餐廳用工合同范本

第4頁共4頁餐廳用工合同范本編?號___?甲方：經(jīng)?營地址：?法定代表人?：乙方：?居民__?_號出生?日期___?年___月?___日?家庭住址?___戶?口所在地_?__?。ㄊ?）___區(qū)?（縣）__?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?_村根據(jù)?《勞動法》?和有關規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?___年_?__月__?_日生效，?___年_?__月__?_日終止。?其中試用期?至___年?___月_?__日止。?風險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：1.勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月；2.?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；3.?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。第?二條乙方擔?任___崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作位。?甲乙雙方對?乙方崗位（?工種）的其?他約定__?_第三條?甲方應在乙?方上崗前對?乙方進行職?業(yè)安全衛(wèi)生?，食品安全?衛(wèi)生，服規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓。?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定_?__對乙方?進行健康檢?查。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?；健全內部?服務和食品?質量管理制?度，嚴格實?施崗位質量?規(guī)范，質量?責任以及相?應的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務質量?事故。乙方?違反服務規(guī)?范，勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務質量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?。第六條?甲方采用以?下___形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資___元?，試用期間?月工資__?_，甲方每?月___日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資___元?，試用期間?日工資__?_，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?日甲方由于?經(jīng)營任務不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?___元?第七條乙方?每日工作時?間不超過_?__小時，?平均每周工?作時間不超?過___小?時。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?___小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過___小?時，但是每?月不得超過?___小時?。甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時?制度的，應?事先報勞動?行政部門批?準。甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務的需?要，乙方延?長工作時間?的，甲方應?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點工?資。第八?條甲方應按?___市規(guī)?定為乙方辦?理工傷，大?病醫(yī)療社會?保險。風?險提示：繳?納社會保險?是企業(yè)的法?定義務，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務。因此?，為勞動者?繳納社會保?險，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當員工以?此通過法律?程序___?，用人單位?就要為此付?出相應的代?價。第九?條乙方違反?服務規(guī)范，?質量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應按甲?方相應規(guī)定?承擔責任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?有偷拿財物?，___，?吸毒，打架?斗毆行為的?；（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?四）嚴重違?反勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動合同條件?的；（五?）嚴重違反?服務規(guī)范，?損害消費者?合法權益的?；（六）?私自向顧客?出售違__?_律法規(guī)禁?止的食品飲?料的；（?七）違__?_律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動?教養(yǎng)的；?（八）被依?法追究刑事?責任的。?第十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關行?業(yè)，工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?。第十二?條乙方解除?本合同，應?當提前__?_日以書面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職，應?當承擔對甲?方造成的經(jīng)?濟損失。?第十三條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應當承擔賠?償責任。?第十四條甲?乙雙方約定?的其他事項?___第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起，_?__日內向?甲方所在區(qū)?縣勞動爭議?___申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自接?到___書?之日起__?_日內向人?民法院起訴?。第十六?條本合同未?盡事宜或與?國家，__?_市規(guī)定相?悖的，按照?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?七條本合同?