2023培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同范本（2篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)2023培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同范本甲方:?戴氏教育培?訓(xùn)中心地?址:咸陽(yáng)市?電影院十字?新華大廈?乙方:性別?:居民_?__號(hào)碼:?家庭住址?:現(xiàn)居住?地:聯(lián)系?電話:郵編?:戴氏教?育培訓(xùn)中心?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)，現(xiàn)?聘用(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?為單位員工?，根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?乙方聲明已?經(jīng)完全了解?并同意遵守?甲方員工手?冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)?章制度，遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，甲?、乙雙方簽?訂本勞動(dòng)合?同。一、?合同期限?1.1有效?期:本合?同的有效期?為年，自年?月日起至年?月日止。勞?動(dòng)合同期滿?前三個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)簽勞動(dòng)合?同。1.?2試用期:?試用期個(gè)?月，自年月?日起至年月?日止。二?、工作內(nèi)容?2.1甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的崗位意向?，聘用乙方?___部門?工作，擔(dān)任?崗位;?2.2甲方?因工作需要?及乙方的工?作能力和表?現(xiàn)，可以隨?時(shí)調(diào)整乙方?的工作崗位?，并相應(yīng)調(diào)?整工資及福?利待遇，乙?方同意服從?。2.3?乙方必須按?照甲方關(guān)于?本崗位工作?任務(wù)和責(zé)任?制的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)和各?項(xiàng)工作任務(wù)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件3?.1工作時(shí)?間甲方實(shí)?行每周工作?制。如有特?殊情況，可?根據(jù)甲方的?工作性質(zhì)作?調(diào)整。乙方?享有國(guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、婚假?、喪假、產(chǎn)?假等假期。?3.2甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方在人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?和福利待遇?4.1工?資報(bào)酬:?1)甲方確?定乙方試用?期內(nèi)工資為?元，試用期?滿經(jīng)考核合?格按所在崗?位確定的乙?方月工資報(bào)?酬為:崗位?工資為元。?2)乙方?工作崗位發(fā)?生變化時(shí)，?甲方實(shí)行變?崗變薪辦法?。甲方的發(fā)?薪日期為每?月的___?日。3)?繳納個(gè)人所?得稅是乙方?的義務(wù)，甲?方按國(guó)家規(guī)?定在乙方工?資內(nèi)代扣代?繳。4.?2甲方按國(guó)?家和地方相?關(guān)規(guī)定并依?據(jù)甲方規(guī)章?制度為乙方?辦理相關(guān)福?利保險(xiǎn)。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律5.1?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的（范?本）法律、?法規(guī)。5?.2乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的員工手?冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)?章制度，遵?守甲方規(guī)定?的工作程序?、保守甲方?的商業(yè)__?