飯店勞動(dòng)用工合同范本（6篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)飯店勞動(dòng)用工合同范本甲方（用?人單位）名?稱：___?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?___注?冊(cè)地址__?_聯(lián)系電?話___?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?___居?民___號(hào)?___戶?口所在地_?__省（市?）__區(qū)（?縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)?___村?___現(xiàn)?住址___?聯(lián)系電話?____?__市人力?資源和社會(huì)?保障局編印?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第__種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自__年_?月_日起至?__年_月?_日止。其?中試用期自?__年_月?_日起至_?_年_月_?日止。（?二）無(wú)固定?期限：自_?_年_月_?日起至依法?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試?用期自__?年_月_日?起至__年?_月_日止?。（三）?以完成一定?工作（任務(wù)?）為期限：?自__年_?月_日起至?___工作?（任務(wù)）完?成時(shí)終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條乙方從事?___崗位?（工種）工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作崗位。?乙方的工作?地點(diǎn)為__?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位（?工種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范和?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第__種?工時(shí)制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過_?__小時(shí)，?每周工作不?超過___?小時(shí)。每周?休息日為_?__。（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?顧客服務(wù)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、休?息日加班無(wú)?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方?采用以下第?__種形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?__元，試?用期間工資?__元。甲?方每月__?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?元，試用期?間工資__?元。甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月__日?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?甲乙雙方?對(duì)工資支付?的其他約定?___五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按國(guó)?家規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?___對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?建立、健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件；?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范、質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。七、解?除和終止?第七條本勞?動(dòng)合同的解?除或終止，?依《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后不符合國(guó)?家從事有關(guān)?行業(yè)、工種?崗位規(guī)定，?甲方無(wú)法另?行安排工作?的，可以提?前___日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?八條甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)___?。第十條?本勞動(dòng)合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方（?公章）__?_乙方（簽?字或蓋章）?___法?定代表人或?委托代理人?（簽字或?蓋章）__?_簽訂日?期：___?年___月?__日飯店勞動(dòng)用工合同范本（二）甲方?：___?乙方：__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?自愿，協(xié)商?一致，共同?簽訂并履行?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限飯店勞動(dòng)用工合同范本（三）二?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方每月?支付乙方工?資，月工資?為___元?，與次月_?__日前發(fā)?放（預(yù)留第?___月工?資，在合同?解除時(shí)結(jié)算?）三、管?理制度1?、自覺遵守?店規(guī)店紀(jì)，?要講文明、?講禮貌，要?積極進(jìn)取，?愛崗敬業(yè)。?2、要著?店裝上崗，?要儀表端莊?，舉止大方?，規(guī)范用語(yǔ)?，文明服務(wù)?，禮貌待客?。3、工?作時(shí)間不準(zhǔn)?離崗，有事?必須請(qǐng)假。?4、在工?作之余發(fā)生?意外傷害后?果自負(fù)，夜?不歸宿或發(fā)?生違法行為?本店概不負(fù)?責(zé)。四、?衛(wèi)生制度?1、公用餐?具應(yīng)每日清?洗，餐具表?面必須光潔?、無(wú)油漬、?無(wú)水漬、無(wú)?異味。2?、服務(wù)員每?天要按程序?、按規(guī)定和?要求清理餐?廳衛(wèi)生，要?認(rèn)真細(xì)致，?管理好餐廳?的物品。?五、考勤制?度1、員?工必須嚴(yán)格?遵守上下班?時(shí)間，不得?遲到、早退?。2、請(qǐng)?假___天?扣除當(dāng)日全?額工資，曠?工___天?扣除___?日全額工資?。六、獎(jiǎng)?罰條例1?、上班遲到?、早退（每?次扣除__?_元）2?、對(duì)份內(nèi)的?工作出現(xiàn)拖?延、不予理?采、粗心大?意，造成損?失者（每次?扣除___?元）3、?員工之間發(fā)?生打架斗毆?事件，每人?扣除___?元，后果自?負(fù)。4、?對(duì)于工作突?出的員工，?年底給予獎(jiǎng)?勵(lì)。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?和終止1?、雙方若有?一方要求解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前_?__日通知?另一方。?2、如合同?期未滿，乙?方自行解除?合同，甲方?將不予發(fā)放?當(dāng)月___?天工資。?八、其它事?項(xiàng)本合同?自甲乙雙方?簽字之日起?生效，本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公?章）___?乙方（公章?）___?法定代表人?（簽字）_?__法定代?表人（簽字?）___?___年_?_月__日?___年_?_月__日?飯店勞動(dòng)用工合同范本（四）?甲方：__?_注冊(cè)地?址：___?經(jīng)營(yíng)地址?：___?乙方：__?_性別：?___居?民___號(hào)?碼：___?或者其他?有效證件名?稱：___?證件號(hào)碼?：___?在甲方工作?起始時(shí)間：?___年_?__月__?日家庭住?址：___?___：?___簽?訂日期：_?__年__?_月__日?根據(jù)《_?__勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，簽訂勞?動(dòng)合同，并?承諾共同遵?守：第一?條合同期限?甲、乙雙?方選擇以下?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限，自?___年_?__月__?日起至__?_年___?月__日止?，共___?個(gè)月。第?二條工作內(nèi)?容和規(guī)章制?度（一）?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位。?（二）乙方?應(yīng)按甲方的?要求，入職?后交元的押?金（離職時(shí)?見押金單退?還）第三?條工作時(shí)間?和休息休假?（一）實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假以本?