日加班無(wú)?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方?采用以下第?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資___元?，試用期間?工資___?元。甲方每?月___日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資___元?，試用期間?工資___?元。甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?日。（三?）計(jì)件工資?。計(jì)件單價(jià)?約定為_(kāi)_?_.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_(kāi)?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙雙?方按國(guó)家規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病的待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?培訓(xùn)。甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。對(duì)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定_?__上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，不違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動(dòng)合同?的解除或終?止，依《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?制造業(yè)簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同其?他事項(xiàng)第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?十條本