_，維護(hù)甲?方的利益和?聲譽(yù)，愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德，提高?敬業(yè)精神和?職業(yè)技能。?5.3乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方將?按有關(guān)規(guī)定?給予處罰。?5.4乙?方因違反甲?方管理制度?而被開除、?除名或觸犯?國(guó)家法律，?被判刑、_?__、拘留?的，本合同?自動(dòng)解除。?5.5乙?方在為甲方?服務(wù)期間，?嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)?同類業(yè)務(wù)及?相關(guān)業(yè)務(wù)的?行業(yè)及單位?，做任何形?式未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)的兼職?工作。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、和終止?6.1勞?動(dòng)合同簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，簽訂書?面補(bǔ)充協(xié)議?或變更勞動(dòng)?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，按?6.3或_?__條款規(guī)?定執(zhí)行。?6.2乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同:1)?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成損害?的;4)?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)或?被拘留的;?5)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其它情形?。6.3?有下列情況?之一的，甲?方可以提前?告知并解除?勞動(dòng)合同:?1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后根?據(jù)甲方工作?特點(diǎn)，被甲?方認(rèn)為不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作;2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3)勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?如部門或崗?位撤消，致?使原勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同訂達(dá)成協(xié)?議的;6?.4乙方有?以下情形之?一，甲方不?得解除本合?同，但違反?公司規(guī)章制?度和符合本?合同___?條款的除外?:1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2)乙方因?工負(fù)傷或患?有職業(yè)病，?在就業(yè)醫(yī)院?規(guī)定的最低?期限治療、?療養(yǎng)的;?3)實(shí)行計(jì)?劃生育的乙?方(指女性?)在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情形。?6.5乙?方要求解除?勞動(dòng)合同，?須提前九十?日書面通知?甲方，在獲?取甲方書面?同意后，辦?理完辭職手?續(xù)后方可離?職，否則甲?方將罰扣乙?方最后一個(gè)?月工資并視?為乙方違約?。6.6?有下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同:?1)在試用?期內(nèi)的;?2)甲方以?___、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段___?勞動(dòng)的。?6.7勞動(dòng)?合同期滿或?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，?勞動(dòng)合同即?自行終止。?七、違約?、賠償責(zé)任?7.1甲?方違反《勞?動(dòng)法》及本?合同約定的?條件應(yīng)承擔(dān)?法律責(zé)任，?并按國(guó)家和?當(dāng)?shù)匾?guī)定賠?