上海勞動(dòng)合同樣本

第5頁共5頁上海勞動(dòng)合同樣本訂?立合同雙方?：招聘方?：___（?企業(yè)，事業(yè)?，機(jī)關(guān)，團(tuán)?體等單位的?行政）簡稱?甲方受聘?方：___?（合同制職?工）簡稱乙?方；甲方?招聘合同制?職工，按有?關(guān)規(guī)定，已?報(bào)請(qǐng)有關(guān)部?門的批準(zhǔn)（?或同意）甲?方已向乙方?如實(shí)介紹涉?及合同的有?關(guān)情況；乙?方已向甲方?提交勞動(dòng)手?冊(cè)。甲乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期限?合同期限?為___年?（或___?個(gè)月），從?___年起?至___年?___月_?__日止。?（沒有一?定期限的合?同或以完成?一項(xiàng)工作的?時(shí)間為期限?的合同，應(yīng)?注明“本合?同無一定期?限”或“本?合同以某一?工作完成為?屆滿期限。?）第二條?試用期限?試用期限為?___個(gè)月?（或___?年），即從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。（?試用期限的?長短，有關(guān)?部門有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行；有關(guān)?部門無規(guī)定?的，由招聘?方根據(jù)受聘?方的工作能?力和實(shí)際水?平確定。）?第三條職?務(wù)（或工種?）甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?___職務(wù)?（或從事某?工種的工作?）第四條?工作時(shí)間?每周工作六?天，星期日?休息。每天?工作時(shí)間為?八小時(shí)。上?下班時(shí)間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。（以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時(shí)間由雙?方商定。）?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬〈?一〉乙方在?試用期間，?月薪為__?_元。試用?期滿后，按?乙方的技術(shù)?水平、勞動(dòng)?態(tài)（范本）?度和工作效?率評(píng)定，根?據(jù)所評(píng)定的?級(jí)別或職務(wù)?確定月薪。?（以完成?一定工作量?的時(shí)間為合?同期限的，?亦可按工作?量確定報(bào)酬?。實(shí)行計(jì)件?工資的，按?計(jì)件付酬。?）〈二〉?乙方享受的?崗位津貼和?獎(jiǎng)金待遇，?與同工種固?定職工相同?。第六條?生活福利待?遇（一）?補(bǔ)貼待遇：?乙方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定職?工相同。?（二）假日?待遇：乙方?享受節(jié)日假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假與?固定職工相?同。工作滿?一年以上需?要探親的，?可享受__?_天（不包?括路途中的?時(shí)間）的探?親待遇，工?資照發(fā)，路?費(fèi)報(bào)銷。?（三）特保?兒費(fèi)：乙方?享受特保兒?費(fèi)與固定職?工相同。?第七條勞動(dòng)?保護(hù)__?_.（乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)按國家的?（范本）有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?）第八條?乙方患病、?傷殘、生育?等待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)辦?法___.?（本條國?家有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行；無規(guī)定?的，由雙方?商定。）?第九條政治?待遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?（一）乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利，?參加黨、團(tuán)?___和工?會(huì)的權(quán)利等?。（二）?訂立有一定?期限的勞動(dòng)?合同的乙方?，在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以后?，如職務(wù)是?有任期的，?在勞動(dòng)合同?期限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的情?況下，可以?將合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期；?如果職務(wù)是?沒有任期的?，可以視為?改訂沒有一?定期限的勞?動(dòng)合同。?（三）乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從分配，堅(jiān)?持出勤，積?極勞動(dòng)，保?證完成規(guī)定?的各項(xiàng)任務(wù)?。第十條?教育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?教育，遵紀(jì)?守法教育，?安全生產(chǎn)教?育，根據(jù)工?作和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第十一條勞?動(dòng)合同變更?（一）發(fā)?生下列情況?之一者，允?許變更勞動(dòng)?合同：1?.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，并不因此?而損害國家?和社會(huì)的利?益；2.?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律規(guī)定已?經(jīng)修改；?3.由于甲?方單位嚴(yán)重?虧損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無法?履行勞動(dòng)合?同的規(guī)定，?或由于上級(jí)?主管機(jī)關(guān)決?定改變了工?作任務(wù)，性?質(zhì)；4.?由于不可抗?力或由于一?方當(dāng)事人雖?無過失但無?法防止的外?因，致使原?合同無法履?行；5.?法律規(guī)定的?其他情況。?（二）在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：?1.發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時(shí)搶修或救?災(zāi)；2.?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)（單?位內(nèi)工種之?間，機(jī)構(gòu)之?間）；3?.發(fā)生不超?過一個(gè)月時(shí)?間的短期停?工；4.?甲方依法重?新任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換訂?立沒有一定?期限勞動(dòng)合?同職工的工?作；5.?法律規(guī)定的?其他情況。?第十二條?勞動(dòng)合同的?解除__?_.（解?除勞動(dòng)合同?的條件，國?家主管部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?；沒有規(guī)定?的，由雙方?當(dāng)事人商定?。雙方議定?條款不得違?___律和?政策的規(guī)定?，不得損害?國家利益和?社會(huì)公共利?益。）解?除勞動(dòng)合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開除的?，以及乙方?擅自解除勞?動(dòng)合同的以?外，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路費(fèi)?。解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?雙方應(yīng)按規(guī)?定辦理解除?手續(xù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定將?解除合同的?情況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?。第十三?條違約責(zé)任?〈一〉甲?方無故辭退?乙方，除應(yīng)?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償付?給乙方違約?金___元??！炊?甲方違反勞?動(dòng)安全和勞?保規(guī)定，以?致發(fā)生事故?，損害乙方?利益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方的?損失。〈?三〉乙方擅?自解除合同?，應(yīng)賠償甲?方為其支付?的職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲方?違約金__?_元。〈?四〉乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或操作規(guī)程?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)按處理固?定職工的規(guī)?定予以處理?。第十四?條其他事項(xiàng)?___.?本合同于?___年_?__月__?_日起生效?。甲乙雙方?不得擅自修?改或解除合?同。合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)充?規(guī)定與本合?同具有同等?效力。合同?執(zhí)行中如發(fā)?生糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時(shí)，任?何一方均可?向單位主管?機(jī)關(guān)或勞動(dòng)?合同的管理?機(jī)關(guān)請(qǐng)求處?理，也可依?法向人民法?院起訴。?本合同正本?一式二份，?甲乙