2023深圳勞動(dòng)合同范本

第4頁共4頁2023深圳勞動(dòng)合同范本甲方?(用工單位?)名稱：_?__性質(zhì)：?___地?址：___?電話：__?_法人代?表：___?乙方(工?人)姓名：?___性別?：___?年齡：__?_籍貫：?___現(xiàn)住?址：___?乙方屬性?：(在□打?上√號(hào))?原固定工□?合同制工?□臨時(shí)工?□商品糧?或農(nóng)村糧：?_____?_號(hào)碼：_?__深勞?合___號(hào)?單位勞同書?號(hào)___?市勞動(dòng)局制?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，按照?用工有關(guān)規(guī)?定，考核后?、同意招、?聘、雇__?_為本公司?員工。雙方?根據(jù)《__?_省經(jīng)濟(jì)特?區(qū)勞動(dòng)條例?》及《__?_經(jīng)濟(jì)特區(qū)?外商投資企?業(yè)勞動(dòng)管理?暫行規(guī)定》?，同意簽訂?本合同，并?達(dá)成協(xié)議條?款如下：?一、工作任?務(wù)及工種：?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?(工作)需?要在___?崗位，承擔(dān)?___工作?任務(wù)，為_?__工種，?因生產(chǎn)情況?變化，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方崗位工種?，如乙方認(rèn)?為難于適應(yīng)?甲方調(diào)整的?崗位、工種?、可申請(qǐng)離?職。二、?合同期和試?用(熟練)?期：合同?期從一九_(tái)?_年__月?__日起至?__年__?月__日止?，其中：試?用(熟練)?期從一九_(tái)?_年__月?__日至_?_年__月?__日，試?用(熟練)?期滿，甲方?應(yīng)及時(shí)對(duì)乙?方進(jìn)行考核?，合格者定?級(jí)定薪，不?合格可延期?或辭退(延?期不得超過?三個(gè)月)如?過期不考核?，視為合格?，履行合同?。合同期屆?滿，經(jīng)雙方?同意，可以?續(xù)訂合同。?三、勞動(dòng)?時(shí)間、報(bào)酬?、保險(xiǎn)、福?利和政治待?遇：1.?勞動(dòng)時(shí)間：?每周實(shí)行_?__日工作?制，每日為?___小時(shí)?制，每月預(yù)?計(jì)加班__?_小時(shí)，月?加班時(shí)間超?過___小?時(shí)，必須經(jīng)?雙方同意，?不得強(qiáng)制。?2.勞動(dòng)?報(bào)酬：(?1)按規(guī)定?甲方結(jié)匯后?的職工工資?部分、由甲?方依照政府?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定辦法和單?位的實(shí)際，?根據(jù)乙方的?崗位、責(zé)任?、技術(shù)水平?、工作(業(yè)?務(wù))性質(zhì)，?暫定為每日?工資___?元____?__天=月?工資___?元。普級(jí)加?薪每年的月?工資增__?元至___?元不等。?實(shí)行計(jì)件工?資制的，月?工資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算，?具體辦法可?在本合同雙?方約訂欄中?約定，甲方?因故停工連?續(xù)___天?以上，或月?累計(jì)___?天以上，每?天發(fā)給乙方?___元作?為基本生活?費(fèi)。甲方每?月至少發(fā)放?一次工資，?每月___?日為發(fā)薪日?，超過規(guī)定?日期的從第?六日起每日?按拖欠工資?的___%?賠償乙方損?失。(2?)獎(jiǎng)金。應(yīng)?按單位的經(jīng)?濟(jì)效益和乙?方的勞動(dòng)貢?獻(xiàn)定，一般?每月___?元至___?元;年終獎(jiǎng)?金每年視效?益另定。?(3)加班?工資：法定?日節(jié)為__?_%.公休?假日和平時(shí)?為___%?.從事夜間?(___時(shí)?至次日__?_時(shí))工作?的，每班發(fā)?給___元?作為夜餐津?貼。3.?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇：?①甲方必?須按規(guī)定辦?理為乙方的?退休養(yǎng)老保?險(xiǎn)、待業(yè)保?險(xiǎn)和工傷保?險(xiǎn)，按規(guī)定?繳納保險(xiǎn)金?(臨時(shí)工的?社會(huì)保險(xiǎn)每?月自付__?_元，先由?