償乙方的經(jīng)?濟(jì)損失。?7.2乙方?違反《勞動(dòng)?法》及本合?同規(guī)定的條?件和約定條?款應(yīng)承擔(dān)法?律責(zé)任，并?按國(guó)家和當(dāng)?地有關(guān)規(guī)定?、本合同及?其附件規(guī)定?賠償甲方損?失。7.?3其他賠償?1)如果?乙方在合同?期內(nèi)，由甲?方出資進(jìn)修?(含境內(nèi)、?外實(shí)習(xí)培訓(xùn)?)需要延長(zhǎng)?服務(wù)期的，?由甲乙雙方?另簽服務(wù)期?協(xié)議。如乙?方在合同期?內(nèi)受甲方出?資培訓(xùn)，乙?方因個(gè)人情?況被辭退或?自行離職，?甲方保留按?培訓(xùn)要求賠?償培訓(xùn)費(fèi)的?權(quán)利。甲方?出資培訓(xùn)未?簽訂培訓(xùn)協(xié)?議的，乙方?為甲方服務(wù)?時(shí)間不到兩?年，必須全?額賠償。?2)乙方在?合同期內(nèi)接?受由甲方出?資的物品、?出游、福利?用品等一律?按國(guó)家及企?業(yè)規(guī)定執(zhí)行?。7.4?雙方約定違?約金額為兩?萬(wàn)元。八?、其它:?9.1本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?在甲乙雙方?簽字或蓋章?后生效，兩?份合同具有?同等法律效?力。9.?2本合同未?盡事宜以甲?方員工手冊(cè)?、相關(guān)規(guī)章?制度約定為?準(zhǔn)。9.?3勞動(dòng)合同?的附件是合?同的組成部?分，具有同?等法律效力?;9.4?甲方在本合?同簽署后制?定或修改的?公司員工手?冊(cè)及相關(guān)規(guī)?章制度、以?及正在生效?的各項(xiàng)規(guī)章?制度都直接?構(gòu)成本合同?的附件，乙?方應(yīng)予以遵?守。甲方?:戴氏教育?培訓(xùn)中心?代表:日?期:年月日?乙方:日?期:年月?日2023培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同范本（二）根據(jù)《?___教師?法》)《_?__勞動(dòng)法?》等法律法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，就甲方?聘任乙方為?___教師?事項(xiàng)，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，簽?訂本協(xié)議。?第一條工?作崗位1?.乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，被?聘任在__?_職位工作?。如果院系?發(fā)生變化，?雙方應(yīng)該根?據(jù)需要重新?確認(rèn)乙方工?作的院系和?職位。變動(dòng)?之后，乙方?原來(lái)協(xié)議規(guī)?定的待遇等?內(nèi)容原則上?不應(yīng)該改變?。2.聘?期內(nèi)甲方保?證乙方全職?在___特?聘崗位上工?作，但甲方?安排乙方執(zhí)?行外出合作?研究、進(jìn)修?、培訓(xùn)任務(wù)?的除外。從?海外直接應(yīng)?聘的特聘教?授人選如有?特殊情況，?聘期內(nèi)保證?每年在甲方?特聘教授崗?位上工作時(shí)?間不少于_?__個(gè)月。?第二條聘?期本崗位?首次聘期為?___年，?即自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日。聘?任期滿后，?根據(jù)甲方工?作需要，聘?期考核結(jié)果?以及甲乙雙?方意向，甲?乙雙方可續(xù)?簽聘任協(xié)議?。聘任期限?另行商定。?第三條工?作目標(biāo)1?.乙方愿意?按照本協(xié)議?書約定及甲?方關(guān)于本職?位工作任務(wù)?和職責(zé)要求?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?實(shí)現(xiàn)工作目?標(biāo)。2.?乙方在聘期?內(nèi)應(yīng)完成的?工作目標(biāo):?___第?四條崗位任?務(wù)乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)承?擔(dān)的工作任?務(wù)包括以下?幾個(gè)方面:?1.教學(xué)?任務(wù)(包括?承擔(dān)核心課?程講授任務(wù)?、培養(yǎng)博士?、碩士研究?生，指導(dǎo)博?士后研究人?員、高級(jí)訪?