店規(guī)章制度?執(zhí)行。第?四條勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?乙方試用期?的基本（固?定）工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?元/月。?（二）乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第_?_種工資形?式：1、?固定工工資?。乙方的工?資由基本（?固定）工資?和績(jī)效工資?組成?；?（固定）工?資為___?元/月，績(jī)?效工資根據(jù)?乙方的業(yè)績(jī)?考核情況核?定。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?（三）甲?方應(yīng)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。（四）?合同期內(nèi)，?甲方視乙方?的工作表現(xiàn)?情況，給予?乙方提高工?資待遇的機(jī)?會(huì)。第五?條勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂（一?）有下列情?形之一的，?甲、乙雙方?可以變更本?合同：1?.在不損害?國(guó)家、__?_和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的；?2.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的；?3.由于?不可抗力的?因素致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?完全履行的?；4.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的；?5.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（二）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度的?；3.嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的；4.?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?；5.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?（三）有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；3.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?；（四）?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?此合同：?1.甲方不?能按時(shí)按量?提供乙方合?理報(bào)酬的；?第六條其?他約定條款?（1）乙?方未按照本?合同第一條?規(guī)定的到崗?日到崗的，?本合同自到?崗日滿后自?動(dòng)失效，但?甲方認(rèn)可的?除外。由此?給甲方造成?的損失，應(yīng)?由乙方全額?承擔(dān)。（?2）本合同?履行過程中?，若甲方變?更名稱、法?定代表人或?者主要負(fù)責(zé)?人、投資人?等事項(xiàng)，不?影響本合同?履行；若甲?方發(fā)生合并?或分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼單位?繼續(xù)履行。?（3）雙?方簽訂本合?同后，乙方?不得在合同?期內(nèi)再受聘?其他任何單?位從事與甲?方相同或類?似或有競(jìng)爭(zhēng)?沖突的業(yè)務(wù)?。（4）?乙方對(duì)在合?同期間得到?的有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司的情報(bào)、?信息等商業(yè)?___進(jìn)行?保密，不得?將其泄露給?任何第三者?（亦包括無(wú)?工作上需要?的甲方雇員?）乙方違反?保密義務(wù)則?被視為嚴(yán)重?違反本合同?，并認(rèn)為有?足夠的理由?被辭退。此?種保密義務(wù)?在本合同終?止或期滿后?的任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?（5）雙方?簽訂本合同?后，因個(gè)人?原因操作不?當(dāng)造成本店?的損失及不?按本店的規(guī)?章制度執(zhí)行?造成人員傷?亡由肇事者?負(fù)全責(zé).?第七條本合?同一式份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效；雙方?至少各執(zhí)一?份。甲方?：___乙?方：___?法定代表?人、負(fù)責(zé)人?：___?或委托代理?人（簽名）?____?__年__?_月__日?___年_?__月__?日飯店勞動(dòng)用工合同范本（五）甲方__?_經(jīng)營(yíng)地?址___?乙方___?居民___?號(hào)___?出生日期_?__年__?_月__日?家庭住址?____?__戶口?所在地__?_省（市）?___區(qū)（?縣）___?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?村根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。飯店勞動(dòng)用工合同范本（六）其中?試用期至_?__年__?_月__日?止。勞動(dòng)?合同期限在?___個(gè)月?以內(nèi)的，試?用期不得超?過___日?；勞動(dòng)合同?期限在__?_個(gè)月以上?___年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?___日；?勞動(dòng)合同期?限在___?年以上__?_年以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?_日；勞動(dòng)?合同期限在?___年以?上的，試用?期不得超過?___個(gè)月?。第二條?乙方擔(dān)任_?__崗位（?工種）工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位（工?種）的其他?約定___?___第?三條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。第四?條甲方每年?必須按國(guó)家?規(guī)定___?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?建立，健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件；?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?甲方采用以?下__形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?__元，試?用期間月工?資__，甲?方每月__?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?元，試用期?間日工資_?_，甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?日甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為___元?雙方約定?的工資不得?低于___?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條乙方每?日工作時(shí)間?不超過__?_小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不超過?___小時(shí)?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過_?__小時(shí)；?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過?___小時(shí)?，但是每月?不得超過_?__小時(shí)。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的，應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?。甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?，乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?。第八條?甲方應(yīng)按_?__市規(guī)定?為乙方辦理?工傷，大病?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn)。第九?條乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時(shí)解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?有偷拿財(cái)物?，___，?吸毒，打架?斗毆行為的?；（三）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)