甲方支付，?后在其當(dāng)月?工資中扣除?;臨時(shí)工不?享受待業(yè)保?險(xiǎn)待遇，在?未實(shí)行工傷?保險(xiǎn)前及甲?方?jīng)]有為乙?方辦理工傷?保險(xiǎn)時(shí)，乙?方在合同期?間因工傷、?殘、亡的，?按國(guó)家或市?府現(xiàn)行規(guī)定?、辦法執(zhí)行?;②乙方?在合同期患?疾病或合同?期滿但在治?療期內(nèi)的，?甲方應(yīng)根據(jù)?其工齡或累?計(jì)投保工齡?發(fā)給一定比?例的工資：?___年以?下的___?%，___?年至___?年為___?%;___?年至___?年為___?%;___?年以上為_?__%;其?醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷?___%，?或每月發(fā)給?乙方___?元包干使用?。需住院治?療的應(yīng)經(jīng)公?司批準(zhǔn)，其?住院的醫(yī)藥?費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)?銷。③乙?方是已婚女?工的，產(chǎn)假?期間甲方發(fā)?給___%?的月工資及?生活補(bǔ)貼和?全勤獎(jiǎng)。?④在合同期?內(nèi)，乙方服?務(wù)每滿一年?，甲方應(yīng)根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?每年為其安?排探親假一?次，共__?_天，夫妻?生活在一地?，與父母異?地的，每滿?四年為其安?排探親假一?次，共__?_天。臨時(shí)?工在甲方工?作滿一年以?上再續(xù)簽合?同的可安排?探親假，其?探親假為：?滿一年以上?的，每年探?親假為__?_天，在批?準(zhǔn)探親期間?，均發(fā)給月?工資及各種?補(bǔ)貼(不影?響年終獎(jiǎng))?;路費(fèi)按規(guī)?定報(bào)銷或?qū)?行包干制。?⑤法定節(jié)?日及遇乙方?婚、喪假期?，甲方必須?將乙方按規(guī)?定所休假天?數(shù)視為有薪?假期;如有?超過天數(shù)經(jīng)?批準(zhǔn)可作事?假處理，否?則，按曠工?處理。4?.政治待遇?：乙方在合?同期間，有?權(quán)參加員工?大會(huì)和經(jīng)選?舉的員工代?表大會(huì)，參?加政治活動(dòng)?、技術(shù)文化?學(xué)習(xí)、評(píng)選?先進(jìn)、晉級(jí)?提拔及申請(qǐng)?參加工會(huì)、?黨、團(tuán)__?_。在不影?響生產(chǎn)(工?作)的情況?下，甲方應(yīng)?允許乙方參?加上述__?_的活動(dòng)。?四、勞動(dòng)?條件：1?.甲方必須?為乙方提供?生產(chǎn)廠地和?生產(chǎn)工具，?如屬乙方個(gè)?人專用工具?應(yīng)妥善保管?，丟失應(yīng)按?使用年限折?舊賠償。?2.甲方必?須根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?乙方崗位工?作需要發(fā)給?勞動(dòng)保護(hù)用?品：___?丟失不補(bǔ);?保健食品(?費(fèi))，__?_.3.?甲方應(yīng)為乙?方提供住房?，房租、水?、電費(fèi)由乙?方自付。如?房租按商品?化標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼。每月?為___元?;如乙方自?行解決住房?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼，每月?為___元?;4.膳?食：甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費(fèi);不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費(fèi)由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補(bǔ)貼每?月___元?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律：?乙方在合同?期必須遵守?如下紀(jì)律：?1.按時(shí)?上下班，不?得遲到早退?;2.嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn);?3.愛護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)，?不得無故損?壞，不得_?__、盜竊