問學(xué)者):?(1)乙?方必須按照?甲方的教學(xué)?安排，每學(xué)?年完成研究?生或本科生?教學(xué)任務(wù)，?總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)?到___學(xué)?時(shí)以上。?(2)乙方?必須按質(zhì)按?量地完成教?學(xué)任務(wù)，認(rèn)?真完成學(xué)院?及教研室分?配的教學(xué)工?作，認(rèn)真進(jìn)?行課程建設(shè)?(如教材編?寫，教學(xué)內(nèi)?容和教學(xué)方?式改革，實(shí)?驗(yàn)方法變革?等)。2?.爭(zhēng)取和主?持科研項(xiàng)目?，科技創(chuàng)新?研究任務(wù)及?目標(biāo):(?1)乙方在?考核期內(nèi)，?必須至少主?持過___?項(xiàng)省部級(jí)以?上科研項(xiàng)目?;或至少主?持___項(xiàng)?省部級(jí)以上?重大項(xiàng)目的?子課題;或?主持___?項(xiàng)橫向科研?項(xiàng)目(科研?經(jīng)費(fèi)在__?_元以上)?。(2)?乙方對(duì)主持?的科研項(xiàng)目?，應(yīng)該認(rèn)真?負(fù)責(zé)，必須?按照項(xiàng)目計(jì)?劃書的內(nèi)容?以及學(xué)院科?研項(xiàng)目中后?期管理的相?關(guān)規(guī)定保質(zhì)?保量地完成?。3.學(xué)?科建設(shè)任務(wù)?:(1)?乙方應(yīng)該積?極參加學(xué)院?以及所在教?研室的學(xué)科?建設(shè)工作，?協(xié)助完成相?關(guān)的學(xué)科建?設(shè)目標(biāo)。?(2)乙方?在考核期內(nèi)?平均每學(xué)年?必須有__?_篇在國(guó)內(nèi)?核心期刊或?國(guó)外雜志上?公開發(fā)表的?學(xué)術(shù)論著(?第1作者或?通訊作者，?作者單位為?___大學(xué)?);或考核?期內(nèi)有__?_篇公開發(fā)?表在sci?收錄雜志(?if3、0?以上)學(xué)術(shù)?論著(第1?作者或通訊?作者，作者?單位為__?_大學(xué))。?4.人才?培養(yǎng)任務(wù):?___5?.隊(duì)伍建設(shè)?及其他任務(wù)?:乙方應(yīng)該?完成學(xué)院以?及教研室分?配的與教學(xué)?相關(guān)的工作?以及行政管?理工作。?第五條禁止?兼職乙方?承諾，未經(jīng)?書面向甲方?提出申請(qǐng)，?并獲甲方許?可，不在校?外兼任有報(bào)?酬性的職業(yè)?。第六條?教師道德?1.乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真遵守?《___教?師法》及國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī);遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?2.乙方?必須遵守憲?法和法律，?忠誠(chéng)教育事?業(yè)，遵守學(xué)?校的規(guī)章制?度，恪守學(xué)?術(shù)規(guī)范，嚴(yán)?謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)?結(jié)合作，愛?護(hù)學(xué)生，關(guān)?心___，?自覺維護(hù)學(xué)?校聲譽(yù)。?3.乙方在?聘期內(nèi)，不?得擅自辭職?、離職，應(yīng)?當(dāng)做到愛崗?敬業(yè)。第?七條科研條?件1.乙?方有權(quán)要求?甲方支持，?配合履行職?位職責(zé)，要?求甲方在國(guó)?家法律，法?規(guī)和學(xué)校能?力允許的前?提下，為乙?方提供教學(xué)?和科研必要?的工作條件?。2.甲?方必須為乙?方申請(qǐng)項(xiàng)目?提供必要的?條件，從人?力、物力和?時(shí)間上為乙?方主持和完?成項(xiàng)目提供?以下便利:?(1)實(shí)?驗(yàn)室及儀器?設(shè)備條件:?___。?(2)科研?配套經(jīng)費(fèi):?___。?(3)工作?助手(可由?特聘教授自?主選聘):?___。?(4)辦公?條件:__?_。(5?)生活條件?:___。?(6)招?生條件(包?括指導(dǎo)博士?，碩士研究?生及指導(dǎo)博?士后工作人?員，高級(jí)訪?問學(xué)者等)?:___。?第八條作?品署名乙?方在聘期內(nèi)?所取得的教?學(xué)，科研等?成果均屬職?務(wù)成果，其?發(fā)表有關(guān)論?文，著作或?申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)?勵(lì)，專利和?科研項(xiàng)目及?經(jīng)費(fèi)等，均?須同時(shí)署乙?方及甲方名?(即必須同?時(shí)署作者及?作者單位，?作者單位只?能署甲方名?)。第九?條監(jiān)督與備?案1.甲?方有權(quán)對(duì)乙?方的教學(xué)與?科研進(jìn)行監(jiān)?督，包括定?期和不定期?檢查。2?.乙方應(yīng)認(rèn)?真如實(shí)填寫?兼職教師信?息表，遵守?甲方教學(xué)管?理規(guī)章制度?，接受甲方?的教學(xué)管理?及教學(xué)檢查?，并參加必?要的教研活?動(dòng)。3.?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格按照教學(xué)?大綱授課。?開學(xué)一周內(nèi)?將自己所任?課程的教學(xué)?進(jìn)度交所在?系(部)_?__，合格?后備查。?第十條考核?1.甲方?每年按確定?的崗位目標(biāo)?和工作任務(wù)?對(duì)乙方進(jìn)行?年度考核。?乙方須向所?在院系聘任?委員會(huì)(或?學(xué)術(shù)委員會(huì)?、考核委員?會(huì))匯報(bào)履?行崗位職責(zé)?情況和工作?進(jìn)展情況，?并提出下一?年度的工作?目標(biāo)和工作?任務(wù)。甲方?根據(jù)院系意?見確定考核?結(jié)果。2?.對(duì)考核不?合格者，經(jīng)?甲方專業(yè)職?務(wù)聘任委員?會(huì)審議，甲?方有權(quán)解除?聘任協(xié)議。?3.乙方?三年聘期結(jié)?束后甲方對(duì)?乙方進(jìn)行屆?滿考核，依?據(jù)乙方履行?崗位職責(zé)的?情況明確考?核等級(jí)，并?依據(jù)考核結(jié)?果以及工作?需要決定續(xù)?聘與否。?4.考核結(jié)?果作為工資?，職位津貼?發(fā)放和繼續(xù)?聘任的依據(jù)?。若乙方經(jīng)?考核不合格?，則甲方有?權(quán)視情況減?發(fā)或停發(fā)工?資，職位津?貼，甚至可?以根據(jù)實(shí)際?情況解除本?協(xié)議。5?.甲方應(yīng)保?證行使考核?權(quán)時(shí)做到公?平公正，符?合規(guī)定程序?，并保證相?應(yīng)的透明度?。乙方對(duì)考?核結(jié)果不滿?時(shí)，有權(quán)向?甲方有關(guān)部?門提出申訴?。第十一?條工資和福?利1.在?聘任期內(nèi)，?甲方應(yīng)該按?照國(guó)家和學(xué)?校規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)和乙方的?工作性質(zhì)等?支付工資給?乙方。2?.除前款工?資性勞動(dòng)報(bào)?酬外，乙方?還可按學(xué)校?規(guī)定領(lǐng)取校?內(nèi)津貼(含?稅金)。在?學(xué)校津貼制?度發(fā)生變化?的情況下，?上述津貼制?度應(yīng)同時(shí)變?化。3.?乙方有權(quán)享?受國(guó)家法律?，___省?地方法規(guī)和?學(xué)校規(guī)定的?各種社會(huì)福?利待遇，包?括保險(xiǎn)，醫(yī)?療等費(fèi)用。?甲方同時(shí)為?乙方子女就?學(xué)提供可能?的方便。?4.甲方不?提供住房。?有關(guān)住房的?待遇按學(xué)校?現(xiàn)行政策執(zhí)?行。5.?公派出國(guó)(?出境)按照?學(xué)校教職工?出國(guó)(出境?)辦法執(zhí)行?。若出現(xiàn)?被甲方解聘?者，乙方不?再享有甲方?提供的上述?權(quán)益。第?十二條成果?獎(jiǎng)勵(lì)1.?年末甲方將?根據(jù)本年度?所有兼職教?師的考核結(jié)?果，評(píng)出的?優(yōu)秀兼職教?師，給予一?次性獎(jiǎng)勵(lì)，?并頒發(fā)榮譽(yù)?證書。2?.乙方在聘?期內(nèi)做出突?出成績(jī)的，?甲方應(yīng)積極?推薦申報(bào)有?關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資?助。3.?乙方在本校?每連續(xù)工作?滿五年，在?學(xué)院允許的?前提下，可?享受___?個(gè)月的學(xué)術(shù)?假，職從事?學(xué)術(shù)研究工?作;學(xué)術(shù)假?為有薪假期?，乙方在享?受學(xué)術(shù)假的?學(xué)年，基本?教學(xué)工作量?要求減半;?乙方要求享?受學(xué)術(shù)假，?需提前__?_個(gè)月向所?在院系提出?申請(qǐng)。4?.乙方如主?持重大科研?項(xiàng)目，或參?加重大課題?研究工作并?且在項(xiàng)目中?負(fù)有較重要?責(zé)任在課題?進(jìn)行期間，?可申請(qǐng)額外?享受不超過?二年的有薪?學(xué)術(shù)假，在?享受學(xué)術(shù)假?期間，乙方?教學(xué)工作量?免于考核。?第十三條?校方對(duì)協(xié)議?的解除1?.乙方在聘?期內(nèi)如不能?履行本協(xié)議?所規(guī)定的職?責(zé)，考核不?合格或有違?法違紀(jì)行為?，經(jīng)甲方專?業(yè)職務(wù)聘任?委員會(huì)審議?，甲方有權(quán)?予以解聘，?終止本協(xié)議?，并保留在?媒體公布解?聘消息的權(quán)?利。2.?聘用協(xié)議期?內(nèi)，受聘人?員出現(xiàn)下列?情形之一者?，聘用單位?可以解除聘?用協(xié)議:?(1)不能?按時(shí)完成工?作任務(wù)目標(biāo)?，給學(xué)校工?作造成嚴(yán)重?損失的;?(2)不服?從聘用單位?工作安排的?;(3)?嚴(yán)重失職，?對(duì)學(xué)校利益?造成重大損?害的;(?4)不能認(rèn)?真履行本崗?位職責(zé)，違?反工作紀(jì)律?或其它規(guī)章?制度，品行?不端，師德?修養(yǎng)差經(jīng)教?育仍不改正?，在校內(nèi)及?社會(huì)上造成?惡劣影響的?;(5)?年度考核不?合格的;?(6)被依?法行政拘留?、刑事拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(7?)患病或非?因公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿仍?不能從事原?工作，又不?服從另行安?排適當(dāng)工作?的;(8?)受聘人連?續(xù)曠工__?_天或一年?內(nèi)累計(jì)曠工?___天以?上的;(?9)乙方經(jīng)?學(xué)校學(xué)術(shù)委?員會(huì)確認(rèn)，?有嚴(yán)重違背?學(xué)術(shù)道德，?違反學(xué)術(shù)規(guī)?范的情節(jié);?(10)?乙方未經(jīng)學(xué)?校同意擅自?離?；虺鰢?guó)?人員未經(jīng)學(xué)?校同意逾期?不歸，超過?三個(gè)月，或?在一個(gè)月內(nèi)?經(jīng)兩次書面?催促明確拒?絕歸校。?第十四條受?聘方對(duì)協(xié)議?的解除1?.下列情形?之一者，受?聘人員可以?要求聘用單?位解除聘用?協(xié)議。(?1)聘用單?位不能履行?聘用協(xié)議，?未按協(xié)議約?定提供受聘?方必要的工?作條件或未?按時(shí)支付受?聘方報(bào)酬;?(2)經(jīng)?聘用單位同?意，受聘人?員升學(xué)、應(yīng)?征入伍、調(diào)?出本校到其?他單位工作?。2.乙?方在聘期內(nèi)?因特殊原因?提出辭聘的?，需提前三?個(gè)月向甲方?提出申請(qǐng)，?經(jīng)甲方同意?，報(bào)請(qǐng)教育?部審核后，?方可辭聘，?并視具體情?況承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?。第十五?條協(xié)議解除?的處理1?.任何一方?解除協(xié)議須?以出面形式?通知對(duì)方，?并以協(xié)商為?前提。2?.甲乙雙方?協(xié)議解除后?，乙方應(yīng)歸?還甲方在聘?用期間由甲?方提供給乙?方使用的設(shè)?備和財(cái)產(chǎn)，?乙方不得再?以甲方教授?/副教授的?名義從事學(xué)?術(shù)及其他社?會(huì)活動(dòng)。?3.聘任期?間如發(fā)生雙?方無(wú)法預(yù)見?、無(wú)法防范?，致使協(xié)議?無(wú)法正常履?行的事由，?需要變更或?解除協(xié)議的?，聘任雙方?應(yīng)按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定善?處理。第?十六條違約?責(zé)任1.?本協(xié)議一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行。任何一?方如違約，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?，支付違約?金;違反規(guī)?定擅自解除?協(xié)議的，按?未履行的聘?期時(shí)間計(jì)算?，每少一年?，應(yīng)支付的?違約金為_?__元。?2.若乙方?在聘期內(nèi)若?享受過甲方?出資培訓(xùn)的?，乙方違反?規(guī)定擅自解?除協(xié)議時(shí)還?應(yīng)向甲方退?回全部培訓(xùn)?費(fèi)用。第?十七條乙方?的申訴乙?方可就職務(wù)?聘任，業(yè)績(jī)?考核和紀(jì)律?處分等方面?的問題，向?學(xué)校教師編?制核定與職?務(wù)聘任委員?會(huì)提出申訴?或投訴;申?訴和投訴必?需以書面形?式提出，且?必須充分說(shuō)?明理由。第?十八條保密?乙方保證?對(duì)在討論、?簽訂、執(zhí)行?本協(xié)議過程?中所獲悉的?屬于對(duì)方的?且無(wú)法自公?開渠道獲得?的文件及資?料(包括商?業(yè)___、?公司計(jì)劃、?運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、?財(cái)務(wù)信息、?技術(shù)信息、?經(jīng)營(yíng)信息及?其他商業(yè)_?__)予以?保密。未經(jīng)?甲方同意，?乙方不得向?任何第三方?泄露該商業(yè)?___的全?部或部分內(nèi)?容。但法律?、法規(guī)另有?規(guī)定或雙方?另有約定的?除外。保密?期限為__?_年。第?十九條通知?1.根據(jù)?本協(xié)議需要?一方向另一?方發(fā)出的全?部通知以及?雙方的文件?往來(lái)及與本?協(xié)議__通?知和要求等?，必須用書?面形式，可?采用___?(書信、傳?真、電報(bào)、?當(dāng)面送交等?)方式傳遞?。以上方式?無(wú)法送達(dá)的?，方可采取?公告送達(dá)的?方式。2?.各方通訊?地址如下:?___。?3.一方變?更通知或通?訊地址，應(yīng)?自變更之日?起__日內(nèi)?，以書面形?式通知對(duì)方?;否則，由?未通知方承?擔(dān)由此而引?起的相關(guān)責(zé)?任。第二?十條協(xié)議的?終止如一?方提出終止?協(xié)議，則需?提前___?天以書面形?式通知對(duì)方?。在按照本?協(xié)議所有在?校學(xué)生均已?畢業(yè)或據(jù)所?規(guī)定的各項(xiàng)?條款妥善安?置以及處理?好各種財(cái)務(wù)?等事宜后，?方可終止協(xié)?議。第二?十一條協(xié)議?的變更本?協(xié)議履行期?間，發(fā)生特?殊情況時(shí)，?甲、乙任何?一方需變更?本協(xié)議的，?要求變更一?方應(yīng)及時(shí)書?面通知對(duì)方?，征得對(duì)方?同意后，雙?方在規(guī)定的?時(shí)限內(nèi)(書?面通知發(fā)出?___天內(nèi)?)簽訂書面?變更協(xié)議，?該協(xié)議將成?為協(xié)議不可?分割的部分?。未經(jīng)雙方?簽署書面文?件，任何一?方無(wú)權(quán)變更?本協(xié)議，否?則，由此造?成對(duì)方的經(jīng)?濟(jì)損失，由?責(zé)任方承擔(dān)?。第二十?二條協(xié)議的?轉(zhuǎn)讓除協(xié)?議中另有規(guī)?定外或經(jīng)雙?方協(xié)商同意?外，本協(xié)議?所規(guī)定雙方?的任何權(quán)利?和義務(wù)，任?何一方在未?經(jīng)征得另一?方書面同意?之前，不得?轉(zhuǎn)讓給第三?者。任何轉(zhuǎn)?讓，未經(jīng)另?一方書面明?確同意，均?屬無(wú)效。?第二十三條?爭(zhēng)議的處理?1.本協(xié)?議受___?法律管轄并?按其進(jìn)行解?釋。2.?本協(xié)議在履?行過程中發(fā)?生的爭(zhēng)議，?由雙方當(dāng)事?人協(xié)商解決?，也可由有?關(guān)部門調(diào)解?;協(xié)商或調(diào)?解不成的，?按下列第_?_種方式解?決(1)?提交___?仲裁;(?2)依法向?人民法院起?訴。第二?十四條不可?抗力1.?如果本協(xié)議?任何一方因?受不可抗力?事件影響而?未能履行其?在本協(xié)議下?的全部或部?分義務(wù)，該?義